赤峰市不断完善就业服务体系,做好再就业工作

就业服务体系建设是劳动保障部门的一件大事,内蒙古自治区赤峰市高度重视就业服务体系建设,就业服务手段日趋现代化。就业服务机构实行了求职登记、职业指导培训、职业介绍、档案管理、社会保险接续等“一站式”服务。促进了服务功能的完善和服务效率的提升,为下岗失业人员提供     

健全完善就业服务体系

就业是民生之本。当前,就业工作的重心已开始转移到统筹城乡就业、建立城乡劳动者平等就业制度的轨道上来,为此,构建就业长效机制,重点抓好人力资源市场体系、就业培训体系、再就业援助体系、优惠扶持政策体系和目标责任体系十分必要。     

论我国公共就业服务体系建设

本文对我国公共就业服务的发展历程进行了系统的总结,就当前公共就业服务机构的特征进行了概括。在对策建议部分,结合《就业促进法》的贯彻实施,在分析当前存在问题的基础上,提出了加强公共就业服务体系建设的对策和建议。     

构建以人为本的就业服务体系

处于市场化初期的中国社会,政府部门要解决失业这一社会问题,就必须最大限度地开发和利用我国丰富的劳动力资源,促进就业人口适度增长和就业结构迅速变动,实现充分就业。要达到这一目的就必须坚持以人为本,构建就业服务质量体系。     

苏州市公共就业服务体系建设探索

<正>近年来,江苏省苏州市坚持创新发展、科学发展、和谐发展,努力为广大劳动者提供多层次、全方位的公共就业服务,在构建层级分明、管理有序、功能完备、服务优质的公共就业服务体系方面取得了一定的成效。■就业服务体系现状苏州市公共就业服务体系的层级管理。从公共就业服务体系层级设置来看,苏州市公共就业服务体系兼具管理职能,按"市——县市(区)——街道(镇)——社区(村)"四级机构建制,层级分明、管理规范。各县市、     

残疾人就业服务体系的完善研究

残疾人就业保障是残疾人社会保障的重要内容之一。据调查,绝大部分残疾人是具有劳动能力或具有一定劳动能力的,但是由于残疾人就业服务体系的不完善仍然解决不了他们就业难的问题。建立政府鼓励支持、社区组织为基础的残疾人就业服务模式是现阶段完善残疾人就业服务体系的重要手段。     

陕西省公共就业服务体系的创新

近几年,我国受国际金融危机的影响,经济增长速度开始减缓,新增就业难度加大,劳动者失业风险增加。在此大环境下,陕西省就业工作也面临着更大的困难和挑战。陕西省要解决严峻的就业问题,通过公共就业服务来解决陕西省日益严重的就业问题成为了一个非常重要的途径。因此,面临着新的挑战,我们有必要对陕西省现行的公共就业服务体系进行创新研究,从而建立更适合现行形势下的公共就业服务体系。     

仪陇县：进一步强化就业服务体系建设

今年以来,仪陇县就业服务工作以创建创业型城市为主线,以就业援助为重点,以就业培训、创业培训为抓手,进一步强化就业服务体系建设,提升公共就业服务水平,全面完成了工作目标任务.全年城镇新增就业9415人,完成全年目标任务的126％;下岗失业人员再就业1217人,完成全年目标任务的122％,其中特困对象再就业501人,完成全年目标任务的152％;新增创业人数1500人,带动就业3000人,发放小额担保贷款3205万元;组织劳务输出2000人,完成全年目标任务的134％;农村劳动力技能培训4085人,其中失地农民607人,组织创业培训1370人.城镇登记失业率控制在4.3％以内.失业保险参保人数17474人,其中新增扩面1200人,征收失业保险费650万元.     

论人力资源大市场和公共就业服务体系的重建

党的十七大明确提出的实施积极的充分就业发展战略,给提供公共就业服务的人力资源大市场的建设提出了新的课题。本文从社会转型对人力资源市场的要求及吉林市现行人力资源市场职能结构和服务的不适应来论述人力资源大市场和公共就业服务体系的重建。     

完善服务体系促进高质量就业——新津县人社局力推就业工作纪实

为全面贯彻十八大提出的"促进更高质量就业"的目标,今年以来,新津县人社局坚持劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业方针,以"一个载体、两个基础、三个重点"为就业工作主线(即以人力资源市场建设为载体:以县级六本台账和企业需求为基础;以就业困难群体、天府新区人才服务和扶持大学生创业为重点),把完善就业服务体系,促进劳动力高质量就业作为全县人力资源社会保障工作的主打任务,抓好抓实.     

关于进一步加强公共就业服务体系建设的指导意见

为贯彻落实党中央、国务院关于应对金融危机稳定就业局势的一系列政策措施．指导各地结合机构改革大力加强公共就业服务．做好当前局势下稳定就业和扩大就业工作,根据《中华人民共和国就业促进法》有关规定,现就进一步加强公共就业服务体系建设有关问题提出如下指导意见：     

关于进一步完善公共就业服务体系有关问题的通知

人社部发[2012]103号为深入贯彻落实就业促进法和国家基本公共服务体系"十二五"规划、"十二五"促进就业规划,进一步加强公共就业服务体系建设,完善公共就业服务机构管理体制,健全公共就业服务经费保障机制,面向社会更好地提供公共就业服务,现就有关问题通知如下:一、公共就业服务基本原则(一)保基本。把握基本公共就业服务的公益性质,明确政府的主体责任。以促进社会就业更加充分和优化社会人力资源配置为主要目的,承担基本公共就业服务。(二)可持续。完善财政保障、管理运行和监督问责机制,形成保障基本公共就业服务体系有效运行的长效机制。创新服务供给模式,引入竞争机制,不断提高服务质量和效率,实     

公共就业服务体系建设专题培训取得成效--吉林省就业服务局赴美学习先进经验

为进一步推动吉林省公共就业服务体系建设,2014年11月,吉林省就业服务局组织各级人社部门共12名人员参加了公共就业服务体系建设培训团,赴美国进行了为期21天的公共就业服务体系建设专题培训。参训人员一致认为,美国在开展职业介绍、发放失业补偿和福利、对失业人员的技能培训等方面的经验和做法,对吉林省就业工作具有一定的启发和借鉴作用。     

我国社会保障管理服务体系改革策略研究

承载能力不足、政府积极推动、社会保障内涵发展三大动因促使社会保障管理服务改革开启。在现有条件基础上,体制创新、功能整合、重塑流程、信息中心和联动机制是提高管理服务能力建设水平,满足日益增长的服务需求的必要手段。     

资中县不断完善医保定点管理机制

今年以来,资中县医保局采取积极措施,不断完善医保定点医院管理机制。一是明确部门责任,建立统筹协调机制,卫生、物价、财政、医保等各相关部门统筹协作,共同推进医保工作的开展。二是强化规范管理,提高服务质量水平,进一步完善定点协议管理内容,加强量化指标考核,有效控制医疗费用增长过快的势头。加强对定点医院业务经办人员的业务培训,推动定点医院进一步完善内部管理制度,捷高医保服务水平。