论市场经济中公有资本所有权转移的必然性

在当前国有企业改革中 ,公有资本所有权转移是必然的 ,是符合市场经济发展的要求的 ,也适应了建立现代企业制度的需要 ,同时也能推动经济向健康的方向发展     

试论现代企业制度建设对精神文明发展的推动

现代企业制度是现代市场经济的主要微观基础,是以企业法人所有权为基础,以有限责任为核心,以专家管理为特征的一种企业制度。把现代企业制度和我国的社会主义公有制结合起来,建立社会主义现代企业制度,是中国共产党人的独创,是中国经济改革的重大突破。现代企业制度的建设,不仅会推动我国物质文明的发展,也必将极大地推动精神文明的发展。现代企业制度建设对精神文明发展的推动主要表现如下:     

国有企业委托代理问题探析

随着现代企业制度的不断完善,所有权与经营权的分离,委托代理问题已成为现代企业制度的核心问题.文章在阐述委托代理理论的基础上,把市场经济条件下非国有股份制企业的委托人、代理人问题应用到国有企业中,分析了我国国有企业委托代理的现状及其存在的问题,提出解决国有企业委托代理问题的运作思路,以期为我国国有企业的改革及发展提供借鉴.     

建立与社会主义市场经济体制相适应的现代企业法人制度

本文认为:现代企业制度是建立社会主义市场经济体制的基石。企业制度中最重要的是其产权制度,中心问题是它在财产关系和经济活动上能否真正独立,其本质是解决好全民所有制的法律实现形式问题。为实现经济体制改革新的目标模式,在企业制度改革上应该突破两权分离的思路和国家所有权是全民所有制的唯一实现形式的观念,在公司化中建立企业法人所有权,国家将其所有权转化为股权,实行国家股权与法人所有权的互相独立与制约。这是全民所有制新的法律实现形式。文章评析了我国改革中的有关产权理论,并探讨了国有企业公司化操作中应注意的几个问题。     

论法定代表人制度的弊端及重构

法定代表人制度是一项具有中国特色的法人代表权制度,是国有企业产权制度改革中提倡的所有权与经营权相分离原则的产物。法定代表人制度具有它自身的优点,但随着市场经济的发展,代表权被滥用的现象大量出现,突显出这一制度自身的不足与弊端。为了维护法人及其相对人的利益,维护交易安全,使法人在新的经济形势下获得更大的发展,对法定代表人制度进行重新构建在当下就显得至关重要了。     

建立与社会主义市场经济体制相适应的现代企业法人制度

本文认为：现代企业制度是建立社会主义市场经济体制的基石。企业制度中最重要的是其产权制度，中心问题是它在财产关系和经济活动上能否真正独立，其本质是解决好全民所有制的法律实现形式问题。为实现经济体制改革新的目标模式，在企业制度改革上应该突破两权分离的思路和国家所有权是全民所有制的唯一实现形式的观念，在公司化中建立企业法人所有权，国家将其所有权转化为股权，实行国文股权与法人所有权的互相独立与制约。这是全民所有制新的法律实现形式。文章评析了我国改革中的有关产权理论，并探讨了国有企业公司化操作中应注意的几个问题。     

如何度量国有资产的保值增值

如何度量国有资产的保值增值林岗（中国人民大学经济学系副教授）在现代企业制度条件下，企业中的国有资产所有权属于国家，企业拥有包括国家在内的出资者投资形成的全部资产的法人财产权。企业法人财产权的取得，是以企业对出资者承担资产保值增值的责任为条件的。这就产...     

建立现代企业制度必须加强法制建设

社会主义市场经济是法制经济,在社会主义市场经济条件下,任何经济活动都必须在法律规定的范围内进行.现代企业制度是社会主义市场经济的重要组成部分.因此,建立现代企业制度必须加强法制建设.一、现代企业制度呼唤法制建设没有法律的同步建设和法律的保障,现代企业制度是不可能建立起来的.这是因为:第一,现代企业制度是主体多元化的分权决策型经济,需要法制建设.在传统的计划经济体制下,参与经济活动的主体较为单一,除了公有制经济外,其它经济成分所占的比重较少;在现代企业制度下,参与经济活动的主体大多以出资人身份出现,除公有制经济外,其它经济成分也以出资人的身份迅速增多起来.这些不同经济成分的经济主体之间存在着复杂的经济关系和交换关系,存在着在公司制权利、责任和利益分配之间的关系.只有对这些复杂的经济关系用法律加以协调,使各自的权利、责任、利益明晰化,才能为现代企业制度的建立提供必要的前提.第二,在现代企业制度下,企业的产生、发展、灭亡都要求法律去加以规范和约束.现代企业制度下的企业不是凭空产生的,首先必须有出资入投资,之后严格按照法律程序履行手续企业才能成     

关于国有商业实行现代企业制度若干问题的探讨

建立现代企业制度的问题是在我国体制改革现阶段,即在我国已经肯定必须实行市场经济的今天提出来的问题,是继近几年来大力倡导和推行的改变企业经营机制之后所提出来的关于企业体制改革的问题。市场经济作为发达的商品经济是一种规范经济,即适应生产力的发展,适应生产商品经济的需要,不仅要求经济主体即企业能够围绕市场的运行而在有规则的条件下进行交往和活     

关于市场经济条件下公有制实现形式的理论思考

公有制与市场经济既相容又相矛盾,传统的公有制实现形式与市场经济无法兼容,要真正实现公有制与市场经济的兼容,必须寻求适应市场经济条件的公有制实现形式;公有制实现形式的发展主要应着力于公有制的财产组织重构与所有权权能的分解,这样既丰富了公有制的内涵,又使其与市场机制有机地衔接;公有制实现形式的微观载体是企业制度,要按照现代企业制度的要求,推进公有制企业制度的改革。     

企业之哲学透视

运用劳动的观点辩证剖析了企业与社会化大生产和劳动方式、企业与劳动所有权、企业与商品经济的矛盾运动以及企业在市场经济条件下对人的发展的地位和作用。认为 :企业是工业文明社会人类劳动方式的主体 ;企业是生产社会形式和物质内容的有机统一 ,是现代生产方式的实现形式 ;企业是人类物化关系发展的产物 ;企业是劳动所有权矛盾运动的结果 ;企业是符合人性发展的历史选择。     

现代企业制度与企业家队伍

认为现代企业制度是市场经济体制的基础。在市场经济条件下 ,我国国有企业要走出困境必须从根本上改变原有的企业制度。而现代企业制度的建立 ,需要有一支锐意进取富有创造力的企业家队伍。因此 ,要把建立现代企业制度和企业家队伍建设有机结合起来。要立足于建立现代企业制度树立选择企业家的新观念 ,通过市场竞争机制形成符合市场经济运行的企业家评价标准 ,不断提高企业家自身的素质 ,发挥企业家的作用 ,使企业家真正成为市场经济的主角。     

企业家是现代企业制度的人格化

现代企业制度的基本特征之一则是现代企业是由高级经理人员即企业家而不是由资产所有者直接管理。企业家是现代企业制度的重要组成部分，是企业生产力的关键要素。正是企业家的种种创新活动，使市场经济的基本原则──优胜劣汰法则得以贯彻，从而有效地促进现代经济的发展。当前在加速企业改革、建立现代企业制度过程中，必须要重视发挥企业家的作用，为企业家的生存和发展创造良好的条件。     

现代企业制度:社会主义市场经济的必然选择

现代企业制度是适应生产社会化程度日益提高而采取的资本社会化和生产组织社会化的一种企业组织形式．其基本特征是财产的所有权与控制权的分离，并且在这种分离中形成一种相互制衡的关系，使企业充满生机和活力．由此，本文分析了承包经营责任制与现代企业制度对接的主要困难，进而得出结论：国有企业与现代企业制度对接的主要途径是实行股份制。这是社会主义市场经济的必然选择。     

试论石油企业的改革和未来发展方向

一、由于承包经营责任制的局限性日益突出,国营企业迫切需要一种新的经营管理模式来替代它,股份制是可供选择的目标模式之一 近几年来,随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,国家加快了把国有企业推向市场的进程。与此同时,承包经营责任制的局限性日益突出,难以有效地适应现代商品经济发展的新形势。 首先,在承包制条件下,企业是通过和上级行政主管签订合同的方式取得经营权,而不是在全民所有制财产分离为法律所有权和经济所有权的基础上取得的。因此,它同主管行政部门的行政关系不可能完全割断。企业的     

契约、代理与现代企业理论

企业组织的解释是现代契约理论的重要应用之一,而企业代理理论就是从契约关系角度去阐释企业的性质。为此,本文以现代契约理论为逻辑起点,以代理理论为主线,评析所有权和控制权相分离的现代企业的内部结构和代理问题。     

国有农业企业适应现代企业制度的改革探讨

国有农业企业适应现代企业制度的改革探讨文／中国农业大学秦富一、明晰产权是国有农业企业适应现代企业制度的改革关键国有农业企业资产的所有权属于国家，具体运转则由国家委托企业承担。因而国家和企业对于国有资产产权的具体权利方面，有些是权属单纯并比较清晰的，如...     

现代企业制度下企业财务管理的探讨

建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求 ,在社会主义市场经济条件下 ,根据现代企业固有的性质和要求 ,建立适应现代企业特点的财务管理体制是一项复杂的系统工程 ,需要我们在建立现代企业制度的同时 ,不断在理论上和实践中进一步探索和完善。     

建立现代企业制度之我见

建立现代企业制度之我见林德萍建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向，是建立市场经济和基础。一、现代企业制度的特点所谓现代企业制度，就是以法人产权制度为核心的企业制度。产权，有广义和狭义之分，广义的产权，就是所有者对财产的所有权，这种财产所有权不仅包...     

建立现代企业制度的几点探讨

随着我国国有企业改革的深入,人们认识到,产权关系模糊是我国国有企业活力不足的根本原因。因此,建立现代企业制度,首先要理清产权关系,实现国家所有权与企业法人财产权相分离,以使企业形成自我激励、自我约束机制。但怎样的产权关系才算真正理顺了;实现国家所有权与企业法人财产相分离,能否就能保证企业自主经营,自负盈亏;理顺产权关系后谁能真正代表国有资产的利益;通过怎样的方式保证国有资产的保值、增值等,都是需要进一步探讨的问题。