数字经济时代加强财会人员队伍建设的动力与对策

随着数字时代的到来,大数据、云计算、人工智能等技术正在影响着传统的财会行业,财会人员的工作面临着巨大的变化,财会人员转型势在必行。本文分析数字经济对企业发展的推动作用,对传统财会行业、财会人员提出的要求,提出通过转变传统思想、适应“业财融合”、学习信息技术、企业增加激励等措施,加强财会人员队伍建设。     

强化财会队伍建设探讨

财务工作渗透至企业经营生产的各个环节任务中,为现代企业经营管理的重要内容。财会人员为财务工作任务的主体,其核心素质对财务工作质量以及实践效果形成直接影响,因此逐步变成各部门员工队伍建设的核心重点。本文就强化财会队伍建设展开研究,对提升财会人员核心素质,激发员工潜能价值,令他们发挥重要贡献力量,同单位实现共赢发展,有重要的实践意义。     

如何提高农村公路养护职工的思想素质

随着我国公路里程不断增加,公路养护行业也进入了高速发展的时期。其中公路养护站职工是公路养护工作的主力军。为了更好服务于我国的快速发展之中,公路养护队伍必须要敬业与可靠,尤其是农村公路养护职工总体素质较低,因此经常在农村公路养护工人中开展有成效的思想政治工作,对于公路养护管理事业以及职工的自身素质及思想境界的提高都有着十分重要的意义。     

关于如何强化公路行业政工队伍建设的分析

公路事业的快速发展,公路政工队伍出现各种各样的问题,强化公路政工队伍建设,不断加强政工队伍的思想政治水平,对公路行业的发展有着极其重要的意义。文章主要分析目前公路政工队伍存在的问题及原因,并提出加强公路政工队伍建设的途径,确保公路政工队伍能够适应公路行业发展的步伐。     

公路养护会计核算的问题及对策

随着公路养护机制改革的进一步推进和实行新的会计制度,如何正确运用新的会计制度对公路养护资金进行核算,已经成为摆在每个公路财会工作者面前的重要问题.本文对公路养护会计核算问题进行分析,并提出完善的对策.     

对公路养护建设队伍的思考

公路是我国的一种公共产品,供人和车行走。其相应的管理部门是一个服务部门,服务于人和车。对公路进行管理和养护有助于延长公路的使用寿命,也保障了人们出行的安全,所以公路的养护工作是非常重要的。在对公路的养护过程中,管理部门的养护人员起到了至关重要的作用。目前我国公路的养护情况还存在一定的缺陷,其中一部分原因就在于养护人员的队伍建设还存在问题有待解决。本文通过分析公路管理养护结构及队伍建设的重要性,根据存在的问题提出解决措施。     

建设道班文化的实践与思考

道班是公路养护主力军所在,道班文化一定程度上反映了整个公路的文明层次,笔者以海盐县公路养护总站为范本,对如何开展道班文化建设,创建公路文明,构建和谐公路,理论结合实践,作了一些探索与反思.希望通过道班文化建设,来推动文明行业的创建.     

如何提高财务人员职业道德素质

随着社会主义市场经济的发展和现代企业制度的建立,企业会计人员面临的工作逐步复杂化、多样化,对财会人员的业务能力、知识水平提出了更高的要求。同时,我国财会制度的变革一刻也没有停止,财会制度的改革对会计人员不断提出新的要求。因此,为适应形势发展的要求,企业财会人员有必要进一步提高自身素质,提升业务水平。     

公路养护单位人力资源管理探究

随着社会发展越来越快,道路建设拉开了新的序幕。国家大力发展兴建了一批公路项目。但项目建设完成后势必需要后期养护工作跟进,从而确保公路长期处于良好运行状态。由此不难看出,公路养护行业未来具有很好的市场前景,但同时一些问题也逐渐显现出来,公路养护单位人力资源管理方面不足是其中一点。本文就当前公路养护单位人力资源管理现状与管理问题进行分析,并针对性提出相关管理措施。     

浅谈现代企业制度下如何加强企业财务管理工作

现代企业制度下加强财务管理,企业必须做好以下几个方面的工作：普及管理者的财务会计知识 迅速提升财会人员综合素质 建立并有效运行内部控制系统：加强内部审计监督 规范财会基础工作,推行会计电算化等.     

关于公路养护管理站职工思想政治教育方式的研究

进入二十一世纪,我国交通事业日新月异,公路、铁路、航空和地铁形成了巨大的交通网,我国是陆地面积屈居世界第三,尤以公路交通为主,近年来我国各省新建了许多公路。公路建设完成,最重要的是养护工作。对于新建公路的养护工作,主要依靠于公路养护站的全体职工。公路养护站职工的综合素质尤为重要,制约着养护公路的质量,因此,加强公路养护职工的思想建设,是推动公路交通事业进一步发展的原动力。     

做好公路养护站职工思想政治工作之我见

公路养护站职工是公路养护生产的主要力量,随着公路养护里程不断扩大,公路养护行业进入了高速发展的时期。加强养护站职工的思想政治工作,维持养护站职工队伍的稳定,对公路养护管理事业的健康发展具有十分重要的意义。本文就当前公路养护站职工的思想动态谈一谈如何做好新形势下公路养护职工的思想政治工作。     

公路行业培训模式研究与实践

前言：近年来,国民经济突飞猛进取得了长足的发展。与此同时,全国交通大力发展,公路建设规模浩大,高等级公路发展迅猛,带动了在公路建设中起重要作用的公路建设及养护水平的提高发展。在公路行业中起主要从业人员的素质已逐渐的提高,对高精尖、高素质人才群体的发展需求越来越大。本文通过查阅资料、统计调查等形式,行业培训的模式做了分析和整理。     

信息化对财会职业及其教育的挑战

信息化使大量传统的财会职业岗位消失,也产生了新的岗位需求.财会人员的职能与工作重心发生了较大的转移,社会对财会人员的知识结构及素质要求也发生了巨大的变化,财会职业遭遇前所未有的挑战.为适应信息化需要,财会人员的教育培训必须相应进行变革,本文对此相关问题进行初步探讨.     

论我国电力企业财会人员需求评估模型的构建

合理确定财会人员需求数量成为我国电力企业顺利开展财会工作的必要条件.笔者认为会计主体数量是决定电力企业财会人员需求数量的决定性因素,同时受到企业资产规模、业务量、总体员工数和管理跨度等因素的综合影响.在此基础上,笔者推导出以会计主体为基础的基本需求量评估模型,并利用资产规模、业务量、总体员工数和管理跨度等因素所确定的修正系数对该模型进行修正,从而提出了我国电力企业财会人员需求数量的综合评估模型,为电力企业合理确定和预测财会人员需求数量提供了理论依据.     

浅析如何加强公路部门思想政治工作与职工队伍建设

随着经济水平的不断提高,公路行业取得了长足的进步。文章结合公路部门思想政治工作与职工队伍建设的实际情况,对当前公路行业政工队伍存在的问题进行探讨分析,提出了一系列加强公路行业政工队伍建设的有效对策及建议,以期达到促进加强公路部门思想政治工作与职工队伍建设的目的。     

公路精细化养护管理途径探讨

<正>养护管理工作是保证公路使用性能,延长公路使用寿命的关键。在公路事业不断发展的背景下,应积极探索新的管理模式,提升公路养护管理水平。文章就此针对公路精细化养护管理展开了讨论,先是分析了公路养护管理内容,然后从四个方面入手详细阐述了如何实施公路精细化养护管理,提升公路养护管理水平。随着时代进步,精细化管理理念被提出,且被广泛应用在各行各业中。在公路养护管理中精细化管理也得到了广泛应用,且表现出了显著的应用成效。可以说,精细     

浅议如何提高公路养护机械化的效益

近年来,随着我国公路建设的快速发展,实现公路养护机械化,推进养护工艺不断更新,从而提高养护技术和养护质量,加快公路病害处治速度,为社会提供畅、洁、绿、美、安、舒的行车环境是市场经济发展与构建和谐交通的客观要求。然而与公路建设的发展形势相比,公路养护部门的机车设备管理体系与制度不健全,管理水平相对落后等因素,致使养护机械管理水平与公路发展的形势不相适应的矛盾日益凸显。因此,加快养护机械化的发展进程便成了公路养护部门发展中急需解决的问题。     

人力资源绩效考核方法探析

人力资源绩效考核是现代企业管理的重要环节,是企业发展适合市场环境的调控方式。公路是城市发展的重要交通基础设施,公路状况成为一个城市对外展示的重要形象。采用专业的绩效考核是公路养护人力资源管理的重要一环,并且越来越多的公路养护行业展开了针对行业自身发展需要的绩效考核标准,对行业自身发展有着重要意义。     

财会人员的职业素质及提高途径

当前财会人员的职业素质对于财会工作的提高来讲有着重大的意义,所以应当加强对问题的重视,加强研究与分析,文章将针对这一方面的内容展开论述,详细的分析了财会人员的素质现状,同时以当前工作的环境和形势为基础,对今后不断提升财会人员职业素质的基本途径以及提高的原则进行细致研究,旨在不断增强新时期财会工作的质量及水准,为我国各大企业和单位的工作改进奠定基础。