深化“五个服务”助推“三个发展”

市委、市政府在总结2009年开展“五服务”经验的基础上．结合全市改革发展的新局面和人民群众的新要求．决定2010年以继续深化“五服务”工作为突破口。开展“五服务深化年”活动，通过强化制度建设．狠抓措施落实．以良好的作风保障全市转型发展、创新发展和跨越发展．保障青奥会筹办工作顺利推进。     

实施“4321”战略建设产业发达、社区和谐、环境优美新西善

雨花台区西善桥街道按照“十二五”期间街道发展的指导思想和目标定位．结合街道实际情况,在壮大原有的产业结构体系下．按照区委“抢抓机遇、争当第一．全面建设现代化创新型生态新城区”的总体要求推进“五大工程”．围绕“1＋3”的现代产业体系这条主线．以商务商贸、生物医药和软件配套为引领．以龙翔片区和岱山新城建设为依托．坚定不移地走现代服务业为主导的城市经济发展道路．把西善桥建设成商贸服务业发达、社区生活和谐．具有优美生态环境的地区级商业中心。     

让工程建设一路“阳光”

建设领域腐败现象多发易发．历来是党和人民疾呼治理的热点和难点问题．也成为当今治理商业贿赂．深入推进反腐倡廉的重点领域。鼓楼区以工程建设专项治理为基础平台。以“立足长远、统一部署、齐抓共管、标本兼治、整体推进”为工作思路．通过建立规范管理的长效机制、反腐倡廉的制度体系、权力运行的监控机制．逐步实现了三公（即公开、公平、公正）、三赢（建设单位、项目管理单位、施工单位均受益）的成果．不失为惩治和预防腐败体系有益的探索和尝试。     

桥林街道“三坚持、三结合”推进拆迁

桥林街道“三坚持、三结合”推进拆迁。一是坚持把依法征迁与维护群众利益相结合。积极上门向广大群众讲明、讲透拆迁政策，最大限度地赢得群众的理解和支持：同时坚持规划引领．超前完成安置房建设，确保拆迁“零过渡”．使广大群众正常的生产生活不受影响。二是坚持把和谐征迁与保持社会稳定相结合。街道成立拆迁办公室，纪委监察派驻．积极主动排查引发拆迁矛盾的苗头和隐患，耐心接待上访群众．主动研究对策措施，及时化解矛盾纠纷．使征地拆迁工作在和谐稳定的氛围中加速推进。三是坚持把阳光征迁与切实改进作风相结合。该街道充分发挥“阳光拆迁”的“加速器”和“防腐剂”功能，由监察室牵头．严格政策、提升标准、规范程序．切实维护政策的严肃性、公正性和公平性，真正实现了“拆迁阳光、干部优秀”的目标。     

南京市副市长、市公安局党委书记、局长徐珠宝：塑造“让犯罪分子最怕、让人民群众最亲”的南京警察形象

今年以来，在市委、市政府和省公安厅的坚强领导下．在社会各界和全市人民的大力支持下．南京公安开拓创新、扎实工作，经受了重大活动安保、突发事件应对、重大维稳处置等“三大考验”；在破案攻坚、信息警务等方面形成“八大品牌”：在全国副省级城市中．令部案件和杀人案件破案率等指数实现“十项领先”．今年全部刑事案件和“八类”案件发案同比分别下降0．3％、0．8％．人民群众安全感达99．05％．位居全省第一。     

高淳县：建立“转型发展、创新发展、跨越发展”推进督查制度

一是建立县领导抓落实、抓指导督查工作机制。实行县领导指导推动各镇“三个发展”联系点制度。县领导每两个月到联系点督促指导一次．县委、县政府每季度听一次情况汇报；二是强化重大任务和重大项目工作责任落实机制。对今后需加快推进的重大项目．继续实行县领导分工挂帅、负责重大项目推进实施的组织协调制度，确保每一个重大项目如期推进、     

多让居民当“裁判员”和“教练员”

为让社区工作再上新台阶．我们社区常常通过各种形式．发动居民评说社区工作,广泛征求居民群众改进社区工作的意见和建议。看见社区一天一个样．许多居民都高兴地说：社区把我们看做是”裁判员”和“教练员”了．我们更应该爱社区．为社区建设多出力！     

加快建设现代化“江北新城”

“十二五”是浦口大有作为的战略机遇期，是全面实现“奋战三年、赶超江南、跻身苏南”目标的关键期．是深入推进“跨江发展”、加快“江北新城”开发建设的攻坚期。住建局作为承担城市基础设施建设、推进城乡统筹发展的重要部门。工作繁重．责任重大。必须紧紧围绕“三个发展”的总体思路，     

“检务直通车”飞人寻常百姓家

为进一步延伸检察院法律监督触角．开展“检务直通车”工作．溧水县人民检察院结合地域优势．以检察官章壮根同志命名“壮根热线”（24小时涉检农民工维权热线）为平台．结合“检务直通车”有机统一起来．深入开展进村人户，依托检务工作室、站．充分发挥检务工作室作用．变固定场所为流动站点．积极搭建服务群众工作新平台，按照“全覆盖、全延伸”的要求。     

浅议“费改税”

通过对“费改税”的内涵和外延的剖析 ,结合在财政部门的工作实践 ,从宏观经济理论的角度对“费改税”工作提出了一些政策和制度方面的看法和建议 ,旨在深入开展“费改税”工作 ,推进我国财税体系改革的进程。     

“入社区、进家庭、访群众、征意见”—市级机关全面开展“万名党员进万家”活动

连日来，为全力推进创建全国文明城市各项工作落到实处,确保全国文明城市荣誉称号落户南京，市委市级机关工委坚决贯彻落实市委市政府的号召,在市级机关干部“十进社区”和“万名党员千家行”活动的基础上,结合市级机关“融入基层、永葆先进”党员主题教育实践活动,8月11日,市委市级机关工委组织召开了市级机关创建文明城市推进会，     

禄口街道五大平台，让大学生“村官”迅速“入戏”

规范档案管理、为社区工作人员培训电脑、制作社区网站,宣传生态农业、抓好技术咨询、开展计生工作、……江宁区禄口街道的“村官”在各自的岗位上干得有声有色．成了社区不可或缺的一分子．也为社区的发展注入了“青春”活力。这是禄口街道加大“五大平台”．加强村官队伍建设结出的硕果。     

盘城街道“三结合”做好民监会换届选举后续工作

为推进村级民主监督委员会规范建设．巩固换届选举成果．盘城街道坚持“三结合”做好换届后续工作。一是结合建党90周年。搞好教育培训。换届结束后．盘城街道结合正在开展的庆祝建党90周年系列教育活动．拟邀请区信访局、区农工委、区民政局的相关专家。对社区村新一届民监会成员共45人进行集中培训。     

“六个着重”推进党风廉政建设

浦口区住建局紧紧围绕全区“三个发展”和城建事业抓保障．坚持以“工程优质、干部优秀”为目标，坚持把以人为本、服务民生为根本。坚持改进作风、开拓创新，使纪检监察工作不断适应改革、发展的新要求，为全面推进“江北新城”建设提供坚强的纪律保证．主要围绕“五个着实”推进党风廉政建设。     

建设学习型党组织，进南京工业“三个发展”

南京市委经信工委认真贯彻中央的部署和要求．结合全市工业经济发展实际．采取一系列有效措施,扎实推进学习型党组织建设．进一步提高了全系统广大党员的理论素养和实践能力．提升了企业党建工作科学化水平．为全市工业“转型发展、创新发展、跨越发展”注入了强劲动力．     

让“新人”上岗“正”字起步

“夯实基础．重心下延．始终坚持内审工作的系统性与实践性和有效性是白下区几年来基层内审工作的一大创新”。这是近日国家审计署对白下区基层社区内审考察时的综合评价。     

“三三管理法”确保公正廉洁执法

近年来．南京市审计局结合行业特点．在全市审计系统推行“三三管理法”，即：“三定”原则、“三级”复核、“三全”监督。“三三管理法”是审计管理机制上的有效探索与创新．从源头上编织了一张廉洁从审的“防火墙”．有力地推进了政风行风建设．有效地树立了审计机关良好形象。局先后获得全国审计机关先进集体、全国审计机关勤政廉政先进单位、全国经济责任审计先进地区；     

药房“集中托管”、药品“集中采购”“药房托管”模式烙上六合“记号”

“要让六合区的‘药房托管’真正能够缓解‘看病难、看病贵’等群众关心的热点问题．真正做到让利于民。”在六合区采访期间．区委常委、区纪委书记陆敏告诉记者．今年6月．六合区在总结我市和周边其他地区改革经验的基础上．结合本地实际，推出“药房托管”新模式．即药房“集中托管”．药品“集中采购”。让“药房托管”模式烙上了六合“记号”。     

下关区委常委、纪委书记陆敏：全力争取干部“干成事、不出事”

下关区2011年反腐倡廉工作要全力保障服务产业转型、城市再造、民生改善、法治平安和人才聚集“五大工程”。 围绕“五大工程”实施,大力推进纪检监察机关服务保障性制度创新．做到更好地用制度管权、按制度办事、靠制度管人。     

高淳“三强型”村官当起致富“领头雁”

“农民富不富．关键看干部。农村富不富．关键是支部．要想富得快．全靠干部带。”这被农村传诵的家喻户晓的口头禅．在高淳的农村被一项项机制所诠释。高淳县以先进性教育和实施农村“强基工程”为契机．相继推行了村党支部“双票双评”、“两推一选”、“星级化”管理、村官防腐保廉体系等工作．并建立了一系列的规章制度和长效机制．增强村干部队伍建设的整体水平．有力推进了新农村建设步伐。