对固定资产投资价格统计调查制度方法改革的初步构想

一、目前固定资产投资价格统计调查中存在的问题(一)资料的搜集方法与现今调查单位及市场的实际状况脱节。近年来,随着建筑市场格局的变化,企业的改制,一是多数企业已经名存实亡,尤其是一些国有大型建筑企业的状况更是令人难堪,即便是生存下来的企业,其     

规范企业改制行为势在必行

党的十五大召开之后，对不少地方在此之前已经开始的以股份有限公司、有限责任公司、股份合作制为主要形式的企业改制措施予以充分肯定。于是，疑惑、迷雾消失后便是一哄而起的产权改革，然而，这种企业改制如何进行？可以说，企业改制行为规范与否对整个经济体制改革的成败起着举足轻重的作用。企业改制目的是通过企业改制逐步建立“产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度，它涉及社会财产制度和社会各方面利益的调整。但是，由于目前企业改制的经验不足，一些措施、政策尚处于试运作阶段，特别是国家在企业改革机制、产…     

关于国有企业加快建立现代企业制度的建议

国企改革是经济体制改革的中心环节，而建立现代企业制度又是国有大中型企业改革的必由之路，本文试对国有企业改制的基本状况作一分析，并有针对性地提出一些建议，以期推动国有企业加快建立现代企业制度的步伐。一、国有企业建立现代企业制度的基本现状从总体上看，改制企业基本构建起了股东会、董事会、监事会，经理层的法人治理结构框架。少数企业随着现代企业制度的建立，经营机制得到了相应转换。上市公司通过发行新股、配股融资，资本得到扩张。一批企业在改制过程中卓有成效地进行了资产重组。但是，建立现代企业制度的国有企业数量…     

国有企业改制中土地资产处置

以建立现代企业制度的国有企业改革已成为我国目前整个经济改革的主旋律,在企业改制过程中,不论是重组有限责任公司、股份有限公司,还是企业兼并、租赁和破产都要涉及到企业土地资产的处置,处置土地资产是国有企业改制的重要组成部分.土地资产在改制企业的国有资产中占有相当重要的地位,其资产额一般占总资产额的20%以上,最高可达50%.可是,在国有企业改制土地资产处置的具体实践中,存在很多问题.为了科学合理并规范国有企业改制中的土地资产处置,笔者对完善国有企业改制中土地资产处置提出相应的对策与建议.     

企业改制后存在的问题及治本之策

1998年底 ,淳安县工业企业的改制工作基本完成 ,改制使企业的产权关系得到理顺 ,经营方式灵活多样 ,经营者、员工积极性及经济效益逐步提高。然而 ,一些困扰企业发展的因素依然存在。为此 ,根据30家改制企业的调查资料 ,对淳安县工业企业改制后所面临的问题 ,提出一些治本之策。一、存在问题1.对企业改制缺乏深刻认识。当前 ,在改制企业中存在一些模糊认识 :一是有些企业片面认为企业转制就不用上面管 ,会计、统计等报表也不用上报 ,经营的“小天地”就可保全。事实上有关部门对改制企业应有的管理监督业已弱化 ,造成一些改制企业的负责人在…     

"十五"期间天津地区国企民营化的效果分析

1天津地区“十五”期间国企民营化及民营企业参与国企改制的状况通过对天津市国家重点企业、中央企业工作委员会管理的企业、国务院及天津市建立现代企业制度试点企业、试点企业集团及全部上市公司的统计调查(天津市统计局)结果分析,1997年经过现代企业制度的试点后,国有企业96     

国企改制面面观：对603户国有改制企业中企业家问卷调查分析

江泽民同志在十五大报告中指出：“国有企业是我国国民经济的支柱,搞好国有企业改革、对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度具有极为重要的意义。”为全面反映1996年以来国有工业企业的改制进程,了解国有企业改制出现的热点问题,据最近对19G6年底以来全省独立核算国有工业企业进行的关于改制情况快速凋查显示,截止到1998年3月底全省共有698户国有工业企业改制,对改制企业发出的企业家调查问卷共收回有效问卷6O3户,占国有改制企业的86．39％,基本代表了我省国有改制工业企业的情况。结果表明：我省国有工业企业改制进展顺利…     

浅谈国企改制之路

浅谈国企改制之路□王琼刘向阳据报载，按我国国有企业目前的状况分析，未来５年内我国将会有１３０００家国企破产，１９００多万职工面临失业的危险。显见，国企改制迫在眉睫。那么，国企改制究竟路在何方。笔者以为，首先，国企改制的关键是选好厂长用好职工。因此，在...     

四川重点改制企业情况调查

据省企调队对全省429户由各级政府或部门确定的重点改制企业的调查表明,2001年,这部分重点改制企业改制工作顺利推进,现代企业制度建设取得显著成效。 1.企业改制进程稳步推进,改制面突破80％ 截止2001年底,429户企业中已有352户完成了改制任务。企业改制面达82.1％,较上年提高15.1个百分点。其中,248户国有及国有控股企业、42户集体控股企业、139户其他类型控股企业改制面分别为69.0％、     

大潮中的心灵震荡──改制企业干部职工心态录

党的十五大犹如一股强劲的东风，吹开神州大地的改革之花，汹涌澎湃的企业改制浪潮，推动了全社会第三次思想解放、人们的思想观念、价值取向、行为方式因此友生了深刻变革。面对改制，企业厂大干部职工的思想状况如何，成为社会关注的焦点话题。对此，笔者走访了沿海地区的一些企业“工厂就是咱的家”企业改制轨，厂大职工委是企业的“主人”，但因买行承包制，厂长“一言堂”，职工是”小旺季钥匙，当家不作壬”，他们心不平、气不顺，积极性、创造性末得到发律。改制后，他们的心态发生了急剧变化——八：”“早改早生动，迟改就变动，不…     

层次分析法在企业改制风险评估中的应用

企业改制风险是多方面的,评估和防范各种改制风险对企业具有重要意义。文章以某企业为例,运用模糊层次分析法分析其改制风险。     

四川国有大中型工业企业改革面临的主要问题

当前研究国有企业改革应重点研究国有大中型工业企业的改革。不仅因为国有大中型工业企业在整个国民经济中所占比重较高,其地位举足轻重,而且由于工业企业的资产专用性很强,不便分割,改革的难度很大。目前部分国有大中型工业企业在推进以产权多元化为核心的改革过程中遇到了诸多问题和较大困难,如何走出困境很值得我们认真研究。目前四川国有大中型工业企业改革存在的主要问题:一是改制不彻底,改制“夹生饭”普遍,遗留问题较多。部分已改制的企业成为“翻牌公司”,没有真正触动产权,国有资本在国有控股企业中占了70%以上,特别是集团公司几乎…     

改制企业职工心态录

目前，我国正处在一个转轨的时期，有很多的矛盾，有很多的问题，于是就有了很多的焦点，许多的争执。企业改制中的股份合作制就是当前的一个焦点，一个热门话题。了解企业职工的思想活动情况，争议所在，必将有助于顺利搞好企业改制，认真执行好党的十五大精神。一、改制...     

商贸企业改制难点与改革举措

为全面了解建德市商贸企业的改制情况 ,总结改制的经验 ,找准存在的问题 ,进一步完善和深化商贸企业的改革 ,去年下半年 ,我们先后对商业、供销、粮食、物资等部门及所属企业进行了调查。一、改制现状１９９７年以来 ,建德市以“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”为目标 ,以“产权制度”为重点 ,全面推行了商贸企业的改革。１．改制面大。商业、供销、粮食、物资、协办五大商贸系统共１２５家企业中 ,改制企业为９８家 ,改制面达７８．４ %。在改制企业中 ,有限公司和股份合作制企业为６３家 ,租赁经营、拍卖、联营等企业３５家 ,分…     

市场经济条件下，提升和拓展企业统计分析的思考

一、适应企业新体制,统计分析体制要多元化 随着国有企业改制,资产多元化企业增多.出现了公司股份化、企业集团化、产品多样化等混合型的经济实体.这些经济实体中的企业所有者、企业经营者、投资者、债权人、企业管理者和国家行政管理部门,都在关心企业经营状况和发展趋势,但由于他们的职能不同、自身利益不同,需要企业提供不同方面的统计分析.     

企业改制与税收之对策

一、企业改制后税收要及时跟进企业改制后，无论其以何种形式出现，向国家纳税是不可避免的。但是面对企业改制后出现的新情况，税收该如何动作，税收征管该如何限上，值得我们认真探索。（一）对于改制后财务核算健全的企业，可以采取查帐征收的办法。企业改制后，无论是民营企业，还是股份制企业，或是私营企业，只要财务核算健全，税务机关都可以通过加强帐务管理来强化税收执法和征管。（二）对于改制后企业实际承租承包经营的，可以采取目标管理办法和定期定额、查定征收相结合的管理办法。1．改制后企业实行柜组或部分承租承包经营，…     

嘉兴城市失业状况的实证分析

目前，失业现象已成为一个十分重要的社会问题。为了较全面地了解、掌握市区城市劳动力的失业状况，最近，嘉兴市统计局在市级有关部门的配合下在市区城市范围内抽选1000户居民家庭开展城市劳动力失业状况的调查，以期对失业情况作进一步了解，对失业原因进行分析，并提出治理失业的有关对策建议。一、产生失业的原因影响失业的因素很多，既有经济发展模式、结构调整和劳动力供求关系变动等客观方面因素，也有劳动者自身条件方面的主观因素。从经济方面分析，引起失业的原因主要有四个：一是企业改制、转制使隐性失业显性化。根据劳动工资统…     

改制企业的职工如何看待改制

国有企业的改革是当前经济体制改革的重点。为了解呼市国有工业企业改制的有关情况，特别是改制企业职工对改制的态度，最近呼和浩特市企业调查队走访了13家国有工业的改制企业，其中市区5家，土左旗3家，和林县5家。并对改制企业的220名职工进行问卷调查，当场回收有效问卷211份，回收率达96％。汇总结果显示了绝大部分企业的职工对改制企业的发展前景充满信心。一、被调查者的基本憎况在Zll名被调查者中，男性115名，女性96名，其中25岁以上者190名，工人占66％，干部占21％，各类技术人员占13％，工令在10—30年的职工占68％，10年以下…     

中国研究机构的改制效果评价研究

 基于1998-2005年中国部分研究所的均衡面板数据,本文对始于1999年的中国政府对研究所改制的政策效果进行了评价研究。文中创新性地采用了IVE、PSA、分位数等多种计量方法估计改制对研究所绩效的影响,以达到控制潜在的内生性和选择性偏误的目的。研究发现,改制达到了预期的基本目标,与没有改制的研究所进行比较,改制为科技型企业和非盈利的研究型研究所（NPR）的产出效率明显提高。具体来说,改制增强了科技型企业的商业化导向,增加了总收入;NPR的科技收入得到大幅提升,政府资助也得到了加强,有利于其开展基础研究。     

劳动统计中的“平均人数”计算时容易出现的问题

平均人数是劳动统计中一项十分重要的统计指标。之所以说它是一项重要的统计指标，因为它是计算平均工资、劳动生产率、人均利税等多项人均指标的依据。而上述各项指标又是考核企业经营状况及在市场竞争中所处地位的重要指标。如果平均人数计算不当，也会对企业的各项经济指标产生一系列的重要影Ⅱ向。随着企业结构调整和改制的全面推进，企业的人员变动相当频繁，因此期末人数难以准确反映单位在一定时期内使用劳动力的状况，而平均人数则能；隹确地做出反映。