企业技术创新系统的概念、边界及有效性分析

企业技术创新系统各构成要素的耦合程度,以及与外部环境的相互作用关系等,都对各类创新系统产生深层次的影响。从系统开发视角审视企业技术创新系统与外部环境的概念、边界,并分析企业技术创新系统的有效性及其输入输出问题。     

技术创新的理论与实践初探

<正> 1998年8月,中共中央、国务院下发了《关于加强技术创新,发展高科技实现产业化的决定》,并召开了全国技术创新大会。在当前和今后一个相当长的时期,技术创新成了经济结构调整,提高经济发展素质,提高竞争力的重要手段和必由之路。     

技术创新重在机制

<正> 最近,江泽民同志在国企改革发展座谈会上指出,要加强国有企业的技术改造和技术创新,加快形成以企业为中心的技术创新机制。要采用国内外先进技术,加快改造传统产业,同时努力发展高新技术,加快形成我们自己的科技创新体系。这一讲话将企业技术创新体系的建立提到了一个新的高度,对于我国企业来说,技术创新也正是大部分企业发展过程中需要认真对待和解决的重大问题。 技术创新是企业的灵魂,但我国企业在发展过程中,所缺乏的正是技术创新。纵观我国企业的发展过程,笔者认为,我国企业技术创新乏力的直接原     

中国农产品加工业技术创新系统与技术创新战略研究

农产品加工业在一国的经济发展中具有重要的地位,是农业产业化、一体化和现代化的必然选择.农产品加工业已成为中国经济发展的一大亮点.但中国农产品加工业的整体水平与发达国家相比存在很大差距,本文分析提出造成落后的原因在于技术水平低、原始技术创新能力弱和缺乏核心竞争力,而导致技术创新能力弱的根本原因在于我国没有建立农产品加工业技术创新系统,没有采取适宜的技术创新战略.因此本文对中国农产品加工业技术创新系统和技术创新战略进行论述,以促进中国农产品加工业发展水平.     

企业文化与技术创新的相互作用

文章阐述了企业文化对技术创新的有效影响:产生新构思,影响研发管理,影响技术创新的商业化,使技术创新成功。同时,技术创新对企业文化建设的有效作用:形成了企业价值观、企业精神、企业形象的新企业文化。最后,阐明这种互动作用的机理和过程,及其对现代企业发展的深技术远影响。     

建设国家 创新系统

<正> 世界近现代史表明,一个国家的经济发展到一定程度以后,其经济增长的主要动力来自科技创新。国际上通常以新技术对企业的渗透率来衡量一国技术创新水平。90年代,美国的这一指标为80％,日本为65％,德国为60％,而我国为20％。江泽民同志去年批示:“要真正搞出我们自己的创新体系。” 一、我国企业技术创新滞后的原因 1.内部原因 企业内部的创新意识不强。部分企业的决策者对竞争的激烈性、残酷性认识不足,认为不创     

基于技术创新绩效的企业科技人才开发策略

企业是技术创新的主体,而技术的不断创新是靠企业中的科技人才来驱动的。技术创新绩效是衡量科技人才创新能力的重要指标。本文从技术创新绩效与科技人才的含义出发,阐述了企业科技人才开发的立足点是企业技术创新绩效的提高。对当前企业的科技人才开发存在的问题进行了全面的分析,并提出了基于技术创新绩效的企业科技人才开发策略。     

企业技术创新的特点与策略

归纳了企业技术创新的主要内容,在研究企业技术创新特点的基础上,提出了企业技术创新的策略。     

论企业中的技术创新

创新(Innovation)一词,最早来源于1912年美籍奥地利经济学家熊彼特的《经济发展理论》(The Theory of Economic Development)。熊彼特提出的创新概念是把生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系,以获得潜在的利润。熊彼特所说的“创新”包括以下五个方面的内容:开发新产品、采用新工艺、利用新资源、开拓新市场、确立新的生产组织与管理方式。我国80年代以来开展了技术创新方面的研究,傅家骥先生对技术创新的定义是:企业家抓住市场的潜在盈利机会,以获取商业利益为目标,重新组织生产条件和要素,建立起效能更强、效率更高和费用更低的生产经营方法,从而推出新的产品、新的生产     

技术溢出对企业集群技术创新能力的影响分析

在考虑集群内企业拥有不同的技术创新效率的情形下,建立两阶段非合作博弈模型,讨论当集群企业在不同时机创新时,技术溢出对其技术创新投入的影响.分析出随着技术溢出的提高,领先企业和跟随企业创新投入的不同变化情形,推导出由此产生的企业集群整体技术创新能力的演化方式,并给出了相应的政策建议.     

基于企业集群的技术创新扩散激励机制研究

通过对企业集群内部技术创新扩散的特征和活动进行分析,揭示了企业集群在保持创新扩散持续性过程中所存在的障碍,利用激励理论中的委托--代理理论,搭建起企业集群内部技术创新扩散激励机制框架,借鉴"锦标机制"方法构建了企业集群技术创新扩散激励机制模型并对其加以分析,得出相关激励制度为企业集群整体采取有效措施进行技术创新扩散激励提供了理论依据。     

开放式创新模式下技术超学习对创新绩效的影响

Carayannis在十多年前提出了技术超学习的概念,认为技术学习是一个涉及多个层次的过程,包括操作层、战术层和战略层,各个层次侧重不同的知识内容以及知识传播、升值的方式。技术超学习从纵向上对企业的技术学习进行了解构,有少数学者进行了相关研究。而Chesbrough之后提出的开放式创新模式无疑为技术超学习研究打开了一扇门。开放式创新意味着企业的创意与知识源不仅来自组织内部,还来自外部的用户、上下游企业、竞争对手、产学研连接等主体,这种模式从横向上为企业的技术创新行为提供了一个新思路。有许多学者从创新源、知识流动方向、机理模式等方面进行了探讨。而本文则创新性地从横向和纵向两方面来考察企业的技术学习行为,即在开放式创新模式下企业进行基于三个层次的技术学习如何对企业的创新绩效产生影响?本研究主要包括理论综述、实证分析以及结果讨论与研究展望三部分。     

产业集群技术知识创新系统演化阶段与路径分析

从创新系统视角研究产业集群问题。阐述产业集群技术知识创新系统内涵;通过分析产业集群技术知识创新系统的知识构成、创新参与者、创新行为构建产业集群技术知识创新系统结构模型;指出产业集群技术知识创新系统发展的阶段性特点;揭示产业集群技术知识创新系统演化规律及演化路径;对沈阳装备制造业集群的技术知识创新系统进行案例分析。     

基于演化经济学的技术创新相关研究综述

当前,应用演化经济学的思想和方法进行技术创新研究已成为一个前沿领域。本文在简要介绍演化经济理论的基础上,归纳和总结了国内外学者关于技术创新演化过程、技术创新模式的演化、技术创新能力的演化等方面的研究成果,并对研究现状进行了评述。     

基于企业生命周期的组织创新要素与技术创新要素协同模式研究

为解决我国企业技术创新高投入低产出的问题,本文提出了同时实施与技术创新具有互补性的组织创新的必要性。以组织创新与技术创新内部复杂相关关系作为研究对象,深入分析了不同企业生命周期阶段组织创新与技术创新协同的不同导向关系。构建企业出生、成长、成熟与蜕变阶段的组织创新要素与技术创新要素协同模型,并应用129家企业的问卷调研数据对理论模型进行验证。研究将有助于管理者深入理解企业不同生命阶段的创新行为,并据此科学地实施组织创新与技术创新来延长企业的生命周期。     

技术不确定条件下的技术创新投资决策分析

技术不确定性是技术创新投资的主要特点。在技术创新投资模型的基础上引入技术不确定性,从而得到双头垄断企业在技术不确定条件下的最优投资时点。同时,在此基础上分析了技术不确定性及技术不确定的相关度对投资时点的影响。     

组织结构对技术创新影响作用的实证研究

技术创新被认为是企业取得竞争优势的关键环节,由此关于技术创新影响因素的研究也逐渐引起了人们的重视,组织结构就是影响因素之一。但关于组织结构对技术创新的影响关系及作用机制极少有研究给出实证结果,本文以中国企业为样本,对组织结构与技术创新之间的关系,尤其是组织学习的中介作用和环境动态性的调节作用做了实证验证。结果表明:机械式组织结构与渐进性技术创新正相关,有机式组织结构与突破性技术创新正相关,而利用式组织学习和探索式组织学习分别在其中起到了完全和部分的中介作用,环境动态性也在有机式组织结构与突破性技术创新之间起着正向调节作用。研究结论告诉企业可以通过强化组织学习,转化学习成果来促进企业的技术创新活动,同时还要顺应环境变动的趋势,加强与外界的沟通和交流,充分认识外部环境对组织技术创新的促进作用。     

基于生态学的通讯设备制造业的技术创新种群演化分析

技术创新群是指行业内技术创新主体的集合.分析技术创新种群行为主要是研究行业内技术创新种群量的变化规律,以及行业内不同技术创新种群之间的演化关系.本文应用生态学的种群理论与分析方法,探讨了研究这一问题的方法,并进行了实例验证.     

集群企业创新来源、技术能力及创新绩效关系研究

产业集群为中小企业创新提供了良好的环境,促进了中小企业的技术学习.本文以浙江省产业集群中的中小企业为研究对象,通过问卷调查,对创新来源、技术能力及创新绩效的关系进行了分析.分别从产品创新来源和工艺创新来源两个方面进行了实证研究,检验并支持了技术能力的中介作用,以及创新来源对创新绩效的正向影响.