军工科研单位的组织创新与设计探讨

组织创新是当前军工科研单位体制改革的一项重要内容.军工科研单位的组织创新与设计的目标,是在稳定军品研究与开发、确保军品研究与生产任务完成的基础上,加快民品的开发力度,以便形成一种军民结合的新型的科研体制和组织结构.本文围绕组织创新,构建了军品、民品、三产并举的组织设计模式--以事业部为基础的矩阵式组织管理模式.该模式有利于军工科研单位组织创新目标的实现.     

以虚拟经营实现“哑铃型“军工经济结构思想探析

随着市场经济发展和国际局势变化,我国原有的"橄榄型"军工经济结构存在着军工工业不能充分利用民用工业的基础,军工工业与民用科技工业之间缺乏必要的分工与协作等局限.江泽民同志提出的建立"哑铃型"军工经济结构的思想,其实质是军民结合、寓军于民重要思想和实现形式的重大创新,是新时期国防经济理论与时俱进的体现.在建构"哑铃型"军工经济结构过程中,我国军工工业可以借助国际上出现的"虚拟经营"方式,建立"小核心、大协作、寓军于民"的军品科研生产体系.     

对我国军品价格管理改革的理性思考

军品 (武器装备 )的价格管理工作 ,涉及国家财政、军队武器装备需求以及生产企业三方面的切身利益。长期以来 ,我国军品在价格管理上一直采用的是传统的成本加成定价法 ,虽然国家为了适应市场经济发展的需要 ,对军品价格管理进行了改革 ,形成了较为完整的军品价格管理体系 ,但是 ,现行的军品价格管理仍然存在许多问题 ,导致国家、军队和军品生产企业之间的矛盾越来越突出。为此 ,笔者通过调查与实践 ,提出了“改革军品定价基础 ,以目标制造成本取代完全军品定价成本 ,精简军品定价成本的内容 ,取消固定成本加成率 ,提高和实行浮动的成本加成率 ;引进市场机制 ,简化军品定、审价程序 ,规范军品价格管理模式”的一套过渡性但简便可行的改革措施 ,以便为以后的全面实质性改革奠定基础。     

民营经济准入军品科研生产的障碍与制度安排

允许民营经济有条件地参与军品科研生产，实施准入，是改善军品市场配置效率，构建“军民融合式”国防科技工业体制的有效举措。然而，受计划经济观念、旧的管理体制和不合理法规政策等因素影响，民营经济准入军品市场仍然受到了过多限制，这影响了军品市场竞争程度的提高和效益的增加，因此，必须进行针对性改革，建立和完善有利于民营经济公平准入的制度安排。     

军品的商品属性的特殊性研究

在对军品、军品采办、军品是商品等概念界定的基础上, 从使用价值、价值、交换市场、生产积累、生产实现等五个方面, 就军品的商品属性的特殊性进行了剖析和研究。     

新时期军工生产和科技动员的协调管理模式探讨

国内外形势和高技术局部战争的变更,使国防和经济发展对军工生产与科技动员管理提出了新的内在要求,新时期军工生产和科技动员应采用"项目、课题导向"的协调管理模式.     

提升军工科研院所学术影响力的管理方式探索

目前在广大军工科研院所,普遍存在科研人员重研究、轻成果产出的现象,如何有效提高军工科研院所的学术影响力成为广大科研院所努力尝试和研究的一个难题。本文针对中国工程物理研究院激光聚变研究中心实验物理部的科研生产特点,就如何提升学术影响力进行的一些管理举措进行了简单介绍,以期对其它军工科研院所学术影响力的提升提供参考和借鉴。     

国防军工科研事业单位人力资源问题及解决建议

当前我国军工科研事业单位人力资源管理中存在诸多问题,不利于发挥人力资源的最大潜力。本文对国防军工科研事业单位人力资源管理若干问题加以论述,并提出一些解决问题的思路和方法。     

从军转民的发展谈我校与西南兵工的产学研合作

我校由于军品专业的特点,与西南兵工系统的许多企业在生产、教学及科研上一直有着久远而且密切的合作关系。七十年代末兵器工业实施军转民战略以来,西南兵工在民品生产.尤其是车辆生产方面取得了很大的发展,这一客观现实对我校与西南的产学研合作带来了怎样的影响?本文将根据1993年西南兵工企业调研的情况作一粗浅的分析。     

建设用地指标耦合机制的现实生成与路向析论

指标计划机制和市场机制双轨并行在实践中不断演进,但其均衡性与互动性却始终未得到应有重视.引入社会系统理论,将指标计划机制和市场机制视为不同子系统,以"认知开放和运作闭合"为基本理念,追求各子系统的"自主性",克服原有"不自足性".梳理当前指标实践现状,指标计划机制和市场机制分别存在认知开放性不足和缺乏必要内部闭合性两大...     

对我国企业信息化建设的现状分析和建议

企业信息化是指企业以降低成本和费用 ,提高企业的经济效益为目的在科研、生产、营销和办公等方面广泛利用计算机和网络技术 ,全方位改造企业 ,构建企业的数字神经系统。本文从企业的实际出发 ,分析了我国信息化建设中存在的问题 ,找出了我们与先进国家、先进企业的差距 ;在分析现状的基础上 ,进一步提出了结合国情 ,把国外新的管理思想、方法与我国企业的实际情况结合起来 ,走出一条适合我国国情的企业信息化道路的建议     

以党的十七大精神为指导不断提高军队院校科学理财水平

以十七大报告为依据,着眼军队院校发展需要,通过强化预算管理、健全法规制度、严格监督检查等措施,进一步完善管理制度;通过强化集中统管、完善论证问责机制和建立绩效考评体系等措施,进一步改革管理体制以及创新管理模式,不断提高军队院校科学理财水平。     

谈并行思想在企业营销中的应用

并行思想是对传统串行思想的一次重要突破,它给企业管理,特别是科研领域带来了生产力的创造性发展.将并行思想引入企业营销管理领域,旨在对营销管理的传统思维方法作一些改革,为企业在营销领域提高效率、降低成本、增加组织柔性等提供一定的借鉴作用.     

科学发展观视域下科研管理体制改革的思考

针对现行科研管理体制中的弊病,提出了科研管理体制改革的策略和措施,包括更新科研管理理念、加强科研管理队伍建设、完善科研管理制度、改革科研评价体系、健全科研奖励机制、倡导绿色管理。应在科学发展观的指导下,创新思路,与时俱进,从多个层面改革我国科研管理模式和运行机制,为科学技术的高水平发展与高素质科技人才的成长创造良好环境...     

学习贯彻党的十七大精神 努力提高领导干部管理水平

党的十七大报告提出了推进"军事管理创新""加强科学管理"的重要论断,军队管理内涵大大拓展,对军队领导干部管理水平提出了新的更高要求。文章指出决策部署能力、落实能力和科学发展能力是军队领导干部管理水平的综合体现和反映,应着力加以提高和增强。     

新时期粮食物流的宏观调控研究

重视和加强粮食物流的宏观调控是市场经济条件下实现粮食物流科学、合理运作的重要保证。而目前粮食物流工作由于缺乏必要的调控和科学的管理 ,导致物流业务的组织过于分散 ,物流秩序混乱及物流效率的低下。只有从改革体制、搞活机制入手 ,采取切实措施 ,加强对粮食物流的调控与管理 ,才能促进粮食物流业务规范、有序、高效运行。     

恶性价格竞争成因探讨

在界定恶性价格竞争的基础上 ,运用产业组织理论、经营战略理论和市场营销理论 ,分析得出恶性价格竞争是在特定的宏观条件下 ,由于改革尤其是国有企业改革的不到位、大多数行业进入壁垒低、退出壁垒高以及市场营销管理不科学造成的。最后提出恶性价格竞争的解决要依赖于政府职能的转变、政企分开以及企业市场营销管理的加强     

大学自主创新与科技体制改革

大学科技自主创新主要是指大学利用自身的科技资源优势提高原始创新、技术集成和吸收消化能力。大学科技体制可分为外部体制和内部体制两个层面。当前,我国大学自主创新能力薄弱,归根结底在于大学科技发展体制性障碍,主要表现为科技投入管理效益不高、科技成果转化率较低以及科技活动组织形式与运行机制滞后于经济和科技发展的需要等方面。当务之急是要通过强化政府的宏观调控职能、推进大学内部科技管理体制与组织结构创新、加强大学科技中介服务机构建设等途径,提高大学科技活动的效益,促进大学科技成果快速转化。     

邮政企业管理创新刍议

市场经济的发展和现代企业制度的逐步建立,将使邮政企业无论在体制保证、价值取向和经营方式上都要发生重大变化.社会主义市场经济和具体的竞争压力赋予邮政企业管理新的内容、方法和手段,不仅体现在对科学管理的继承和完善上需要更新岗位设计和工作流程,更体现在对经营观念、经营战略、组织结构、组织行为、管理规范、管理方法和管理技术等方面,以至在整个邮政企业系统整合上进行系统性的调整与创新.