大学生志愿者行动的可持续发展探析

随着大学生志愿者行动的不断发展和社会环境的深刻变化,原有的大学生志愿者发展模式已不再适应新形势的发展.针对思想认识、工作机制、阵地建设和队伍建设等方面的问题,提出了从抓思想、抓队伍、抓活动、抓机制等方面入手,致力于高校志愿者行动的品牌化、基地化、制度化、规范化、长期化建设,推动大学生志愿者行动可持续发展的策略,使高校志愿者行动成为和谐社会中的和谐因子.     

大学生青年志愿者社区服务探讨

随着时代的发展,城市社区的功能和作用日益受到人们的关注和重视。充分发挥大学生志愿者在社区建设中的作用,无论是对大学生认识社会,在实践中增知识、长才干,还是对社区功能的开发和作用的发挥都将有非常重要的意义。要使大学生青年志愿者社区服务活动对社区和大学生本人产生双赢的结果,应注重机制、制度、基地、队伍等四个方面的建设。调动社区和学生双方的积极性。     

试论大学生志愿者精神的持续性

“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神,是一种博爱精神,是一种利他行为,但同时它也必须是一种理性行为和常规行为,要保证志愿活动和志愿精神的可持续性。但目前志愿者内容俗化,志愿组织稚化,志愿组织社会化程度低,无法满足社会需求,也无法满足志愿者的需求,因此政府、高校、社会组织及大学生志愿者都必须从自身努力,促使志愿者精神的可持续性发展。     

大学生国防志愿者激励机制研究

大学生国防志愿者的国防志愿行为不仅仅是大学生的一种自愿行为,也是一种大学生应尽的责任与义务。守卫国土,人人有责。但是,仅仅依靠自愿,国防志愿行为就失去外在奋进的动力。依据激励的相关理论,国家应对大学生国防志愿者采取相应激励措施,鼓励大学生献身国防事业。由于大学生志愿者与大学生国防志愿者具有质的不同,不能将对大学生志愿者的激励直接应用于大学生国防志愿者,国家必须根据大学生国防志愿者的特殊性,制定相应激励机制。本文运用逻辑分析法研究大学生国防志愿者的激励机制问题,以期研究结果有助于大学生从事国防建设活动。     

志愿者活动对大学生人格健全的实效性

志愿者活动是大学生人格健全的重要途径.采用心理问卷对100名大学生志愿者和103名普通大学生进行了调查,结果显示:大学生志愿者的移情关注、观点采择、充实感、感激他人、外向性、宜人性、责任心显著高于普通大学生,神经质显著低于普通大学生;志愿者活动卷深组大学生的观点采择、充实感、感激他人、宜人性、责任心显著高于浅组.在对结果原因深入分析的基础上,就志愿者活动对大学生亲社会性人格、感恩意识和主观幸福感、坚韧和严谨性人格的培养和健全作用进行了阐述.     

高校大学生志愿者队伍建设研究

近年来,大学生志愿者的数量和质量都在不断提高。大学生志愿者活动对社会和谐发展、高校实践育人、个人成长成才等发挥出越来越重要的作用。如何培养出高素质的大学生志愿者队伍是高校思想政治教育的重大课题。文章结合实际阐述了大学生志愿者服务的意义、分析了存在的问题、提出了若干建议等,旨在加强高校大学生志愿者队伍的建设。     

独立学院大学生思想政治教育工作新构想

基于中共十八大对高等教育和大学生思想政治工作的新要求,结合湖南农业大学东方科技学院的办学目标,提出了改进独立学院大学生思想政治教育工作的若干构想:以学习十八大精神为契机,强化学生理论武装和学风建设;以校园文化活动为抓手创新团学工作,增强思想政治教育活力;加强队伍建设,为大学生思想政治教育提供坚实组织保障。     

大学生志愿者文化的建设路径探讨

大学生参与志愿者活动可以丰富课外生活、增加社会阅历、弘扬时代精神,有着积极长远的意义,但当前存在形式单一、管理不佳、保障不足等缺点。可以通过体现个人价值、弘扬奉献精神,建立协同机制、扩大政府激励,加强宣传引导、营造校园氛围,组织专业培训、注重服务方式,完善评估机制、激发奉献热情等手段,利用现有的、可行的激励机制,结合政府引导、学校推动和大学生的自我觉悟,从根本上推进志愿者文化的形成和发展。     

大学生参加志愿者活动的动机研究

文章采用实证研究的范式,通过对192名本科生的样本数据进行统计分析,将大学生参加志愿者活动的动机归结为意愿、兴趣、能力和自我认识等4个方面的动机,并通过以大学生重复参加志愿者活动意向作为因变量的线性回归分析得到这4种动机在决定大学生是否参加志愿者活动的重要性由高到低的排序。在此基础上,分别针对这4种动机提出了改进志愿者活动工作的建议,以此作为高校相关管理人员的参考和借鉴。      

大学生志愿者服务活动的法律责任探析

包括大学生志愿者服务在内的整个志愿者服务活动,属于新兴的社会活动领域,相关的法律法规亟待完善。大学生志愿者服务行为因其无偿、公益等特质,需要予以特别的法律保护。因此,一般情况不宜适用无过错责任原则加重其法律责任,只是当大学生志愿者没有履行对被服务者的人身和财物安全最低限度的注意义务而致使其受到损害时,志愿者和活动组织者(志愿者组织)才需承担无过错责任。     

大学生弹性就业模式研究

随着我国经济体制的转轨和高校的扩招,大学生就业形势日趋严峻.弹性就业的出现,在为传统的刚性就业注入新的活力的同时,也有效缓解了大学生的就业困境.对大学生弹性就业模式与传统就业模式进行对比分析发现,弹性就业并不是大学生缓解就业压力的权宜之选,而是顺应时代发展的新型择业方式.     

高等教育大众化新形势下高校学生工作体系建设的思考

高等教育大众化发展的新形势对高校的学生工作提出了新要求,因此,高校学生工作必须在管理队伍、管理体制、运行机制、校园文化和投入机制等方面注重建设和完善,以形成全新的工作体系,惟有这样,才能适应高等教育大众化的发展要求,才能切实加强和改进新形势下高校学生工作的功效。     

高等教育大众化新形势下高校学生工作体系建设的思考

高等教育大众化发展的新形势对高校的学生工作提出了新要求,因此,高校学生工作必须在管理队伍、管理体制、运行机制、校园文化和投入机制等方面注重建设和完善,以形成全新的工作体系,惟有这样,才能适应高等教育大众化的发展要求,才能切实加强和改进新形势下高校学生工作的功效.     

高校学生管理工作信息化模式的探讨

随着高校规模的不断扩大,面对日渐繁重的学生管理事务与不断膨胀的各类学生信息,高校学生管理工作信息化已是必然趋势。高校学生管理工作信息化模式力求以网络为平台细化学生工作指标,着力构建学生基本信息数据库和学生管理工作数据库,利用网络技术、服务器和数据库管理实现B／S三层架构,并通过动态管理,努力构建学生管理工作者与学生在常规管理、校园文化建设、学生政治思想认识、职业生涯规划等方面交流、沟通与反馈的平台,通过信息化来提高学生管理工作效率,优化学生管理工作的育人目的。     

书院模式及其对研究生教育的启示

对于书院制度,今人对之研究不多。事实上,书院制度的育人模式有其优点,如书院制度所蕴含的非功利性的治学态度,以自由、和谐为特征的讲学、辩论的教学方法,谦虚、开放的辩学心态,意蕴深厚的文化道场,灵活多样而又注重创造性的学习方法等等,即使在当代仍然有其重要的启迪意义。当今的研究生教育同古代的书院制度有着某种程度的相似,借鉴、吸收古代书院制度的合理部分以促进当今的研究生教育,依然有着重要的现实意义。     

高校学生干部“用心管理”能力的培养

“态度决定一切”。心态就是战斗力,是决定一个人能否成功的基本要求。从高等教育改革的现状出发,提出从“五心”到“五星”的“用心管理”的理念,旨在通过培养高校学生干部工作中的“五心”（责任心、自信心、诚心、细心、平常心）,力争使广大学生干部成为政治上的核心作用之星、组织上的凝聚作用之星、道德上的表率作用之星、学习科研上的标兵作用之星、身体心理上的健康之星。     

徐特立教育思想对新时期高校学生工作的启示

徐特立先生既是伟大的共产主义战士,也是杰出的无产阶级教育家。他的学生教育思想内涵丰富,可以概括为学生应当德智体全面发展,培养人可以走"多条道路",教师应该是经师和人师的合一,教师要成为教育科学专家,教师应当和学生建立起相互平等的师生关系等五个方面。徐特立先生的学生教育思想对对我国新时期高校学生工作成效的提高具有重要的启示作用,高校的学生工作者应加强对徐特立先生教育思想的学习和研究。     

徐特立教育思想对新时期高校学生工作的启示

徐特立先生既是伟大的共产主义战士,也是杰出的无产阶级教育家。他的学生教育思想内涵丰富,可以概括为学生应当德智体全面发展,培养人可以走多条道路,教师应该是经师和人师的合一,教师要成为教育科学专家,教师应当和学生建立起相互平等的师生关系等五个方面。徐特立先生的学生教育思想对对我国新时期高校学生工作成效的提高具有重要的启示作用,高校的学生工作者应加强对徐特立先生教育思想的学习和研究。