提高国有企业收入与投入的相关度

一在现行体制下,国有企业的经营活动是,用国家投入的资产、经营与企业投入的资产、经营和劳动相结合,创造纯收入,然后按一定比例将纯收入分解成国家收入和企业收入(个人收入包含在企业收入中)。国家投入主要是固定资产和某些经营活动,包括决定企业投资     

从企业经营方式的发展看我国现代企业制度改革

在改革前的旧体制下，整个国民经济好似一个“大工厂”，企业犹如一架大机器在一个统一的行政指令机制下运行，既无生产经营自主权，也没有自身的经济利益，不承担经济责任。它是作为一个依附于国家行政机构的一个单纯生产单位，因而不是一个经济利益主体，不构成正常的经济机制。它没有自我运行机制，缺乏自我运行的目标，只能按照国家机关的行政指令运行。它的运行中心或目标是国家指令性计划，就是说，企业一切生产活动都是为了完成国家下达的计划任务。为此，改革旧的企业体制，使企业从单纯的生产单位和国家行政机构的附属物，转变为具…     

略论银行盈利的经营管理

银行在现代化大生产的商品经济中处于资金运动的中枢地位,是集中资金分配资金的高度综合性部门。银行是特殊企业:一方面,它具有企业的一般特征:拥有一定数量的自有资金,通过日常活动取得盈利并向财政交纳税款或利润;另一方面,由于它经营的是货币信用这一特殊业务,因而银行活动从一开始就具有宏观经济意义。银行通过信用杠杆推动社会扩大再生产,推动社会整体利益的增长,而银行盈利为银行的信用扩张提供了物质基础;同时,银行盈利反映了社会资金在低效益部门和高效益部门的配置状态。为了实现资金配置与流向的社会利益,银行势必要调整自身的盈利获得,因此,银行盈利无论从宏观还是微观而言都是银行经营的内在动力。     

发展我国企业跨国经营的必要性、可能性和对策

发展我国企业跨国经营的必要性、可能性和对策杨泰山企业的跨国经营是指企业在两个或两个以上的国家（或地区）拥有分支机构，广泛利用国内外资源，在母公司统一决策下进行综合运筹，在一个或若干个经济领域从事国际性生产经营活动。美国著名管理学家彼得·德鲁克指出：“...     

论企业环保化经营

社会经济的可持续发展已成为全球的共识和不可逆转的大趋势。在这一趋势下,要求企业必须使其经营活动转入环保化的轨道。 环保化的经营理念 传统的企业经营理念是以追求生产效率和经济效益为目标的。所谓企业环保化经营理念,是使企业经营从单纯追求生产效率和转向追求生产效率与资源效率的统一,从单纯追求经济效益转向追求经济效益与环境效益的统一,也就是说,把追求利润与保护环境统一起来。     

对农村信用社性质的再认识

我国的农村信用合作社,是集体所有制的合作金融组织。国家宪法第八条规定:“……农业生产合作社和其他生产、供销、信用、消费等各种形式的合作经济,是社会主义劳动群众集体所有制经济。”因此,农村信用社从所有制讲,它是集体性质的经济;从组织形式和管理方式上讲,借鉴、运用世界上公认的合作原则:坚持入社自愿和退社自由,实行民主管理、入股社员享有平等权利,信用社以为入股社员提供服务为宗旨、不以盈利为唯一目标,经营成果归入股社员共同所有、按一定方式向社     

城市集体企业实行自负盈亏的探讨

实行独立核算,自负盈亏,本来就是城市集体所有制企业的重要特征,这是由集体企业的性质决定的。集体企业是独立经营的经济单位,它要以自己的收入来补偿自己的支出,对企业的盈利和亏损负完全责任。集体企业的生产、经营管理和劳动成果的支配,由企业全体职工当家做主,行使自主权。国家对集体企业经营好坏,不承担经济责任。     

论市场经济的特征

一、市场经济的一般特征市场经济是人类社会经济发展不可逾越的阶段。现代市场经济作为一种普遍性范畴,其一般特征表现在以下几个方面。 (一)自主性。现代市场经济是企业自主经营的经济。它实行以企业为本,贯彻企业自主,突出企业的作用。在市场经济条件下,企业的一切活动都以市场为中心,它不是按照来自上级行政机关的计划指令,而是依据市场信号,实行自主经营,自负盈亏,自行发展,自我调整。这就要求参加市场经济活动的每个企业,都必须拥有生产经营的自主权,包括生产经营决策、投资决策、产品定价、进出口经营、人事劳动、工资奖金     

增产节约要加强资金的管理

增产节约是党中央、国务院对今年经济工作一项具有深远意义的战略部署。通过增产节约,不仅可以恢复和发扬我们党艰苦奋斗的优良传统,而且可以为适应有计划商品经济的要求探索新的路子,使之成为推动企业改进经营管理、发展社会生产力的强大动力。企业的资金是企业生产经营活动过程中所占用的各种财产和物资的货币表现。由于社会主义条件下还存在着商品生产,社会产品仍然是使用价值和价值的统一。这就决定了企业的生产经营过程,既是社会产品的生产和交换过程,也是价值的形成和实现过程,同时也是资金的循环过程。因此,资金就成为企业在国家统一计划指导下,从事生产经营活     

社会主义企业的管理主体和客体

管理劳动是人们社会实践的一种形式,是"社会结合劳动"发展的结果.随着人类生产劳动社会化程度的不断提高,管理劳动的内容也越来越复杂,形式越来越多样.在当代社会化大生产条件下,管理劳动已成为人们的一种重要社会实践活动.企业管理是管理劳动的一种形式,它是指人们通过一定管理手段的使用,对企业的生产经营活动进行科学决策、计划、组织、指挥、监督和控制,以保证企业生产经营过程的顺利进行,取得最好的社会经济效益.在企业管理劳动中,产生了不同于一般直接物质生产劳动者的特殊劳动者——企业管理劳动者,同时也产生了这种劳动的特殊     

价值规律是发动企业活力的内在规律

在公有制基础上的有计划商品经济的条件下,要使企业充满生机和活力,就必须自觉依据和运用价值规律进行生产经营活动,它是发动企业活力的内在规律。首先,价值规律促使企业降低生产商品的个别劳动时间,争取更大的经济效益。商品生产的个别劳动时间是不同的,企业为了扭亏为盈,或争取更多的利润,就必须按照价值规律的要求,使企业生产商品的个别劳动时间低于社会必要劳动时间。其次,价值规律使企业在竞争中增强勇于刨新、奋发向上的能力。价值规律推动企业获得的超额利润,不是在平静中实现的,而是在竞争中实现的。它由一种争取企业经济利益的内在动力,转化为对企业的外在的强制性的压力,迫使     

筑合理、规范、协调的政企关系

构筑市场经济改革取向下的政企关系的难点　　市场经济条件下 ,企业是独立的市场主体 ,政府和企业之间是以市场为纽带的法律关系 ,政府为企业提供公平竞争的市场环境 ,维持合理的经济秩序 ,并依法管理企业 ,企业依法经营、依法纳税 ,政府通过财政、税收、金融货币等经济杠杆调节市场 ,影响企业的经营活动 ;通过制定经济计划和经济政策引导企业投资决策 ,从而保证国民经济稳定健康地发展 ,不断增强国家经济的综合实力。但在当前我国体制改革的过渡时期 ,目标和现实、理论和实践有着相当大的差距 ,这是正常的 ,也是必然的。规范政企关系存在着…     

发展我国商业银行的几点思考

建立以国有商业银行为主体,多种金融机构并存的金融组织体系,是我国金融体制改革的目标和内容之一。在市场经济条件下,商业银行一般是指主要从事存贷款等金融业务的金融企业,它以盈利为经营目标,通过货币收付,货币借贷以及与货币运动有关的金融服务,为工商企业提供生产经营的条件,保证和促使社会再生产活动正常运行。以1986年重新组建交通银行为起点,我国先后成立了中信实业银行等九家商业银行,这些银行以经营性业务为主,引入竞争机制,为企业提供全方位的金融服务,并借鉴国外商业银行的先进管理方式,实行自主经营、自负盈亏、自担风险、自求资金平衡、自我约束、自我发展的经营管理体制。作为先行者,它们为发展我国商业银行进行了积极的探索,积累了可贵的经验。     

论转型时期企业追求目标的方式选择

一、经济体制对企业追求目标的影响长期以来,在高度集中的计划经济体制下,我国企业只是政府机构的附属物,国家运用行政手段直接管理企业,直接参与企业的经济活动。企业的组建和发展完全由政府根据自身的发展需要来决定,企业的生产经营计划由国家直接下达,企业所需原材料由国家统一调配,产品由国家统购包销,职工由国家分配和调动,工资由国家统一确定和调整,财政由国家统收统支。国家本身就如一个巨型的大工厂,而企业作为国家的一个车间只要完成国家计划就行了。在企业管理上,企业也只限于对本企业内部生产要素存量的调配和管理,…     

从亚当·斯密的一个论点谈起——浅析企业微观经济效果同社会宏观经济效果的统一和矛盾

英国古典经济学奠基者亚当·斯密在他的《国富论》中,提出了一个人们熟知的论点:在自由竞争条件下,虽然每个企业主追求的都是个人的经济利益,但他们的利己行为汇合起来,却会产生有利于整个社会的结果。这就是著名的“看不见的手”的原理。这个论点是有一定道理的。自由竞争的市场对于商品生产者确实有一种自动调节的作用,它通过供求变化、价格涨落、盈利亏损,引导着企业的经营活动,实现社会劳动在各类产品上的分配。但是,这种论点未免把问题绝对化、理想化了,它只强调了企业盈利动机同满足社会需要相一致的方面,却无视二者相矛盾的方面。首先,这里设想的那种完全的自由竞争在当今资本主义世界并不存在,随着资本的积聚和集中,垄断成分日渐增加,少数大企业可以凭借垄断地位限制竞争、影响价格,损害消费者的利益;其次,那只“看不见的手”并不十分神妙,它的调节往往是事后的、被动的、不稳定的,难以避免生产的周期性震荡和社会财富的巨大浪费;再次,有些企业的微观经济活动直接损害着全社会的利益,如生产和出售毒品、黄色书刊     

股份合作制内在矛盾的提出及化解的设想

股份合作制企业是以合作经济为基础,采取股份制运行方式,以达到劳动联合和资本联合的有机结合的企业.我们知道,价值来源于劳动与生产资料的结合,而生产资料又可表现为资本,所以,对劳动、资本任何一方都必须予以重视.股份制企业是资本的联合的产物,它的特点是"资本雇佣劳动",忽视了劳动在生产中的意义;合作经济组织是典型的劳动联合,它的特点是"资本从属于劳动",忽视了资本对价值产生的作用.而股份合作制企业正好能解决两个极端的缺陷,是劳动、资本的动力激励机制的统一.     

上海工业经济责任制形式的调查

工业经济责任制是我国工业管理体制的一项重大改革。它是在国家计划指导下,以提高社会经济效果为目的,把权、责、利三者结合起来的工业生产经营管理制度,也是适应我国当前生产力发展水平、管理水平和职工觉悟水平的有效措施。它有两个主要环节,一个是企业对国家的经济责任制,另一个是企业内部的经济责任制。本文仅就企业对国家的经济责任制的主要形式作一个初步探讨。     

关于提高建筑施工企业经济活动分析质量问题

经济活动分析是社会主义经济管理的重要手段之一。它是在企业经济核算的基础上,通过分析再生产过程中的各种耗费,探讨多种耗费的构成以及它们同企业总的经营效果的内在联系,对企业所有的经济活动进行系统的比较和鉴别。一方面经济活动分析是强化经济核算的重要手段,一方面它又是经济核算的继续和发展。它使人们对企业经济工作的认识不至于简单地停留在表报所反映的数字上,而是深入到这些数字的形成过程中去,从企业生产活动的动态表现上,认识企业经营管理工作的规律和特点,为企业制定正确的管理决策,实行优化经营提供可靠的资料:同时也为企业整顿提供不仅是定性的、而且是定量的根据。使企业能在科学分析的基础上总结经验,揭露矛盾,找出差距,改进工作,不断提高企业的管理水平。 建筑施工企业同其它工业生产部门一     

对企业改革理论与实践的两点反思

十年的经济体制改革,使企业僵化的经营机制有了一定的松动和改变.但从微观领域看,企业改革在许多方面也屡屡受挫.这就迫使我们不得不对似乎已成定论的企业改革理论和实践进行重新思考.1.国有企业两权分离与自负盈亏能够统一吗?首先,我们看在目前两权分离条件下,"谁"来担负企业盈亏责任.企业运行主体有所有者、经营者和劳动者.劳动者是以付出劳动为手段,获取维持自身生存和发展的工资收入的人.这部分人既没有经济能力,也没有义务承担企业盈亏责任.当然,企业经营得好,劳动者收入也会提高,经营不善,劳动者也有丧失劳动机会的危险.但是,无论企业收益有多高,劳动者也不可能享受全部盈利;反之,假使企业破产,职工失去的仅仅是工作,而不会弥补企业损失.所以,劳动者无法也不应成为企业盈亏的承担者.再     

企业的社会责任与和谐社会的构建

企业是在一定的伦理观念下从事经济活动的组织,不同的经营伦理观念与价值取向决定了企业经济活动具有不同的社会效益。古典和新古典经济学将企业视为受一元经营伦理观支配的理性“经济人”,受这种伦理观支配的企业行为造成了巨大的社会成本。由“经济人”转向“社会人”,追求企业自身效益与社会效益的统一,承担相应的社会责任应当成为现代企业的经营伦理观,这是构建和谐社会的关键要素。