领导论丛

正领导干部要知畏惧、懂规矩、敬法纪李汉华党员领导干部践行严以用权,就是要按照党纪法规的要求,把岗位职能职责履行到位,做到不违规、不逾矩。一要常怀敬畏之心,做到行之有规。对手中的权力,要常怀敬畏之心,淡泊名利、坦然处之;当然还要自觉筑牢慎权的"防火墙",严防"牛栏关猫",使权力运行有边界、有约束、受监督,任何时候不搞特权、以权谋私。二要常怀律己之心,做到用之有度。一方面要充分     

决策者说

当干部要有敬畏之心,一要敬畏历史,使自己的工作能经得起实践和历史的检验;二要敬畏百姓,让自己做的事情对得起养育我们的人民;三要敬畏人生,将来回首往事的时候不会感到后悔。     

机关秘书要“三守”

正秘书本着对党和人民负责的态度,坚守政治底线、法律底线、纪律底线和道德底线,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心。具体在工作和生活中要做到守心、守口、守志。一、守心。所谓守心,就是要守住心灵的净土。领导干部心如止水,思想就不会荡起贪欲的涟漪。要常怀律己之心,抛弃非分之想。面对名利的争夺、物质的诱惑,要有顽强的守心能力。一要保持平和的心态。不为利诱,不为情惑,时时刻刻想到自己的权力是党和人民赋予的,必须用来为人     

学会敬畏历史

2008年9月,在中国浦东、井冈山、延安三所干部学院2008年秋季开学典礼上,中共中央组织部长李源潮同志在讲话中说,当干部要有敬畏之心.一要敬畏历史,使自己的工作能经得起实践和历史的检验;二要敬畏百姓,让自己做的事情对得起养育我们的人民;三要敬畏人生.将来回首往事的时候不会感到后悔.笔者认为,这三个"敬畏"互相补充,完整统一.其中,敬畏历史是关键、是主旨.百姓生活在历史里,历史是经,百姓是纬,共同构成了人类发展的长河.人生本身就是历史,是一个人的历史,是短暂的历史,无数个人生积累成大历史.     

新视野

领导干部要有敬畏之心中共中央组织部长李源潮在中国浦东、井冈山、延安三所干部学院秋季开学典礼上指出,掌有权力的     

领导者坚守公心的管理效益分析

领导者坚守公心不一定给领导个人管理带来直接经济效益,但有可能给组织和团队带来持久的收益。领导者是坚守公心的主体,领导者坚守公心的根本遵循是"知敬畏、存戒惧、守底线"。领导者要画出"知敬畏、存戒惧、守底线"的公心准线,内心"知敬畏"所以产生管理权威效益,内心"存戒惧"所以产生管理制度效益,内心"守底线"所以产生管理持久效益。     

新时代领导干部必须抱持敬畏之心

领导干部身处新时代,肩负着带领广大人民群众实现中华民族伟大复兴中国梦的时代重任,不仅要具备崇高的理想信念、科学的创新理念、勤奋的学习精神,还应时刻抱持敬畏之心。领导者抱持敬畏之心,不仅是一种行为准则,更是一种人生智慧。     

年轻干部要驾好“船”早到“站”

<正>年轻干部要学会驾好属于自己的"船",在实现中华民族伟大复兴的浪潮中奋勇向前,早日到达成功的站点。一要找准"航向"明确目标。年轻干部要运用好党和人民赋予的权力,造福于民,响应党和国家的号召,在急、难、险、重的工作任务中锤炼自己。二要摸透"水性"稳步向前。年轻干部要摆正姿态,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,树爱民利     

党委办公室要着力提升做好群众工作的能力

党委办公室要提高做好新形势下群众工作的能力,必须着力强化服务群众的理念,在"真学"、"真懂"、"真想"、"真用"和持"久"上展示作为;用"知心"的切入点、"爱心"的关键点、"公心"的原则,提高协调关系和化解矛盾的能力;注意把握大道理与小道理之间的"结合点",寻求与群众所思所想的"共鸣点",注重自身言行的"一致点",努力提高宣传教育群众的"说理"艺术。     

领导干部要以敬畏之心对待权力

正一要敬畏权力。领导干部要始终把权力当责任,时刻保持如履薄冰、如临深渊的谨慎作风,做到自重、自省、自警、自励,经得住考验,自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。如果滥用权力、以权谋私,最终将自我毁灭。二要敬畏法纪。法纪既是对个人的约束,又是对个人的保护。如果缺乏对法纪的敬畏感,就会轻视法纪,就会心存侥幸、放纵自我,最终会受到法纪的惩罚。要时刻牢记法纪就是高压线,任何时候都碰不得。     

尤权：面对权力要抱有敬畏之心

每一位领导干部都要从违纪违法案件中深刻汲取教训。面对权力要抱有敬畏之心。每一名领导干部在运用权力时一定要如履薄冰、如临深渊，依法用权、谨慎用权，绝不能使手中的权力商品化、庸俗化。要自觉接受监督，把组织和群众的监督当作是一种关心和保护，虚怀若谷、虚心纳谏，闻过则喜、闻过则改，学会自我约束。     

权力任性:设边界更要设“高压线”

<正>"法无授权不可为"本是行政权力必须恪守的基本原则,而现实生活中,一些政府部门的公权力却屡屡脱缰,变成了随意践踏法律的"野马"。敬畏权力,才能用好权力。之所以出现以上种种问题,说到底,是一些领导干部没有树立正确的权力观。各级领导干部的一切权力,都是人民赋予的。领导干部当牢记:权为民所赋,权为民所用。必须把人民群众满意作为行使权力的根本     

新班子的工作要一切为了人民的幸福

为官一任,造福一方。新班子要赢得群众的真心拥戴,就必须知民情、解民忧、暖民心,始终把一切为了人民幸福作为最大的执政责任和追求。要把群众放在心中最高位置。人民群众是衣食父母,党员干部是人民公仆。每一个领导干部都要以敬畏之心、感恩之心对待群众,把激情、智慧和才干倾注到为民造福上。新班子走马上任,群众对过上越来越好的生活充满期     

领导干部要正确行使权力

作为领导干部,不仅要树立正确的权力观,懂得自己手中的权力是人民给的,还要认识到人民把权力赋予我们是要我们为他们服务、     

领导干部要心存敬畏

2010年9月,时任中央党校校长的习近平同志在秋季学期开学典礼上强调：＂领导干部工作上要大胆,用权上则要谨慎,常怀敬畏之心、戒惧之意,自觉接受纪律和法律的约束。＂十八大以来,习近平总书记又多次强调领导干部＂要心存敬畏,手握戒尺＂。敬畏是正确处理人与人、人与社会、人与自然关系的心理基础。在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下,领导干部树立敬畏观念,对于抵制各种诱惑,克服＂四风＂侵蚀,始终保持良好形象至关重要。     

上下级相互猜忌的化解之道

正一个完整的组织体系,上下级之间存在着相互依存、相互合作的关系。上下级关系和谐,成员各显所能,各尽其职,团队运行效率高效;上下级相互猜忌,缺乏信任,团队就会失去战斗力。因此,上下级之间处理人际关系时,要进行有效沟通,要放低身段、增强互信、化解猜忌,构筑团结合作、信任和谐的良好工作环境,推动事业的发展,实现共同的理想。培根在《论猜忌》中对猜忌做了精辟论述:"猜疑之心犹如蝙蝠,它总是在黄昏中起飞。这种     

组工干部要有敬畏精神

组工干部要敬畏人民,在内心装着人民。要以人民为重,根植人民作主意识,牢固树立起人民当家作主观念,把人民置于心中最高地位;要拜人民为师,向人民学习,加强组织工作调研,开展组工干部下基层结对联系工作;要为人民服务,让人民得到实惠。选人用人要体     

领导干部要有敬畏之心

邓小平同志曾说,共产党员＂一怕党,二怕群众,三怕民主党派,总是好一些＂。所谓＂怕＂,就是敬畏。领导干部保持敬畏之心,不仅是一种人生智慧,更关乎党性修养和作风品行。近期来,一些领导干部的＂雷人＂之语,时有耳闻。张狂的言行、傲慢的态度,源于一些领导干部被权力与金钱蒙蔽了双眼,心中缺少两个字——敬畏。     

领导干部要定牢敬畏之心

部分领导干部信仰丧失,用权任性,言行肆无忌惮,对党纪、国法、道德及社会评价毫无敬畏。丧失敬畏之心会造成领导干部信仰缺失,侵蚀党的执政根基;责任缺失,污染政治生态;独断专行,损害党的威信;骄奢淫逸,败坏党的形象。作为党员领导干部,只有坚持人民立场,对党的事业负责,敬畏党性、品德、责任、能力、作风、法纪,才能树立正确的敬畏"靶标"。因此,要对领导干部加强理想信念教育,加强日常管理监督,加强"八小时之外"的监督,畅通监督渠道,让领导干部养成在阳光下工作和生活的习惯。     

领导干部要守心、守口、守志

领导干部要本着对党和人民负责的态度，坚守政治底线、法律底线、纪律底线和道德底线，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。具体在工作和生活中要做到守心、守口、守志。