在电力企业安全管理中如何发挥党组织作用

随着经济的发展与科技的进步,我国的电力企业也得到了快速的发展。电力企业在发展过程中主要问题是安全管理工作,党组织在电力企业安全管理中发挥着重要的作用,使党组织融入到安全管理中,不仅能使电力企业的安全管理工作人员树立起安全生产的意识,而且能实现电力企业安全生产的目的。本文主要探讨在电力企业安全管理中如何充分发挥党组织的融入作用。     

实现绿色财务管理目标促进企业可持续发展

循环经济发展模式引起了经济理论界和社会各界的广泛关注,企业是实现循环经济最微观、最基础、最重要的要素,企业的管理更需要创造社会效益。在循环经济理念下构建企业绿色财务管理通道,能够更好地实现企业财务管理目标,促进企业可持续发展,营造企业与社会和谐发展的良好经济环境。     

电力企业档案信息化安全工作管理

电力企业是我国国民经济构成中的重要部门,也是保证社会经济能够正常运转的必要基础设施。尤其是在计算机信息技术高度发达的当今社会,电力企业的作用更是显而易见。这就逐渐凸显出了电力企业档案信息化安全工作的重要性,档案信息化安全工作是保证电力企业能够实现安全发展、和谐发展和可持续发展的重要保障,在很大程度上制约着电力企业的发展。基于电力企业档案信息化安全工作的重要性,本文将对电力企业档案信息化安全工作的管理进行探讨。     

电力市场营销中电力优质服务的作用分析

我国经济迅速发展,各行各业不断进行改革以提高在经济市场中的地位。与此同时,我国电力企业管理领域出现了前所未有的新局面,例如电力市场的建立等,对于电力企业的管理提出了新的要求。因此电力企业的市场营销必须建立以市场为导向,以客户为中心的优质服务的管理方法。文章主要分析了优质服务在电力市场营销中的作用。     

试述电力企业人力资源中社保管理存在的问题

人力资源是各类企业组织进步发展中不可或缺的关键资源,改革开放使我国的电力企业得到长足的发展,其在经济推动方面的作用不可低估,日益成为影响当代经济发展的关键力量和环节。本文对电力企业人力资源中社保管理存在的问题及对策进行了分析和探讨。     

优化电力企业物流管理问题研究

物流成本在电力企业的运营成本中,占有较大的比重.用现代化的物流管理方法和手段,大力降低电力建设、生产过程中的物流成本,提高电力企业的物流管理水平,是加快电力企业发展的关键之一.电力企业应当从制度、基础设施以及信息化等层面优化物流管理,大力降低企业的物流成本,提高电力企业的物流管理水平,加快自身发展.     

循环经济的本质是生态经济

循环经济是人类经济社会发展的必然选择,循环经济本质是生态经济,是实现经济、社会与环境可持续发展的经济范式。该文对我国循环经济现状进行分析,并提出了发展循环经济的对策。     

电力企业人力资源管理当前面临的问题研究

随着我国经济的高速发展，电力企业发展中的人力资源管理日趋重要。本文结合电力企业的特点，分析了当前电力企业人力资源管理的现状和存在的主要问题，并针对这些问题从选拔人才、招聘人才、培训人才、激励人才等方面提出了相应的改进措施。     

电力企业人力资源管理的信息化

人力资源管理信息化是综合应用计算机技术和网络技术,融合科学的管理方法,辅助人力资源管理从业人员完成信息管理和完善管理职能的应用系统。随着信息化时代的来临,电力企业作为社会的基础性行业,其信息化管理关系到整个社会经济的健康发展。文章分析了电力企业人力资源信息化建设存在的问题,并提出一些建议。     

电力企业的人力资源管理

由于经济以及企业经营全球化日趋明显.21世纪企业将面对剧烈的国际竞争.电力企业是一个具有特殊性的企业,科学合理地识人、用人是电力企业在人力资源管理中的一项系统工程,也是现代企业人力资源管理工作的基础.     

新形势下提升电力企业政工工作质效的措施

企业政治思想工作是企业管理中的一个重要组成部分,企业文化的宣传以及员工思想的引导是企业政治思想工作的主要内容,其对于提高企业的竞争力和发展水平具有积极意义,电力企业也不例外。虽然我国的电力企业是国营单位,但是随着经济全球化的推进,电力企业也开始走出国门,因此提高电力企业的竞争力、提升电力企业政治思想工作的工作效率和质量就成为了电力企业管理的一个重要内容。文章主要针对提高电力企业政治思想工作的工作质量和效率的措施进行相关的探讨,希望可以提高我国电力企业的竞争力。     

电力企业ERP的应用

随着世界经济一体化的飞速发展,企业的信息化已成为中国企业参与国际竞争、谋求发展的必由之路。ERP在电力企业的应用,对电力企业的经营管理模式和发展起到不可估量的作用。本文以ERP六大核心思想为中心剖析了电力企业ERP应用的必要性,对这种先进的信息资源管理系统能否成为电力企业精细化管理的手段进行了探讨。     

ERP在电力系统财务管理中的应用

随着世界经济一体化的飞速发展,企业的信息化已成为中国企业参与国际竞争、谋求发展的必由之路。ERP在电力企业的应用,对电力企业的经营管理模式和发展起到不可估量的作用。文章阐述了ERP与企业财务管理之间的联系与区别,分析了电力企业ERP在财务管理方面的应用,并提出了电力企业ERP的实施对财务管理的要求。     

如何开展科学发展观下的电力企业纪检监察工作

电力企业经济作为国民经济的重要支撑力量,推动了我国经济的快速发展。而电力企业要实发展则是以纪检监察工作为依托和保障,所以在科学发展下尤其要对电力企业纪检监察工作高度重者下文对科学发展观下的电力企业如何加强纪检监察工作进行了论述。     

国外电力企业一体化经营分析及启示

电力企业实行不同产业的一体化经营,是企业组织管理的重要形式,也是企业控制市场风险,增强盈利能力的重要途径.国外电力企业一体化经营模式与经验,对我国具有较强的借鉴意义.本文简要介绍了企业一体化经营的理论,对国外部分大型电力企业一体化经营案例进行分析,并提出了对我国电力企业发展的启示.     

电力企业人力资源管理创新

决定一个企业的衰退与繁荣、失败与成功的关键因素就是人的因素。随着当今经济市场竞争越来越激烈,如何开发"人",如何管理"人",如何看待"人",就显得极为重要。现阶段,我国的电力企业改革已经逐渐的迈入了一个非常关键时期的特殊阶段,因此,探究电力企业人力资源的创新和管理,有着十分重要的现实意义。本文结合我国电力企业的发展现状,详细的分析了我国电力企业人力资源管理中所存在的诸多问题,并且深入了探讨了加强我国电力企业人力资源管理创新的有效措施,希望能够对我国电力企业的人力资源管理产生积极的作用和影响。     

电力企业人才考评方法述评

随着我国经济的快速发展,人才的工作成就和成果直接地、严重地影响其所在部门乃至整个企业的发展.因此,几乎每个企业家或企业经营者都希望建立一套高效的人才考核机制,激励人才努力地工作.但是,这个问题一直没有得到很好解决.如何进行人力资源管理留住人才,已成为电力企业发展战略的一个重要组成部分.文章对电力企业如何进行人才考评作了探讨.     

电力企业绩效管理模式初探

现代的企业在对人力资源进行管理时,关键是提倡企业的绩效管理,这也是企业中的人力资源管理工作的重要组成部分。近些年来,我国的电力企业发展越来越快,电力企业在战略管理上的发展也上升了一定的高度,电力企业在管理上主要采取绩效管理的方式,注重企业绩效的发挥,但电力企业仍存在诸多的问题,影响到企业的发展,例如绩效文化缺失、绩效管理定位不够明确、绩效管理体系不够完善、绩效管理实施基础比较薄弱、缺乏科学的绩效管理办法等,由于上述问题的出现,电力企业尚未完全实现市场化运作,受其影响,电力企业在实施绩效管理工作上存在着一些观念上的误区,因此,实施效果并不理想。本文电力企业绩效管理中存在的问题进行了分析,提出了电力企业绩效管理的有效手段,企业绩效管理能够激励员工工作积极性的充分的发挥,这对电力企业的管理工作起着重要的作用。     

电力营销业务数字化管理模式构建的关键技术探讨

电力企业营销业务数字化管理是电力企业发展的必然结果,也是营销管理的必要途径。电力企业必须要对数字化管理的重要性清楚认识,加强对数字化管理系统构建的支持,加大数字化管理资金和技术投入,从而不断提高电力企业经济效益。文章介绍了电力企业实现营销业务数字化管理的途径,重点分析了电力营销业务数字化管理模式构建的关键技术。     

优化电费账务管理的分析与探讨

电费回收、电费风险、以及电费账务管理是电力企业管理中的三个重要方面,它关系着电力企业的经济利益和社会效益。长期以来,我国的电力企业实行着多种电费缴纳方式,为用电客户提供了极大的便利,然而,这却不利于电力企业的电费账务管理,给电费账务管理带来了一定程度的困难。本文主要针对电费账务管理的现状,着重分析了相关的电费账务管理方法,并提出了几点意见,以期为我国的电力企业电费账务管理提供参考、借鉴。