人事争议仲裁工作现状与建议

人事争议仲裁是保证事业单位人事制度改革顺利进行的一道重要准司法屏障，也是“扎实推进事业单位人事制度改革，努力实现两个积极跟进（跟进规范管理，跟进法制服务）”中的一项重要内容。近年来，随着事业单位人事制度改革的深入，我市的人事争议案件数量也逐渐呈现出了上升的趋势。2004年我市仲裁委首次对人事争议案件实现开庭审理，当年受理处理案件2起；2005年，受理处理案件3起，驳回不符合受理条件案件12起：2006年，受理处理案件8起，驳回不符合受理条件案件19起。[第一段]     

潢川县重调解办好案

潢川县劳动人事争议仲裁委员会办公室在过去的一年．共接待来访720多人次．涉及职工1000余人．受理各类劳动争议案件86起．在处理过程中坚持把调解作为劳动争议处理工作的主线．把调解工作贯彻到案件处理的整个过程中．既高效解决争议,又有效节省诉讼资源;     

每月读评

"走读干部"走不进群众的心新闻回顾:新华网近日报道,习近平同志在重庆调研时要求,各级领导干部要牢固树立群众观点,坚持眼睛向下看、身子往下沉,不当"走读干部",不搞"远程指挥",做到工作向上攀登、作风向下深入,拿出更多时间和精力到基层去,     

河南省劳动人事争议受理处理情况分析

一、总体情况 （一）争议案件受理情况 2012年度,全省共受理各类案件18128件（其中仲裁机构当期立案受理案件11776件）,涉及劳动者44260人,涉案金额5.2亿多元。十人以上案件325件,涉及农民工案件2666件,同比上升50.5%,涉及劳务派遣案件633件,同比翻两番。     

江苏:一切为了快办好办

加强系统行风建设的三年,也是江苏加速实施"宽进、快办、严管、便民、公开""人社服务陕办行动"的三年.围绕打造群众满意的人社服务,江苏坚持以人民为中心发展思想,在加强系统行风建设中重点抓快办好办,将全省分散独立的人社信息系统整合为一个互联互通、业务协同、信息共享的"全省人社一体化信息平台系统",以"一窗受理、一网通办"为...     

精神病人离婚案件审理之我见

近年来,人民法院受理的离婚案件中,因当事人一方患有精神病而起诉的案件数量一直呈上升趋势。法院审理该类案件时,不仅在程序上具有特殊要求,而且在实体上也要遵循婚姻法的基本原则,力求审判结果既能解决当事人的实际问题,又能钝化家庭矛盾,避免社会的不稳定因素。法官在审理时也应当与时俱进,要及时调整审判思路,改变工作方法,认真审理好该类离婚案件。本文分析了精神病人离婚案件现状、审理过程的特别程序,并结合审判实践,对如何权衡解决离婚纠纷与精神病患者的监护、家庭稳定等问题提出了完善的构想。     

倡导服务精神强化政策落实——河南省2013年“三支一扶”计划实施工作成效明显

2013年实施高校毕业生"三支一扶"计划以来,河南省各级各有关部门认真贯彻落实中央要求和部署,着力倡导"三支一扶"服务精神,着力落实"三支一扶"政策,着力规范选拔招募程序,着力强化日常管理服务,推动"三支一扶"工作取得明显成效,已成为鼓励和支持高校毕业生面向基层就业的有效渠道. 规范选拔招募程序,圆满完成"三支一扶"招募任务.一是完善各项政策.省委组织部、省编办、省人社厅、省财政厅等九部门联合下发《关于做好2013年高校毕业生"三支一扶"计划实施工作的通知》,在以往政策的基础上,将服务岗位拓展到农业技术推广、农村文化建设、贫困县整体推进、就业和社会保障基层服务等领域;将"三支一扶"大学生社会保险待遇拓展到养老保险、医疗保险、工伤保险和意外伤害保险.     

正行风树新风 打造群众满意的人社服务

<正>为深入贯彻习近平总书记以人民为中心的发展思想,认真落实中央全面从严治党、加强党风廉政建设要求和深化"放管服"改革决策部署,2018年6月以来,人力资源社会保障部党组在全系统组织开展行风建设三年专项行动,围绕"正行风、树新风,打造群众满意的人社服务"总体要求,坚持"管行业必须管行风",坚持纠建并举、标本兼治,坚持突出重点、破解难点、打造亮点,坚持攻坚、巩固、提升,大力推动"为民服务解难题""我为群众办实事",系统行风建设立足"四个阶段",     

对一起复员军人信访案件的思考

前不久,周口市人力资源和社会保障局信访部门受理了一起信访人要求由复员军人身份改为军转干部身份的信访案件.经过认真调查处理,周口市人力资源和社会保障局依照有关政策规定,向信访人作出了调查处理意见,最终使信访人对该信访事项息诉罢访.该信访事项的案情及调查处理情况如下:     

基于卫计改革背景下基层计生队伍思想政治工作的思考

党的十八大提出深化改革,将卫生的职责、人口计生委的计划生育管理和服务职责整合,组建卫生和计划生育委员会。省、市、县卫计合即将全部完成。尽管中央层面强调改革后,我国计划生育工作仍然坚持"三个不动摇",即坚持和完善计划生育政策不动摇,要继续坚持计划生育党政一把手负总责,继续实施计划生育一票否决制。但是因为改革进程中,一定程度上     

一起要求恢复教师身份信访案件的思考

前不久,周口市人力资源和社会保障局信访部门受理了一起信访人要求恢复教师人员身份并补办退休手续的信访案件.经过认真调查处理,周口市人力资源和社会保障局依照有关政策规定,向信访人作出了调查处理意见.最终信访人对该信访事项息诉罢访.该信访事项的案情及调查处理情况如下:     

做好"加减乘除"服务民生民利——南阳市内乡县人社局创新惠民工作机制浅析

南阳市内乡县人社局在工作中坚持"民生无小事,服务无止境"原则,要求全局干部职工认真做好"加减乘除",以服务民生为已任,以服务发展为目的,创造属性地开展各项工作.     

紧急行政程序的基本原则

一、政府突发事件治理中的程序理念 有效预防和及时应对各类突发事件已经成为治国理政的一项重要任务.在突发事件危机应对中,行政权的行使要服从法治原则,受法律的制约,遵循法律所规定的条件、程序、方式等,坚持程序理念在紧急状态下也不例外.随着程序理念的深入人心,常态行政中的程序原则与规范越来越受到重视.在我国的政治语境中,突发事件的治理又往往与"维稳"密不可分.因此,常见的对突发事件的认识误区是:"讲程序会牺牲效率""坚持程序理念会错失治理良机",将程序原则与突发事件的治理相对立,影响行政决策和具体应对措施的实施.     

创"五好"基层党组织建"流动党员之家"——河南省人才交流中心开展流动党员党建工作的途径分析

加强和改进流动党员管理,是新形势下保持共产党员先进性、提高党的执政能力的一项重要任务.中共河南省人才交流中心流动人员委员会(以下简称流动人员党委)按照"注重创新、注重服务,依靠支部、依靠网络,提高流动党员素质、提高流动党员的认同感和归属感"(即"两注重、两依靠、两提高")的工作思路,坚持以人为本,创新工作机制,强化组织建设,加强党员教育培训,增强党组织凝聚力,努力创"五好"基层党组织,建"流动党员之家",不断加强和改进流动党员管理,取得了明显成效.     

当前基层商业银行机构发案诱因分析及防范对策研究

基层商业银行机构案件频发是当前我国金融界乃至刑法界普遍关注的热点问题。就此,用动态和发展的视角来诠释基层商业银行机构发案的诱因,并力求在研究内容和方法上有所拓展,紧密结合司法实践,提出解决对策。     

青海：创新服务暖人心 高原开满幸福花

十九大以来,青海省人社厅牢固树立以人民为中心的发展思想,深入推进社会保障领域“放管服”改革,不断转变思想观念,增强服务意识,采取一系列新办法、新举措,提升服务能力水平,着力推动社会保险经办服务领域改革向纵深发展。转变思想意识,牢固树立以人民为中心的服务理念。面对地域辽阔、人口稀少、分布不均、民族众多、经办服务工作人员数量偏少、基层经办网点与参保群众居住地距离较远等省情实际,牢固树立“以人民为中心”的发展思想。     

广东:多管齐下治欠薪

广东省人社厅近日下发文件,要求切实保障广东省元旦、春节期间异地务工人员工资报酬权益,提高欠薪案件处理速度和质量。具体措施包括:一是鼓励和解、强化调解。建立调解工作指导评价和情况互通机制。推行调解建议书制度,引导当事人就近就地到基层调解组织调解争议。加强调裁衔接,积极开展委托调解和调解协议仲裁审查确认工作,提升调解协议的权威性和执行力。对确实无法调解的工资争议,要及时启动仲裁程序。     

干部要求“真”

一、主观求"真"工作态度决定工作作风、工作效率、工作质量。只有态度认真,思想上高度重视,行动中才会模范践行。因此,要深刻认识坚持求真务实的极端重要性,打牢求真务实的思想基础,不断增强实践求真务实要求的自觉性。牢固树立"基层第一,士     

取消"公考"加分,政府须有契约意识

最近一些地方相继公布,今后大学生"村官"等六类服务基层项目的人员可定向考录公务员,不再享受笔试加分等优惠政策,原因之一是一些地方公务员、事业单位工作人员考录加分日益泛滥,"你加我加等于大家都没加",并引起舆论的广泛质疑.(<中国青年报>2010年9月6日)     

宁夏:推广使用调解仲裁办案新系统

为提升劳动人事争议处理效能建设水平,近日,宁夏人社厅统一部署,在全区范围试点推广使用调解仲裁办案系统软件。据悉,该办案系统结合仲裁办案实务研究设计,具备案前调解、案件受理、案件审理、绩效监督、统计分析等功能,涵盖了调解仲裁办案的各个环节,具有案件办理过程和结果的信息共享、咨询交流、办案流