工伤认定法律制度完善的立法思考

工伤认定作为工伤保险制度的一部分,实践中存在着许多的问题。本文从我国工伤立法基础出发,对我国现行工伤认定制度存在工伤认定扩大化趋势以及工伤认定行政与司法冲突这两个比较突出的问题进行了分析,认为工伤认定应当理性化的限制性的扩大,在注重保护劳动者权益倾斜的同时,也应注意到劳动法社会本位的性质,这样才能切实保障劳动者的合法权益,并实现公平公正。     

“上下班途中受到机动车事故伤害” 的法律分析

通过分析工伤补偿制度的缘起与发展，笔者认为现行的《工伤保险条例》将“在上下班途中受到机动车事故伤害”认定为工伤是符合工伤保险的初衷和基本法理的，而这次的“征求意见稿”却将其删除，这有违工伤保险立法的初衷。     

浅析我国农民工工伤认定问题

近年来,农民工工伤问题日益成为社会的焦点问题,在农民工的维权过程中,关于农民工的工伤认定是重中之重。本文从我国工伤认定的现状,缺陷以及完善程序进行了充分论述。     

对完善我国工伤保险制度的几点思考

工伤已经成为任何一个社会都无法回避的现实问题。为了保障用人单位及劳动者的合法权益,减少劳动争议和劳资纠纷,维护社会的和谐和稳定。本文对工伤以及我国工伤保险制度的发展进行了简要的介绍,提出了改革和完善我国工伤保险制度的几点建议。     

完善我国工伤保险制度路径研究

我国现行的工伤保险制度扩大了工伤保险制度的覆盖范围,放宽了工伤认定的标准和范围,规范了非法用工单位工伤保险待遇问题。但由于法制化建设不够先进、统筹层次不够高、管理体制不够协调以及政府责任不够到位,导致我国工伤保险制度仍存在着覆盖面不够广、企业浮动费率机制不够完善、工伤预防和职业康复投入不够多、工伤保险基金收支及管理不够完善四个方面的问题。本文建议应通过推进工伤保险法制化建设、提高工伤保险统筹层次、整顿工伤保险管理体制、健全工伤保险相关配套制度,来推进我国工伤保险制度的完善发展。     

对工伤保险和工伤预防相结合研究

工伤保险是保障工伤职工待遇和职业康复的保险业务,其设置的主要目的是让职工能够在因工作而受到伤害时得到一定补偿,维持正常生活。本文对工伤保险和工伤预防结合的模式展开研究。     

浅析职业病诊断与鉴定的若干问题

随着社会法律意识不断提高，职业病诊断与鉴定作为劳动者申请工伤赔偿或者参照工伤赔偿的前置程序，在职业健康损害维权活动中已发挥着越来越重要的作用。从社会、经济、法律等方面和职业病学科的发展趋势来看，职业病诊断与鉴定工作的开展将会更加广泛。本文就职业病诊断与鉴定的若干问题进行分析，以期正确地应用相关法律法规，指导职业病诊断与鉴定工作的顺利开展，更好地保障劳动者的健康权益。     

对工伤认定问题的几点思考

工伤认定是启动工伤赔偿程序的首要环节,本文从设立工伤认定的必要性,比较新旧《工伤保险条例》的不同,以及工伤认定中几个存在争议的问题出发,对工伤认定进行了思考。     

工伤保险工作中的问题解决路径探讨——基于S市某区工伤认定工作状况的跟踪调查

在福利多元主义理论视角下,我国劳动者在遭遇工伤问题后获得救助的途径单一,主要来源于工伤保险。这种单一的救助模式既难以保障所有的工伤受害者,同时工伤保险机构所承担的压力与日俱增。由此带来的工伤保险争议逐年上升,其负面影响也越发显著。因此,需要我们在工伤保险认定工作中开拓视角,寻找解决矛盾的创新思路。与此同时,应进一步引入福利多元主义理论,把其理念、机制、方法引入到工伤救助中,继续拓展企业和非正式部门在工伤救助中所能发挥的补充作用,逐渐形成多元化的救助体系。     

关于煤炭企业工伤保险管理的现状与思考

本文针对工伤管理工作的重要性、管理中出现的问题等要点,并结合工作中切身体会,提出了要管理到位,离不开领导的重视、支持及劳动者安全意识的提高。     

工伤损害救济制度和社会保障

随着市场经济的发展，如何通过有效的制度安排平衡协调好雇员和雇主利益，即能使雇员人身权益得到有效保障，又不会过于加重雇主负担是个需要认真研讨的问题。本文介绍了目前关于工伤赔偿的一些法律制度安排，并根据实践情况分析其利弊，提出一些建议。     

私营企业工伤认定冲突的现状与对策

随着市场经济的高速发展，私营企业已成为我国国民经济和就业增长的生力军，但由于在私营企业中，保障资源的投入严重不足，致使工伤事故频发，在解决工伤事故问题的过程中，企业与受伤员工作为对立的两方，对于工伤认定产生的冲突日益突显。本文分析了目前私营企业工伤认定冲突的现状，并提出了解决对策。     

工伤康复的国外模式及启示

社区康复具有传统的工伤康复模式不可比拟的优势,是工伤康复中的关键环节。英、德、美三国在早期的工业化过程中就已开始重视和发展工伤社区康复事业,并形成了各具特色的实践模式。英国实施全民健康服务,重视社区卫生服务事业,提倡全面康复;德国高度重视康复立法,奉行"社会事社会办",践行职业康复,提倡"社会康复";美国重视发展市场化的私人职业康复行业,提倡专业化的职业康复咨询,重视社区护理服务,走出了一条市场化、专业化的社区康复道路。英、德、美三国的实践模式对我国推动工伤社区康复事业的发展提供了有益的启示:一是要发挥政府在社区康复中的主导作用;二是要实现社区康复与职业康复相结合;三是要健全社区康复的社会支持网络;四是要发展社区卫生服务事业;五是要建立社会化的社区康复筹资体制;六是要建设一支复合型的社区康复人才队伍;七是要加强对工伤社区康复的宣传力度。     

浅析远程居家办公劳动者的工伤认定问题

<正>基于互联网的发展和疫情防控需要,远程居家办公因其阻隔性、灵活性、便利性成为新的工作形式,但是也正因为其对工作场所及时间的不固定,对工作原因难以定性,导致如果在家办公期间发生伤害事故时,工伤认定存在困难。为此,需要完善远程居家办公工伤认定制度,明确远程工作场所管理制度,对上下班途中规则进行变通适用,扩展职业病的目录范围,使远程居家办公劳动者的权益得到较全面的保障。     

我国无固定期限劳动合同制度的相关研究

劳动者是社会的主体,是创造社会价值的核心。在我国劳动者的合法权益受到了国家与社会的关注。我国制定了许多法律保护劳动者的合法权益,如《中华人民共和国劳动法》等等一些相关的法律文献。让法律作为劳动者保护自己权益的有力武器。劳动者权益得到保护可以促进我国经济的发展,稳定社会秩序。在保护劳动者合法权益当中出现了一种新的制度:无固定期限劳动合同制度。但是,由于我国的法律还尚未完善,仍存在着许多问题。本文就对无固定期限劳动合同制度进行研究,保证劳动者的合法权益。     

仲裁本质视角下论我国劳动争议仲裁制度的改革

人类社会自产生以来就一直存在矛盾。在众多的社会矛盾中，劳动争议可以说是现代工业社会的特色。因为用人单位追求效率与利润，劳动者追求劳动环境的安全、收入的增加，双方出现冲突和争议也就在所难免。在劳动争议处理体制中，劳动仲裁的覆盖范围最广、影响力最大。虽然我国出台了一系列法律来规范劳动争议仲裁制度，形成了一套中国特色的劳动争议仲裁制度，但在制度设置上仍有许多不足之处，需要改进与完善。     

对工伤保险参保领域若干问题的思考

工伤保险就是对劳动者的保障,是对劳动者合法权益的维护,促进劳动者的良好工作.因此,工伤保险制度是对劳动者的良好保护,对社会的发展具有重要的意义.但是,如今我国工伤保险制度还不完善,工伤保险参保情况存在一定的问题,这就要求政府有关部门要加强对工伤保险管理的重视,提高工伤保险的参保率,完善工伤保险制度,改善工伤保险参保情况,促进劳动者的权益得到更好的维护.     

浅析职工因交通事故致工伤能否享受双重赔偿认定

随着现代社会经济的发展,公民的法律意识不断增强,职工工伤赔偿纠纷逐渐增多,对职工工伤赔偿的法律方面的研究也显得日趋重要。本文拟探讨职工工伤赔偿中的问题,以期对处理职工工伤赔偿纠纷有所帮助。     

无权签约 所订合同为何有效

我是大三学生,暑假期间学校安排我到学校附近的一家工厂实习,在操作机器时,我的左手被压碎,经医治多日仍然还是截肢了,请问实习期间因工受伤算工伤吗?——张强张强同学实习期间所受到的伤害属于工伤。     

浅谈工伤申报管理

随着工伤保险的普及,工伤一词已家喻户晓。工伤保险政策的出台,很大程度上降低了单位抗击用工事故的风险。本文分析了工伤的含义,简述了工伤申报流程,阐明了工伤申报的特点,强调了工伤申报中应当注意的问题。