长寿化工和谐仁企

"小企业做事,大企业做人."走进长寿化工、认识长寿化工之后,我对这句话有了更深层次的理解.回眸长寿化工近70年的风风雨雨,她走过的是一条披荆斩棘、负重自强的光辉发展历程,长寿化工人用拼搏和真诚打造的一支团结和谐的仁义之师,谱写了一幅波澜壮阔、生动美丽的奋斗篇章.说长寿化工是和谐仁企,是因为她不断地追求以人为本、追求团队和谐、追求社会和谐.     

企业思想政治文化建设的创新理念分析

一个企业的思想政治文化是企业的灵魂,是企业为国家和人民做贡献以及企业活动开展的基础,也是一个企业凝聚员工和提高效率的最重要且最基础的手段。企业思想政治文化基础建设是根本,是关键,影响着一个企业的内部建设及长远发展。企业思想文化建设的宣传是塑造企业形象、维护企业稳定、推进企业和谐发展及可持续发展的关键,企业思想文化建设要坚持以科学发展观为政治文化建设的指导,加强思想政治文化的宣传工作,服务于企业管理及经营,为企业的科学长远发展提供有力的思想保证及精神动力。企业思想文化工作建设是我们国家的优良的传统,这是我党的政治优势。我们应该时时刻刻响应党的号召,办实事,办好事。这是基础,也是每个企业必须谨遵的原则。     

论长寿型企业的基本要素

本文论述了长寿型企业的八个基本要素 :企业使命、团队、领导者、公司理财、沟通、系统、法律、产品。旨在说明建立企业不能把眼光只局限在产品上或者利润上 ,要全方位思考企业的长远发展 ,企业才有可能做强、做大 ,持久发展     

高速公路企业安全文化建设的分析与对策

安全文化建设对高速公路企业来讲,有着不可替代的重要性。人、车、路、环境四位一体的管理格局,决定了高速公路安全工作的复杂性。从企业发展的长远来看,只有根据自身情况大力推进安全文化建设,才能将安全理念贯穿、渗透到企业的各个方面,不断适应现代经济的发展,有效增强企业的生命力,提升企业的社会形象。     

企业思想政治教育对企业文化建设的影响

作为企业文化的重要组成部分,思想价值观念一定程度上影响着企业的战略目标和运营管理等很多方面的关系,因而需要对思想政治教育加以正确运用,从而有助于进一步提高企业文化建设水平。文章对思想政治教育影响企业文化建设的积极作用进行了重点分析,以期能促使企业文化建设发挥功能,以便实现企业的长远发展。     

长寿化工之"六字经"

长寿化工是我国第一家合成橡胶企业,走过了近70年的光辉发展历程.翻开长寿化工的历史画卷,展现的是一部"努力才有机遇,拼搏才会发展"的奋斗史;走进今日之长寿化工,感受到的是创新、诚信、负责的企业精神.如何来诠释这六个字的真谛,让我们来共同细细品味……     

推进企业文化建设提高企业管理水平

企业文化是企业的"软实力",也是形成企业核心竞争力的关键因素,企业文化是企业价值观念与行为规范的总和,是企业的灵魂和精神支柱。企业文化建设的首要任务,就是落实科学发展观的要求,围绕和谐社会的建设,在继承的基础上进行创新性建设,为企业的长远健康发展创造优秀的文化环境,提供强有力的思想保障和行为保障。企业文化建设对于企业管理而言,极为重要。     

知识经济与财务管理创新

随着知识经济时代的到来，企业的理财环境发生了深刻的变化，以理财环境为基础的财务管理的理念、目标、内容、方法等正面临着新的挑战和影响，因而必须考虑其创新与发展问题。一、理财观念的创新更新财务理财观念，意味着在财务管理中引入新的价值判断，这对于拓展财务工作的内涵和外延，满足现代企业管理战略的发展需要具有重要的现实意义。（一）人本理财观念。知识经济时代，知识成为推动发展的动力和源泉。科技的创新和进步解放了生产力，唤起了人类的自我意识。以人为本的观念反映到财务管理中，就是以人的发展为出发点，围绕人的价值…     

企业文化与氽业发展

以确立企业文化理念为核心，高度重视企业文化并加强企业文化建设，企业才能不断地提高核心竞争力。企业文化是企业发展的灵魂，是促进企业长期经营业绩不断增长的最强大深厚的力量。只要做到企业和企业文化的互相协调，互相补充、互相促进，使两者同步运行，建设出一套优秀的企业文化来，一定会对企业的长远发展起到积极的、不可估量的作用。     

四川晨宇医疗器械有限公司企业文化建设及策略分析

随着时代的发展,企业的发展越来越倾向于管理,而管理的好坏在于文化。企业文化是企业发展的灵魂和精神,是提高企业核心竞争力的内在要求,企业文化时刻影响和决定着企业的兴亡发展,是企业的生命线,是企业生存和发展的根基。为了顺应时代发展的要求,晨宇医疗也就公司企业文化建设问题作了一次深刻的探讨与改造,分析了企业内部存在的问题,提出了一系列行之有效的策略,力求用良好的企业文化来推动公司的长远发展。     

浅谈企业文化对团队建设的积极意义

企业要想获得长远的发展,一定要营建被员工认可的企业文化,且自身的文化建设要具有内涵,和企业团队的发展融合在一起,形成合力,用企业文化加强团队的建设,以企业文化的动力,引导和带动团队建设的发展。本文从企业文化和团队建设的内涵等要素出发,通过相关的实例,分析企业文化对于团队建设的影响作用。     

新时期轨道交通企业创建特色文化的几点思考

新时期轨道交通企业面临着诸多新形势和新挑战,创建企业特色文化已经成了轨道交通企业亟待解决的重大课题。因此,轨道交通企业应深入思考创建特色文化相关工作,为实现企业长远发展目标,做出新的贡献。     

不变的追求不断的超越

走进长寿化工,感悟长寿化工,你会真切感受到一种精神的存在,一种不断追求卓越、不断超越自我、不断完善提高、不断创新,永不言败的企业精神.翻开长寿化工近70年的历史画卷,透过她披荆斩棘、负重自强的发展历程,你会发现她以海纳百川的胸怀,博采众家之长,锐意改革,积极创新,科学发展,努力实践,逐步形成了一套独具特色的管理理念和管理方法,并在持续推进中不断创新、完善提高.在近70年的发展历程中,创新与超越是长寿化工永恒的追求.     

企业文化建设与成本管理探析

随着经济社会的发展,水泥行业获得了长远发展。水泥制造企业之间的竞争也日趋激烈。企业成本管理与文化建设直接影响到水泥企业的竞争力。加强成本管理和文化建设可以有效提升企业竞争力。本文将重点分析如何加强企业成本管理和文化建设。     

浅析煤炭企业财务风险的防范与控制

煤炭是我国工业生产的重要能源,煤炭企业的经营活动关系着我国的经济建设和发展。对于致力于长远发展的煤炭企业而言,财务风险管理成为企业管理的核心内容之一。本文主要介绍煤炭企业存在的财务风险,剖析产生财务风险的原因,探讨煤炭企业财务风险的防范和控制方法。     

做好思想政治工作的对策初探

企业文化和思想政治工作是企业发展战略的重要思想保障。提升企业文化建设，做好思想政治工作对确定企业长远的发展方向，制定有针对性的政策和措施，推动国有企业文化建设发展水平迈上新的台阶，具有重要的理论意义和现实意义。     

浅析儒家文化创新在现代企业文化建设中的现代价值

儒家文化创新是传承中华民族优秀文化的重要内容。改革开放后,企业的发展获得了前所未有的活力,但是在企业文化的形成和塑造上却存在着很多的问题。结合中国特色社会主义市场经济下现代企业文化的发展,充分认识和发掘儒家文化的现代价值,为当前我国企业获得长远发展提供一定的借鉴。     

新型工业化与生态文明并举推进长寿城市发展新区建设

工业是重庆市长寿区的立区之本、兴区之源、强区之路。工业走什么样的发展道路,这关系到长寿城市发展新区当前和未来的发展。不过,随着宏观经济下行、市场萎缩及钢铁、化工产业遭遇强冷,长寿工业化水平不高、结构不优、创新能力不足以及资源要素趋紧等问题日益突显,严重地制约着长寿工业的持续快速发展。因此,以生态文明建设为引领,走新型工业化与生态文明建设并举之路,是建设长寿城市发展新区当前和今后一个时期的重要任务。     

柔性财务管理下构建员工财务激励机制对策探析

21世纪人才最贵。国家的竞争,企业的竞争归根到底都是人才的竞争。企业的长远发展离不开员工的努力工作和尽心付出,只有通过有效的财务激励才能为企业储备优质的人力资源,调动员工积极性,推动企业前进。因此,本文将从坚持人本管理和文化管理的柔性管理模式出发,研究构建有效的员工财务激励机制的相关对策。     

浅析企业文化在企业长期发展中的重要作用

21世纪是一个竞争异常激烈的时代,随着经济全球化发展,各国企业合作与学习的加深,人们越来越意识到企业最高层次的竞争已经不再是资金、设备、人员等现实物质的竞争,而是文化的竞争。优秀的企业文化以人为本,重视人的文化主体意义,能充分调动企业员工内在的主动性,改善企业的软环境,为企业的长远发展提供的强劲精神动力。