共查询到20条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
2.
《劳动理论与实践》1998,(7)
退休人员在职期间,发生的工伤问题如何处理夹江永发建材工业公司办公室来信咨询:一职工1998年4月按规定办理退休手续后,提出曾在工作中因工失去一个手指,要求鉴定评残,享受有关待遇。此事应当怎样处理?对此问题,经有关部门按规定答复如下:根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发[1996]266号),以及四川省劳动厅《关于贯彻〈企业职工工伤保险试行办法〉的实施意见的通知》(川劳险[1997]5号)精神。1996年10月1日以前发生的工伤(含第一次诊断为职业病、因工死亡、因工致残完全丧失劳动能力退休后死亡),已经处理了的不再重新处理;尚未处理或正在处理的仍按国家原规定执行。1996年10月1日以后发生的工伤,应按现行规定进行处理。因此,信中提到因工失去一个手指的退休职工的鉴定评残和工伤待遇,应根据本人实 相似文献
3.
4.
5.
6.
7.
8.
《劳动理论与实践》2005,(2)
乡投递员受伤能否享受工伤待遇咨询 台 : 我 是 一 名 农 村 乡 邮 政 投 递 员 (合 同 工 ),所 在 乡 的 邮 政 代办所 就 设在 我的 门 市里 ,房 租自 付 ,投 递员 也仅 我 一人 。去年 7月 日 下 午 ,因 代 办 所用 于 存 放 现金 、票据 的 老 式 保 险 柜 的 密 5码 锁坏 了 ,为了 票 款 的 安全 ,我 请了 4个 人帮 助 把 保 险 柜 抬 到门市 三 楼我 的住 房 内。在抬 时突 然 绳子 滑落 ,保 险柜 轧 在了 我的腿 上 ,后 经诊 断为 左 下肢 一节 粉 碎性 骨折 。我 在 医院 住院 治疗 了 7天 ,因 代 办 所 无人 代 班 ,我 出 院 后一… 相似文献
9.
10.
《劳动理论与实践》1994,(1)
国务院、中央军委1993年6月14日以国发〈1993〉43号文批转了劳动部、人事部、财政部、总政治部、总后勤部《关于进一步做好军队干部随军家属安置工作意见的通知》,对军队干部随军家属如何安置问题作了规定,其主要内容是:……二、对随军前有正式工作的干部家属(含全民和集体所有制单位的合同制工人,下同),应继续按照《国务院、中央军委批转人事部、总政治部等部门关于妥善解决军官配偶工作调动和易地安置问题请示的通知》(国发〈1989〉32号)的规定,由当地政府负责安排适当工作。其中,驻边疆国境县(市)、沙漠区、国家确定的边远地区中的三类地区和军队确定的-、二类岛屿(以下简称边防、海岛等艰苦地区)部队的干部随军家属,确实安排不了工作的,经 相似文献
11.
《劳动理论与实践》1995,(3)
《劳动法》第41条规定:"用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。"这样规定的根本目的在于切实保护劳动者的健康。众所周知,人的体力是有极限的,如果让劳动者一味超时、超负荷运作,使其突破体力极限,就会危害健康,重则可能使其崩溃,这是无法用放长假来弥补和挽救的。因此,法律对延长工作规定出明确的时限,并不得用生产淡季的放长假加以抵销,同时,如果延长工时数超过了《劳动法》的规定,劳动监察部门将依法予以处罚。 相似文献
12.
13.
14.
15.
《劳动理论与实践》1996,(8)
企业职工在工作休息时间的事故伤亡可否界定为因工伤亡最近,一些单位和职工来函来信咨询:企业职工在工作休息时问因损害事故造成的伤、亡是否可以算为因工伤、亡?现根据有关政策规定对此问题答复如下:四川省劳动厅《发〈关于划分因工与非因工伤、亡界限的暂行规定〉的通知》,对确定因工伤、亡和比照因工伤、亡的原则及范围作了明确规定。确定因工伤、亡的原则为:职工在生产、工作中发生因工作所致的伤、亡或职业病。确定比照因工伤、亡的原则为:职工发生与生产、工作有一定关系的意外伤、亡。对企业职工在工作休息期间发生损害是否算工伤事故的问题,有关部门的倾向性处理意见是:职工在工作休息时问内发生的损害事故如是因生产、工作所致的伤、亡或与生产、工作有一定的关系而造成的意外伤、亡,可以界定为因工伤、亡。反之,则不能界定为因工伤、亡。 相似文献
16.
《劳动理论与实践》1998,(2)
阿坝州壤塘林业局职工医院吉平同志来信咨询:企业职工办理退休手续时,其身份证年龄与常住户口所在地户口登记表不一致,其出生日期应当如何认定?有关部门根据现行法规政策,对此问题解答如下:劳动部劳办发[1993]8号和67号文件规定:《中华人民共和国身份证条例》和《中华人民共和国身份证条例实施细则》发布以后,凡启用了身份证的,在办理职工退休手续时,应以职工身份证记载的出生日期为准。对于执行中发现居民身份证与本人档案记载的出生日期不一致的,应会同职工本人常住户口所在地户口登记机关进行查证核实,按照职工管理权限和户口管理权限批准认定的出生日期作为计算年龄和户口登记的依据。 相似文献
17.
18.