揭开好辩论者的心理面纱

均均是一个22岁的青年,大学刚毕业,找到了一份不错的工作.可是,工作不久,同事就发现他酷爱与人辩论,无论你说什么,他一定会提出相反的观点,即使是老板批评,他也会据理力争,丝毫不让.老板觉得这么有才华的青年,却无法与人相处、合作,只得辞退了他.     

如何与性格各异的上司相处

即使扬言无所不能、无所不作的上班族,在上司面前也照样不敢为所欲为。如何与性格各异的上司相处,使自己能够愉快地工作呢?与懒散的上司巧妙周旋你的上司经常迟到早退,一则令你有不公平之感;二则他不在,往往影响了工作进度,因为好些决策未能及时由他批示;三则遇上公事出错,你会“背黑锅”,苦不堪言。向老板申诉吗?不错,此举可避免“背黑锅”。可是,你将上司的偷懒情况公开,到头来,大有     

投资在蓝天白云间

说起投资,有人马上想到一个“钱”字。诚然,没有钱是不行的;但是,钱也不是万能的。好,看一看日本亚洲饭店老板怎样利用蓝天白云、气候变化发财的实例。 该饭店位于日本著名旅游胜地富士山脚下的中山湖畔,设备齐全,装潢豪华,服务质量好。照理,在这客流量集中的风水宝地,生意不成问题。无奈,前后左右饭店很多,客源分流,竞争激烈。有天时值大雨滂沱,老板凭窗远眺,远处云遮雾障,巍峨的富士山全然不见影儿。这平平常常的自然景象,倒使老板心生一条发财妙计。 几天后,他在饭店门口贴出一张特别启事:“欢迎各位旅游者入住本店,如果你在本店有1小时看不到美丽的富士山顶,本店将分文不收住宿费。” 好消息传得快,不出几天,就有很多旅游者冲着这“白住旅馆”目的而来,饭店入住率100％。老板笑逐颜开,忙着腾出办公室布置新房间满足更多旅客要求。餐     

做小生意还是做大生意

恐怕很多人都有这么一个梦想:自己有朝一日做老板发大财。然而,发了财的老板在我们生活当中还是少数,勉强能维持生计的老板倒是占大部分。 有两位没有多少资金的生意人,他们经过一番认真的市场调查和深思熟虑后,有一个认为,现在各种背投彩电很热,虽然卖彩电需要的本钱大,但有10％左右的利润,假如一台7000元的背投彩电卖出去就能赚700元,自己很快就会成为一个大老板了。 另外一个却开了一个“一元店”,专门卖一些日常生活小用品。他算了一笔账:每样商品平均0.5元钱进的货,1元钱卖出,平均利润率是100％。不用多讲,“一元店”的利润率远远高过卖彩电的。然而卖彩电的也有他的道理,左一个1元,右一个1元,哪年才能     

一个足以引起我们重视的新问题——关於“袭老扳”现象的思考

近几年来,一些企业的承包者或企业主都被称为老板,他们的人身财产安全经常受到威胁,甚至一般的“打工仔”“打工妹”们的腰包也时常遭受搜刮,农村有些富裕户也在劫难逃。下面分析“袭”的几种形式。 第—,“老板”遭受的一种威胁来自企业外部流氓地痞的不定期侵袭。 这些流氓地痞三人五人一组,靠着他们的力量向“老板”“讨借路费”,少则几十元,多则上千元。“老板”也明知“路费”一旦“借出”就如肉包子打狗——有去无回,但他们还要生产经营,因此不得不忍痛割爱。不然,老板或其家属就要遭殃,最终落个人财两空。“老板”权衡利弊,还是出消财保平安为妙。流氓地痞一般采取向“老板”集体公开索要的方式。 第二,“老板”遭受威胁的另一种来源是企业内部少数雇工的“起义”。 一些厂矿企业的“老板”与雇工之间没有签订合同,雇工的工资、工时不稳定,一切都是“老板”一锤定音。雇工一天工作长达十四个小时左右,工资也只有十来元钱,生活条件也不尽人意。于是雇工中不能忍受者便开始寻找“起义”机会,要么偷袭“老板”,要么盗窃企业的重要生产设备或零部件。这种情况下一般采取秘密单独行动,趁“老板”不备而行盗。 第三,“打工仔”和“打工妹”也是时常遭受侵袭的对象。 成天起早贪黑,一年辛辛苦     

“老板村官”现象兴起的原因及作用分析

随着社会经济的发展,老板凭借经济与社会的控制力当选为村官,成为当今农村发展中的一种新现象。对于“老板村官”现象,褒贬不一。从“老板村官”兴起的原因与对新农村建设的作用来分析,可以认为,“老板村官”适应了农村的发展,是农村先进生产力的代表,是新农村基层组织的显著特点,值得提倡。     

细节的力量

我们常常会听到这样的声音,“老板不重视我”或是“老板不给我机会”。不知这些抱怨者有没有想过,老板重视和喜欢一个员工的前提是什么?如果你做到了最好,老板会不器重你吗?其实,人与人之间在智力和体力上没有多大差距。就某一项具体工作而言,老板重视的员工可能只是多做了那么一点点,或者多关注了一些细节,才在最后的工作效果上体现出了“差距”,得到了老板的青睐。     

卖鞋

有个卖鞋的老板,遇到一位彪悍的还价女,老板开价20,该女还价：“10块卖不卖？”老板淡定地说：“卖,你要左脚的还是右脚的？”     

什么叫善良

多年前,我住过一次院,出医院门右拐有一家小食品店,老板是个50多岁的汉子,我时常到店里跟老板聊天。有一天,我到店里,见有一个小女孩,默默地站在货架前。她五六岁,头发像好几天没梳理了。老板走过来,弯腰问她：“小朋友,要买啥？”老板回头,轻声告诉我：她家里有人在住院,她常来,但从没买过东西。     

下岗给我的机遇

人生中有许多偶然,如果不是那次下岗,如果不是爱妻狠心弃我而去,如果不是患胃癌的父亲欠下那一大笔债,我这个下岗工人也许就不不会成为拥有100多万元固定资产的私企老板。 厄运接踵至,那年我差点自杀 1996年3月12日,在重庆一家小厂当焊工的我被宣布下岗。回     

什么影响了你的晋升

我们周围有一种常见的现象:优秀的员工往往得不到提升。全美联合电台秀的主持人SteveViscusi认为,产生这种现象的原因是这些员工非常出色,所以老板     

十种老板不可信任

一、没有成功经验 如果你的老板经常沾沾自喜地说:“我经历过的事情太多了,像我这样垮下去又能站起来的人毕竟不多,我有我的独到之处。”这时你应该怀疑自己的老板了,如果没有某些重大缺点,他不会总是经历失败。一个没有成功经验的老板,又怎么能肯定下次一定会成功?     

小偷的奖赏

在刘市长身边的工作人员都说刘市长一身正气,两袖清风,这并不是表扬他,而是怨言。刘市长不贪污不受贿,公与私是小葱拌豆腐——一清二白,弄得大伙没脾气。现在有一种风气,你当大官了,我们是你手下的工作人员,大树底下有阴凉,我们不但没乘到凉,反惹得一身骚,圈外的人都不相信,说你们给刘老板打工,刘老板吃肉,难道还不给你们一碗汤喝？因为刘市长两袖清风,我们要喝只能喝西北风!     

"老板村官"监督制约机制建设的问题与对策

调研发现,在针对"老板村官"的监督制约机制建设中,主要存在的问题有:村民会议(村民代表会议)制度的一些缺陷削弱了其对"老板村官"的监督制约效果;普遍存在的程序犯错降低了各类监督制约机制的应有制度绩效;农村党组织的党内民主监督明显弱于村民代表会议的民主监督;对"老板村官"思想道德状况的监督明显弱于对其有形发展业绩的监督;对"老板村官"非法间接获利的监督,总体弱于对他们在农村社区内部直接获利的民主监督。必须加强各项制度建设,健全和改进对"老板村官"的监督制约机制。     

笑话林

中午,老板视察建筑工地时,发现有个人在角落里看漫画书。老板问：“你一个月的工资是多少钱？”那人答：“1000。”老板掏出钱包数出1000元给他后．大声吼道：“这是你这个月的工资,马上离开!”那人高高兴兴地走后,余怒未消的老板问旁边的工人：“他是哪个部门的？”工人小声答道：“他是送快餐的。”一个男人来到了一家宠物店,问店主：“您好!您这儿有会说话的宠物吗？”“有。您看,这是一只会说一话的蜈蚣。”男人买下蜈蚣带回了家,让它吃饱喝足后问它：“咱们出去散散步？”蜈蚣沉默不语。     

温情苹果

经济大萧条时期,日本的许多中小企业纷纷破产,关门大吉。有一家酱菜店也受到很大的冲击,老板仍惨淡经营,举步维艰。 老板不甘心就此失败。怎样才能从购买力降低而且日益挑剔的顾客中吸引更多的人呢?经过一番冥思苦想,他想到了一个绝好的方法。老板命人去苹果产地预订一批苹果,在成熟前用标签纸贴在苹果上,当苹果     

送礼

虹是一家礼品店的老板。 那天,虹的店里走进一个男人,他阴沉着脸,一进门就问虹:“老板,你这里有没有乌龟卖?” 虹忙说:“有啊,请问你是买来做什么用的?” 男人大声说:“当结婚礼物送给人家的！”     

按摩唤起你的性感觉

夫妻之间相处久了，有种淡如水的感觉。怎样才能唤起年轻时的激情呢？人体有些穴位通过按摩既可以起到助性的作用，同时也是一种养性的方法。掌握这些按摩技巧，会让你的性生活更有活力。     

点滴小事感人心店小也兴旺

一次,我骑车去旅游。中午时分,到了一间装修简陋但顾客满座的小餐馆。由于十分饥饿,开口就说:“老板,来半斤香肠,一碗米饭。”老板非常客气说:“师傅,半斤有很大一盘,您一个人可能吃不完,要不先来3两,吃完再添,怎么样?”“好吧,就先来3两吧！”心想,这样的老板还真不多见。不一会儿,菜上来了。老板与我闲侃说:“师傅,你的车右胎没气了。”     

做一个有修养的孩子

在家中学习与娱乐 国有国法，家有家规。一个文明、和睦的家庭，应该是既有一定的规矩，又有一种民主、和谐的气氛。同学们作为家庭的一员，在家中学习或与家人相处、娱乐时，应该遵守家规，