加强高校毕业生就业指导工作的思考

本文对高校毕业生就业指导工作进行了探讨，认为就业指导应包括政策指导、思想指导、心理指导、技巧指导、信息指导等等，并指出要搞好就业指导工作，必须认识和处理好几个关系。     

新形势下高校做好毕业生就业指导工作的思考

1999年后我国高校大规模扩招的大学生目前正面临着严峻的就业问题,高校应该集中做好哪些就业指导工作才能使毕业生顺利走向社会,找到比较合适的工作已成为人们关注的问题.文章通过分析,认为就目前来说,高校应从六个方面着手做好大学毕业生的就业指导工作.     

新时期加强高校毕业生就业指导工作的思考

国企的调整改革、高校扩招、中国“入世”以及世界经济衰退的趋向,导致我国社会“剩余”劳力大幅增加,作为培养人才的高校已成为为政府排忧解难的重要职能部门。高校要顺应新时期毕业生就业的新形势,高度重视并开拓创新毕业生就业指导工作的有效途径。     

做好新形势下大学毕业生就业指导工作

高等院校的就业指导工作对实现高校的人才培养目标和满足社会需要,起着重要的桥梁和纽带作用。如何改变计划经济体制下的观念落后的局面,正确认识毕业生就业形势,如何解放思想,转变就业指导工作观念,树立服务意识,如何保证就业信息渠道的畅通,值得每一个高校就业指导工作者认真思考。     

新形势下如何加强高校毕业生就业指导工作

文章阐述了新形势下高校毕业生就业指导工作的重要意义以及现阶段就业指导工作存在的主要问题,重点对如何加强毕业生的就业指导工作进行了探索.     

新形势下高校毕业生就业指导工作体系创新研究

随着我国高等教育改革迅猛发展，高等教育大众化进程加快，高校毕业生数量迅速增加，大学生就业问题越来越突出，高校必须高度重视毕业生就业工作，始终坚持以市场为导向，构建符合新形势的大学生就业指导工作体系。     

大学毕业生就业指导工作现状及外部条件优化

当前大学毕业生就业工作已经成为全社会关注的焦点问题。当代大学生在就业与成才方面存在成才意愿强烈但目标不明确、定位不清晰;热衷考研考证不是出于个性需求而是盲目从众;寻求就业指导时注重履历表制作、面试技巧等技术性知识,而对保障自己权益的相关法律、法规却知之甚少等问题。相对于大学毕业生对就业指导的急切要求,目前大多数高校毕业生就业指导工作现状"冷热不均"。这种现状的存在主要是由于市场经济体制下的人力资源配置机制尚不完善、社会观念守旧、教育思想陈旧等认识和体制上的障碍所致。鉴于此,本文提出要优化高校毕业生就业指导工作的外部条件。     

大学生毕业就业指导工作浅谈

就业指导是在国家有关法律和政策的指导下,为即将就业的社会劳动力提供教育、培训、信息等项服务,以促进社会劳动力资源的合理配置,推动社会经济的繁荣与发展.高等学校毕业生就业指导工作是在人才培养与社会使用之间搭起一座“桥梁”,通过“桥梁”作用,学校把合格的毕业生输送给社会,使用人单位得到自己所急需的人才.     

我校毕业生就业指导工作体系创新研究

在考察近几年全国和我校毕业生人数和就业率变化的基础上,分析我校目前就业指导面临的形势和现状,结合我校实际情况提出建立包括全过程就业指导工作体系、建立就业指导信息化、资源化的工作体系、创建就业指导专业化和全员化相结合的工作体系等在内的就业指导体系,以期指导新形势下我校的就业指导工作。     

关于大学生就业指导工作的思考

大学生就业指导工作的前提是充分把握就业市场的实际和毕业生的实际。就业指导工作应该贯穿在大学学习的整个过程之中。     

对高校就业指导工作的思考

本文从就业指导工作的现状入手,分析了目前我国高校就业指导面临的问题,提出了加强和改进就业指导工作的对策:将职业指导工作前移,在学生注册入学之前进行咨询服务;在教学过程中帮助学生确定职业计划及目标;将就业指导精神贯穿于各门课程学习的全过程;把就业指导和咨询作为一种高层次的职业和岗位予以肯定。     

一般地方工科院校毕业生就业指导工作刍议

在知识经济飞速发展的今天,为地方经济建设事业培养高、中级工程专业技术人才为主的一般地方工科院校,肩负着为地方改革开放和经济建设事业培养合格的一线人才的光荣重任。在就业指导的工作中,应当根据一般地方工科院校的特征做好思想开导、政策引导、信息指导和应聘技术的培训环节;做到对公布信息、用人单位资料及服务模式和就业手续办理的规范;做好学生择业道德与思想政治工作相结合,就业指导与市场需求相结合,就业能力与教学工作相结合,就业指导与大学四年的教育相结合。     

高校毕业生就业指导工作浅探

本文论述了大学毕业生所面临的就业机遇与严峻的挑战,提出了加强毕业生就业指导工作相应的对策。     

论高校毕业生就业能力

就业能力包括职业获取能力、职业胜任能力和环境适应能力.就业能力不足制约着高校毕业生就业竞争力.高等教育的价值取向、专业设置、课程体系及教学模式塑造了大学生的专业能力并引导大学生非专业能力的形成.高等学校分层管理与分层发展和有效的毕业生就业指导工作有助于提升大学生就业能力.     

浅论对高校毕业生职业目标选择的指导

针对高校毕业生职业目标选择的指导主要应围绕科学选择就业目标、调整择业心态和注重"合适原则"三个方面入手,指导毕业生科学运用职业目标的选择策略,对大学生顺利就业有着积极的作用。     

对金融危机下我国高校毕业生就业的几点思考

分析了目前高校毕业生的就业形势,说明了我国2009年大学生就业率较高的原因。通过对金融危机给我国大学毕业生就业带来挑战和机遇的思考,提出了全方位、系统化的就业应对措施。     

创新高校毕业生就业工作的探讨

当前我国高等教育向大众化发展,就业难问题将在一定时期内存在,大学生就业指导工作已成为学生、高校、社会共同关注的话题。本文通过分析高校毕业生在就业及接受就业指导中存在的问题,对创新大学生就业教育提出思考,进而对如何以科学发展观来促进大学生的就业提出对策。     

做好毕业生就业指导工作

毕业生就业指导工作,关系到毕业生如何合理选择单位,如何充分挖掘人力资源潜力,实现“人职匹配”的目标。高校毕业生分配制度的改革,为毕业生就业提供了机遇,同时也提出了新的挑战。     

浅谈大学毕业生就业的“难”与“不难”

通过对大学毕业生就业现状的透视,对影响毕业生就业四个方面因素的调查分析,对如何解决大学毕业生就业难从学生自身、高等院校、政府行为等角度提出了针对性的建议。     

对高校毕业生就业工作的思考

做好高校毕业生就业工作,已经成为广大人民群众和社会普遍关注的热点问题.做好这项工作,关系到广大学生的切身利益,关系到教育的改革发展稳定,关系到全面建设小康社会目标的实现.