中西方商业银行资本金管理比较及其对我国银行的借鉴

随着2006年中国金融业全面开放日期的临近,中国银行业面临的竞争压力也越来越大,而资本金管理作为银行管理的重要组成部分,也亟需改革.从资本金制度、资本金充足性监管及资本金筹集与补充渠道三个方面对我国与西方商业银行资本金管理做详细比较,同时分析我国商业银行资本金现状及西方商业银行资本金管理的成功经验对我国银行业的借鉴和启发意义.     

加强财务管理须从健全公司内部财务制度入手--株洲千金药业股份有限公司财务管理的几点经验

加强公司管理,首先要健全公司内部财务制度.主要包括资本金保全管理制度、财务报告公开制度、财务监督体系,以及成立市场监察小组进行主动的市场监察.     

重建国有企业的资本金制度与优化企业资本结构

资产负债率过高已成为制约国有企业进一步深化改革的重要因素。缺乏承担贷款风险的主体及不能有效地充实企业的资本金是导致企业过度负债的主要原因。健全国有企业的资本金制度是重组企业债务的关键。根据国外重组企业债务的经验，杜绝再次出现企业过度负债的体制条件是至关重要的。     

谈对国有资本金预算编制的认识

1999年财政部确定的一个工作重点就是编制国有资本金预算，而且国有资本金管理政策将成为财政政策新的着力点。本文在对原有国有资产管理模式分析的基础上揭示其弊端，并根据我国当前财政制度改革的实际情况，提出了分别编制政府公共预算和国有资本金预算的设想，对国有资本金预算的编制理论基础、作用及编制原则进行了论述。     

对当前施工企业资金紧张问题的再探讨

当前我国不少施工企业面临资金紧张的问题。本文对资金紧张的原因和解决的措施进行了探讨。其中主要的解决措施有二:一是坚持实行固定资产投资项目资本金制度;二是推行资金统筹管理。     

国有商业银行补充资本金的主要渠道比较研究

本文首先提出中国加入WTO后,四大国有商业银行补充资本金问题的紧迫性,然后比较分析了补充国有商业银行资本金的六种主要渠道,最后提出政策建议,认为营业税减免或返还和发行长期次级债券,是我国未来5年补充国有银行资本金的两条主要渠道.     

房地产开发项目销售利润及其水平探析

基于房地产开发项目资本金制度和租售方式的差异,结合开发项目及房地产行业特点,论证了直接引用总投资收益率和项目资本金净利润率的不足;利用项目销售利润的摊销期限、滞销物业的可回收价值,提出了修正后的“销售项目的投资利润率”。     

国有资本金效绩评价的思考

本文分析了国有企业收入来源和成本、费用构成的特点,分析结论表明,国有企业收入来源和成本、费用构成不同于一般企业,但国有资本金效绩评价方法却采用一般评价方法,因此,使用该方法评价国有资本金效绩可能得出错误的结论。为了正确评价国有资本金效绩,本文提出了对国有资本金效绩评价规则的修正方法。     

四大国有商业银行资本金问题及上市探讨

维持8%的资本充足率是四大国有商业银行生存和发展的基础,然而这些银行一直存在资本金不足的问题.通过发行股票上市融资是国有银行筹集资本金的重要渠道,要实现这一方式,必须深化商业银行改革,做好上市前的准备工作.     

资本金结汇真实性审核的难点及对策

开放经济条件下,要求外汇管理既要为外资企业提供贸易、投资等经济活动的便利,又要防范短期的国际游资冲击国内金融市场,确保金融稳定。现行的资本金结汇管理办法难以满足这样的要求。分析了当前银行资本金结汇真实性审核中存在的主要问题,提出转变监管的理念,建立资本金结汇监管长效机制等具体对策措施。     

论我国公司资本制度的困惑与出路

我国现行公司资本制度之所以未有效保护债权人利益,皆因在“实体规则程序化”背景下,验资制度、公司与股东人格分离制度和会计制度得不到有效遵循所致。那种认为法定资本制抬高了公司的设立门槛、增加了公司设立成本的观点,实质上是一个伪命题。我国公司资本制度的出路在于健全公司治理结构、会计制度和验资制度,为法定资本制功能的正常发挥铺平道路。只有将来社会信用机制以及保障债权人合法利益的其他制度健全的情况下,才可以实施比较灵活的折衷授权资本制度或者授权资本制度。     

公司资本制度适应社会制度体系分析

世界上现存3种公司资本制度,即法定资本制、折衷资本制、授权资本制,不同国家及其不同时期常常采取不一样的公司资本制度。本文运用经济学分析方法,对公司资本制度与社会制度的关系进行分析,认为一个国家在选择何种公司资本制度上,应当考虑该制度是否适应整个社会制度体系,并认为我国当前将法定资本制度修改为折衷资本制度是符合社会发展需要的。     

社会资本对企业投资效率影响研究 ——基于法律监管环境的分析

在强调人脉和圈子的中国社会,企业通过社会资本这一重要的非正式制度获取稀缺资源,成为企业谋求发展的一种主流形势。本文将社会资本理论融入公司投资行为中进行研究,通过构建一套包括社会关系和社会经历两个维度,共6个子指标的高管社会资本衡量体系,全面测量了高管团队的社会资本,检验了高管团队社会资本与企业投资行为的关系。结果表明：高管团队社会资本对企业的投资效率有显著提升作用,并且在法律监管环境不完善的地区社会资本对投资效率的影响更加显著。本文的研究验证了社会资本作为一种非正式制度在公司发展过程中的重要性,同时政府应当推动法律制度环境这一正式制度的建设,为企业发展营造一个公平、良好的市场环境。     

资本三原则的逻辑构造与重新审视

资本三原则是为弥补有限责任制度的缺陷、保护债权人而创设的。但随着中间证券如可转换公司债、可回赎优先股等的创新,资本三原则的逻辑体系已动摇,不适用经济生活现实的刚性,使之成为一种过时的立法表述。应当从整个法律体系,而不局限于资本制度的角度寻求新的债权人保护观。     

对我国公司资本制度修改的若干思考

现行公司资本制度因设计上的缺陷及运行平台的缺乏,在社会信用缺失的现阶段,导致公司设立成本高、虚假出资、保障债权人利益功能减弱等问题普遍存在。建议修改并完善法定资本制度,降低门槛,强化信用机制,健全民事责任体系。     

公司资本主义原则与我国公司法

公司资本被认为是公司法律制度中最重要的制度,我国公司法对公司资本制度虽然作出了较为明确的规定,但是,此种规定不符合现代公司法的发展潮流。废除资本确定主义原则,确立资本授权主义原则是我国公司法未来发展的方向。因为公司资本授权主义原则可以起到便利公司经营、加强公司董事会的核心法律地位以及促进商事经济繁荣的作用。     

公司减资的比较法考察

公司减资是指公司在存续期间出现法定的减资事由后,依法定程序减少公司股本的行为。减资不仅影响股东的比例性利益,而且还会影响债权人债权的实现,故各国公司法对减资的事由、程序无一例外地加以严格的规定。我国法律允许公司减资,然而规定过于简单和原则,缺失有效的运行机制,导致以减资逃避债务,以减资掩盖虚假出资,以减资抽逃资金现象的出现。借鉴国外的有关立法例,完善我国公司减资制度,是当前值得关注和研究的问题。     

死刑限制的现实反思

随着现代文明社会对人权的关注和保护,死刑的存废之争越来越受到人们的关注.文章以刑法价值为指导,以刑法实证主义为重点,反思我国现行的死刑制度的不足,从严格限制死刑的适用范围、适用对象等方面完善死刑立法,从司法适用方面严格死刑复核程序,放宽死缓的适用条件,考虑设立赦免制度,切实贯彻"少杀、慎杀"的死刑政策.     

国有资本运营的基础性法律制度的构建

国有资本的有效运营,关键并不在于投资方案的设计、投资方式的策划、投资操作的技巧等技术性问题,而在于国有资本运营的基础性制度的科学构建。我国的国有资本要想得到有效的运营,必须在企业的产权结构、用人机制、权责机制、激励机制、监督机制以及外部制度环境等六个方面进行重大的改革。     

我国国有企业中人力资本的积累

我国国有企业改革的根本途径是建立以“产权清晰 ,权责明确 ,政企分开 ,管理科学”为特征的现代企业制度。现代企业制度通过法人治理结构形成科学的领导体制和管理体制 ,从而有利于管理的科学化和效率化。人力资本是与物质资本相对应的资本范畴 ,它在现代社会的经济增长中起关键作用。以人力资本理论研究为基础 ,对我国人力资本的投入和使用状况进行了分析 ,从而提出加快我国企业人力资本积累是建立完善的现代企业制度 ,提高我国企业自身素质 ,增强竞争力的关键环节