地方高校核心竞争力提升策略研究

高校核心竞争力是一个由高校文化体系、学科体系和制度体系等有机结合而成、能促进高校在竞争中可持续发展的能力系统。地方高校应突破制约其核心竞争力构建的因素,从构建富有特色的文化、发挥学科优势、创新管理体制机制入手,培育和提升提高自身的核心竞争力,从而在竞争中求得生存和发展。     

基于知识管理的地方高校核心竞争力的提升

核心竞争力已成为本科地方院校竞争和可持续发展的根本,引入知识管理是地方高校提升核心竞争力的有效途径之一。本文探讨了大学知识管理和高校核心竞争力的内涵,提出以知识管理提升地方高校的核心竞争力的有效途径和策略。     

地方高校服务社会面临的困境分析

论文对高校服务地方发展的重要意义进行了阐述,提出了我国高校服务地方所面临的困境,然后对困境成因进行了分析。     

求职与起薪:高校毕业生就业竞争力的实证分析

基于对全国高校毕业生就业状况的大规模抽样调查数据,采用回归分析和统计分析的方法,本文从求职结果和起薪水平两个角度对我国目前高校毕业生就业市场上的竞争特点进行了实证研究,找出影响高校毕业生求职成功与否和起薪水平的因素。实证结果表明:内因是决定高校毕业生就业竞争力的关键因素;个人付出的求职成本对求职结果没有显著影响,但是有利于提高起薪水平;学校提供的求职信息对求职结果和起薪水平都有显著的影响。     

地方高校在建设社会主义新农村中的作用分析

党的十六届五中全会提出了建设社会主义新农村的重大历史任务,此后,党和国家领导人在不同场合均指出重视农业、农村、农民问题是我党的一贯战略思想,农业丰则基础强,农民富则国家盛,农村稳则社会安.建设社会主义新农村是一项长期的任务,动员全社会力量关心、支持和参与社会主义新农村建设.建设社会主义新农村是全社会的事业,需要动员各方面力量广泛参与.各行各业都要关心支持新农村建设,为新农村建设作出贡献.     

探究提高高校贫困生竞争力的对策

截至目前为止,我国高校之中仍然普遍存在着大学生就业率不高的问题,随着我国社会经济的持续快速发展,我国国民的总体素质不断提升,学生的升学率也逐步提升,但是,这也带来了高校学生数量过多的问题,这也就引发了大学生就业难的社会性问题。在这些大学生之中,又以贫困大学生的就业问题最为关键。针对这样的情况,本文将具体的分析应当如何提高高校贫困生竞争力,提升贫困大学生的就业率。     

民营企业的竞争力分析

改革开放以来,我国民营经济得到飞速的发展,但仍然存在许多困惑。当前民营企业的生存与发展的关键是如何提高竞争力的问题。为此,本文就如何从民营企业的自身特点出发,根据其经营环境的变化情况,发掘自身的比较优势,提高竞争力的四个方面进行了论证与探讨。     

地方高校图书馆创新服务地方发展模式探析

地方高校转型发展为地方高校图书馆创新发展提供了契机。地方高校图书馆服务地方经济社会发展不仅是其内在要求,也有其政策法律依据。本文针对地方高校图书馆在服务地方发展中存在服务意识、自身建设以及被动性服务等方面的消极影响因素,提出地方高校图书馆创新服务地方发展的新路径。     

依托地方红色文化促进高校思政教育的策略分析

地方红色文化是基于地方优秀革命精神与历史文化内涵的代表文化。将中国共产党和人民群众共同创造的红色文化应用于高校思政教育工作中,是高校思政教育的教学实践,要正确认识地方红色文化和高校思政教育的内在联系,然后对地方红色文化与高校思政教育的融合方式和策略进行科学分析,从不同的角度出发,依托地方红色文化促进高校思政教育。     

地方高校本科生阅读倾向分析及毕业生的回访调查

通过对近五年来馆藏图书的统计分析,发现高校图书馆流通效率较高,本文通过比较不同校区之间阅读量,察觉到校区之间阅读倾向和学风的差异,配合对部分专业毕业生的回访和抽样调查,探讨了大学生知识结构与阅读倾向的关系。     

新建地方高校本科生特点及其素质影响因素分析

新建地方高校本科生有其独有特点,不足体现在自我性明显及地方性,优势体现在大部分学生刻苦并能够准确定位自己。新建地方高校影响本科生素质的因素主要表现在人才培养方案调整频率、编班体制、教师课堂思想教育及校园文化建设等方面,应予以针对改进,从而推动地方高水平特色大学建设。     

对地方高校提高教学质量的思考

培养高素质的人才满足社会的需求是高校办学的根本任务,提高教学质量是高校的生存之道。本文针对扩招后教学质量普遍下滑的问题,结合所在学院的实际情况进行了分析和研究,提出了若要不断提高教学质量和进行持续有效的教学改革,必须要完善教学管理创新手段和管理制度、提高教学管理人员的能力等对策及建议。     

做好地方高校研究生会建设工作

本文研究以科学发展观为视角,结合地方高校的实际情况,提出一些加强研究生会发展的建议。地方高校研究生会要完善自身建设并积极促进自我发展,将服务学生作为工作核心内容,并在建设中做到全面协调可持续和统筹兼顾。     

地方高校经济类专业教学模式思考

随着经济的飞速发展，高校毕业生人数的增加，大学生的知识结构与社会需求存在结构性失调，出现了“有效供给不足”和“无效供给过剩”的矛盾现象。如何为地方经济培养出适应性人才，作为承担地方经济建设人才培养基地的地方高校的经济类专业，只有在教学模式上认真探讨，改革现有不合理现象，才能培养出地方经济所需要的人才来。     

高校应着力提高大学生就业竞争力

大学生就业竞争力是全面满足社会和用人单位对人才需求的能力。大学生作为就业的主体，应具备充分的竞争力，才能在严峻的就业形势中立于不败之地。人才市场供求结构不平衡、用人单位招聘要求提升、大学毕业生素质不高，迫切要求提高大学生就业竞争力。高校应以就业为导向，深化教育教学改革，提高学生就业竞争力。     

地方高校研究生奖学金制度探讨

地方高校硕士研究生奖学金制度中的类型设置、资金引入、覆盖面和评奖体系等设计和实施相对滞后，需要通过抓住自身实际，寻找对策，在实践中不断完善制度并制定合理的实施办法。