打开人才的绿色通道

为深入贯彻落实白山市委四届三次 会议精神、坚持"工业立市、工业强市", 加快建设资源型城市发展接续产业示范 基地步伐,全面推进人才兴业战略,白山 市人事局加大了专业技术人才队伍开发 力度,使人才政策措施不断完善,取得了 较好成效。 优化人才环境 人才政策是决定人才环境的关键。 我市制定了《白山市1996--2010年专 业技术人才发展规划》和《白山市 2002--2005年人才发展规划》,并积 极组织实施。拟出台《白山市专业技术人 员继续教育暂行办法》、《白山市促进高 校毕业生就业暂行规定》,拟出台《白山 市引进和稳定人才暂行规定》等配套政     

人事部确定1999年十六项重点人事工作

大力加强专业技术人员队伍建设。研究制定《２０００年—２０１０年专业技术人员队伍发展规划》,研究制定《专业技术人员聘用规定》,规范聘用管理,严格解聘制度,大力推动专业技术人员队伍走向经济建设主战场,为经济发展提供智力和人才服务。二、加强企业经营管理人员...     

长春市出台《“十五”专业技术人员继续教育规划》

为了适应“十五”期间我市科学技术和经济社会发展的需要,充分发挥继续教育优化人才结构,培养高层次、急需和短缺人才的功能,提高专业技术人员队伍的整体素质,根据《长春市“十五”干部培训规划》和《长春市 “十五”人才发展规划》,制定本规划。 一、指导思想 “十五”期间我市专业技术人员继续教育要以邓小平人才人事理论为指导,紧紧围绕经济杜会和人才资源发展目标,根据我市产业结构调整和人才结构调整的实际,立足于开发现有人才,培养高层次、急需和短缺人才,强化专业技术人员素质教育,提高技术创新能力,为我市科技进步和经…     

扩大“贯通”顺应技术变革浪潮

2018年,人社部发布《关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的意见(试行)》,开始探索专业技术人员和产业技术工人队伍融合发展之路,在社会上产生了积极影响。2021年1月,人社部在总结试点的基础上,发布《关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》,将贯通领域从工程系列扩大到农业、工艺美术、文物博物、实验技术、艺术、体育、技工院校教师等职称系列。同时,支持符合条件的高技能人才取得经济、会计、统计、审计、翻译、出版、通信、计算机技术与软件等专业技术人员职业资格。这标志着高技能人才与专业技术人才职业发展将全面实现贯通。     

对吉林省继续教育工作的思考

要实现我省经济与社会跨越式发展的战略目标，必须依靠体制创新和科技创新，而科技创新的关键是人才。人才的发掘和培养靠的是专业技术人员整体     

2002-2005年河南省专业技术人员继续教育规划

为贯彻落实中央提出的实施人才战略和建设高素质人才队伍的要求,全面提高我省专业技术人员整体素质,建立一支与我省现代化建设相适应的专业技术人员队伍,根据《2002—2005年全国人才队伍建设规划纲要》、《河南省专业技术人员继续教育条例》和中共河南省委《2001—2005年全省干部教育培训规划》精神,制定本规划。     

事业单位专业技术岗位体系建设的激励机制研究

科技发展在经济中的地位越来越重要,专业技术人才的争夺日趋激烈,事业单位要想获得可持续发展必须适应时代需要,建立起事业单位专业技术岗位体系,进一步建立和完善管理机制和激励机制,充分调动广大专业技术人员的工作积极性,减少行政级别竞争和人才闲置消耗,拓宽专业技术人员的待遇限制和职务发展瓶颈,推进专业技术人才队伍建设.     

福建省专业技术人员继续教育条例

第一条为促进专业技术人员继续教育工作,提高专业技术人员的素质,适应社会主义现代化建设的需要,根据《中华人民共和国教育法》和有关法律、法规,结合本省实际,制定本条例。第二条本条例适用于本省境内的企业、事业单位中从事专业技术工作的在职专业技术人员(含专业技术管理人员)。     

人事部门如何实施人才战略

朱■基总理在九届全国人大四次会议的报告中,把人才战略提升到国家战略的高度。那么,作为人事工作者应该如何做好这项工作呢?一、积极支持办学,加强继续教育,培养大批人才公务员培训和专业技术人员继续教育,也是培养和造就人才的有效途径。《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》中明确提出,要“完善继续教育制度,逐步建立终身教育体系”。继续教育是人事部门的一项重要职能,对搞好这项工作义不容辞。要认真贯彻执行现有的《全国专业技术人员继续教育暂行规定》和即将出台的《专业技术人员继续教育条例》…     

全国专业技术人员继续教育暂行规定

第一章总则第一条为了推动继续教育事业发展,提高专业技术人员素质,以适应科技、经济、社会协调发展的需要,依据国家《科学技术进步法》、《教育法》和有关规定,制定本规定。第二条专业技术人员继续教育(以下简称继续教育)是专业技术队伍建设的重要内容。继续教育以邓小平建设有中国特色社会主义理论为指导,面向现代化、面向世界、面向未来,     

实施人才兴业战略 建设新型工业城市

正白山市位于吉林省东南部长白山腹地,自然资源得天独厚,素有"立体资源宝库"的美誉。近几年来随着"工业立市、工业强势、推进新型工业化、农村城镇化、经济特色化"的经济发展战略的实施,人才工作的领域更宽、任务更重、责任重大,大力开发人力资源,     

辉县市聘任管理专业技术人员依据新办法

辉县市聘任管理专业技术人员依据新办法为了充分调动本市专业技术人员的主观能动性，鼓励专业技术人员为辉县市经济建设多做贡献．进一步搞好专业技术人员的聘任管理工作，辉县市研究制定了《辉县市专业技术职务聘任管理暂行办法》．并于１９９６年４月１０日行文施行，为...     

建湖全面启动党政机构改革

近年来。江苏省滨海县为了建立一支优秀的乡土人才队伍,着力营造乡土人才成长的良好社会氛围。 给政策,制定《关于农民专业技术人员管理暂行规定》等系列优惠政策,鼓励乡土人才脱颖而出。在申办科技服务机构、经济实体、引进优良品种、推广先进技术和对外进行技术性劳务输出等方面给予支持;有特殊贡献的,可享受县或乡级政府一次性的物质奖励。特殊专业人才需跨乡(镇)交流任用的,县人才中心为其办理人事代理手续。     

人社部办公厅关于印发专业技术人才知识更新工程2021年高级研修项目计划的通知

为深入实施人才强国战略,加快专业技术人才知识更新,2021年人社部将继续组织实施专业技术人才知识更新工程高级研修项目.高级研修项目是提升专业技术人员能力素质的重要抓手,对于加强我国专业技术人才队伍建设、支撑经济社会高质量发展具有重要意义.各地区、各部门和有关单位要立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局,聚焦科技...     

我国专业技术人才总量超过5550万人

记者从4月2日召开的全国专业技术人才工作座谈会上了解到,目前全国专业技术人才总量达5550.4万人,过去5年新增专业技术人才860多万人。人力资源和社会保障部副部长王晓初在会上表示,过去5年,我国不断促进专业技术人才队伍扩大规模、提升素质、优化结构。5年来,我国新增留学回国人员80多万人、博士后5万多人,开展专业技术人员继续教育1.5亿人次,新增取得职业资格证书专业技术人员1288.4万人,     

实施人才兴业战略 建设新型工业城市

白山市位于吉林省东南部长白山腹地,自然资源得天独厚,素有“立体资源宝库”的美誉。近几年来,随着“工业立市、工业强市、推进新型工业化、农村城镇化、经济特色化”的经济发展战略的实施,人才工作的领域更宽、任务更重、责任更大,大力开发人才资源,实施人才兴业战略,对促进白山经济和社会发展,建设可持续发展的新型工业城市,具有重大战略意义。     

试论医院专业技术人员业务档案管理及其信息化建设

专业技术人员业务档案管理作为医院管理一项重要的工作,是医院人事调动、职称评审、绩效考核等信息的真实记录,做好医院专业技术人员业务档案管理,促进医院专业技术人员业务档案管理的信息化发展有助于稳定专业技术人才,使其更好地投入到医院医疗事业当中,为医院带来更多效益.基于此,就医院专业技术人员业务档案管理及其信息化建设进行了相关分析.     

北京市专业技术人员继续教育规定(1995年6月8日北京市第十届人民代表大会常务委员会第十七次会议通过)

第一条为促进本市继续教育发展,提高专业技术人员素质,适应社会主义现代化建设的需要,根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国科技进步法》和国家有关规定,结合本市实际,制定本规定。第二条本规定适用于对本市专业技术人员进行知识增新、扩展、加深与能力提高     

关于非国有单位专业技术人员评职称的新政策

《人才望》编辑部： 我是一名在非国有单位工作的专业技术人员,想了解一下我们这些人员在评职称方面有什么政策规定？ 安阳　王思进 问：非国有企事业单位的专业技术人员能否评职称？ 他们和国有企事业单位人员在职称评审方面有没有不 同？ 答：非国有企事业单位的专业技术人员允许评职称 的政策是一贯的。日前,河南省人事厅在与有关部门协商 一致的基础上,下发了《关于规范我省非国有企事业单位 专业技术职务评聘工作的通知》（豫人职［２０００］１４号）, 《通知》规定,我省非国有企事业单位的专业技术人员;在 职称评聘和考试工作…     

河南省出台措施着力加强基层专业技术人才队伍建设

近日,河南省人社厅出台《关于加强我省基层专业技术人才队伍建设的实施意见》,从改革基层专业技术人才评价机制、 完善基层事业单位公开招聘和岗位管理制度、 加大基层专业技术人才激励力度、 着力提升基层专业技术人才能力素质、引导人才向基层一线流动等方面制定措施, 着力加强基层专业技术人才队伍建设.