在役火电机组节能管理模式

随着我国经济的快速发展,我国资源缺乏的矛盾日益突出.火电厂是能源消耗大户,约50％的煤炭量被火电企业消耗.在当前环保压力剧增及“计划电,市场煤”的形势下,煤价飞涨,火电厂出现了行业性亏损.因此,火电厂开展节能工作是当务之急.同时节能工作也是国家建设节能型、环保型社会的需要,还是火电厂降低发电成本,减亏增盈,提高企业竞争力的最有效手段.本文综合国内外大型电厂的成功经验,总结归纳了在役大型火电机组节能典型模式,主要从管理节能、运行优化、技术改造、设备改造、检修管理和燃料管理等方面进行节能降耗.     

发电企业大修项目过程分析

发电厂设备大修是一种特殊的工程项目,涉及专业多、工期长、耗用资金大,是发电企业生产管理中的一个重要组成部分。国内太多散发电企业,目前还是采用传统的经验型管理方法,确保安全为第一目标,已无法适应发电企业的发展需要。为了使大修过程更加科学、合理,本文针对发电企业大修项目过程进行了分析研究。     

火力发电企业节能减排创新管理研究

本文从我国发电企业的实际运营情况出发，对发电企业节能减排创新管理进行研究。分析了我国火力发电以煤为主的能源结构，在此基础上得出发电企业所面临的能源难题。针对以上情况，提出火力发电企业进行能源管理和节能减排创新管理的措施，为发电企业决策提供依据。     

继电保护设备检修项目管理研究

对电力系统的安全性进行保障的技术方法是定时对继电保护设备进行检修维护。电力产业是促进我国经济发展的根本产业,也是我国国民经济发展的重要支撑,继电保护又是电力系统安全保障体系中的重要组成部分,所以对继电保护设备检修项目的管理需要严格进行。     

对于发电企业人力资源开发与人员素质提升的研究

我国发电企业因为受传统人事管理制度的影响,在人力资源开发和人员素质提升方面与现代企业的要求有较大差距,存在较多的问题。本文笔者从人力资源开发和人员素质提升的重要性,我国发电企业现状及存在的问题,以及如何搞好发电企业人力资源的开发与管理等几个方面作了一定的研究,旨在为发电企业在激烈的市场竞争中的生存与发展提供理论研究基础。     

发电企业人力资源管理信息化的探讨

发电企业是知识、技术密集型的企业,随着高参数、大容量机组的不断投产,结构性人力资源不足已成为制约发电企业发展的重要因素。文章分析了发电企业人力资源的信息化管理现状与发展趋势,并对发电企业全面实施人力资源管理信息化管理的策略进行了粗浅的探讨。     

点检制管理应用与实施

点检制管理是全员、全过程和全方位对设备进行动态管理的一种设备管理方法，它是与状态检修、优化检修相适应的一种设备管理方法。应用这种方法，可有效地防止设备的过度维修和欠缺维修，提高设备的可靠性，降低维修费用，提高设备综合效率。     

大型水电站标准化检修探索

彭水水电公司通过两轮次的大修历练,在总结实践经验的基础上,形成了标准化检修模式.本文从标准化检修的特点、修前策划与准备阶段、检修施工阶段和检修总结阶段四个方面进行了总结,以有利于大力推进标准化检修工作,有利于企业规范检修管理,提高设备健康水平,提升企业安全生产管理水平.     

企业检修管理模式探讨

随着生产科学技术的不断发展,企业设备日益趋向于大型化和复杂化.生产设备的维护要求也越来越复杂,维修费用从相对较少逐渐成为企业的一项主要费用.越来越多的企业认识到以设备取得最大可靠性为前提,努力降低检修费用,是改善企业经济效益的重要手段.因此,企业采取何种检修管理模式,从而实现设备可靠性、维护性、经济性并使之达到最佳化,成为当前企业加强生产管理的重要内容.目前,国内很多企业都在摸索开展状态检修工作,那么开展状态检修工作是否适合企业能效最佳化,应由企业自身条件决定.     

浅议新形势下铁路运输设备的零故障管理

根据设备"零故障"管理的理念,依据企业实际状况,确定了走预防维修和计划检修之路,确保在线设备始终处于良性循环运行之中,达到了提高设备综合效率的目的。     

试述电厂设备检修动态管理系统的应用

随着经济的快速发展,电力行业迅速发展,电厂设备种类和数量快速增长。电厂设备管理已成为电厂信息化系统中一个非常重要的课题。本文通过对检修管理系统各个阶段的详细分析,阐述了电厂设备检修动态管理系统的应用,对于其它电厂设备检修管理的研究具有一定的参考价值。     

对发电氽业预算管理的研究

发电企业面对市场经济环境下带来的优势和劣势，在分析发电企业预算管理重要性的同时，明确预算管理内容，从优化管理环境、保障全过程控制、完善考评制度等方面，对目前管理中所出现的问题进行一一解决。     

政府节能推广为何“冷热”不同

"能源合同管理"是由节能企业出技术和设备帮助其他企业节能降耗,并从节电费用中分成作为回报的一种新型节能管理方式,在国外及沿海等地区很受企业欢迎。2007年,武汉市组建了综合节能优化技术     

水力发电厂人员现场安全(定位)管理系统研究

水力发电是现如今我国主要发电方式之一,对于这种发电技术而言,需要注意的要点有许多,其中对操作人员进行有效安全定位管理是现场管理的重点之一。本文基于水利发电的特点,分析了几种安全定位技术的特点与应用,旨在帮助提高对水利发电管理的有效性。     

浅谈输变电设备状态检修

状态检修是指根据状态监测和诊断技术提供的设备状态信息，评估设备的状况，在故障发生前进行的检修策略。在状态检修之前电气设备的检修技术经历了事故检修和定期检修。状态检修是一种新的检修策略，本文对状态检修进行简单论述。     

试析水力发电企业人力资源管理的瓶颈及解决方法

随着水力发电企业的发展及用人单位的需求,人力资源管理在企业发展中日益凸显其重要性,本文从发电企业人力资源管理的瓶颈入手,客观的阐述了人力资源发展中存在的问题,进一步强调了人力资源管理的重要性。对此,进一步强调了优化人力资源时代调整战略方针。     

论化工企业设备检修作业安全管理

化工企业一般都涉及高温、高压、易燃、易爆等特点,在设备检修过程中发生事故的概率和风险较高,如何加强化工企业设备检修作业安全,已成为当前化工企业安全管理的重要问题之一。笔者总结了近十年的安全管理实践经验,对化工企业设备检修作业安全管理提出一些可行的方法和对策。     

电力市场对发电企业人力资源管理的影响

随着社会市场经济的快速发展,我国的电力市场改革不断深入,这直接引起了电力市场环境的改变,电力企业在发展过程中,一项非常重要的管理内容就是人力资源的管理,随着电力市场环境的变化,原有的发电企业人力资源管理方式中逐渐出现了一些与新的电力市场环境不相符之处,本文就主要对电力市场对发电企业人力资源管理的影响进行简单分析,并提出相应的强化发电企业人力资源管理的措施。     

精益化管理在发电企业中的应用

为了适应当前经济发展方式转变和节能减排的要求,进一步提高发电企业的竞争力,本文重点研究了精益化思想在发电企业中的应用,即把精益化管理渗透到发电企业的实际运行当中,从而实现发电企业降低可控费用指标,降低成本,挖潜增效的目标。     

基于灰色关联度分析的发电企业组织绩效评价研究

企业的组织绩效评价问题一直是近年来理论界和实务界研究的一个热点问题,本文结合发电企业的人力资源和绩效管理特征,研究了发电企业组织绩效评价指标体系的构建,通过对指标的一致化与无量纲化处理,采用灰色关联度评价方法对发电企业组织绩效进行综合评判与比较、分析,为发电企业的组织绩效评价研究提供一种新思路、新方法。