对新疆当前就业形势及其存在问题的分析

当前新疆就业形势就业岗位供需矛盾突出目前 ,新疆有四大群体亟待解决就业问题 :城镇新增劳动力、农村剩余劳动力、外来流动就业人员、下岗失业再就业人员。特别是国有企业下岗失业人员再就业难度增大 ,其中最困难的是“40 50”人员的就业问题。“40 50”人员指 40岁以上的下岗女性和 50岁以上的下岗男性 ,他们大多年龄偏大、文化水平较低 ,再就业能力差。 2 0 0 2年 ,新疆下岗失业人员需要在城镇就业的人员约 3 6 5万人 ,而新增就业岗位只有 2 0万个 ;农村剩余劳动力约有 1 50万 ,其中需转移到城镇就业的约为 2 5万人 ;外来劳动力约为 40万…     

21世纪上半叶中国人口增长乡─城迁移与就业压力

21世纪上半叶，我国人口持续增长、劳动力相对过剩、乡－城迁移新造成的就业压力将是经济发展的特大难题之一。我国人口增长率虽平缓下降，但人口压力仍将持续增长，农业剩余劳动力数量也将增长，需从第一产业转移出去的在业人口数量庞大，形成巨大的乡－城迁移流。民工潮也将继续冲击城镇。这些都使城镇继续承受巨大的隐性或显性的就业压力。大量职工下岗待业，再就业难度很大。寻求有效的途径，解决好这些错综复杂的问题，将关系到社会安定及最大多数人的最大幸福。     

解决再就业问题思路研究

如何解决好职工下岗问题，直接关系到国企改革的成败，经济结构的调整，市场体系的建立等一系列重大经济问题。正确实施再就业工程，消除职工下岗带来的负面影响，转变就业机制，实现劳动力资源的市场配置，自然也就成为当前改革实践中的一个重大课题。一、职工下岗：一个不得不面对的现实职工下岗这一问题的出现不是深化改革的结果，而是多年来在旧体制下各种矛盾积累的爆发。我们可以从以下三方面分析该问题产生的必然性：（－）传统体制造成企业内部大量冗员的存在。在传统就业体制下，城镇劳动力资源采取了国家统包统配，安排就业的行政…     

“一揽子”破解中小企业融资难题

国务院发展研究中心企业研究所所长程秀生认为,“九五”以来。在国有和集体企业下岗分流、减员增效的大背景下。国有单位和城镇集体单位的就业空间明显缩小,外资企业和港澳台投资企业就业数量基本稳定,只有私营企业和个体经济就业持续增长,成为职工下岗再就业的重要渠道,缓解了城镇就业压力,     

强化就业服务功能 拓宽再就业渠道

兰州市就业服务局,是承担政府行政职能的就业管理机构,负责管理全市城乡社会劳动力,组织发展集体经济扩大劳动就业,进行职业介绍,就业指导,开展就业训练和转业转岗培训,管理职工失业保险和归口管理劳动就业服务企业,为城镇失业人员和企业下岗职工提供再就业服务。随着国有企业深化改革和经营机制转换步伐的加快,出现了大量企业下岗职工和破产企业职工,城镇失业人员剧增。因此,实施就业和再就业工作成为全社会最为关注的热点、难点问题。兰州市就业服务局５年来,就业指导８．５万人次;培训下岗、失业职工６２７８１名;为下岗、…     

21世纪上半叶中国人口增长乡-城迁移与就业压力

21世纪上半叶,我国人口持续增长、劳动力相对过剩、乡城迁移所造成的就业压力将是经济发展的特大难题之一.我国人口增长率虽平缓下降,但人口压力仍将持续增长,农业剩余劳动力数量也将增长,需从第一产业转移出去的在业人口数量庞大,形成巨大的乡-城迁移流.民工潮也将继续冲击城镇.这些都使城镇继续承受巨大的隐性或显性的就业压力.大量职工下岗待业,再就业难度很大.寻求有效的途径,解决好这些错综复杂的问题,将关系到社会安定及最大多数人的最大幸福.     

黑龙江省就业及再就业问题思考

就业和再就业问题是我国现阶段最具紧迫性的任务,而黑龙江省就业和再就业问题更为突出:一是劳动力总量供求矛盾突出;二是就业结构性矛盾突出;三是困难群体再就业矛盾突出,同时还存在着企业下岗失业人员再就业、城镇新增劳动力就业和农民进城打工同时并存的态势.而就业及再就业工作涉及群众的切身利益,也是百姓提高和改善生活的基本前提和主要途径,我们必须以高度的自觉性和更大的努力,从加强组织领导、调控宏观经济等方面积极做好就业及再就业工作.     

浅议大学生非正规就业

非正规就业是一种从事非正规经济活动并取得收入的行为 ,当前它已成为解决我国城镇下岗、失业人员和农村转移劳动力的主要渠道。随着我国市场经济的发展和高等教育的大众化趋势 ,大学生非正规就业将不可避免。大学生应转变就业观念 ,正视非正规就业 ,社会特别是政府也应为大学生非正规就业创造良好的就业条件     

失业问题及对策

社会主义国家也存在失业现象。在我国，失业主要有经济运行中的失业和体制改革中的失业两种类型。目前，劳动力市场的特点是：劳动力供大于求、城镇富余职工和农业剩余劳动力迫切需要转移、结构性失业突出、扩大就业与提高效率间存在矛盾。解决问题的途径是：通过宏观调控实现充分就业；发展经济增加就业量；发展第三产业；尽快改革劳动用工制度；建立劳动力市场体系；提高劳动者素质，发展劳务输出等。     

如何正确看待我国当前的失业和下岗

失业和下岗是当前我国经济生活中很突出的问题。失业和下岗人员应正确对待失业和下岗,并积极转变就业观念,争取早日重新就业。     

职工下岗失业的经济政治思考

职工下岗失业和再就业是当前人们关注的热点、焦点，也是困挠我国经济发展和政治稳定的主要问题。为了正确认识这一问题，本文试从理论和实践的结合上分析职工下岗失业的原因及其对经济和政治的影响，并提出解决的措施，以促进经济的发展和维护社会的稳定。一、职工下岗失业的原因我国职工下岗失业的原因是多方面的，既有历史的原因，也有现实的原因；既有客观方面的原因，也有主观认识和工作方面的原因。目前理论界对我国职工下岗失业的原因分析，大都回避了一个基本的理论问题——马克思关于资本有机构成的提高是职工下岗失业的根本原因。…     

论下岗职工再就业过程中的自我心理调节

对每一位下岗职工来说，下岗无疑是一次精神上的打击。如何克服下岗后的不良心态，建立积极向上的心理机制，重新选择就业，是每一位下岗职工必须解决的课题。一、下岗职工的心理状况分析１、不安全感。我国一直实行的是“低工资、高就业、铁饭碗”的劳动就业制度。偏低的工资是职工生活的主要来源。大多数职工家庭没有过多的储蓄存款，近几年进行的住房制度改革让多数家庭为买房花费了所有积蓄甚至负债。这种情况下一旦下岗，本人及其赡养人口的生活来源、小孩读书和未来就业等问题困扰每一位下岗职工。对前途的不可预测给他们带来极大的心…     

下岗职工再就业歧视问题研究

随着国有企业改革力度的加大,中国开始出现职工大规模下岗的现象,下岗职工再就业难的问题也随之产生。下岗职工再就业遭歧视是其中最突出的问题。下岗职工再就业歧视的原因与下岗职工再就业歧视问题的解决,都需要引起我们的思考。     

下岗职工心态录

最近《中国改革报》报道,国家统计局城调总队一项关于城镇职工下岗问题的调查表明,职工下岗现象正呈扩张型发展趋势,到本世纪末,城镇失业现象将逐步显性化,社会就业压力也将进一步增大。 今年春节前夕,笔者参与了一项下岗职工社会调查,接触了众多的下岗职工。翻开采访笔记,他们的忧愁、困惑、激愤、企盼,一张张鲜活的面孔常常浮现在眼前。     

凯恩斯就业理论的分析与借鉴

凯恩斯就业理论旨在解决资本主义国家的失业问题，其理论体系围绕探讨资本主义社会失业的原因和提出解决失业的对策展开。针对我国当前职工下岗和再就业的新形势，一些人主张借用凯恩斯的就业理论，解决我国下岗职工的再就业问题；而另一些人则认为凯恩斯的理论对解决我国的就业问题有害无益。笔者认为，全盘照搬或一概排斥均不是一种科学的态度。应正确分析和审视凯恩斯的就业理论，借鉴其中的有益成分，这对完善我国的就业理论、解决我国的就业问题是有积极意义的。1936年，凯恩斯发表的《就业、利息和货币通论》是其经济理论的代表作。他…     

建立与完善就业机制研究

目前我国的产业结构、所有制结构面临着重大调整。结构调整在促进经济发展的同时，也使相当一部分职工下岗，加之每年都新增大量劳动力，大批农民进城，使就业形势显得十分严峻。正视并处理好就业问题直接关系到有效推进结构调整、保持经济持续发展和社会稳定的大局。因此，建立与完善就业机制是需要认真研究的问题。我们通过调查，针对存在的问题，写出了以下几篇论文，就建立与完善就业机制提出了意见。 　　我们认为就业难，再就业更难，难在以下几个方面：一是就业空间小、岗位少，劳动力市场供给大于需求。现在寻找职业的，不仅有下岗…     

关于再就业工程的若干思考

国有企业部分职工下岗失业,是计划经济向市场经济转变、粗放型经济向集约型经济转变中不可避免的过程。随着国有企业“鼓励兼并、规范破产、减员增效、下岗分流和实施再就业”步伐的加快,职工下岗失业将呈扩张型发展态势。因此,应重视并妥善解决就业问题,加大再就业工...     

实施再就业工程的障碍及对策分析

一、再就业工程实施的基本情况再就业工程的宗旨是解决企业下岗职工和失业人员的再就业问题。通过综合运用政策扶持和就业服务等手段，实行企业安置、个人自谋职业和社会安置相结合，帮助失业职工和生活困难的富余职工尽快实现再就业。到1996年，全国已有200个城市组织实施了再就业工程。从工作进展情况看，这项工程已取得显著成效。1997年底，全国1274万下岗职工中已有640万通过各种形式实现分流或再就业，再就业率达50％多。就新疆来看；到1997年底，全区新安置城镇就业人员11万人，共安置下岗、失业人员54万人，再就业率达53％。到1998年…     

当前柳州市实施“再就业工程”存在的问题及对策

“再就业工程”是一个宏大的社会系统工程，是国家、企业、个人和社会所关注的大课题、大难题。当前，随着人口的增长，国企改革的进一步深入，失业车呈上升趋势，就业形势十分严峻．面对严峻的形势，怎样才能实现柳州市失业、下岗职工的再就业率在60％以上、城镇登记失业率在35％以内的目标，这很有必要对柳州市再就业工程存在的问题进行科学的分析与探讨，以从中寻求解决问题的对策．一、实施“再就业工程”过程中存在的问题1．失业T岗职工日趋增加，再就业工程压力日渐增大。柳州市到1997年下半年，共有4788名职工失业，10233名职工下岗…     

破陈旧意识 树立就业新观念

人类即将进入21世纪。中国经济体制改革正处在关键性变迁阶段。市场经济的优胜劣汰机制开始发生作用，职工下岗失业成为突出的社会经济问题。我国几千年自然经济传统和几十年计划经济体制下形成的陈旧的就业观念，与市场经济发展的现实之间，出现了严重的碰撞和摩擦。尽快摆脱陈旧就业观念的束缚，树立与市场经济相适应的劳动就业新观念，是一个涉及所有社会成员的迫切问题。一、要破除社会主义不会有失业的旧观念，树立一定限度内的失业是南场经济正常现象的新观念过去我们一直认为，社会主义没有失业，失业是资本主义所特有的现象。而且认…