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卓超同志走了。他走得那样匆忙。９月２４日，我到华东医院去看他。在病床上他还惦记着《人才开发》杂志社的工作，还为局里进行局史、局情教育的事因自己住院而延搁抱憾不已。我宽慰他说：一切放心，全力配合医生战胜病魔，等您痊瘉康复，我们再来请您。不想，９月２５日下午，却传来噩耗。言犹在耳，人已离去，大家怎么也接受不了这个事实。 卓超同志走了。但他那瘦小而高大、慈祥而坚毅的形象却长久地留在我们的记忆中。一 “组织人事工作的专家”。这是同志们对卓超同志的尊称。其实，早在市委组织部工作时，大家就称卓超同志为“组织干… 相似文献
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尚志同志：时值《人才开发》创刊20周年之际,谨以本人名义向你表示祝贺。20年来,《人才开发》在你的精心培育和领导下,带领全社同志,正确宣传新时期的人才开发策略,积极为人才开发服务,为国家改革开放新时期的人才开发事业做出了贡献。作为杂志的社长,你已年愈高龄,但却能以旺盛的精力把《人才开发》经营 相似文献
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一位著名西方经济学家曾经说过，亚洲未来取决于人才。如果说第一个经济奇迹是成万上亿的亚洲人辛勤汗水的结晶，那么下一个奇迹需要更多的是灵感而不是汗水。这个论断无疑是完全正确的。我们党、我们国家早就对人才问题给予了高度的关心和重视。邓小平同志以战略家的远见卓识，早在１９８５年就强调发展的关键在人才。他说，改革经济体制最重要的最关心的是人才。改革科技体制，我最关心的还是人才。江泽民同志在面向新世纪现代化建设的实践中，丰富和发展了邓小平人才理论，提出了人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源及开发人才资源… 相似文献
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重温邓小平的人才理论臧梅邓小平同志是我国改革开放和现代化建设的总设计师，是建设有中国特色社会主义理论的创立者。在他设计的建设我们伟大祖国的宏伟蓝图中，人才占据了一个突出的战略位置。邓小平同志非常重视人才问题，把人才问题提到关系我国现代化建设的全局高度... 相似文献
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浦东开发开放的８年,是经济迅猛发展、城乡面貌日新月异的８年,是各类人才百川归海、建功立业的８年,也是我们深入学习领会邓小平理论,使人才人事工作不断适应新形势,自我调整、开拓进取的８年。特别是１９９３年新区党工委、管委会成立以来,在邓小平人才人事理论的指导下,新区人事工作始终坚持为经济建设服务的正确方向,在整体性人才资源开发方面取得了显著进展。我们的做法和体会主要有以下几点： 一、坚持高起点引才,努力形成优秀人才不断集聚的良好环境 浦东在开发之初人才缺乏,万名人口中专业技术人员仅有４７２人。引进人才… 相似文献
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《人才开发》1998,(3)
中共中央政治局常委、书记处书记胡锦涛在人民大会堂举行的邓小平人才人事理论座谈会上强调,一定要从战略高度深刻认识人才问题的极端重要性,以邓小平理论特别是人才人事理论为指导,不失时机地做好面向新世纪的人才人事工作。 胡锦涛在讲话中说,今年2月19日是敬爱的邓小平同志逝世1周年。在这极不平凡的一年里,以江泽民同志为核心的党中央团结带领全党全军全国各族人民,化悲痛为力最,坚定地继承邓小平同志的遗志,毫不动摇地坚持党的基本理论和基本路线,把建设有中国特色社会主义事业继续推向前进。实践表明,在任何时候,任何情况下,只要我们坚持高举邓小平理论的伟大旗帜不动摇,坚定不移地沿着邓小平同志指明的建设有中国特色社会主义道路,同心同德,群策群力,扎实工作,不懈奋斗,我们就能够不断克服面临的困难,经受住种种风险的考验,我们的伟大事业就一定能够从胜利走向新的胜利。 相似文献
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《人才开发》1995,(4)
值此《人才开发》杂志创刊100期之际,谨向杂志社全体同志表示热烈的祝贺!八年来杂志坚持四项基本原则和正确的舆论导向,坚持理论联系实际,宣传党的人才方针政策、传播人才学知识,报道了一批优秀的人才及其成才道路,较好地坚持为开发人才资源服务,为人事制度改革服务,为各类人才服务的办刊方针,刊登了许多具有超前性、实用性、可读性的文章,赢得了社会各界和广大组织人事干部的赞誉,这些成绩的取得,倾注着各级领导、广大读者的关心及支持。刚才宣读了许多领导和同志的贺信及贺词,还有今天到会的许多远道赶来参加纪念会的同志就是一个很好的例证。这些成绩的取得也凝聚着全体杂志社同志的辛勤汗水。 当前中国已成为世界投资的热土,在这片热土中 相似文献
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河南油田隶属于中国石油化工集团公司．是一个集石油勘探、油气开发、油品炼制等为一体的综合性大型石油化工企业．2006年经国家人事部批准．河南油田设立博士后科研工作站。企业坚持以实施人才战略．推进高层次人才队伍建设．实现油田跨越发展为目标．以“主动作为、快速推进”为工作方针．始终把聚集和开发高层次人才作为提高企业核心竞争力的重要手段．完善制度，加强管理，优化服务．建立健全了具有河南油田特色的博士后管理工作机制和体制。 相似文献
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在改革开放中诞生的《人才开发》杂志至今已满10年了。今天我们在这里隆重举行《人才开发》创刊10周年纪念大会,这次纪念大会也很有新意,把跨世纪企业家培育、选拔机制研讨会结合在一起,组织部老部长叶尚志同志已经作了很好的总结,老领导陈沂同志也作了语重心长的讲话,借此机会,我代表上海市委组织部、上海市人事局、上海人才研究会向杂志社全体同志表示热烈的祝贺和崇高的敬意! 相似文献
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一九九六年三月廿日,《人才开发》杂志社部分新老作者座谈会在浦东新区教育培训中心召开。这是杂志社与浦东新区人事工作协会联办后召开的第一次编辑工作会议。杂志社副社长、原主编卓超主持了会议,并在大家发言后作了总结。新任副社长兼主编、中共浦东新区工委组织部副部长陈少能出席了会议,并热忱欢迎各位专家、学者、有关方面负责同志为杂志社献计献策。 相似文献
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《人才瞭望》2005,(1):17-19
2004年12月4日，由河南省人事厅行政管理科学研究所、《人才资源开发》杂志社、博目(北京)企业管理顾问有限公司共同主办的“中原首届人力资源管理与企业发展高峰论坛”在郑州隆重召开。河南省人事厅副厅长高勇同志致开幕词。高勇同志介绍分析了河南省省情及经济建设和社会事业发展情况，强调人才是中原崛起的第一要素，是全面建设小康社会的保证和基础，没有人才，河南的发展就成为无源之水、无本之木。必须把人才作为推进事业发展的关键因素，在全社会形成重视人才建设、尊重人才的浓郁风气，营造识才、用才、爱才、聚才的氛围，营造鼓励个性、激励创新的氛围，把河南由人口大省转化为人才资源强省．把人口压力转化为人才优势，真正实现中原崛起。 相似文献
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江泽民同志的“七一”讲话,通篇贯穿着解放思想、实事求是的思想路线,体现着继往开来、开拓进取的创新精神,闪耀着辩证唯物主义和历史唯物主义的光芒,是在新的历史条件下对马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的继承、丰富和发展。我们一定要把“七一”讲话精神作为行动指南,贯穿于人事人才工作的全过程,做到坚持学习不松懈,坚持务实不空谈,坚持创新不守旧。 加强对江总书记“七一”讲话的学习,把人事编制干部的思想和行动统一到讲话中来。紧密联系当前思想和工作实际,把学习讲话与转变思想、研究问题、促进工作结合起来,增强实践… 相似文献
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２００２年１１月２７日，中共河南省委组织部在郑州召开了河南省专家学者学习十六大暨知识分子与人才工作座谈会。会议的主题是：围绕学习党的十六大报告关于科教兴国、知识分子和人才工作的有关论述畅谈体会；河南省知识分子和人才工作面临的形势及需要把握的突出问题；按照“三个代表”要求和十六大报告精神做好知识分子和人才工作的意见和建议。省委组织部副部长杨国功同志主持了会议，研究知识分子和人才工作的专家学者、具体从事科技、人事和人才开发工作实务的专家，人才密度较高的单位领导同志、知识分子工作比较先进的地区和部门领… 相似文献
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全国人事厅局长会议12月16日-19日在北京召开，这是全国每年人事系统的重要会议。会上国家人事部部长宋德福作了《高举伟大旗帜，抓住历史机遇，深入落实人事工作两个调整》的重要讲话。朱德福指出，邓小平理论是我党的指导思想和各项事业取得胜利的保证也是新时期人事工作的理论依据和行动指南。各级人事部门要高举伟大旗帜把学习邓小平理论与学习人才人事领域的重要论述结合起来与学习十五大精神结合起来。要系统钻研和努力究践邓小平人才人事理论，认真落实以江泽民同志为核心的党中央关于人才人事论述这是我们完成世纪之交人事工作的动… 相似文献
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“十五”期间全省人事编制工作的指导思想是：坚持以邓小平理论特别是邓小平人事人才理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，围绕我省“十五”期间经济和社会实现跨越式发展这一战略目标，以改革创新为动力；以调整优化人才结构为主线。突出人才资源开发这个主题，加强机构编制管理，深化人事制度改革，提高人才资源配置的市场化程度；改变人才布局失衡的状况，着力构建汽车、化工、医药、食品、电子五大人才群体。形成一支数量充足。素质精良、结构合理的人才队伍；为我省经济实现跨越式发展提供人事人才保障。 相似文献