人才研究“盛境”谈──在“跨世纪人才研讨座谈会”上的专题发言摘要

人才研究、人才开发，从 １９７９年算起，到现在整整 ２０年了。２０年风雨同舟，２０年艰苦奋斗而达此盛境确属不易。我这里讲的“盛境”包括三层意思：一是国内已经出现一大批人才学者、人力资源与人事学专家；二是我们已经拥有象《人才开发》一类的很有水准人才学杂志报刊；三是我们已经自觉地将人才学研究与党的组织工作、国家人事工作结合在一起，形成了具有中国特 色的人才科学体系。这是有目共睹的，是可喜可贺的。 我们正面临着一个新的世纪。在新世纪到来之际，研讨一番人才问题，既是对２０年工作的总结，又是对未来的展望，很有…     

陆定一谈"不折腾"

1989年1月，上海《社会科学报》记者采访陆定一，问他：“我国的经济建设从1956年三大改造以后已经32年，有些什么经验教训？”陆定一从回顾历史谈起，分析了中国经济大起大落的原因，说：“其原因是主观的。我们的经济增长，正常的速度，就当前来说，大概是7％或8％，这是不低的。     

提高认识 抓住机遇 推动我省继续教育工作的不断发展——在吉林省知识经济与继续教育研讨会上的讲话

同志们:借全省知识经济与继续教育研讨会的机会,就我省继续教育工作讲三个问题,供同志们研讨时参考。一、对我省继续教育工作的简要回顾我省继续教育工作始于1985年,至今已有15个年头。15年来,在各级党委、政府的领导下,紧紧围绕经济建设这个中心,开展了一系列继续教育活动,取得了宝贵经验,产生了较好的人才、科技、经济和社会效益。概括起来有以下几个突出特点:     

事业单位改革兵临城下 全面聘用合同制已成定局

２０年改革回顾回顾改革开放２０年，事业单位改革大体经历了三个阶段：第一阶段，从党的十一届三中全会到党的十三大，是事业单位机构和人事制度改革的初步探索阶段。党中央拨乱反正，恢复了实事求是的思想路线，确定了正确的政治路线，把党和国家的工作重心转移到经济建设上来，作出了《关于经济体制改革的决定》，并相继下发了《关于科学技术体制改革的决定》和《关于教育体制改革的决定》，对科技、教育等事业单位的改革提出一些原则要求。第二阶段，从党的十三大到党的十四大，是事业单位机构和人事制度改革深入发展阶段。党的十三大明…     

“窗口”里飞出的“天才”──记小提琴家钱舟

１９９８年５月３日，应邀来沪参加９８上海国际艺术节的旅美世界著名小提琴家钱舟，在上海音乐厅与上海交响乐团联合举行了钱舟小提琴独奏音乐会。演出一结束回到后台，就被老师、同学、亲友包围得水泄不通。大家热烈祝贺和赞扬她演奏莫扎特《第五小提琴协奏曲》和圣桑《第三小提琴协奏曲》获得成功，给大家带来了美的享受。有人激动地说：“这琴声是美丽的哀愁。” 真是难以相信，出现在我眼前的这位亭亭玉立的国际著名小提琴演奏家，就是２０年前我为她拍照片的那位上海音乐学院附小学生。当人群稍微疏散些以后，钱舟的妈妈周顺定把我介…     

十大企业家泪洒世纪末

２０世纪，对于民营企业来说，无疑是个遍布希望而又遍布悲剧色彩的世纪。回首２０世纪让人豪情万丈却又感慨万分。 据《中国工商》杂志披露：近期，在一次工商座谈会上，大将风度、正逢旺时的段永基，在回首四通往事时，哭了。许多人跟着流泪，为民营企业所经历的风雨和沉浮，为他所经历的酸甜苦辣。陪同段永基流泪的还有沈阳飞龙公司总裁姜伟。姜伟说：“民营企业家怎么都那么容易流泪。” 眼下，姜伟正经历着令人难熬的时光。 无论怎么讲，用泪水诉说中国民营经济的发展显然不够。最终，中国企业会将２０世纪的辉煌带进２１世纪。那些曾…     

连续工作满十年的"十年"期从何时起算?

请问：我在一家公司已经连续上班八年时间了，按《劳动合同法》第14条“劳动者在该单位连续工作满十年的可以与用人单位签订无固定期限的劳动合同”的规定，再过两年，我就可以与该公司签订无固定期限的劳动合同了。可有的人说，这里的“十年工作期”不是从我来该单位上班时开始计算，而是从《劳动合同法》实施之日（2008年1月1日）起开始计算。请问，这“十年工作期”究竞从何时开始计算？     

国际电信联盟(国际电联)

总部地址：PlacedesNations,CH-1211Geneve20,Switzerland.T.(4122)7305111.Fax7337256(Gruop2/3).C.BURINTERNAGENEVE.Tx421000uitch.成立日期与经过：１８６５年５月１７日，法、德、俄、意、奥等２０个欧洲国家的代表在巴黎签订了《国际电报公约》，成立了国际电报联盟。１９０６年，德、英、法、美、日等２７个国家的代表在柏林签订了《国际无线电公约》。１９３２年，７０多个国家的代表在马德里召开第五届全权代表大会，决定把上述两个公约合并为《国际电信公约》（１９３４年１月１日生效），并将国际电报联盟改名为国际…     

加快人才开发 构筑人才高地

《人才开发》杂志创刊至今已经10年了。10年来,上海人才研究会和杂志社的同志们,在人才开发理论与人事制度改革的研究和宣传方面做了大量工作。藉此机会,对《人才开发》杂志创刊10周年,致以真诚的祝贺,对同志们的辛勤劳动表示衷心感谢。 上海“九五”计划和2010年远景目标纲要,明确提     

加快人才开发 构筑人才高地

《人才开发》杂志创刊至今已经10年了。10年来,上海人才研究会和杂志社的同志们,在人才开发理论与人事制度改革的研究和宣传方面做了大量工作。藉此机会,对《人才开发》杂志创刊10周年,致以真诚的祝贺,对同志们的辛勤劳动表示衷心感谢。 上海“九五”计划和2010年远景目标纲要,明确提出了实现两个根本转变和“科教兴市”战略,要求上海经济增长方式由粗放型向集约型转变,尽快走上依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道。人才开发是一件直接关系到科技进步和提高劳动者素质的大事,在上海跨世纪发展中占有非常重要的地位。     

我所认识的侯钰鑫先生

喜闻《行政人事管理》杂志更名为《人才瞭望》月刊，写下此文，权作祝贺。愿《人才瞭望》更多地举荐宣传优秀人才。 钰鑫先生何许人也？！不妨随着我的笔端来瞭望一番。 书开行云流水敲心扉，法循起承转合恸真诚。 当你走进我的书房，首先映入眼帘的是一幅钰鑫先生赠于我的诸葛名言“淡泊明志、宁静致远”的书法横幅。每有研讨书法朋友读视，都会不由自主地有一番精妙的宏论：浑厚朴实，韵味无穷；力透纸背，张弛有致；枯湿浓淡，荡气回肠。说起这一条幅，可以称得上是朋友的媒介，友谊的桥梁。认识先生于１９９０年隆冬，室外雪花飘飞，室…     

回顾过去 展望未来——《人才开发》创刊10周年工作报告

各位领导同志、来宾同志们、朋友们: 今天我们怀着十分高兴和喜悦的心情,在这里以俭朴的方式隆重举行《人才开发》创刊10周年纪念大会和跨世纪企业家培育、选拔机制研讨会。首先,我代表《人才开发》杂志社向今天光临这个纪念会的各位领导和来宾同志们、朋友们表示热烈的欢迎!向所有支持和帮助我们办好杂志的领导和单位、作者和读者同志们、朋友们表示衷心的感谢! 《人才开发》杂志在1983年筹备成立市人才研究会时,由市委组织部     

教育为本 人才第一 学习《教育》、《人才》两个纲要的感言

《国家中长期教育改革发展纲要》和《国家中长期人才发展规划纲要》相继出台,这是我国教育、人才工作向着更高更远目标推进的具里程碑的纲领性文件。我在《人才开发与中国崛起》（见《人才开发》2010年第5、6期）文中指出：中国崛起已是不争事实,但对中国崛起的原因,海外却众说纷纭。     

我在北京冬泳

<正>在中国已经有一段时间了，2019年秋天，我突然意识到：自己需要一个地方来冬泳。我很佩服那些冬泳人士，能够在严寒中坚持自身爱好。然而，我却从未想过有一天能真正成为其中的一员。冬泳想法受维姆·霍夫启发。当你年过五旬之时，生活方式也需要变得更为健康，因为这将使衰老的过程变为一种“享受”。2010年我戒烟了，因为我意识到每天两包烟对我的身体来说太多了。我从瑜伽和冥想开始。维姆·霍夫的方法包括三个方面：暴露在冷水中、呼吸以及伸展运动。     

读《人才开发》获益匪浅

由于我在老干部局工作的便利条件,常有机会与老同志们探讨学术理论和社会发展等问题。一次在谈到二十一世纪国家多么需要人才时,一位老同志向我推荐了上海《人才开发》杂志,他说:“新时期要有所为,不可不读上海《人才开发》”。他并送给我两期《人才开发》,我一口气把它读完了。仅这两期《人才开发》,就使我头脑豁然清新,获益匪浅。两期中的篇篇文章都激起了我思想的波浪。     

和谁交朋友

春节前后，正是交友的旺季。由此我想起了去年９月２２日《人民日报》“公仆谈心录”专栏发表的河北元氏县委书记高友林的一篇文章，题目就叫做《与百姓交朋友》。 高友林到元氏任职４年来，４个春节都是在山区老百姓家中度过。他说：“关心百姓生活，老百姓便乐意与我交朋友，主动向我掏出心里话。”也正是因为有了众多的百姓朋友，元氏县的领导班子才能够听民声、知民情、解民难，上下一心，干群交融。 一个人走上了领导岗位，交友便成了一件大事。与谁交，怎么交，不仅关系着一方的事业成败，而且关系着自己的命运前程。正如孟郊在《审友…     

“国际人才交流”理事会章程

第一条本会名称：“国际人才交流”理事会；英文译名；InternationalTalentCouncil（ITC）。第二条本会为国家外国专家局和中国国际人才交流与开发研究会主办的《国际人才交流》杂志的理事会，其宗旨是开展中外社会名流、专家、学者、企业家之间随联谊、交流、研讨、咨询等活动，为推动我国内部以及我国与各国之间的交流与合作，振兴中华，促进国际社会构发展、并为办好《国际人才交流》杂志提供各种支持。——第三条本理事会成员主要由国内信誉良好。经济实力强、有一定社会影响力、对本会有贡献的企业事业单位及其代表组成。吸收部分海…     

我国行政学研究的现状与发展趋势

我国行政学研究的现状与发展趋势《广东行政学院学报》１９９５年第４期上刊载了武汉大学刘德厚、胡象明教授的文章，文章通过总结和回顾近１０余年来我国行政学研究的历史发展以及目前的现状，指出目前我国行政学所研究的内容主要包括：①行政学基础理论研究；②比较行政...     

如何完善干部监督机制

邓小平同志在《执政党的干部问题》一 文中告诫我们：“党要管党，一管党 员，二管干部。对执政党来说，党要管党，最关键的是干部问题。”从近几年工作实践看，要着重抓好以下几个方面： 深化干部人事制度改革，不断探索卓有成效的干部监督机制 一是全面推行党政领导干部任前公示制度，要把公示制与《条例》规定和组织考核办法有机结合起来，进一步完善配套制度，做到既要体现党管干部原则，又要坚持走群众路线。二是要进一步完善民主推荐和公开选拔干部的制度。三是要积极在党政机关内部推行公开竞争上岗，结合政府机构改革，运用竞争上岗…     

对“科举论文”的说明与补充——厦门科举制与科举学国际学术研讨会上发言

本人在研讨会上提交的论文《从’一个家庭管窥我国科举与文化演变》文字冗长．这里不赘述．只作若干说明和补充。