技术创新与非技术创新的协同发展——中国工业企业协同创新的微观实证

工业是实体经济的主体,是创新的主战场,是供给侧结构性改革的关键领域。构建CDM协同创新系统模型,基于中国工业企业微观数据,考察技术创新与非技术创新的动态关联与交互作用,从中发现,中国工业企业创新的资源驱动特征比较明显,不同类型的创新具有替代性和互补性,企业创新方式选择趋于多元,技术创新与非技术创新的协同发展形成创新驱动的支持体系。技术创新是根本性决定因素,它高于非技术创新的影响强度,而非技术创新发挥支撑和保障作用,企业规模是创新模式的重要影响因素,大企业倾向于新产品研发等技术创新,小企业倾向于市场开拓等非技术创新,随着企业发展与规模的扩大,技术创新与非技术创新将更加协同均衡发展。     

企业技术创新和制度创新的互动关系

企业作为经济中的一个重要主体,如何适应经济快速发展对企业现行生产经营模式带来的冲击是企业面临的一个现实问题。文章以企业技术创新和制度创新的互动关系为出发点,强调制度创新的作用,改变过去重技术创新、轻制度创新的倾向,通过企业制度创新、市场制度创新和政府政策创新推动企业的技术创新,进而体现企业的核心竞争力。     

移动通信企业开放式外部创新源分析

企业的创新模式正在从封闭式创新向开放式创新过渡.作为高新技术产业的移动通信业,外部知识资源对其开展开放式创新活动尤为重要.结合开放式创新理论和移动通信企业技术创新特点,分析移动通信企业开展开放式创新的相关外部创新源,可以为移动通信企业利用外部创新源进行技术创新提供参考,对移动通信企业有效开展技术创新活动也具有指导意义.     

哈尔滨市国有工业企业技术创新模式研究

哈尔滨市国有工业企业在地区经济发展中发挥重要作用。但其科研队伍薄弱,效率偏低,科技活动经费不足,产品原创技术比例小,附加值低,其主要受激励因素,企业实力和制度因素影响。因此,应采取“[自主创新 引进创新 合作创新] 政府制度调探”的混合模式进行企业技术创新。     

国外技术创新模式及对我国的启示

世界各国、特别是技术创新型国家的技术创新模式各有千秋:美国的为“科学—技术—生产”;法国的为发展“竞争力重点园区”;韩国的为“引进、模仿—基础研究—创造、自主性—快速转化生产力”;日本的为“技术引进—消化—再改良—创新”。这些国家的成功经验对我国实施自主创新的启示是:转变政府职能,建立技术创新体系,确定企业技术创新主体地位,重视创新人才培养,建立和完善自主创新服务体系,加强引进技术的消化吸收和开发能力,加强知识产权保护。     

基于动力源的制造业绿色工艺创新模式研究

绿色工艺创新是绿色技术创新的重要组成部分,绿色技术创新研究是绿色工艺创新研究的理论生长点。制造业绿色工艺创新的动力源分为来自企业内部的微观动力、来自企业之间的中观动力和来自产业外部的宏观动力。从微观、中观和宏观动力三个视角构建"微观员工个体推动"、"中观企业群体拉动"和"宏观环境引导驱动"的"三位一体"的制造业绿色工艺创新模式,对推动中国制造业绿色工艺创新发展具有重要意义。     

日本公司治理与技术创新模式的关系

公司治理制度创新与技术创新之间存在着互动关系。日本传统的公司治理制度,曾经对日本企业模仿渐进型的技术创新模式提供了支持。但20世纪90年代后这种技术创新模式的优势地位开始动摇,对公司治理制度提出了改革要求。伴随日本企业的融资市场化、治理结构多元化和雇佣形式多样化等改革的逐步深入,融合组织优势和市场优势的新型公司治理增强了创新主体的创新能力和动力,日本企业的技术创新模式在继续发挥渐进式创新积极作用的基础上,实现了向自主、突破创新方向的演进。     

产业技术创新效率的省际比较

在我国的经济发展中,钢铁业、食品业、医药业、建材建筑业、纺织服装业、装备制造业、石油化工业等产业具有重要作用,对这些产业的技术创新效率进行衡量和比较,对于促进这些行业的发展具有重要意义.产业技术创新效率的度量可采用随机前沿分析方法.基于对天津市、山东省、上海市、山西省和河北省产业创新效率的度量结果显示,上海市在食品制造业、服装纺织业、建筑建材业、黑色金属业创新效率最高,山东省石化行业、医药制造业和装备制造业创新效率最高,而其他三省市的创新效率较低.为提高产业技术创新效率,应强化自主创新意识,加大自主创新经费投入,调动企业科技人员的积极性.     

基于人力资本的技术创新路径依赖的阶段性演进

技术创新是企业竟争优势的重要来源,其演进过程存在着较强的路径依赖性.良性的技术创新依赖可以促进技术的变革和创新,而恶性的技术创新依赖则会制约技术创新的发展.技术创新路径在不同的发展阶段,呈现出不同运行轨道.每一新的阶段既是对前一发展阶段技术成果的继承,也是对前一阶段技术范式的改进.技术创新路径在不断地继承和改进中得以持续发展.人力资本是企业技术创新的主体,它直接决定着企业技术路径的初始选择.人力资本将其所拥有的专有知识、技术、经验等知识存量与物质资本相结合才能催生出企业的技术创新.在知识经济时代,人力资本内生化已成为经济增长的必然趋势,同时,企业人力资本共享化和网络化也成为新的技术创新发展方向.因此,要摆脱原有的技术创新路径依赖的"束缚",就必须改变人力资本参与技术创新的模式,从而开辞新的技术创新路径.     

中国企业技术创新问题探讨

许多中国企业在迎接新经济挑战中陷入"不搞技术创新等死,搞技术创新找死"的怪圈.企业技术创新跳出这个怪圈的路径应从宏观管理角度建立国家创新体系,营造有利于技术创新的法律、法规和政策环境,建立有效的风险投资制度模式;从微观管理角度讲,应从管理方式创新、构建技术创新开发模式两大方面入手,努力塑造企业技术创新的微观体系.     

技术创新的动力和障碍分析

企业若想建立竞争优势,离不开成功的技术创新.技术创新的动力形式表现为技术推动、需求拉动、市场竞争、政府导向和企业价值,作为一系统,它们整体地对技术创新发生作用.而阻碍技术创新实施,或者降低技术创新成功率最直接的表现,就是出现创新时滞现象,其成因缘于企业在技术、产品的生命周期、市场销售、收益分配和制度环境等方面存在的不确定性.惟有通过降低技术创新过程中的多种不确定性因素来缩短创新时滞,才能加快新技术成果从潜在生产力向现实生产力转化的进程.     

服务区域创新发展的大学生创业教育模式改进

围绕区域创新发展改进大学生创业教育模式,可以切实提高大学生创业成功率,促进创业教育对区域创新发展的精准供给,推动高校更好地服务区域创新发展。大学生创业能力主要由创业基础素质、创业概念素质、产业技术素质、创业人格特质、团队合作素质等指标构成。区域创新能力主要由技术创新投入、技术创新产出、环境创新、制度创新等指标评价构成。大学生创业能力与区域创新能力目标契合、产业契合、发展模式契合和价值观契合。为服务区域创新发展,可以从市场导向的大学生创业能力培养、实用导向的学科交叉型创业专业建设、灵活机动的应用型创业课程设计、经验丰富的实战型创业教育师资培养四个方面改进大学生创业教育模式。     

钢铁产业创新评价分析的方法运用及实证评价——以辽宁省部分钢铁企业为例

产业创新评价指标的选取和设立是衡量一个地区产业创新能力的客观性和科学性的关键。这些评价指标中的第一级指标应包括创新技术基础、创新投入力度、创新产出能力以及产业创新基础和潜力;第二级指标应包括拥有科技机构企业占全部企业的比例等十余个。同时,各个指标的权数还要在整体评价中确定。使用上述综合评价系统,可以看出我国特别是辽宁钢铁产业创新发展水平,即创新技术基础进一步完善,创新产出能力大幅度提高。伴随我国钢铁产业今后整合重组的加速,信息化和工业化的深度融合以及新兴产业与钢铁产业发展相辅相成,辽宁省在十二五期间要提高钢铁产业的集中度,加快传统钢铁产业高技术改造步伐,推动钢铁产业的服务业发展,大力发展循环经济,健全企业技术创新体系。     

企业技术创新的内驱力研究

经济全球化导致企业之间的竞争日趋激烈,对于技术创新的需求也更加强烈。企业技术创新的动力包括外驱力和内驱力,内驱力是根本的因素。内驱力包括利润最大化、企业家的创新精神和创新成功概率周期,其中起主导作用的是企业对利润最大化的追求。     

我国中东部城市技术创新政策实施效果评价及建议

科技创新在经济发展中的地位和作用日益突出,不仅促进经济持续快速发展,推动科技工作进步,并已成为社会经济发展的重要动力。近年来,各地出台了多项推动技术创新的政策,这些政策对推动技术创新起到了积极作用。但是,技术创新政策注重事前研究,忽视事中和事后研究,特别是对政策实施效果的评价研究尤其薄弱,可以说目前仍是空白。建立技术创新政策实施效果的评价模式,并加以横向比较,对提高技术创新政策实施的针对性和时效性、提高科技投入的使用效益具有重要指导价值。     

中小企业技术创新的动力系统及优化研究

中小企业的技术创新活动是一个受企业内外的多种动力因素的作用过程。中小企业技术创新的外因动力因素包括竞争对手的压力、市场需求的拉动力和国家政策的引导力，内因动力因素包括企业的主体创新意识和企业的主体创新能力。本文分析了中小企业技术创新动力系统的存在的缺陷，并提出优化的策略。     

运用TRIZ理论提升大型煤炭企业技术创新效能

在建设创新型国家的大背景下,创新受到了学界和业界广泛的关注.先进的创新方法是科技进步、社会发展的基础和保证,是提升国家自主创新能力的重要手段.煤炭企业掌握TRIZ理论及方法,并用这些方法来指导创新活动,既可以加快煤炭企业创造发明的进程、帮助企业提高技术创新效率,也可以使煤炭企业更有效地进行技术创新活动.     

技术创新项目组合优化投资决策研究

技术创新是现代经济增长的主要源泉,也是提高企业竞争力、促进企业持续发展的重要途径。技术创新项目组合优化的核心内容是进行项目组合选择,即通过对建立收益性因素和风险性因素评价指标体系,确定其评价基准,运用层次分析法计算出收益性因素的综合分数值和风险性因素的风险系数值,在此基础上建立以技术创新项目组合收益极大化为目标函数,组合后总的风险系数值控制在一定的风险水平下和投资有限为约束条件的0-1整数规划模型。     

产业技术创新战略联盟网络能力与治理绩效案例研究

产业技术创新战略联盟是中国实施国家创新驱动战略的重要载体。作为典型的网络组织,产业技术创新战略联盟的治理绩效存在较大差异。本论文通过反复比较,选择国家有色金属钨及硬质合金技术创新战略联盟(YSJS)和国家半导体照明产业技术创新战略联盟(BDTZM)作为典型案例,以网络能力视角,从联盟网络战略规划能力、联盟网络资源整合能力和联盟网络关系运营能力三个维度对联盟治理绩效的影响因素进行了探索性分析,试图揭示产业技术创新战略联盟网络能力与联盟治理绩效的相关性,为国家产业技术创新战略联盟的建设提供参考。     

企业技术创新风险评价方法研究

企业技术创新中存在着许多风险因素,科学合理地进行评价是每个企业需要解决的重要问题。在构建企业技术创新风险的评价指标体系基础上,借助于AHP法、主成分分析法、模糊综合评价法对企业技术创新风险进行科学评价,定量的衡量企业关于某个项目的技术创新风险大小,作为企业技术创新决策和采取风险控制措施的依据。为避免仅用一种方法进行评价所带来的片面性,可进行组合评价,这样可使决策正确性大大增加。