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建立现代企业人事管理制度初探刘京洲，余耀武建立现代企业制度是建立社会主义市场经济体制的重要内容，也是当前经济体制改革的重点和难点。适应这一要求，加大企业人事制度改革力度，建立起与社会主义市场经济相配套的现代企业人事管理制度，成为各级政府、人事部门和企... 相似文献
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今年4月中旬,国家人事部领导人在全国现代企业人事制度研讨会上说,随着我国社会主义市场经济体制和现代企业制度的建立,企业人事制度改革面临许多需要研究解决的重大问题,比如,企业人事管理怎样既坚持党管干部的原则又符合现代企业制度的要求;如何建立科学合理的企业领导体制和组织管理制度;如何进一步加强企业领导班子建设和培养造就企业经营管理人才;企业内部人事管理制度怎样既符合市场经济的一般规律又具有中国特色;政府在企业人事管理上,怎样既加强宏观管理又保障企业充分行使人事管理自主权;如何建立高效的企业人才开发系统。这些问题都是我们改革中需要探讨和研究的新问题。深入探 相似文献
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人事管理体制属于上层建筑,必须随着经济体制转变而转变,应从传统的人事管理体制转变到人力资源开发体制上来,加大开发的力度,扩大开发的广度,提升开发的高度,规范开发的制度,使我国蕴藏丰富的人力资源成为经济和社会发展的第一推动力,促进市场经济的发展。开发我国的人力资源,应抓好以下几点：（一）建立统一的劳动力市场,为市场经济下的人事制度改革奠定基础。在市场经济条件下,必须把我国所有的劳动力当作人力资源统筹起来考虑,才有利于改变我国劳动、人事部门单一的“劳动人事管理”制度,使之适应市场经济的发展。（二）全… 相似文献
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浅谈高校人事代理制度 总被引：3，自引：0，他引：3
人事代理制度是在我国社会主义市场经济条件下产生的一种新型的人事管理方式,是以人才市场为基本前提,以委托授权为基础,以人员服务为重要内容的规范化人事管理模式。自1995年12月国家人事部宋德福部长在全国人事厅局长会议上明确提出要建立和推行人事代理制度以来,人事代理工作在全国得到迅速发展,服务对象由最初的不具备人事管理权限的非国有企业发展到国有企事业单位,代理的内容也发生了根本的变化。在高校实行人事代理制度,是高校用人制度和模式与社会接轨的一种积极的探索和实践,在深化高等学校人事制度改革的今天,高校要尽快实行人事代理制度,以改变学校对人事事务包揽过多和人才对学校依赖过多、依附过多的计划经济体制下的人事管理模式,使人事代理制对高校人事制度改革起到积极的推动作用。 相似文献
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今天我们在这里回顾改革开放二十年来上海人才人事工作的历程,有利于我们更好地开拓未来,更好地思考下一步世纪之交的人事人才工作。 一、二十年来上海人事制度改革取得了丰硕成果 上海人事制度改革,随着经济体制改革和政治体制度开始实施。总的来说,经过二十年的改革,上海的人事制度正发生重大变化,目前已基本摆脱了传统人事管理模式,开始形成与社会主义市场经济体制相配套的人事管理制度。 （一）初步建立了科学分类的人事管理体制;（二）人才资源整体性开发成效显著;（三）人才市场形成网络,市场在人才资源配置中的基础性作用… 相似文献
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2000年以来，政府人事制度实施战略改革，主要任务就是调整人才结构，将建立与市场经济相配套的人事管理体制和整体性人才资源开发相结合，将完善公务员制度建设与多种人才分类管理相结合。为此，各地政府部门从自身条件出发，在调整公务员职位设置和机构编制的同时，转变人事管理思维，建立更加灵活多变的用人制度， 相似文献
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实现第一个调整建立社会主义市场经济相配套的人事管理体制朱庆芳＂把适应于计划经济的人事管理体制调整到与社会主义市场经济相配套的人事管理体制上来＂，这是国家人事部根据党中央提出的实现两个转变进行的人事制度改革的重大决策。如何实现这一调整，近来各级人事部门... 相似文献
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建立和发展社会主义市场经济,人事制度是一项重要组织保证。近几年来,人事制度改革虽然取得了较大进展,但与社会主义市场经济体制发展的进程不相适应。全国政协常委、国家人事部常务副部长程连昌同志指出,当前存在的主要问题是:人事管理制度的某些方面不够健全;新的工资制度不够完善;人才市场体系还不健全;人事法规建设还跟不上改革的步伐。因此,必须继续深化人事制度改革,使人事制度与社会主义市场经济体制相配套相适应。 这里,我们发表程连昌同志这篇谈话,希望广大读者针对当前人事制度改革存的主要问题,深入进行调查研究,共同写好人事制度改革这篇大文章。 相似文献
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浅议现代企业后备干部队伍建设徐家善建立现代企业制度是社会上义市场经济的必然要求。企业人事制度的改革是建立现代企业制度的重要方面。如何搞活企业，关键是用好人才。抓好现代企业后备干部队伍的建设，已成为企业决策者的当务之急。本文拟从以下几个方面进行探讨，以... 相似文献
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大力推选国家公务员制度把人事制度改革引向深入李太智随着社会主义市场经济体制的确立，一个新型的干部人事管理制度──公务员制度，即将在我市国家行政机关逐步建立和全面推开，这是全市人民政治生活中的一件大事，是我市人事管理制度方面的一项重大改革、也是建立和完... 相似文献
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建立与社会主义市场经济相适应的现代企业人事制度方铁党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，确立了社会主义市场经济体制的框架，并提出建立＂以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础＂．建立现代企业制度是我国... 相似文献
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人事代理制度这一崭新的人事制度是伴随我国社会主义市场经济体制逐步确立和人事制度深化改革而产生的。人事代理制度的产生有力地冲破了 “单位（部门）所有”，使“单位人”变为“社会人”的人才社会化管理进程大大加快。 一、社会主义市场经济体制呼唤相适应的人事管理制度 我国社会主义市场经济体制是要使市场在社会主义国家宏观调控下，对资源配置起基础性作用，使经济活动遵循价值规律的要求，适应供求关系的变化；通过价格杠杆和竞争机制的功能把资源配置到效益较好的环节中去，并给企业以压力和动力，实现优胜劣汰，运用市场对各种… 相似文献
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人事代理制度是一种全新的人事管理制度,它符合人力资源管理学的客观规律,坚持“以人为本”的根本理念.它是在人才交流服务的基础上发展起来的新的人事管理制度,是伴随着市场经济发展和人事制度改革进程应运而生的.高校的人事代理制度是人事改革的创新之举.笔者从人事代理制度的内容、现状和存在问题以及推行人事代理制度改革的措施进行了剖析,探索完善人事代理机制,构建人事代理制度改革的远期发展思路. 相似文献
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对事业单位人事制度改革的思考齐辉，欧金文随着我国社会主义市场经济的不断发展，现代企业人事制度改革的深化和机构改革的全面展开，事业单位人事制度改革迫切需要加快步伐，以适应国民经济和社会事业的发展。一、改革的必要性和紧迫性目前，南阳市事业单位已达６０８６... 相似文献
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人事争议仲裁是人事管理法制化和深化人事制度改革的迫切要求,也是一项为社会关注的工作。推行国家公务员制度、事业单位人事制度改革、辞职辞退制度以及人才市场建设等,都需要尽快建立人事争议仲裁制度。全面推进人事争议仲裁工作是一项刻不容缓的任务。我省人事争议仲... 相似文献
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高校人事制度改革中的核心内容之一就是要建立起科学合理的高校岗位设置管理制度,并且全面促进聘用制度的发展.其中的重点就在于怎样建立起能适应当前社会主义市场经济体制的现代高校制度,并给予高校更大的办学自主权利.笔者分析了现有高校岗位设置管理工作中的有关问题,并进行了一些探讨. 相似文献
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