论中国青年工人职业流动意识的强化趋势

(一)当前,青年工人要求职业流动的愿望正出现逐渐强化的趋势,这是劳动意识研究领域中值得重视的现象。据中日青年工人劳动意识联合调查;对于在可能条件下“想调到其他企业”的问题,回答“是这样想的”或“基本上这样想的”中国青年工人,占被调查者的54.4%,日本青年工人占45.7%;对于在可能条件下,“想当个体户”的问题,回答“是这样想的”或“基本上是这样想的”中国青年工人,占被调查者的23.3%,日本青年工人占38.2%。这些结果表明,在中日两国青年工人中不仅都存在职业流动的要求,而且在数量上颇为相近。     

中日两国青年工人的创造意识比较研究

1987年,中国社科院社会学研究所和日本青少年研究所联合进行了“青年工人劳动意识调查”,笔者参加了这一课题的研究。该项调查在两国采用同一问卷和随机抽样方式分别进行。为增强调查的可比性,两国对被调查的企业类型、生产规模和年龄层次,都作了相应的选择。问卷发放近五千份,取得极为丰富的资料。本文仅就创造意识问题,作一比较分析。两国青年工人创造意识的现实差异我国企业的创造活动有着光荣传统和持久的历史。建国初期为恢复生产而掀起的合理化建议热潮,大跃进中出现技术革命和技术革新运动,粉碎四人帮后开展的“五小”活动(小发明、小     

中国的劳动伦理——自日中青年工人意识调查

千石保先生是热心中日文化交流的日本学者,他的文章,很直率地提出了当前中国青年工人劳动意识方面的问题。我们刊登它,是希望读者从中能得到有益的启示。     

日本的雇佣、劳动惯例与劳动意识的变化

本报告的目的是:1.说明日本雇佣、劳动惯例的概貌;2.论述雇佣、劳动惯例对日本工人的劳动意识有什么影响;3.考察近年来青年工人工作观变化的状况,并研究今后的工作方向。     

中国社会学大事记(1993.8—1994.8)

补充1993年3—7月: 3月 上海社会科学院法学研究所召开“深化经济体制改革与法制建设理论研讨会”。(《社会科学》1994年第4期) 3月24日 北京市计委与北京市社会科学院的有关同志一起召开“北京市小康目标指标体系座谈会”,座谈北京市到1997年提前实现小康的指标体系。(《北京社会科学》1994年第2期)     

团组织要带领青年走在改革最前列

从农村涌入城市的改革潮流滚滚而来,给共青团提出了许多新课题。应当如何搞好改革中的团工作和团组织的自身改革,这是仪表局团委近期一直在思索的问题。(一)团的工作要适应改革,首先要在观念上来一次大变革。局团委发现,对于改革,大部分青年充满着热望,许多青年跃跃欲试。不少开拓型的青年崭露头角。同时,不同层次的青年也有着各种不同的担心或忧虑。譬如,青年知识分子对改革的呼声最强烈,同时也担心“改革长不了”;青年工人希望打破“大锅饭”,吃到“小锅菜”,但是担心“今后生活不如现在安逸”,团干部中大多数同志有决心带领青年走到改革前列去,但也有一部分同志想尽快转业;从事实业,或担心“组阁”中没有自己,有的甚至还担心“会走回头路”。     

共识型工人的生产--从新制度主义框架看布洛维的《制造共识》

作为一个马克思主义者,美国著名社会学家布洛维(Michael Bura-y)这样说道,“我的重点是希望对社会学转向批判的方向作出一点微贡献”。“希望将工作现场的观点带入学术之中,或许我们可以从底层点发展出我们对于未来的另类想像”(Byles,2001)。这是他学术生涯坚持的信念。在进入工业社会学领域后③,他的第一步(1974年)是进国芝加哥的一家机械工厂,这家工厂在30年前曾经是民族志学者罗Donald Roy)的研究对象。根据这次工作经验,布洛维在1979年出版制造共识》(ManufacturingConsent)一书,该书很快成为劳动过程研究威性著作。在书中,面对工人…     

就农民工权益问题答读者问

问:我是某公司的农民合同制工人,有权利享受基本养老保险和基本医疗保险吗?答:我国《劳动法》规定:“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”农民工作为企业聘用的劳动者,当然同样有享受社会保险(含基本养老保险、基本医疗保险)的权利。你可以请求公司为你办理有关保险。劳动和社会保障部还在《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》(劳…     

《公平薪酬:加强企业社会责任》中文版首发仪式在京举行 12项核心指标有助于企业建立公平薪酬体系

2012年1月6日,由中国人力资源和社会保障出版集团劳动人事与社会保障出版分社出版的《公平薪酬:加强企业社会责任》新书发布会在北京万豪酒店举行。该书作者Daniel Vaughan-Whitehead、美国公平劳动协会(FLA)主席Auret van Heerden,人力资源和社会保障部有关研究所、中     

中国的人口红利还能“红”多久？

新华社12月10日有文章称，“因为多，所以便宜”这个在商业圈内横冲直撞的道理，在劳动力市场也不例外。一段时间以来，中国经济尽情享受着廉价劳动力带来的优势，然而新一轮的“用工荒”已经敲响了警钟。中国社科院人口与劳动经济研究所所长蔡8方说，     

中国人口老龄化前景与对策专家研讨会综述

根据联合国人口基金大学人口学教育培训项目和“中国人口发展前景与对策”总课题组计划,由武汉大学人口研究所承办的“中国人口老龄化前景与对策”专家研讨座谈会于8月上旬在武汉举行,来自高等院校及老龄工作、计划生育、统计、民政、劳动和保险公司等职能部门的专家、学者纷纷到会围绕“中国人口老龄化”这一主题展开研讨。现将此次会议的主要观点综述如下。     

甲壳素：人体的免疫卫士

从地球开始形成至今45亿年的生命进化中,把生物分成两大类:以菌类(蘑菇、地衣)、节肢动物(昆虫等)、甲壳生物(贝类、虾蟹类)为主的“甲壳类生物”和以脊椎动物、植物为主的“纤维类生物”。现代科学家发现:甲壳类生物的生命要大大强于纤维类生物。在生命进化的过程中,甲壳类生物的物种极少被淘汰,无     

警惕对《劳动合同法》的理解陷入误区

2008年两会期间，由新闻传媒评出的“十件大事”中，头两件居然都与一项在2008年1月1日刚刚开始实施的法律—《劳动合同法》相关。名列榜首的是：在政协委员、曾为“全国首富”的女企业家张茵的提案中，提出要对《劳动合同法》中的某些条款进行修改，在会上会下掀起轩然大波；紧随其后的是：广东省总丁会的一位副主席，     

劳动争议案件证据的准备及运用

企业和职工都希望能够把全部的精力投入到工作当中,不发生任何的争议,这首先就需要一份明确而且公正的劳动合同。双方的权利义务都应当在合同中加以明确,劳动合同应当具备合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律及违约责任等事项,特殊的还应当包括培训和保守商业秘密等内容。劳动合同的内容清晰明确能减少劳动争议的产生。 但当诉讼和仲裁不可避免时,证据就成为最重要的武器。劳动争议案件的证据根据不同的争议类型存在着很大的差异,下面就两类比较典型的劳动争议案件谈一下证据的准备及运用问题。     

企业签订劳动合同“十忌”

2008年1月1日起，《劳动合同法》正式施行。和以前的规定相比，新法更系统、更全面，企业在签订、履行、解除劳动合同的过程中有了更多“禁忌”，亟需树立正确的权利义务观念，提高守法意识。     

一生一花火

“2009年将是我国劳动关系的敏感期。”易才集团专家、中国人民大学劳动人事学院教授、劳动关系研究所所长常凯在《2008—2009年度企业劳动关系报告》新闻发布会上如是说。     

“铁姑娘”再思考——中国文化大革命期间的社会性别与劳动

本文主旨是通过对20世纪50年代至80年代中国妇女参与社会劳动的描述,分析国家动员和行政干预如何影响了女性新的劳动角色的形成。在这一历史阶段,在国家政策的干预下,逐渐形成了以城市女性为一级蓄水池、农民为二级蓄水池的劳动计划调节模式,只是与市场经济下的工业后备军制相比,这种蓄水池机制具有更鲜明的强制性特征。伴随于此的,是中国劳动分工的“去性别化”,即形成女性不断扩大其职业领域、与男性劳动相融汇混合的特点。文化大革命时期(1968-1976年)是本文分析的重点。在这一时期,强有力的政治动员使这一“去性别化”特点达到顶峰。大庆的“男工女耕”和“铁姑娘”是这一时期推行的两种典型的性别分工模式。本文将分析这两个典型对女性劳动的影响。对被动员的中国妇女来说,新的劳动角色对她们既有正面的意义,也有负面的影响。     

本世纪,将是软性毒品的世纪?

去年,冰毒、摇头丸等以安非他明(amphetamine)为基础的兴奋剂类软性毒品还被称为“新毒品”;而到了今年,“新毒品”的概念已经再次刷新,以安非他明为基础的诸如“买死(meth)”、“迷幻蘑菇”(又称毒蘑菇)、“夜霸”等新毒品被开发出来,在吸毒人群中迅速蔓延。这两大类新毒品渐有和上个世纪流行的麻醉类毒品诸如海洛因、大麻、可卡因(俗称硬毒品)等相抗衡,并且取而代之的趋势     

湖南省老干部工作创先争优表彰大会在长沙召开

2002年9月26日，湖南省老干部工作创先争优表彰大会在长沙召开。省委书记、省人大常委会主任杨正午致信祝贺，寄予厚望。他希望受到表彰的“五好老干部”、老干部工作先进单位和先进个人珍惜荣誉，戒骄戒躁，再接再厉，在今后的工作中为党的事业作出新的贡献，为鲜红的党旗增添新的光彩。希望全省各地各部门认真实践江泽民总书记“三个代表”的重要思想，以先进为榜样，进一步解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，全面落实离退休干部的“两项”待遇，充分发挥他们的作用，更好地做好老干部工作。省委副书记胡彪在会上发表重要讲话。他…     

青年思想概论

(六) 青年的观念形态是复杂的,它既反映了这个社会的力量,又反映了这个社会的弱点和弊病。从青年一代的观念形态的研究中可以反馈一个社会制度,一种思想体系的状况。最能反映出青年观念形态的力量和弱点特征的,是青年自我意识的增强。在当今复杂的青年精神现象中,一个共同的趋势是:青年的个人意识从社会意识中独立了出来,个人价值也从社会价值中分离了出来。青年意识的这种独立和自主,青年对自我实现的重视,是我国现代思想史上的一个重要阶段。独立的自我意识,在过去,只是为社会上知识阶层所专有,而现在,这种被青年所感觉到了的,那种独立的个人意识,一种自由感,已自觉或不自觉地为大部分青年工人,无论是信息工人或产业工人所具备。青年工人的思想正迅速地,从老一代工人队伍中还残余的封建,小农的意识影响中摆脱出来,这种趋势,标志着当代青年意识开始汇入现代世界的潮流中。