强化党组织在干部选任中的领导和把关作用

<正>用人权是最重要的执政权,是巩固党的执政地位、履行党的执政使命的根本保证。新修订的《干部任用条例》深刻回答了党管干部"管什么""怎么管""谁来管"的问题,突出了党组织的领导和把关作用,抓住了选准用好干部的关键和重点,为培养选拔党和人民需要的好干部指明了方向。作为党委书记,对党管干部这条根本原     

干部“天花板”现象及破解思路

<正>所谓"天花板"干部,是指那些因为受干部选拔任用有关规定如年龄方面的限制,本来具备晋升资格而缺少职务晋升空间的干部。干部队伍中出现"天花板"干部现象,无疑有悖于党的干部路线方针政策,不利于调动各年龄段干部的积极性,是对党的执政资源的极大浪费。"天花板"干部现状如何,有什么危害,为什么会出现     

领导干部要重视“养德””

<正>党的十七届四中全会决定明确指出:"坚持德才兼备、以德为先的用人标准。"那么,什么是干部的"德"呢?笔者认为,干部的"德"应主要包括以下方面。一诚。首先,要对党忠诚。要做到心中有党、口上有党、事间有     

关于建立干部德的考评体系的思考及路径设计

党的十七届四中全会鲜明提出,坚持德才兼备、以德为先用人标准,明确要求选拔任用干部既要看才、更要看德,把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来。干部的德,关系党的执政能力和执政地位,事关党的形象威信和事业成败。高度重视、科学评价干部的德,既是我们党一贯坚持的优     

党的干部教育观探析

党历来重视对党员干部的教育与培训,在不同的时期形成了特定的干部教育观,从大的方面看包括革命战争时期干部教育观、社会主义革命和建设时期干部教育观和改革开放以来党的干部教育观。在特定的干部教育观的指导下,我党培养了大批优秀的党员干部,为党的事业提供人才保障和组织保障。在新的历史时期,党的干部队伍建设亟待加强,干部教育要继承和弘扬优良传统,第一要务是讲党性、坚持走群众路线,要紧紧围绕党和国家工作大局,同时,干部教育培训工作必须追求科学性与时代性的有机统一,探索和完善长效机制。     

干部监管增力度 廉政建设谱新篇

正党的十八大报告指出,要"健全干部管理体制,从严管理监督干部"。十八大党章在第33条中增写了重视干部监管的内容,明确指出:"党重视教育、培训、选拔、考核和监督干部。"同时,党章第34条在关于党员干部的基本条件中,也强调:党的干部必须"自觉地接受党和群众的批评和监督,加强道德修养,讲党性、重品行、作表率,做到自重、自省、     

培养选拔党和人民需要的好干部

习近平总书记在全国组织工作会议上强调,"进行具有许多新的历史特点的伟大斗争,实现党的十八大确定的各项目标任务,关键在党,关键在人"。"新的历史特点",赋予干部标准新的时代内涵;"伟大斗争",需要着力培养选拔党和人民需要的好干部。"怎样是好干部"?"怎样成长为好干部"?"怎样把好干部用起来"?习近平总书记对这三个重大命题做出了科学阐述,丰富和发展了我们党任人唯贤的干部路线。怎样是好干部?好干部要信念坚定,因为只有坚定马克思主义信仰、坚定中国特色社会主义信念,才能     

初始提名可从非定向差额预推开始

干部选拔任用初始提名,是干部工作中的焦点、难点.按照党的十七大关于"规范干部任用提名制度"的要求,眉山市委探索实行非定向差额预推制度,从而规范了干部任用初始提名.以此为标志,眉山市在干部任用初始提名这个干部选任的关键环节有了明确具体的操作规范.     

校风不正亵渎了党校这块神圣之地

近年来,党中央站在时代和战略的高度,应对新世纪新阶段国内外环境的深刻变化和党肩负的历史使命对党的执政能力建设的新挑战,提出了大规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求。党的十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》又强调指出:“围绕增强执政意识、提高执政能力,创新培训方法,提高培训质量,大规模培训干部。”各级党组织顺时应势,认真贯彻中央的要求,积极选送干部到党校脱产学习,进行思想教育和业务培训。有机会进党校接受培训的干部本应珍惜难得的机会,刻苦学习,努力提高自己的政治素质与业务能力,但一些…     

略论官僚主义和人民公仆

党的十一届三中全会以来,经过全党的努力,党的作风有了明显好转。但是,当前在一些部门和单位以及少数党员干部身上,仍然存在着这样那样的不正之风,官僚主义就是一个突出的表现。这个问题的存在,严重地影响着干部的工作效率和广大群众的积极性,影响着党、政府和干部在人民群众中的威信,削弱着党群关系、干群关系。因     

培养选拔党和人民需要的好干部

<正>习近平总书记在全国组织工作会议上强调,"进行具有许多新的历史特点的伟大斗争,实现党的十八大确定的各项目标任务,关键在党,关键在人"。"新的历史特点",赋予干部标准新的时代内涵;"伟大斗争",需要着力培养选拔党和人民需要的好干部。"怎样是好干部""怎样成长为好干部""怎样把好干部用起来"?习近平总书记对这三个重大命题做出了科学阐述,丰富和发展了我们党任人唯贤的干部路线。     

退位干部要防“三乱”

正集中换届,干部有进位也有退位,有转岗也有留岗,进退留转都很正常,也很自然,没有必要大惊小怪。党中央历来对换届工作高度重视,对组织人事纪律要求严格。干部退位是党的事业薪火相传的需要,特别是主动让贤退位,也是对党的事业的贡献。领导干部受党教育培养多年,面对进退留转,应该有正确态度,能够正确对待。但是,过去换届,总有一些干部官本位思想严重,经不起考验,过不了名利关,甚至发生违法违纪的问题。最近,看到一些怪现象:换届工作紧锣密鼓、如火如荼,但一些即将到龄的退位干部却一反常态,比平时任何时     

党校的教学改革与教师队伍建设

党校是干部教育培训的重要阵地。在党的发展历史中，党校对干部的教育培训、为党的干部队伍建设起到了极其重要的作用。党的十六大以来，中央提出了大规模培训干部、大幅度提高干部素质的干部培训教育的新任务。江苏省委根据全省干部队伍建设的新要求，决定开展干部培训的“百千万工程”，同时提出党校要成为党政干部的培训中心、思想的创新中心和理论研究中心。从中央到地方各级对干部教育培训工作的高度重视，对党校地位的充分肯定，     

注重从平时表现中了解干部

注重从平时表现中了解干部,是我们党一贯的干部政策,是辩证唯物主义和历史唯物主义的思想方法在干部工作中的具体运用。早在1938年,毛泽东同志在党的六届六中全会上就强调指出:“必须善于识别干部。不但要看干部的一时一事,而且要看干部的全部历史和全部工作,这是识别干部的主要方法。”新中国成立后,专门建立了针对干部日常表现的鉴定制度。党的十一届三中全会以来,又进一步规范干部考察工作,实行了换届、届中、专项、年度等考察方法。对干部进行经常性考察,注重从平时表现中了解干部,是做好干部考察工作的基本要求,也是全面考察了解干部的…     

干部正向激励机制存在的问题及对策思考

<正>党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央把党要管党、从严治党、从严管理干部摆在更加突出位置,推出了一系列管党治党的重大举措,有力地凝聚了党心民心。但在从严治党、从严管理干部的新常态下,干部正向激励机制还不够健全、措施还不够完善,在一定程度上影响了干部干事创业的热情。因此,完善从严治吏新常态下的干部正向激励机制、充分调动干部干事创业的主动性和积极性,显得十分必要而紧迫。一、当前干部正向激励机制存     

干部任用条例的历史变迁与党对干部的要求

<正>"绿我涓滴,会它千顷澄碧。"焦裕禄同志在兰考工作只有一年多,却在群众心中铸就了一座永恒的丰碑......党需要这样的好干部,人民需要这样的好干部。党管干部原则历来都是我国干部人事制度最鲜明的政治特色。选什么样的人,怎样选人,历来是我们党高度重视的一个重大问题。各级党政领导班子及其领导成员,是建设有中国特色社会主义事业的领导核心和骨干力量,党政领导干部队伍建设得如何,直接关     

正确处理干部工作走群众路线的三个关系

一、正确处理好党管干部原则与干部工作走群众路线的关系党管干部原则同干部工诈走群众路线江根本上是一致的。干部工作走群众路线．并不意味着要削弱党对干部工作的领导，恰恰相反，它会更加有利于改善和加强党对干部工作的领导。具体来说，党管干部是通过各级党委和组织（人事）部门来实现的，一方面各级党组织在管理干部的方法途径上，最根本的就是要走好群众路线，通过发动群众荐才、深入群众识才、依靠群众育才、相信群众用才的方法来使党管干部原则坚持得更为卓有成效；另一方面，干部工作走群众路线，使干部工作真正从封闭式、神秘化…     

如何强化党组织在干部选任中的领导把关作用

<正>坚持党管干部原则,必须把加强党的领导和充分发扬民主结合起来,发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用。全面认识党组织在干部选任中的主体地位和核心作用,必须使干部工作始终在党组织的领导和掌控下健康有序运行,牢牢把握选人用人主导权。一、正视党组织在干部选任中把关不足的问题从现实情况看,党管干部原则虽然在干部选拔任用方面得到了较好的贯彻落实,但一些地方还存在对党管干部原则片面理解、简单操作的现象,在一定程度上弱     

加强和改进组织部门干部监督工作的实践与思考

干部监督工作是整个干部工作的重要环节，也是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。加强新形势下的干部监督工作，对于全面贯彻落实党的十七大精神，推进党的执政能力建设和先进性建设，提高党的执政能力和干部队伍素质，具有十分重要的意义。近年来，苏州市各级党组织及其组织部门，严格按照从严治党的方针和全国干部监督工作会议精神，紧密联系苏州市实际，积极探索开展干部监督工作的有效途径和方法，切实加强了对领导干部和干部选拔任用工作的监督。     

完善干部监督机制的新思路

<正>加强对领导干部的监督,是党的执政能力建设和先进性建设的必然要求,是预防和杜绝权力腐败、永葆党的先进性的重大举措。加强干部监督工作,关键在于建立起一整套便利、管用、有约束力的干部监督机制。