名人尊师佳话

尊师重教是中华民族的传统美德,我国从古至今,被传为佳话的名人尊师范例,不胜枚举。我们的革命前辈更是尊敬师长的典范。 毛泽东向教师敬酒。1959年6月25日,毛泽东同志来到阔别32年的故乡韶山,他特意邀请自己在私塾读书时的毛禹珠老师一起用饭,席间热情地为老师敬酒,毛禹珠不胜荣幸,感慨地说:“主席敬酒,岂敢岂敢!”毛主席却笑盈盈地回答:“敬老尊贤,应该应该。” 周恩来向老师赠款。1952年2月,南开大学老校长张伯岑突然脑栓塞逝世,周总理参加了治丧委员会并送了花圈,白色缎带上写着“伯岑师千古,学生周恩来敬挽。”     

人生的追求

人究竟应该追求什么? 请听哲学家康德的理解,他认为,人的追求说到底就是四个问题,即:“我是谁?我要干什么?我能干什么?我如何去干?” 果然是大哲学家,三言两语,就点明了人生的真谛。 事实正是如此,你究竟是个什么“人”,你与“别人”的区别究竟在哪?说穿了,说到底,不正是体现在这四个方面吗?而古往今来的一切哲学,说到底,不也正是关于这四个问题的答案吗? 那么您呢?您思考过这四个问题吗?如果您根本就没想过,那么,您肯定算不上聪明的人。如果您想过而没能想清楚。那么,您肯定算不上深刻的人。     

让职称评定“称职”起来

职称评定又将来临.事关声誉和待遇,参与评定者十分重视.然而,由于“重学历轻学力”“重论文轻业绩”的不良评定倾向还未彻底改变,一些抄袭论文、代写论文、花钱买版面的行为开始蠢蠢欲动.而往年一些单位拉帮结派投票评优、托关系要指标的乱象,也让人担心会再次上演.(据2016年11月7日人民网报道.     

大学生就业,有多少话要说

又是一个流火的七月,又是一个令数以百万计的大学生和他们的家长们心焦的七月。 据了解,2004年中国高校毕业生人数将达到280万人,比2003年增长68万人,加上2003年末就业的70万人,2004年进入就业市场的毕业生将突破300万人,这也是中国高校实行扩招以后第二批毕业的大学生,去年,由于非典的冲击,整个的就业市场都显疲软,那么,今年就业市场将会怎样呢?可以说,大学生就业问题,从没像今天这样让人着急,从去年开始,党和国家各级政府纷纷出台优惠政策,解决大学生就业问题,一直被称之为“天之骄子”的大学生们,什么时候成了社会的“负担”呢?被全社会共同关注的大学生就业难到底是不是坏事?围绕大学生就业问题,我们的社     

“唯才是举”辨析

近几年来,在社会上提出了所谓唯才是举”、“唯才是用”的用人原则,有的学者还特把它写进了其专著之中。用人究竟是应该坚持“任人唯贤”、“唯贤是举”,还是应该“唯才是用”、“唯才是举”呢?世俗莫能辨,不少人模模糊糊地以为二者意同,也有人明确认为唯才是用是适应市场竞争需要的用人原     

HR经理人谈2004年人力资源管理趋势

2004年之初。部分知名跨国企业的资深HR经理人。围绕“2004年人力资源管理趋势预测”的主题从不同角度发表了各自独到的见解。这些经理人均具有多年跨国企业的HR从业经验。其中不少人具有国外工作和学习背景，其所服务的行业涵盖了汽车、金融、电信、能源、电子、仪器仪表、教育、医疗等领域。他们的观点深具代表性和说服力。     

师德，师之魂

有人说:“师德,是教师之魂。”仔细琢磨琢磨,觉得此话颇有一点道理。多少年来,全社会一致公认,教师是“人类灵魂的工程师”,是育人育才的辛勤园丁。教师不仅具有“传道、授业、解惑”的职责,而且担当了“春蚕”和“蜡烛”的角色。学是师之骨,德为师之魂。教师的学识、人格和行为如何,对未成年人的成长会产生极为深远的影响。教师必须具有高尚的职业道德,“学为人师,行为世范”,永远不失为未成年人的表率。     

明天,谁来支撑讲坛——中小学教师“跳槽”现象透视

历史上曾有几多仁人志士为教师这一职业咏叹、赞颂过.“教师是人类灵魂的工程师”。“教师是太阳底下最崇高的职业”。可时至今日.在商品经济大潮的震撼下.凝固了数千年的“孔圣灵位”动摇了。一向乐于奉献、自命清高的“老九”们也纷纷更张改弦.步出校门.踏进“精彩的世界”.让人生“潇洒地走一回”。据湖南省初步统计.1990年至1992年8月底.全省共有6192名教师调离教育系统.其中45岁以下有大专以上学历的骨干教师占了96.1％。特别是“开发热”掀起后.教师流失现象更为严重,在92年的前8个月里.全省就有2297名教师“跳槽下海”。 无庸讳言.长期以来,我们的教师不图名.不为利,本着高度的责任感和奉献精神.默默地摆弄着清苦的生活.为祖国的后一代呕心沥血。但是.我们的教师也不是苦行僧.他们也有自已的家庭.也应该享受属于自已的那一份。我们在讴歌教师“春蚕·蜡烛”精神的同时,更要深深理解他们弃教离校的那一股股“难言之苦”。     

被单位“莫须有”开除了，我该怎么办？

人才望编辑部:我是一家外资公司的经理,与公司签订了一份三年期的劳动合同,合同2005年8月到期。由于市场发生变化,公司效益滑坡;公司为了缩减开支且逃避法律责任,便经常以“莫须有”的罪名开除员工、由于我是该公司的“高薪”人员,一个月前,我也收到了公司的《开除通知》。令人气愤的是,该《通知》上信口雌黄,罗列了我许多根本不存在的“罪名”。我向劳动仲裁委员会提起了劳动仲裁申请,二天前我收到了仲裁委员会的《受理案件通知书》。我想咨询一下,我该怎么准备?读者:王华王华读者:开除是一种行政处分,它主要适用于严重违反劳动纪律和企业…     

用“难容之人”

为将、为帅之道,首在用人;而用人之道,难在用“难容之人”。何为“难容之人”?“难容”者,即通常用人者“难以容忍”之人也。 翻开浩如烟海的史典,不难发现曹操正是善于用“难容之人”的人。其实,曹操其人,不仅是中国历史上有名的政治家、军事家、文学家,而且,也是一位颇具进步思想的人才学家,其在识人用人的个案更是堪称典范。一次,他与袁绍对话,充分显现其不同凡响的人才观:     

收藏奇才李福民

1994年8月22日,是邓小平90寿诞。山东即墨黄酒厂特制了两瓶酒,晋京献给这位指引中国人走向富裕的耄耋老人。由于具有纪念意义,又送给伟人,两尊酒瓶匠心独具:一为紫铜瓶,瓶面上有一百个“福”字簇拥“福如东海”四个金字;一为黄铜瓶,瓶面上有一百个“寿”字簇拥着“寿比南山”四个金字。几天后,这个酒厂又有了令人惊讶之举:照样生产了两瓶,派员南下千里至鲁南重镇滕州,专门送给一个叫李福民的人。 李福民,何许人也?名不见经传,就是滕州本土人认识他的也不很多。但提起“异形酒瓶”或“那个收藏酒瓶子的”,恐怕不仅滕州人就连全国收藏界也已有不少人知道。1994年3月22日,他在滕州市墨子书     

浅谈美术教研组文化建设

面对着新课程,西华园小学的美术教师虽有着极高的热情,但也心存疑虑与不安:“单翅的鸟儿”能“飞”起来吗?因此在新课程的要求下,如何尽快地由单科教师转变为一名艺术教师,成为我们全体艺术组成员面临的一个新的挑战.     

40-50岁人群的成才问题

当前我国40岁至50岁左右的人群,是“文革”时期成长的一代。他们中,有的人经过艰苦的努力和幸运的机遇,已有了一定的社会地位和较满意的职业;有的人也有了不错的学术造诣,做出了被社会认可的贡献。但是,也有不少人,虽然拿到了某些“文凭”,而与当前受过正规教育的年轻大学生、硕士、博士生相比,内心总感觉“自己不如人家”,也就是缺乏“真才实学”、“过硬的学历、学位”资格。     

诗人·神经特质与成才差异

当代著名学者钱钟书先生云:“诗者,艺也.艺之成败,系乎才也。才者何?颜黄门(之推)《家训》曰:‘为学士亦足为人,非天才勿强命笔”魏文帝曹丕在《典论·论诗》中云:“诗以气为主,气之清浊有体,不可力强而致。”清代史学家赵翼在《沧诗》中也云:“此事原知非(?)取,三分人事七分天。”他们认为,一个人能否成为诗人,关键看其有否这方面的天资,若无天赋而“力取”,乃是事倍功半的徒劳活动.这一观点,与现代俄国著名生理学家巴甫洛夫的研究成果不谋而合。 巴甫洛夫研究认为,人的特有神经类型差异可区分为艺术型、思想型与普通型三种。艺术型的人,为发展成为诗人、艺人、运动员、歌唱家、音乐家等提供有利的素质条件;思想型的人,为发展成为科学家、思想家、政治家、史学家等提供有利的素质条件;普通型的人,为发展成为工程师、农牧师、经济师、会计师、医师等提供有利的素质条件.他认为,不同“神经类型”的人,若     

MBA的中国特色

MBA，即工商管理硕士（Master　of　Business　Administration），是一个专门为生意人设计的研究生学位。中国人正式接纳MBA，应该从1990年10月算起。当时国务院学位委员会正式授权清华大学、北京大学、中国人民大学、南开大学等9所大学作为试点培养MBA 。到2001年，全国可授予MBA学位的高校已达到62所，招生人数在10年中增长了100多倍。虽然今天的MBA在学历教育中受到MPA的挑战，在资格培训方面又受到PMP的夹击，但仍有越来越多的人在追求MBA，尤其是在追求得到名校的MBA过程中乐此不疲，乐而忘忧，这其中的原因种种，竟也处处…     

职称上的“冷热不均”及消除措施

职称上的“冷热不均”及消除措施万艳近两年来，从总体上看，职称在经过一个“盛夏”之后。那种人人往职称里钻的热浪不再那么高了。“职称热”适当降降温应该说是件好事。但是，目前出现的“冷热不均”现象也应该引起有关部门的深思和高度重视。某县级市１９９４年参加高...     

话说本领

人家不会干的事,你干起来却得心应手,这就叫本领。人家都会干的事,你干起来却高人一筹,这当然更叫本领。据传,一位农村妇女到美国移民局申请绿卡,其申报的理由是有“技术专长”。移民局官员问她,你会干什么?她回答:“我会剪纸画。”说完,她从包里拿出一把剪刀和一张彩色亮纸,随即剪刀在纸上飞舞,不出三分钟就剪出一群栩栩如生的动物图案。她又从包里拿出一张报纸,说:“这是《中国农民报》刊登的我的剪纸画。”美国移民局官员一边看,一边连连点头说:“O K!”多少拥有高学位、高职称的人为求一张绿卡耗费多少时日,而这位农妇仅仅用了三分钟,…     

大河趟水：谁动了人才标准的奶酪

多年以来,我们给予了“人才”一个“守恒”的定义:凡具有“中专或中专以上的学历”或“初级和初级以上专业技术职称”的人。但实际上,随着中国加入WTO,“惟才是举”,人才热急遽升温,“人才”的内涵、“人才”的标准也随之悄然发生了变化,最近媒体关于“什么是衡量人才的标准”的大讨论沸沸扬扬即能说明社会的关注程度。与时俱进,重新界定人才的概念是对的,但及时纠正因此衍生出的误区也是必要和必须的。年薪是衡量人才的标准?2002年,《南方都市报》发表署名文章指出:“人才是一种特质,市场化的人才是将知识转化为财富的特质。我们的标准:…     

放开学生的手 抓住学生的心

唤醒学生的主体意识,发挥学生的主体作用,是当今语文教学中提的最多、最响的一个问题,也是我们每一个语文教师应该高度重视的问题,那么如何将其落到实处,取得实效呢?笔者以为应该从以下几个方面入手:     

我怕你们急于求成——张维迎在2010年北大光华管理学院毕业典礼上的演讲

首先祝贺你们!经过几年的刻苦学习,圆满地完成了学业。你们有的拿到了博士学位,有的拿到了硕士学位,最差的也拿到了学士学位。并且,这个学位是北大的,这个学历是光华的。在中国,谁还能获得比这更“牛”的学位吗？