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1.
如何缓解员工工作压力
王友同
范美云
《人力资源管理》
2010,(12):166-166
<正>据研究表明,过度的工作压力会导致员工出现一系列负面的生理、心理和行为症状,严重影响员工的能力发挥、职业发展和生活质量。对组织而言,员工的
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