南京市地方税务局 优化纳税服务 加强税收征管 实现经济与税收和谐发展

近5年来，南京市地税局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面践行科学发展观，紧紧围绕南京实现全面小康的目标，大力弘扬“创业、敬业、精业”精神，聚精会神抓收入，与时俱进推改革，开拓进取促发展、以人为本带队伍，充分发挥为国聚财、服务经济的作用，为经济和社会事业发展作出了积极贡献。     

南京市国税局：服务科学发展共建和谐税收

2010年。在省局和市委、市政府的正确领导下,全市国税系统围绕“服务科学发展、共建和谐税收”主题。紧紧立足税收职能的全面履行。扎实开展各项国税工作．为经济社会的发展作出了积极贡献。     

推行问题管理，打造和谐国税

如果把一只青蛙放进沸水中．青蛙会马上跳出来。但是如果把一只青蛙放入凉水中逐渐加热．青蛙会在不知不觉中失去跳出的能力．直至被沸水烫死。这就是问题管理中的青蛙原理．     

南京国税：服务经济社会发展

2005年，南京国税树立和落实科学发展观，以初步实现税务现代化为目标．以组织税收收入为中心深化依法治税．坚持以人为本，突出运用科学管理理论与技术．积极构建现代税收征管、纳税服务和行政管理三大体系，推进税收科学化、精细化管理．为南京加快实现“两个率先”作出了积极贡献。     

构建和谐征纳关系 和谐南京国税创建纪实

这是一段激情燃烧的岁月。 这是一个和谐发展的春秋． 2006年，南京国税以为民、务实、清廉为要求．积极贯彻“聚财为国．执法为民”的宗旨．创建学习型、服务型、廉政型的国税机关．构建和谐征纳关系。凝心聚力。创一流，走前列．争第一．成为南京国税人的真实写照，在税收征管、纳税服务、行政管理上实现了一个个零的突破。“办税e站”成为南京市首批“十佳服务品牌”之后．在全省国税系统推广：权力阳光运行机制成为全市的典范．市稽查局检查一科科长王振民、计划统计处办公室主任吕小卫荣获省、市“劳动模范”称号。     

南京市地方税务局党组书记、局长林克勤：克难奋进 服务发展圆满完成各项收入任务

市地税局在学习实践科学发展观活动中．围绕“克难奋进、服务发展”的工作主题,在今年特别困难的情况下．把当前危机带来的压力转化为倒逼机制．坚持危中寻机、危中求进,按照市委的全面部署．紧紧围绕“保增长、促转型”这个全年工作的首要任务和工作主线．分秒必争．坚持“五个紧密结合”,迎难而上．更好地服从服务于全市经济社会发展大局。     

江宁区人力资源和社会保障局：人才优先促发展 服务民生保和谐 坚持在创先争优中推进科学发展

2011年．面对重点群体就业压力依然突出、劳动者利益诉求多样和维权意识增强等诸多新情况、新问题、新挑战．江宁区人社局领导“一班人”围绕区委、区政府中心工作。以纪念建党90周年为契机．以深入开展创先争优活动为抓手．将创先争优活动转化为“科学发展争一流”的精神动力和实际行动．转化为服务群众、解决问题的惠民举措和实际成果．各项目标任务均超额完成序时进度。     

高淳县发展和改革局：创先争优促转型 优化服务谋发展

今年．不仅是“十二五”发展的开局之年．更是建党90周年的喜庆之年。今年以来。按照全县整体工作部署．高淳县发改局全局上下咬定年初确定的各项目标任务．努力克服各种不利因素影响．充分发挥自身职能作用。加快各项重点工作推进．上半年全县经济社会发展基本实现“双过半”。进入下半年．发改局一班同志仍坚定信心鼓足劲．立足当前谋长远．努力以创先争优促转型,以优化服务谋发展。     

南京市国税局积极服务南京经济发展

2008年以来,在省局和市委、市政府的正确领导下,全市国税系统紧紧围绕服务全市经济发展大局,坚持以科学发展观为指导,突出税收质量管理,进一步解放思想,务实创新,全面强化税源管理,深化依法治税,优化纳税服务,加强队伍建设,圆满地完成了全年各项工作任务,为全市“全面达小康、建设新南京”作出了积极贡献。     

数字经济时代我国税收征管法律制度的改良路径

我国传统自然人税源管理制度和国际税收管辖权划分规则因经济数字化冲击暴露出既存缺陷。通过借鉴域外国家和国际合作组织的税制改革措施和提案,我国可尝试建立自然人数字税务账户,完善自然人纳税申报制度,并从实体法和程序法两方面修缮配套税收征管法律。同时,根据国际税收环境的变化分别采取短期、远期方案构建数字服务税制,引入数据存在原则作为判别常设机构的新标准,并重新考量利润分配的要素权重,以防止数据价值流失,维护国家税收主权。     

贯彻落实科学发展观建设精致和谐街道

省委常委、市委朱善璐书记在全市深入学习实践科学发展观活动动员大会上指出．要牢牢把握开展深入学习实践科学发展观活动的难得机遇．突出重点．破解难题．努力在实现“保增长、促转型”首要任务和推动各项工作上取得突破性进展。城市街道、社区处在贯彻落实科学发展观的最前沿．在当前经济社会发展遭受国际金融危机严重冲击、发展的外部环境异常严峻和复杂的形势下．完成“三保一促”各项任务．是对我们的重大考验。     

论人的发展与社会发展的同一、分化、和谐——从科学发展观视角来看

人的发展与社会发展是科学发展观的重要内容,同时科学发展观又为人的发展与社会发展提供方法论指导。社会主义市场经济体制的建立使人的发展与社会发展从计划经济体制的单纯同一走向分化互动。科学发展观首先肯定了人的发展与社会发展分化互动的历史进步性,然后又重点解决两者互动之后出现的社会结构不平衡问题,在先进生产力的基础之上达到人的发展与社会发展的和谐统一。     

加强队伍建设推进和谐发展

古人云,为政之要在于用人,欲成大事者必先以人为本。推进经济社会的和谐发展,关键是建设一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的高素质的干部队伍。近年来,容县县委坚持以科学发展观统揽经济社会发展全局,按照构建社会主义和谐社会的要求,扎实推进干部的学习教育、选拔任用和监督管理,提升干部队伍的执政能力,特别是2006年以来,容县按照自治区党委刘奇葆书记提出的“清简务本,行必责实”的作风建设要求,以及陆兵主席提出的关于优化投资环境的讲话精神,整顿干部作风,整治投资环境,促进了全县经济社会各项事业的快速健康发展,全县上下形成了风清气正、和谐发展的良好格局。     

构建人性化服务环境创造图书馆和谐氛围

在新环境下如何构建人性化的和谐图书馆环境,是高校图书馆的新课题之一.图书馆舒适的自然环境建设及其和谐的人文环境建设,给读者创造一个充满人情味的环境.让读者随时随地在图书馆的方方面面感受到人性化的服务,是创造和谐高校图书馆的不懈追求.     

高校期刊阅览室的优化管理与服务

期刊阅览室管理的几项基本要素是转变服务观念、加强环境管理、实现合理布局、掌握动向以及提高馆员素质等,通过这些措施来达到优化服务的目的,使服务工作向更深层次方向发展。     

教育服务并重促进企业和谐发展

近年来．扬子石化深入贯彻科学发展观．紧密围绕省市经济发展和中国石化结构调整的总体要求．抓住机遇．求实创新．把思想政治工作着力点放在转变思想观念、建设和谐文化、建立长效机制上．努力把国有企业的思想政治优势转化为市场竞争优势．促进企业的改革发展．不断提高企业的综合实力。2004年以来．实现销售收入1600亿元．利润150亿元．     

新时期干部人事档案的优化管理与创新服务

干部人事档案工作是党的干部工作的重要组成部分,是做好干部工作的重要条件。新时期,干部人事档案工作如何以优化管理与创新服务的意识,不断探索新思路,拓展新空间,开创新局面,以适应时代的要求,成为这项工作面临的一个新课题。 1 干部人事档案工作的作用 干部是党和国家的宝贵财富与资源。干部档案是干部个人经历的记录,是干部德、能、勤、绩、廉情     

“夕阳红”为全市大型税源企业服务

[背景]近几年，南京市国税部门不断改进机关作风，优化税收服务，先后推出了一系列税收服务举措，服务全市大型税源企业发展。该局直属税务分局专门负责全市大型税源企业的管理，在推进国税服务专业化的实践中进行了有益的探索，他们专门成立了“夕阳红”大企业税收服务组，由专人为全市百余户特大型企业（集团）提供专业化、个性化和针对性的税收服务，这在南京市税收史上还是第一次，在全省税收系统也没有先例，更为南京地区大型企业的健康发展和“全面达小康，建设机关报南京”宏伟目标的实现作出税务部门应有的贡献。     

运用领导科学促进和谐创业

一、关于领导科学 领导科学．从管理学角度而言也称为管理科学。主要以研究领导工作的规律和方法，主张依据系统科学原理，遵循管理对象运动过程的客观逻辑，对对象系统进行整体管理以达到整体优化为目的的一种现代管理理论。