努力为企业转换经营机制创造良好的环境——加强党的建设搞好企业经营机制转换理论讨论会述要

5月25日至27日,中共四川省委党校、中共成都市委党校、成都无缝钢管厂联合在成都召开了加强党的建设,转换企业经营机制理论讨论会。会议结合学习小平同志南巡谈话的内容,对在转换企业经营机制中如何加强党的建设的问题作了认真的讨论。     

“加强党的建设,搞好大中型企业经营机制转换”研讨会在成都召开

由《理论与改革》编辑部、《成都市委党校学报》编辑部、成都无缝钢管厂党建研究会联合召开的“加强党的建设,搞好大中型企业经营机制转换”研讨会于1992年5月25日至27日在成都召开,会议集中讨论三个方面的问题: 1.围绕企业经营机制转换,如何发挥党的领导的政治优势;     

转换企业经营机制与职工思想政治工作理论讨论会简述

如何在企业转换经营机制中加强职工思想教育的问题是基层企业普遍关心的热门话题。最近,名山县企业思想政治工作研究会召开了转换企业经营机制与职工思想政治工作理论讨论会。讨论了这样两个方面的问题:(1)转换企业经营机制与经济发展的关系;(2)认真做好转换企业经营机制中职工的思想政治工作。 一、关于转换企业经营机制与经济发展的关系 与会者认为,国务院颁发的《全国所有制工业企业转换经营机制条例》的实施,为转换企业经营机制提供了重要的法律依据,认真全面贯彻实施《条例》,对于进一步贯彻落实《企业法》,调动企业和职工的积极性、创造性,推动企业走向市场,巩固和发展前一段企业改革的成果,实现新旧体制的转换,促进经济更好更快地发     

关于股份制改革几个理论问题的思考

关于股份制改革几个理论问题的思考王永锡，涂文涛随着十四大精神的贯彻落实，我国股份制改革在前几年小范围试点的基础上，有了更快的发展。股份制经济形式在转换企业经营机制、筹措资金、加强企业内部管理、提高企业经济效益等方面的效果日益显现，它在社会主义市场经济...     

宁夏转换国有大中型企业经营机制的对策研究

党的十四大确定,我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。按照市场经济规律进行运作,特别是转换宁夏国有大中型企业的经营机制,对于推动企业进入市场,增强企业的竞争力,不断提高宁夏工业生产的经济效益,促进全区社会和经济发展登上新台阶有着重要的作用和意义。一、宁夏国有大中型企业转换经营机制的难点分析改革开放以来,宁夏国有大中型企业的活力有所增强,但内部机制转换较慢,经济效益较差。57户大中型企业,好、中、差各占1/3。不少企业不能做到自负盈亏,更缺乏自我积     

治省方略

省委书记熊清泉在全省转换企业经营机制工作会议上发表讲话,要求各级各部门进一步解放思想,转变观念,集中精力,协调动作,把学习和贯彻《条例》作为当前工作的重中之重,切实抓好,促企业转换经营机制,使我省经济更快地跃上新台阶。熊清泉同志强调说,企业转换经营机制的关键是领导转变观念,政府     

《企业运筹》评介

《企业运筹》评介石满星，周玉明由优秀企业家张传礼和张立发合著的《企业运筹》一书，最近出版发行后，引起了企业界的关注。这部３２万字的专著，不仅具有理论价值和实践意义，而且在建立现代市场经济中，对转换企业经营机制，提高企业的经济效益和竞争能力，有着较强的...     

股份制改造与转换企业经营机制

在传统的计划经济体制下，国有企业经营机制存在着严重的弊端。党的十四大报告指出：“转换国有企业特别是大中型企业的经营机制，把企业推向市场，增强它们的活力，提高它们的素质。这是建立社会主义市场经济体制的中心环节，是巩固社会主义制度和发挥社会主义优越性的关键所在。”这就突出了转换国有企业的经营机制、增强企业活力的重大意义。一、股份制改造是转换企业经营机制的良好选择按照《全民所有制工业企业转换经营机制条例》，企业转换经营机制的目标是：使企业适应市场的要求，成为依法自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的…     

法学与企业改革

如何贯彻落实《全民所有制工业企业转换经营机制条例》,真正使企业充满生机和活力,是法学工作者和实际部门共同关心的问题。最近,安徽大学法律系组织召开了有企业家、律师和法学教学科研人员参加的会议,就转换企业经营机制中存在的问题与对策进行座谈,现将大家的发言摘登如下。     

关于企业经营机制转换与现代企业制度建设的几个问题

关于企业经营机制转换与现代企业制度建设的几个问题洪亮，潘晓丽企业经营机制转换的问题由来已久。早在８０年代中期，理论界就提出了“改革微观机制”、“完善企业内部机制”等概念。１９８７年３月六届人大五次会议通过的《政府工作报告》则首次正式提出了“完善企业经...     

自治区企业家协会召开报告会

自治区企业家协会12月9日在区一建召开“落实十四大精神,企业转换经营机制”报告会,几十名企业家参加了会议,九位企业领导人发言,介绍本企业经营机制转换情况。自治区人民政府副主席王友三在会上尖锐地指出,许多政府机关及职能部门一谈到给企业“松绑”放权,就含含糊糊,闪烁其词,其实就是舍不得放弃手中的权力和利     

转换企业经营机制笔谈

转换企业经营机制,把企业推向市场,是我国企业改革的主旋律,是搞活企业的主攻方向。但是,采取什么样的措施来转换企业经营机制,至今尚无比较一致的看法。本刊编辑部最近邀请部分企业负责人就转换企业经营机制问题进行座谈,现将发言摘登如下。一、转换企业经营机制增强企业活力     

转换企业经营机制的难点及其思考

转换企业经营机制已经成为全国上下议论的中心和热门话题。从1991年中央工作会议关于搞好国有大中型企业的决定出台,到1992年上半年一些企业率先进行转换经营机制的尝试,取得了一些经验。但是,确有不少困难和问题困扰着企业,影响了企业改革的深入发展。难点之一:传统观念的束缚1.旧体制所带来的对社会主义优越性的困惑。社会主义的优越性在哪里?过去我们无     

转换经营机制是企业改革的重要内容─—对山东金泰集团公司转换经营机制的调查

转换经营机制是企业改革的重要内容─—对山东金泰集团公司转换经营机制的调查范爱军作为近几年迅速崛起的大型多无比、外向型经济集团，山东金泰集团股份有限公司通过转换企业经营机制，在激烈的竞争中发展壮大了自己。一、经营机制转换的历程金泰集团经营机制的转变是以...     

自觉走向市场 促进企业发展

转换企业经营机制,让国有企业走向市场,是深化经济体制改革的中心环节。围绕提高经济效益为中心的三项制度的改革,其目的在于充分调动广大干部职工的积极性和创造性,增强企业活力,促进生产力的发展。我们山东起重机厂在振兴企业,发展企业的进程中,紧紧抓住以市场经济为导向的改革契机,深化企业改革,转变那些不适应市场经济的经营机制,在激烈的市场竞争中接受市场经济的洗礼。     

企业反腐败面临的问题及对策

企业反腐败面临的问题及对策王炳祥社会主义市场经济体制的建立，进一步增强了企业的生机和活力，推动了企业经营机制的转换和经济效益的提高。但是，马克思主义认为，任何事物都具有两重性，市场经济的影响也具有两重效应。一方面，它给企业的物质文明和精神文明建设带来...     

经营机制转换过程中的企业管理

企业经营机制和企业管理有着必然的联系,一方面企业经营机制离不开企业管理的属性和职能,另一方面企业管理职能依赖于企业经营机制发挥作用。因此,企业经营机制转换和企业管理关系密切。1.企业经营机制转换将极大地促进企业管理职能的发挥。(1)企业经营机制是企业管理的总的、最根本、最深刻的动力来源。正常的,高效的企业管理的“源头活水”就是富有生机的企业经营机制,所以企业经营机制转换将给企业管理以源源不断的“能量”供给,使企业管理得以富有成效地进行。(2)企业经营机制是企业管理的     

转换石油企业经营机制的着力点

当前经济体制改革的重点是转换企业经营机制,把企业推向市场。那么,如何转换石油企业经营机制,已是140万名石油职工十分关心的问题。本文从石油企业经营机制的现状入手,分析、寻找转换油田企业经营机制的“着力点”,以期抓住主要矛盾,达到“纲举目张”的目的。     

转换企业经营机制中企业制度的创新

改革进入90年代,中国经济学界终于提出了要从转换企业经营机制找出路的思想。至于如何转换企业经营机制,众说纷纭。笔者试图在理论上对“如何转换经营机制”做进一步探索。     

转换企业经营机制的现实选择——推行法人产权(资产代理人)经营责任制

转换国有企业特别是大中型企业的经营机制,把企业推向市场,这是建立社会主义市场经济体制的中心环节。但是,如何转换?选择哪一种经营形式更适应我国的具体国情?下面谈一点看法。一、转换企业经营机制的目标与难点转换企业经营机制的难点,主要表现为微观经营机制的转换与宏观管理的改革还未配套,两者之间的关键,在于企业行为与资产产权缺乏应有的法律约束。多年来的实践证明,转换企业经营机制,从微观经济机制到宏观管理体制进行全面综合的配套改革,焦点在于理顺产权关系,实行政企分开,落实企业自主权,使企业