我们需要什么样的社工人才

社会工作专业的飞速发展让我们深切感受到社会求贤若渴的紧迫形势。有一点已经成为共识：社会工作专业人才是当前和谐社会建设目标指引下最需要的人才之一。可是,到底社会工作专业人才是什么模样？什么样的培养目标才符合社会对社会工作人才的设想和实际要求？     

学校:我们如何培养贴近市场的人才?

对于多数职业学校来说,培养贴近市场的人才早已是从上到下的共识,无论在学校的文件中,还是在领导的讲话中,"市场"这个词都被应用得格外频繁。然而,真正能够做到将人才培养与市场贴近的学校却为数不多,许多学校虽然高喊以"市场"为导向办学,却并未从根本上转变意识,让"以市场为导向办学"成为了一句口号。     

企业:我们需要一专多能的人才

魏俊强,北京市汽车修理公司总工程师,全国劳动模范,首都楷模、北京市十大能工巧匠,全国"五一劳动奖章"获得者。作为汽车维修行业的著名专家,魏俊强在企业里面既懂技术又抓管理,已经从业30余年的"魏工",对汽     

要做天空最高的星——访ZENITH总裁Thierry Nataf

我有个开放的系统，随时吸收新的事物。从音乐绘画到其他艺术形式，都给我养分和新鲜的念头，创造的动能会点燃我。     

现代化社会需要“十字型”人才

中国社会科学院研究生院副院长邹东涛提出了“十字型”人才概念。他认为,人才分为四种：一是“一字型”人才,这种人才的知识面虽然比较宽,但宽泛而缺乏深度。     

会计专业人才的培养模式需要改革

加入WTO后,我国的会计服务市场已经全面开 放,职业观念、执业技术、职业道德水平相对较低 的国内会计服务机构无法与经过百年发展从事跨国 服务的国际会计公司竞争。市场的竞争,关键是人 才的竞争,而人才竞争的实质在于素质竞争,市场 经济需要高素质的会计队伍。面对高素质会计队伍 建设的需求,高校对会计专业人才的培养模式也须 做相应调整和改革。     

上海大学巴士汽车学院：找准技能人才培训市场的“蓝海”

上海大学巴士汽车学院是由上海大学与上海巴士公交校企合作创办的高职学院,2007年建立技师学院,承担着教学、培训、鉴定和服务四位一体的职业教育功能。学院办有13个专业15个方向,围绕着汽车制造、维修、销售、售后服务等现代制造业、服务业和相关产业,以＂技能＋知识＂为主,培养以汽车紧缺型高技能人才为主的具有高等职业教育背景的综合技能型人才,使学生具有比中职生更强的逻辑思维能力和比本科生更突出的实践工作技能。学院培养的紧缺型汽车高技能人才主要包括：数控加工和汽车维修的高级技工、高级销售、维修配件经理、维修站服务经理、事故定审员、汽车装饰、汽车会展、汽车英语、软件测试等有综合文化背景的新型技能型人才。     

气候异常,我们需要何种“诺亚方舟”

公路下沉,高架崩塌,高楼倾覆……我们所熟知的美国白宫、梵蒂冈教堂这些世界地标相继倒下……当整个夏威夷变为火海,当海啸漫过喜马拉雅山顶,整个地球沦陷为一个巨大的泥潭。洪水肆虐、三界湮灭。《2012》留给世人强烈的震撼,也留给世人一个疑问:我们的世界真的要走向末日吗?除了电影里的震撼画面,我们必须注意到的现实是——南极、青藏高原的冰雪融化在加剧;全球温度与海平面在不断上升;西南干旱、新疆暴雪;中部雷暴、辽宁冻雨;春季上海却飘起了雪……现在全球许多地方都频现反常天气!气候变暖,是否将成为人类不可承受之重?     

“订单式”培养高技能人才

<正>近年来我校以为企业培养实用性人才为出发点,采用校企合作订单式目标培养模式,培养了一大批企业认可的实用型技能人才。通过我校与佛山东普电器集团公司、深圳安托山投资有限公司的联合办学实践,积累了一些校企合作培养技能人才的经验和体会。     

培育高技能人才需要社会“总动员”

高技能人才是人才队伍的重要组成部分,是我国产业大军的优秀代表和技术工人队伍的核心骨干,是技术创新的探索者、实践者和推动者,在加快产业优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有不可替代的重要作用。改革开放以来,我国高技能人才队伍不断壮大, 但是,随着经济全球化趋势深入发展,科技进步日新月异,我国经济结构调整不断加快以及对人力     

我们拥有一流的人才--雅芳大中华区总裁高寿康谈HR

从1999年我回到大陆,四年来我真正有成就感的是组建了一个很优秀、很坚定的领导班子,雅芳中国第一线的领导都是国内一流的人才,比如人力资源部的赵国简先生,我认为在国内很少有人比他在HR管理上更专业、比他更了解雅芳中国业务。     

解开“中国第一瓷”之谜——访当年“主席瓷”的设计师李人中

湖南醴陵的“文革瓷”，因造型优美、风格独特，有着鲜明的时代特征而独具魅力。毛泽东生前最喜欢用醴陵的瓷器。主席用瓷无疑标志着这一时期陶瓷发展的最高水平。１９７４年，毛泽东最后一次回湖南，住在湖南省委九所的一号楼。在这里，他与周恩来一起度过了他８２岁的生日。为了庆贺主席的生日，时任湖南省委第二书记的张平化指令醴陵群力瓷厂研制烧造一种小碗，专供毛泽东个人使用。这种后来被蒙上几分神秘色彩和赋予特殊政治意义的“主席瓷”，在半个世纪前是如何研制的？又是谁绘制了这“中国第一瓷”呢？几十年来一直鲜为人知，这段历…     

我们需要“冰桶挑战”的慈善创意

正一个名为冰桶挑战的游戏,近日开始在国内流行,IT圈的大佬们也加入了挑战,但这种行为遭到了网友的质疑。有网友称,这些名人的行为炒作意义大过公益。不过记者了解到,8月18日,中国瓷娃娃罕见病慈善基金会同样发起了冰桶挑战活动,截至目前已经筹集善款4万余元。(8月19日《法制晚报》)在我们的印象中,慈善就像一场苦情剧,从头到尾,充斥着煽情的眼泪。悲伤低沉的音乐,一幕幕伤痛从眼前滑过,请遇难者、残疾人等受助者上场讲述、哭泣,至此后气氛的渲染达到顶     

创新型人才的培养需要呵护人的好奇心

中国为何出不了创新型人才？这其实是一个看似简单、实际极为复杂的问题。因为这个问题关涉面实在太广,不仅与学校教育自身的问题有关,而且与社会关于人才的观念、用人制度、家庭教育等种种因素都存在密切的联系。     

创新人才需“一对一”培养

“钱学森之问”指出：“现在中国没有完全发展起来,一个重要原因是没有一所大学能够按照培养科学技术发明创造人才的模式去办学,没有自己独特的创新的东西,老是冒不出杰出人才’这是很大的问题。”     

结婚了我们也要“形式主义”

在最初相恋时,我们都会发自衷心地做出许多浪漫的举动,制造许多美妙的爱的形式。然而,一旦结婚后,很多夫妻基本上就是住在同一套房子里的合租男女,至多也就是相互帮助的生活搭档,你洗衣做饭,我扛煤气罐换电灯泡,然后再同心协力养大孩子,幸福的标准是不吵嘴不打架不私设小金库。OK,一切到此为止,生活已臻圆满。可是,你是否觉得,这样的婚姻有所遗憾呢?特别是看到外国电影中那夫妻吻别的浪漫;白发苍苍的俩老在阳光下紧紧拥抱的激情;而那一年的汉城奥运会,进了球的安贞焕兴奋地亲吻自己左手婚戒的镜头,该让多少中国女人们谗涎欲滴啊。是啊,虽然我们已婚,青春不再,甚至连儿子都开始早恋隔壁班的小女生,但我们依然需要某些东西。比如,爱情的形式。     

“把需要工作的人,变成工作需要的人”——访华育国际创始人及总裁张大力

他相信"技能改变命运,教育改变生活",并用自己的努力让学员见证了这样的奇迹;他在中国职业培训领域第一次引进了"教育即是服务"的概念,让教育变成一种市场化、标准化的诚信服务造福学员;他的华育国际将技能、就业力、学历三者有机融合,铸就上万学员成功就业的梦想。     

当当网联合总裁俞渝:看我们如何开“夫妻店”

北京时间2010年12月8日,当当网在纽约证券交易所上市。短短11年时间,当当网已从当初的图书网购网站转变为中国最大的百货网购网站。鲜为人知的是,当当网是一对海归夫妇创办的。作为当当网联合总裁俞渝,这位顶着胡润榜女富豪、亚洲最有影响力女性等一连串头衔的非凡女人,是如何在婚姻与事业中寻找平衡的呢?     

盛大网络：“游戏式管理”让人才脱颖而出

如果你是最优秀的人才,那么在盛大,你拿的一定就是整个行业同类岗位中最高的工资对这个年轻群体而言,除了给予他们足够的薪酬之外,还要考虑到员工个人的职业发展