酉阳县民族小学校

酉阳县民族小学校是2001年县委、政府为了规范城区小学教育批准成立的一所规模较大的县直属小学，由原酉师附小、钟多镇一小、丘添小学三校合并而成。学校占地19343平方米，现有教学班50个，学生3829人；学生入学率达100％，巩固率达100％，专任教师合格率达100％。建校之初，县教委就为民族小学的发展定了格：办成“设备一流、管理一流、师资一流、环境一流、质量一流”的窗口学校。四年多来，在各级各界的关心支持下，民小班人围绕“五个一流”目标，恪守“求实、创新、勤奋、守纪”校训，以“欲为校先、敢为人先”的精神，走“质量立校，…     

管理促发展 改革注活力 创新求发展——乐陵教育唱响枣乡

乐陵市教育局在市委市政府的正确领导下，紧紧围绕建设教育强市这一目标，以“教育质量快速提高，人民群众满意”为宗旨，按照“面向基础、强化高中、走改革之路、坚持以教育为中心，以管理促提高、以改革促活动、以创新求发展。”     

浅谈冶金电子工程公司市场开拓的途径和措施

本文以莱芜钢铁集团电子有限公司为例,从发展思路、管理创新、营销管理、品牌战略、风险管控等方面论述了冶金行业电子工程公司在激烈的市场竞争中如何谋生存求发展,提升产业发展水平,打造一流IT强企,实现企业发展的新突破的战略和做法。     

以质量为根本不断深化内部改革

<正> 德阳市粮油食品供应公司旌晶食品厂是一个市粮食部门所属的国营企业,自改革开放以来,尤其是近几年发展迅猛。该厂之所以能够在市场经济大潮中立于不败之地,主要是因为他们始终以质量为根本,不断深化企业内部改革。 质量是企业之魂,而一流的产品质量来自一流的质量管理。旌晶食品厂厂长陈德长深知质量的重要性,他率领以厂生技部为全面质量管理委员会的产品开发小组把质量工作当作头等大事来抓,制定和不断完善了一系列行之有效的管理制度和措施。 首先是完善管理制度,实行质量工作标准化管理。为了使管理有章可循、有章可依、有章必依,建立和完善了“产品质量标准、工序管理标准、工作质量标准、质量考核标准”等标准化体系,从生产原料、生产加工到成品,每一个环节、每一个工序、每     

浅谈工程总承包商现场管理

以合同履约为基准,以安全管理为龙头,以创建“过程”精品加强质量管理,以科学组织、统筹安排加强进度控制,以精细化为目标加强成本控制,以创建文明工地建设全面提高管理水平,建设一支一流的项目管理团队,努力实现项目高效率、高质量,出人才,出精品,出效益。     

重庆市渝北区龙山中学

重庆市渝北区龙山中学校,是由政府投巨资于1995年在重庆北部新城主城区创办的一所崭新的现代化高完中。学校占地近60亩,校舍建筑面积近4万平方米。现有高、初中教学班40个,学生2000余名,教职工160余人。建校八年来,学校坚持“德育为首位、教学为中心、五育并举、全面育人”的办学指导思想,以造就“四有”新人,创建渝北“窗口学校、一流学校”为目标,以“创业、一流、服务、质量”为办学理念,全面贯彻教育方针,强化学校管理,加强“硬件、软件”的建设,改革进取,超常规发展、跨越式发展,成效显著。优越的位置,宜人的环境。学校位于渝北区龙溪花园新村,地处渝北、江北两区交界的北部新城中心地带,紧邻重庆市龙山园和龙溪     

共建和谐 同创辉煌——即墨市供电公司成果掠影

和谐电力是社会主义和谐社会的重要组成部分，多年来，即墨市供电公司以“建设一流的电网，强化一流的管理，培育一流的队伍，争创一流的服务”为目标，不断加强电网建设，努力拓展服务功能，创新开届工作，已连续18年保持了“省级文明单位”和“省级先进企业”称号，并先后获得“国家一流县级供电企业”、     

积极探索 锐意改革 创建一流电信企州——武汉联通行风创建活动纪实

近年来，武汉联通始终坚持“一切为了客户满意”的服务宗旨，把服务工作作为各项经营工作的重中之重，坚持科学、和谐发展的理念。公司以行风建设为抓手，坚持打造行风良好、用户满意、竞争公平的行业环境。全体员工统一思想，以良好的精神面貌按照现代企业制度的要求，积极探索，锐意改革，以“创建一流电信企业”为企业愿景，以立足社会责任为己任，在共创和谐社会中求发展，谱写了一部与时代共进步的企业发展曲。     

以人为本 促进学生成才

以人为本,是新世纪、新教育下的根本要求,也是学校上质量创规模求发展的不竭动力。学校提出了“校长以教师为本,教师以学生为本,学生以成才为本”的人文教育观和“不求人人升学,但求个个成才”的办学理念,旨在贯彻“三个代表”重要思想,切实为人民服务,办人民满意的学校。私下认为,以人为本,关键在如何把人当“人”看。     

“双一流”高校图书馆人力资源现状及对策分析

“双一流”高校图书馆人力资源是影响图书馆发展的重要因素。本文以某“双一流”高校图书馆为例,分析了“双一流”高校图书馆人力资源的现状及存在的主要问题,从健全各种机制、做好人才培养和引进及弘扬图书馆精神等方面,提出发挥“双一流”高校图书馆人力资源效能的工作举措。     

以人为本 促进学生成才

以人为本，是新世纪、新教育下的根本要求，也是学校上质量创规模求发展的不竭动力。学校提出了“校长以教师为本，教师以学生为本，学生以成才为本”的人文教育观和“不求人人升学，但求个个成才”的办学理念，旨在贯彻“三个代表”重要思想，切实为人民服务，办人民满意的学校。私下认为，以人为本，关键在如何把人当“人”看。     

攻坚破难 开创交通事业新局面

我们宁津县交通局努力实践“三个代表”重要思想和科学发展观的要求，紧紧围绕“解放思想、干事创业、加快发展、争创一流”的工作主题，全面做好交通发展、工程质量、科学管理，安全生产、廉政建设和精神文明六个工作重点，以“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、树一流形象”为目标，尽职尽责、积极工作，甘于奉献，全面开创了交通事业的新局面。     

与时俱进谋发展铺筑坦途助腾飞--来自许昌市公路管理局的报告

河南许昌市公路管理局以“三个代表”重要思想为指导,以“建一流班子．带一流队伍,创一流业绩”为目标,紧密联系许昌公路实际．以“团结、爱路、拼搏、服务”的许昌公路精神,实施大建设、启动大项目、促进大发展、实现大变化。按照省委、省政府“政治动员．经济补偿．行政干预,多方支援”和“贷款修路,收费还贷．有偿使用,滚动发展”的“双十六字”方针,加大提高引资力度．     

金沙江畔竟风流——记葛洲坝集团五公司溪洛渡项目部马家河坝制砂车间

葛洲坝集团五公司溪洛渡大坝人工骨料施工项目部马家河坝制砂车间，现有员工28人，主要承担溪洛渡水电站大坝细骨料加工任务。他们以创一流工作，一流质量，一流团队为目标，围绕大坝浇筑所需细骨料的任务，强管理，攻难关，齐心协力出色完成各项工作，他们以实际行动诠释了“工人先锋号”的深刻内涵。     

走内涵式精品化发展道路 建设示范性高职院校——重庆工程职业技术学院创建国家示范性高职院校纪实

重庆工程职业技术学院传承“敢为人先,甘为人梯,乐于奉献”的精神,坚持“以学生为中心、以能力为本位,以质量求发展、以特色创品牌”的办学理念,坚持以“服务为宗旨,以就业为导向,走内涵式、精品化的发展道路”,立足重庆、依托行业、产学结合,注重特色,专业建设成为教育改革先锋。学院全面提升综合实力．发展职业教育,努力做好开放性、国际化、高水平的国家示范性高职院校典范。     

真抓实干砥砺硬作风 谋求发展提升新形象

近年来,老河口市城乡规划局始终坚持以作风建设为抓手,紧紧围绕市委、市政府中心工作,大力加强规划队伍建设,为全市经济又好又快发展增添精神动力、激发创新活力、凝聚发展合力。把作风建设始终贯穿于工作之中,把克服一切困难,发扬一流作风,提供一流服务,争创一流业绩作为工作的出发点和落脚点;着力增强大局意识,在解放思想中释放干事创业的活力;突出高效快捷,在提升效能中创新科学办事的机制;坚持依法行政,在规范管理中打造一流的发展环境;认真做好“提升行政效能,优化发展环境”这篇大文章。     

强化责任使命 潜心“立德树人”——西南石油大学深入推进网络安全和信息化工作

一直以来,西南石油大学坚持以“立德树人”为根本任务,全面加强网络信息化制度建设,整合各方优质资源,不断提高信息化建设水平,促进教学水平和教学能力现代化,大力支持学校教学科研、行政事务管理,全心全意服务全校师生,加快推进西南石油大学“双一流”建设高质量发展。     

架好“五座桥梁”——肩负起企业办公室的公关重任

<正> 作为一家企业“门面”和“窗口”的综合部门——办公室,除认真履行“参与政务、管理事务、搞好服务”的职责外,还应肩负起“内求团结,外求发展”的公关重任,架好企业通向外界的桥梁,为树立企业良好的外部形象,为促进企业生产经营的顺利进行和经济效益的提高做贡献。     

论反求工程法与目标管理在企业管理中的应用

本文阐速了“反求工程法”的基本概念和原理,采用“反求工程法”确定企业各项目标,然后采用“目标管理法”对企业的经营活动进行全方位、全过程的动态管理,以达到预期的目标.     

创一流工作业绩 树检察机关形象

襄阳区人民检察院，以建设一流班子、带出一流队伍、创造一流业绩、塑造一流形象为目标，带领干警不断开创检察工作新局面。1999年被最高人民检察院授予全国检察系统“人民满意的检察院”，2003年被襄樊市院授予“先进检察院”，2004年被省市检察院同时授予“先进检察院”，2005年被省委省政府命名为省级“文明单位”。我们的主要做法是：