探讨我国商业银行的收费服务问题

我国的商业银行是一个相对特殊的企业,并为社会供应特殊的经济产品。从而达到社会经济的发展要求。与其他商业企业相比,商业银行为社会供应的产品有很大差异,我们可以将其理解成可供出售的服务综合体。商业银行服务有繁多的种类,各银行提供的服务质量、项目不一,服务手段也高低不同,所以在收费上也不尽相同。本文将着重对我国商业银行的收费服务问题进行分析,并探讨银行收费服务的确定与管理办法。     

商业银行人力资源改造策略浅析

人力资源改造一般是很据金融市场环境以及对商业银行现有人力资源管理策略进行调整和重新规划以满足商业银行当前发展的过程,因此,商业银行的人力资源改造是对银行长久发展的保障,是商业银行应对竞争的必要措施。一般情况下商业银行人力资源的改造主要涉及商业银行人力资源绩效考核机制改造策略、商业银行人力资源绩效考核机制改造策略、商业银行人力资源培训机制改造策略三项主要内容。     

我国上市商业银行会计信息披露问题的探讨

在当今形势下,经济全球化与金融自由化不断发展,上市商业银行会计信息披露的意义自然不容忽视。我国正在不断深化金融体制改革,使银行业与国际接轨,因此,上市商业银行会计信息披露对我国银行业发展有着特殊的重要意义,本文对我国上市商业银行会计信息披露问题进行了探讨。     

大学生思想政治教育载体及其创新发展

创新思想政治载体教育的改革是顺应时代发展的要求,使高校思想政治教育更加富有时代特征,本文通过就如何创新大学生思想政治教育载体并促进其深入发展进行重点探讨。     

商业银行会计信息管理难点问题研究

本文主要针对商业银行会计信息管理的问题进行了研究和探讨。商业银行会计信息管理是其重要基础工作,会计信息作用发挥得当,就可能会促进银行的经营,反之则会给银行带来资金损失的隐患。本文对商业银行实施会计信息管理的难点及原因进行了分析,并指出强化会计信息管理应遵循的原则、措施,以减少金融危机带来的负面影响。     

浅谈创新教育在思想政治教育工作应用

创新教育是中国21世纪教育改革的主旋律。创新教育具有特异性、全面性、探究性、开放性特征。创新教育是现代社会的要求,是当代弘扬人的创新本性的需要,是深化教育改革、推进素质教育的必然要求。本文针对思想政治教育工作中如何开展创新教育进行了探讨,主张以理论联系实际、平等交流为原则、多层次、开放性的实施创新教育。     

现代企业管理制度的创新

入世后,我国企业经济环境产生巨变,面临着巨大的挑战。随着现代企业进一步的国际化和市场化,企业越来越觉得管理创新的重要性,加大创新力度,这是管理制度自身对科学、规范、完善、实用的客观要求。本文就如何进行企业管理创新进行了一些探讨。     

浅谈互联网金融模式下各参与主体的竞争

互联网高速发展背景下使各行业领域发展形式发生变革，金融领域竞争形式与发展模式都与互联网有着紧密联系，推进了互联网金融时代的到来。互联网金融模式的兴起与发展给金融行业竞争提出了更高的挑战，推动商业银行与互联网进一步合作。下面本文将以互联网金融特征为切入点，对互联网金融模式的各参与主体竞争进行分析，并探讨出商业银行与互联网金融发展的有效对策，促进互联网金融与商业主体和谐发展，推动经济进步。     

高职院校空乘服务礼仪课程的改革与思考

空乘服务礼仪是高职院校空乘专业的传统核心课程,但是传统的授课方式不能满足培养高素质技能型人才的需要,只有进行创新改革才能跟上时代和市场的发展要求,笔者通过对高职院校空乘服务礼仪课程的探讨,提出了一种较为成熟的运行模式.     

创新概念模型在社会转型背景下的企业管理中的应用研究

在社会转型发展的背景下,我国各大企业要想得到更为长远的发展,必须在管理上进行改革与创新。企业在发展的过程中,实现创新管理,建立创新的概念模型是企业生存的必然要求,是提升核心竞争力的必然选择。笔者从实际出发,对创新概念模型在社会转型发展背景下的企业管理中的具体应用进行系统分析与研究。     

高职院校会计专业人才培养模式的调查与现状探析

会计专业是高职院校的重点专业,处在当前教学改革的大环境下,如何培养出符合时代要求的会计专业人才是我们需要重视的问题。国家要求我们进行教学改革,那么创新院校的会计专业的人才培养模式是当前首要的任务,主要针对高校会计专业的人才培养模式的创新方面进行了简单的探讨和研究。     

新时期下高等院校党支部管理工作创新研究

改革开放以后，我国的教育事业得到了快速的发展。教育事业的发展使得行业竞争不断加剧，高等院校之间的不断竞争对高等院校的创新能力提出了更高的要求。高等院校要想在这激烈的竞争当中存活下去，实现自身的价值，就必须努力进行创新。然而，当下很多高等院校在党支部管理创新方面还有很多的不足之处。本篇文章就是要对新时期下高等院校党支部管理创新问题进行一下探讨和分析，发现其中的问题，并针对这些问题提出相应的解决方法。     

谈教学过程中要怎样培养学生的创新精神

随着社会的不断发展,不断的进步,对人才的要求也越来越高过去的死读书,读死书越来越被淘汰,这就对我们的教育提出了更高的要求,所以创新教育便成了教学的主旋律,如何认识和开展创新教育,如何培养创新型人才,这是我们每个教育工作者面临的问题。我们要通过多种方法去引导学生积极思考,鼓励他们进行创新思维活动,培养学生创新精神。     

高校图书管理创新的探讨

随着信息科技发展,高校图书技术和硬件设备得到了巨大的发展,对高校图书管理提出了新要求,高校图书管理需要加强创新。分析当前高校图书馆的管理模式,分别从图书服务理念、高校图书馆特色,服务于学科建设、图书馆人员管理方面探讨了创新模式。     

浅谈企业管理的创新

一、现代企业为什么要管理创新 管理是企业永恒的主题,是企业发展的基石。创新,是现代企业进步的原动力,是增强核心竞争能力、获得跨越式发展、实现持续成长的决定性因素。在当今科学技术和经营环境急剧变化的复杂环境之中,企业管理者必须要把握管理创新发展的新趋势、新要求,不断进行管理创新,把创新渗透于管理的整个过程中。     

构建服务型政府与政府管理创新

在改革开放日益发展的今天,服务型政府建设已经成为当前和今后一段时期政府改革的基本目标和方向。公众对公共服务的质量要求越来越高,现阶段政府运行机制与服务效率都难以满足公众的这种需求,这就要求政府管理创新。政府管理创新能强有力地推进服务型政府的构建。目前我国政府与服务型政府的要求存在的一定差距,本文着重探讨了服务型政府构建面临的问题,并对如何通过政府管理创新构建服务型政府作出相应的解决方案。     

科学构建市场化的创新创业人才评价体系

人才评价是人才开发管理的关键环节,是人才发展的"指挥棒".中共中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》坚持问题导向和目标导向,要求不断创新人才评价机制,明确提出"发挥政府、市场、专业组织、用人单位等多元评价主体作用,加快建立科学化、社会化、市场化的人才评价制度". 大众创业、万众创新是经济新常态大背景下国家发展战略调整的必然要求,甄别选拔真正具有创新创业素质能力的人才,不断壮大创新创业人才群体,并对其进行精准扶持和有效激励, 是提高创新创业服务水平、促进"双创"工作取得实效的必要条件,也是推动经济社会发展和科技创新的重要支撑.因而,要科学地评价创新创业人才, 甄别创新人才和创业人才的不同核心特征, 并突出创新创业人才在不同发展阶段的差异化需求.     

关于中职财务会计教学模式改革的创新思路分析

在中职教学中,财务会计专业教学是比较注重实践教学的一门学科。该学科不仅对理论知识注重,还要求学生将其理论知识在实践中进行应用。在传统的中职财务会计教学中,教师因受传统理念的影响,课堂教学多采用灌输式教学与填鸭式教学,这就为中职学生的思考与分析等能力带来一定限制,从而使得学生过于依赖教师,无法自主发现问题并解决问题。近年来,伴随着现代化、数字化、智能化的发展,对财务会计专业提出了更多的硬性要求。可见,对中职财务会计教学模式进行改革与创新迫在眉睫。本文主要对中职财务会计教学模式改革的重要性进行分析,探讨改革中面临着哪些问题,并对教学模式改革的创新思路提出有效的途径,为后期学者研究提供有效的参考依据。     

从紧的货币政策对商业银行的影响及其策略研究

最近召开的中央经济工作会议明确提出明年将实行从紧的货币政策。商业银行是货币政策收紧后最直接的受影响者。从紧的货币政策对商业银行带来的冲击也是直接而深远的:外部经营环境趋紧,业务发展速度特别是信贷投放不可避免地会受到一定程度抑制。如何在经营压力加大、货币政策从紧的博弈中找寻一个平衡,实现各项业务的又好又快发展成为商业商业银行亟待解决的     

浅析研发类科研机构的新员工试用期考核

中共中央总书记习近平在党的十八届五中全会上提出"创新、协调、绿色、开放、共享"五大发展理念,把创新提到首要位置,指明了我国发展的方向和要求.作为视创新为命脉的研发类科研机构,每年新招聘入职的新员工无疑注入了一股创新发展的新鲜血液.笔者将重点围绕研发类科研机构的新员工试用期考核进行探讨,同时结合具体工作实践来分析如何做好新员工的试用期考核,以推动其快速融入及成长.