论我国股份制公司内部审计

在经济发达的国家,人们将内部审计看成公司内在发展的需要,是培养高级管理人才的地方。本文结合国外股份公司内部审计的设置模式,以及我国股份公司内部审计设置中存在的缺陷,提出在内部审计的设置模式上选择在董事会下设审计委员会这一模式,以保证我国股份公司内部审计机构的独立性和权威性。同时,股份公司还应树立现代企业内部审计意识,加强经济决策审计;大力推行经济责任审计;重视经济合同审计;构建和完善内部审计法规体系;提高股份公司内部审计人员的素质;开展系统管理审计;以提高股份制公司的管理水平。     

我国饭店业集团化战略新探:基于核心能力的集团化

企业核心能力是持续竞争优势之源 ,是饭店集团成功的基础。本文首先评述企业核心能力理论的发展 ,然后探讨饭店集团的核心能力。在此基础上 ,再从核心能力的角度 ,提出饭店业集团化发展的四种模式 ,并探讨我国饭店业集团化发展的途径     

煤炭企业集团化管理模式设计

针对煤炭企业集团的传统管理模式存在的弊端，通过对煤业集团供应链的选型分析，设计了在供应链管理理念下的煤业集团基本管理模式，指出集团化管理必须涵盖企业活动的全过程，以促进中国煤炭企业集团的加速发展，以满足日趋激烈的全球市场竞争的需要。     

江苏地市党报集团化战略研究

施行集团化战略,业已成为中国报业发展的一大趋势。江苏各地市党报为了应对当前激烈的报业竞争,同样也把走集团化道路,作为迅速做大、做强自身的一个重要发展战略。本文在分析江苏各地市党报集团化战略现状的基础上,对其未来的发展提出了建立科学的内部管理体制、拓宽融资渠道、依托核心产业形成产业价值链三点建议。     

关于国有企业集团化发展的思考

国有企业集团化发展过程中存在着一些误区 ,一是行政干预 ,二是盲目扩张 ,三是将企业集团化混同于一体化的大型公司。因此 ,从理论上说明企业集团的性质、功能、机制是走出误区 ,真正发挥企业集团作用的首要前提。     

吉林省高等职业教育集团化发展的思考

吉林省高等职业教育走集团化发展道路,可以满足吉林省经济发展的需要、促进人才培养模式的改革、促进师资队伍的建设。吉林省政府大力支持职业教育,鼓励组建职教集团,吉林省五大产业基地建设取得一定的成效,高职院校具有一定的特色和优势,对于组建高职集团提供了良好的条件。     

民营医院集团化治理的实践与体会

治理结构的不稳定?不科学是造成民营医院集团管理不利的最根本原因?文章以江苏华世伟业集团为研究对象,对其集团化发展模式进行了实证分析?江苏华世伟业集团在构建出所有权?经营权?监督权三权分立治理结构的基础上,进一步完善集团层面的集约化管理模式和医院层面的无形资产构建,对民营医疗集团制定发展模式具有普遍参考意义?     

传媒集团化的特点及发展趋势

中国传媒集团化发展的特点是:仍处于集团化发展的初级阶段;媒体重组和兼并更多的是一种行政行为,并且多在同一区域内进行;发展中注重打造核心竞争力,由粗放经营转向集约经营,同时以原始资金积累为主,探索多渠道融资方式,走多元化发展道路.发展趋势是:加强体制改革与创新;由主报品牌延伸打造系列品牌,强化媒体的核心竞争力;通过资本运营,实现跨越式发展;建立以价值为中心的互动链接体系.     

职业教育集团化办学的实践和思考

本文在职业教育集团化办学实践和总结的基础上，分析了职业教育集团化办学在推进职业教育改革与发展中的作用，针对职教集用化运作和实践中的具体问题，提卅了进一步发展职业教育集团化办学的建议和对策。     

WTO新一轮农业谈判中的集团化问题

在新一轮多哈农业谈判中,各成员为了追求多边贸易体制的 公平和民主性,也为了更好地维护各自的国家利益,结成各种国家利益集团 以增强他们在农业谈判中的谈判力量和地位,使集团化现象凸现出来。本文 主要对该集团化现象进行分析,探讨集团化的协调效果,并对中国作为G20 集团的成员应如何扮演好自己的角色进行讨论。     

出版业的产业化、集团化和现代化

针对我国出版业的现状及存在问题 ,笔者在大量调查研究的基础上 ,进行了深入浅出的分析 ,指出了存在问题的“九大症结” :重复出版、侵权盗版、非法出版、库存积压、质量低劣、书价虚高、政企不分、规模偏小和手段落后 ,提出了解决问题的建议 :出版业必须走“产业化、集团化和现代化”之路     

中医院校学报集团化刍议

本文根据高校学报发展趋向、读者群体与个体的需求,以及有利于提高学报质量等三个方面,认为全国各中医院校学报应形成一个集团,联合办刊。充分地发挥集团优势和高校优势,使每个学报彼此各具个性特色,宏观整体上有序化,组合成中医药学术期刊系列。     

高校学报专业化、集团化发展的设想

高校学报的发展在市场经济条件和现有职称评定制度下已面临多种困境。走专业化、集团化道路是高校学报与世界接轨摆脱困境的唯一途径。组建高校学报集团,可以分两步实施,国家出版行政管理部门须在组建中起到重要协调作用。     

集团化制度安排下的报业改革困境

媒介集团化制度的设计是我国传媒产业发展历程中的一次重大制度变迁,各大报业集团是我国报业改革和发展的主导力量。2003年以来的报业集团改革始终以＂采编与经营两分开＂为核心,这种体制内的二元运作机制创新与我国文化体制改革所设定的＂公益性报纸事业与经营性报纸产业两分开＂的报业改革目标相偏离,也在一定程度上反映了各大报业集团对国家政策的误读和改革动力不足的现实。     

我国期刊集团化道路的模式选择

期刊集团化作为世界媒介集团化发展的一部分,是大势所趋.我国期刊集团化道路的总体方略是成熟一家发展一家,实施分几步走战略.在实施几步走战略的同时,通过三个发展模式来实现,其组建的期刊集团可随时期变化、目标变化、环境变化、实力强弱等变化而选择相应组合的模式.     

中国饭店集团化研究述评

回顾及分析中国饭店集团化发展历程,发现国内学者对我国饭店集团化研究主要涉及四个方面的内容,主要是中外饭店集团比较研究、中国饭店集团化障碍研究、中国饭店集团化路径选择研究以及中国饭店集团化研究新动态.     

品牌效应:浙江省职业教育集团化发展的核心推动力

现代职业教育体系提出,到2020年职业教育要到达集团化发展规模.浙江省职业教育集团化发展模式主要是以院校为主的契约联合型模式,存在着发展动力不足等问题.通过对浙江省职业教育集团化发展情况的梳理,分析了其在发展中存在的问题,提出了品牌效应对其发展具有积极推动作用的观点.     

多哈回合集团化谈判的启示

世界贸易组织多哈回合出现了以谈判集团为载体的谈判模式。这一谈判模式一方面以集团内部的沟通与协调为基础,减小了谈判成本,提高了谈判效益,推动了多边贸易体制谈判的民主化、透明度;但另一方面,集团的产生也使得谈判中的利益协调更趋复杂,达成最终协议的难度增大,多哈回合谈判还需要更多的时间来完成。     

基于虚拟组织的医院集团化管理框架

医院集团在组织模式上呈现虚拟组织的特征。通过对我国医院集团化管理中存在的问题进行分析,提出了以法人持股为基础的产权制度、以法人治理结构为基础的经营模式、柔性管理的人力资本管理和以决策支持为目标的管理信息化的医院集团化管理框架。     

区域经济集团化新浪潮特点探讨

本文在探讨区域经济集团化的涵义、战后区域经济集团化浪潮的划分的基础上 ,抓住区域经济集团化浪潮的本质 ,对区域经济集团化新浪潮的特点进行了全面的概括