特色团组织的创建与素质教育

团组织的特色终将积淀为团员青年的身心素质特色。超前构思、探索教育及团工规律，挖强攻弱，才能创建特色团组织，将特色教育融入素质教育。     

发挥团学组织优势加强公寓文化建设

如何用先进的文化占领学生公寓的阵地是目前高校后勤社会化大趋势下,各高校所共同面临的重大课题.文中分析了学生公寓文化的特点,阐述了公寓文化与校园文化、团学组织与公寓文化的关系,在此基础上,提出了团学组织开展公寓文化活动时的观念创新,组织制度创新等问题及对策.     

青年博览

一、团的工作社会化的需要与共青团狭隘的工作体系之间的矛盾; 二、单一的行政机构模式的组织设置与经济、社会结构和青年聚集方式的矛盾; 三、青年分流分散与团的活动要求青年相对集中的矛盾; 四、青年盼富求富与团组织空手乏力,无能相助之间的矛盾; 五、团活动投入需求增加与经费来源渠道狭窄之间的矛盾; 六、团的工作和活动上热下     

组织社会化交互作用主义3种模型评价

组织社会化过程涉及组织和员工双方，各方为达成社会化结果的行动是互相依赖的。组织社会化交互作用主义视角就是整合组织和个人在社会化过程中采取的策略，考察组织策略和个人主动策略之间的互相影响和互相作用。在介绍3种交互作用主义模型的基础上，讨论了每种模型对组织社会化理论发展的贡献以及需要进一步完善的地方。     

创建学习型后勤倡导系统化管理

目前高校后勤社会化改革正逐步深入,借鉴“学习型组织”先进、成熟的理念,创建“学习型后勤”,走系统化管理的路子,是理性、动态的选择。高校后勤社会化只有通过打造核心学习力,寻求管理的“杠杆点”,才能有效地提高管理和服务水平,与时俱进,实现后勤社会化的改革目标。     

员工—组织匹配中的新员工社会化

员工和组织的匹配要求员工的个人特性要与企业文化相一致 ,但在新员工刚进入组织时 ,新员工的个人特性不可能完全一致于企业文化 ,因此必须通过新员工社会化过程来达到这一目标。由于企业文化存在不同类型 ,新员工在社会化过程中也有不同的社会化策略 ,所以只有不同企业文化与新员工的不同社会化策略之间相一致才能真正实现人员与组织的匹配     

创新基层组织形式 服务农村团员青年——浅谈共青团城乡基层组织形式创新

根据农村生产经营和农民工作、生活方式的变化,在村级领导班子设置团书记职务、在农业合作组织和非公有制企业建团、按照属地管理原则改组社区团组织,通过创新城乡基层团组织形式,加强和完善对农村团员青年特别是进城务工团员青年的服务管理。     

社会化媒体对非洲非政府组织的影响及其限度

当前，使用社会化媒体的非洲非政府组织日益增多。社会化媒体是非洲非政府组织收集和发布信息的平台，也是其与民众、政府和外部其他主体交流的平台。社会化媒体之于非洲非政府组织并非无所不能。作为网络虚拟平台，社会化媒体有其难以克服的缺陷，它必须受制于现实。社会发展的客观现状构成社会化媒体在非洲非政府组织中应用的边界。     

非营利组织在新生代农民工融入城市中的作用

新生代农民工融入城市中遇到权益维护失衡、义务教育失学严重、社会化教育和职业培训不足、文化娱乐形式单调等四个重要问题。服务于农民工的非营利组织在农民工的权益维护、义务教育、社会化教育和职业培训、多样化的文化娱乐提供方面已经发挥了积极作用。今后应进一步加强与当地政府、社区基层组织和工、青、妇组织建立合作关系,加强农民工在组织中的作用和主动性,开发本土资源以维持可持续发展。     

员工一组织匹配中的新员工社会化

员工和组织的匹配要求员工的个人特性要与企业文化相一致,但在新员工刚进入组织时,新员工的个人特性不可能完全一致于企业文化,因此必须通过新员工社会化过程来达到这一目标.由于企业文化存在不同类型,新员工在社会化过程中也有不同的社会化策略,所以只有不同企业文化与新员工的不同社会化策略之间相一致才能真正实现人员与组织的匹配.     

浅谈筹建期党、工、团建设

筹建、基建、生产,每个抽水蓄能电站的建设都会经历这样的三个阶段,筹建期作为电站的建设的起始,对电站的前期建设起到了至关重要的作用。然而筹建期的单位由于人员及机构配置等问题,党、工、团形成了独特的"一体化"机制。文章通过对文登筹建处党、工、团建设的介绍,阐释了筹建期党、工、团建设的特殊性及优越性。     

社会转型时期的职业技能社会化

在社会转型的过程中，职业技能的社会化具有特殊的意义。在科学技术进步的推动下，社会生产力的发展、产业结构的调整，使职业结构发生了变化。职业能力的社会化必须适应职业结构的变动，满足现代化产业对职业能力的需求，促进包括职业技能社会化在内的全面的人的社会化的进一步完善，才能适应时代的需要。     

按现代企业制度要求构建高校后勤社会化服务体系

目前随着高校后勤社会化改革逐步深入，按现代企业制度要求构建高校后勤社会化服务体系势在必行。高校后勤服务实体只有建立起科学的现代企业制度，从根本上改革原有的管理模式，转换内部运行机制，实行法人治理结构，才能真正实现高校后勤社会化的改革目标。     

加强和改进高校团建工作初探

高等教育社会化导致高校共青团工作面临着诸多问题.针对这一实际,高校应重点从团的组织建设、思想建设、氛围营造三个方面加强和改进共青团的工作,为团建工作创造新的经验.     

法团主义视角下的社会组织发展:以ENGO为例

环境非政府组织(ENGO)的出现是中国社会结构变化的一个表征,体现了社会的进步。然而,中国的ENGO尚未充分发挥其应有的环境保护功能,具有明显的法团主义特征,表现为官民二重性、发展规模的自控性和"绿化"职能的单一性。法团主义是ENGO生存的策略选择,具有一定的现实合理性。但从长期来看,只有去除法团主义特征,ENGO才能更好地发挥环境保护的本质职能。     

农业社会化服务组织何以促进化肥减量

现有政策希望通过促进社会化服务组织的发育和发展来推进化肥减量施用,但是其效果仍然受到质疑。基于2015年中国家庭金融调查数据的实证研究发现,社会化服务组织的发展并不必然带来化肥减量效应,而主要决定于其匹配的服务对象：当服务的经营主体为农业企业、家庭农场、合作社、大户等新型农业经营主体时,匹配效应才能达到更优,社会化服务组织的发展能有效地起到化肥减量的效果。研究也表明,在达成化肥减量目标上,发展农业社会化服务组织和培育新型农业经营主体存在协同作用。因而,中国农业的减量化有必要关注新型农业经营主体和服务主体的“匹配性发展”。     

学习邓小平理论 深化高校后勤改革

文章在阐述邓小平教育理论中关于高校后勤工作重要性和深化改革紧迫性的基础上，提出了在社会化改革中进行新的思想解放的必要性，根据高校后勤部门的实际情况对机构设置和功能定位等问题，并在理论和实践的结合上对深化高等学校后勤的社会化改革进行了探讨。     

乡镇企业产权界定与股权设置的思考

乡镇企业产权界定与股权设置的思考杨蕙馨一、乡镇企业产权界定与股权设置的目的任何制度的建立和完善，如果不能符合人们的某种目的，其必要性就无从谈起。今天，进行乡镇企业产权界定与股权设置的分析研究，是为了适应市场经济和社会化大生产的客观要求，合理配置各种生...     

农业机械化服务对家庭农场的作用机理——一个理论分析框架

近年来，以规模化和集约化为主要特征的家庭农场发展迅速，以服务家庭农场和农户农机作业为主的农机社会化服务体系基本形成。农业机械化服务能显著降低生产成本、提高生产效率、增加经济效益，实现了家庭农场规模报酬递增；国家通过出台宏观政策培育和发展农机社会化服务组织，直接或间接促进家庭农场的发展；农机社会化服务以中观供求市场合理的价格机制，调节家庭农场与农机社会化服务组织协同发展，实现共同利益最大化；农业机械化服务对生产经营成本、产量、利润等基本要素的直接影响，从微观上实现了对家庭农场的传导作用。只有制定系统的宏观支持政策，改革市场供需结构，重视要素传导反馈，引导农机装备产业优化结构，加强农业科技创新补贴支持力度、加强农机化服务队伍建设，才能达到农机社会化服务供需的最大匹配度，实现互促共赢。     

高校后勤社会化的关键是分配制度改革

我国高校正在进行的后勤社会化改革 ,应在分配制度改革上进行创新 ,才能突破后勤这个制约学校发展的“瓶颈” ,后勤社会化改革才能取得成功。