市场经济仍须加强宏观调控

<正> 社会主义市场经济要不要宏观调控?回答应当是肯定的:不但要,而且应该加强。 邓小平同志曾经说过:国家调控市场,市场引导企业。他指明了我国社会主义市场经济的方向,市场经济与宏观调控的关系。企业需要市场,市场需要计划,需要国家的宏观调控。市场经济不是自由经济,没有计划调节,没有宏观调控的市场经济,实际上是不存在的。     

企业思想政治工作要面向市场

<正>我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制,企业走向市场、面向市场。那么,企业的思想政治工作要不要面向市场了,面向高超将遇到什么难点?我们又应采取什么策略呢?一、企业思想政治工作面向市场势在必行邓小平同志南巡讲话,使我国的改革开放呈现出新的态势,经济建设高潮兴起。以转换企业经营机制为主要内容的经济体制改革向纵深     

浅谈企业宣传工作的作用与发展

市场经济形势下,企业宣传工作到底重要不重要,还要不要,在部分干部和员工中存在着许多模糊认识。这其中,一种典型的偏见是：企业作为市场经济的微观主体,追求经济效益最大化是企业唯一的目的,因此,企业不需要做这类“虚”工作,也不需要这类“虚部门”。但事实究竟是不是这样呢？答案显然是否定的。     

金融危机对我国企业文化建设的警示

近来由美国次债问题引发的金融危机愈演愈烈,在世界范围内引起了很大恐慌。从世界金融危机看企业文化建设,我们应该从中得到的启发和经验教训主要有:既要勇于创新,又不可盲目创新;增强风险意识,不要盲目乐观;结合自身企业特点,准确定位企业文化的品位和个性品质;企业管理应以民主文化取代官场文化;建设和谐企业文化,引领企业和谐发展;大力弘扬企业文化中的社会责任     

发展社会主义市场经济必须加强民主集中制

十四届四中全会《决定》强调指出：“当前，我国正在进行一场广泛而深刻的社会变革，更要求我们党坚持和健全民主集中制，而决不能削弱和放弃民主集中制。”但是，在新的形势下，有些党组织的党员干部对要不要坚持和健全民主集中制问题却存在种种模糊认识，甚至产生怀疑和动摇。这说明，在建立和发展社会主义市场经济的条件下，还要不要坚持民主集中制，必须作为一个突出的认识问题加以解决。那么，为什么在建立和发展市场经济条件下还必须坚持民主集中制呢？我认为主要有以下几点：第一，社会主义市场经济不是放任自流的自由竞争经济，需要…     

实实在在创政绩

前不久笔者到鄂南某县采访,一位在该县当中层领导的昔日战友提出一个问题：现在的领导者还要不要重政绩、创政绩?如果要,为什么很多报刊文章宣传这里砍掉了多少政绩项目,那里拿掉了多少政绩工程呢?面对这些宣传,有些干部都不敢大胆地创政绩了;一些被赞为有政绩的干部,不但不觉得光荣,反而有些灰溜溜的。战友提出这个问题,使我觉得有必要对政绩问题作些正本清源的辩析。     

论企业领导者的民主精神

正社会主义市场经济的培育发展,为企业全体职工施展抱负、发挥聪明才智提供了大好机会和广阔舞台,也给企业民主管理带来新的课题、新的挑战。一个企业要适应市场经济发展的需要,重要的条件之一是必须充分发挥各级领导层的积极性、主动性和创造性。上下级和同级之间相互支持,企业领导者在处理人与人之间的关系问题时,需要有民主精神,也就是说要有广阔的胸怀,宽宏大量,不斤斤计较,这样才能使大家心情舒畅、关系融洽。     

分离企业当前亟待解决的问题

<正> 为适应社会主义市场经济的发展,从母体企业中分离出大量人员组建分离企业,有利于母体企业精简机构,精简人员,有利于解决企业办社会等负担过重的问题。但是,如何有序地进行分离?如何顺利地开展、巩固和深化分离工作?我认为有以下几个问题亟待解决。 一、转变观念,做好思想政治工作     

深化厂务公开存在的问题及对策

<正>推行厂务公开民主管理,是发展社会主义民主政治、贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的必然要求。实施厂务公开是贯彻"科学发展观"重要思想,落实党的依靠方针,加强民主政治建设,促进企业改革发展的重要形式和体现,它正越来越多地渗透到企业生产经营的各个过程中。目前石油企业在向市场经济体制过渡,建立现代企业制度的新形势下,愈来愈显示了其旺盛的生命力和巨大作用。通过实施厂务公开,加深了企业     

解决中国“非市场经济地位”问题需内外兼修

我国改革开放20多年,发展社会主义市场经济10多年,中国到底是不是市场经济国家,能否在WTO大家庭中享受“市场经济国家”地位,中国要不要争取市场经济国家地位?     

突出公路行业特点 创新文明创建特色

事业单位改制后，还要不要搞文明单位创建?开展文明单位创建活动，是或抑与发展经济相抵触?湖北省公路管理局科研所开展文明单位创建实践表明：文明单位创建深刻地影响着职工的思想观念和行为，为企业的快速发展起到了保驾护航的作用。1998年科研所与省公路局机关剥离后，由原吃皇粮的事业单位变成了自己上市场找饭碗的企业，面对体制的转变，科研所没有傍徨，在文明创建实践活动中......     

拧死细节上的魔鬼

“优秀是卓越的大敌。”这是吉姆&#183;柯林斯要说的第一句话。的确，企业发展已经不错了，为什么还要改进?职能部门执行力很好了，为什么还要提高?在公司的发展部门服务二十八年之后，我认为对于企业来说，这样做的关键在于不断消灭细节上的魔鬼。     

自觉地“引导民主”

<正>民主意味着民众广泛参与公共事务,依法行使公民权利;也意味着有效约束政府权力,保障公民权益。"中国式民主"仅仅意味着中国在实现民主化的道路和方式上会有所不同,这种不同可能会表现在发展过程中解决的问题和完成的任务在顺序、时长和方式方法上有所差异。民主不仅需要理念和激情,更需要组织和制度安排。民主必须通过某种特定的组织结构和组织方式来实现。以往人们关注的是民主的基本理念,一切争论都围绕民主是什么、民主好不好(要不要)、哪种民主更合适等问题而展开,现在,要自     

实施三项制度推行一种模式--内蒙古满洲里市酒类市场监管探索

在市场经济体制下,酒类商品是否仍具有使用价值和与社会价值相反的特殊性?酒类市场是否要加强管理?用什么方式和手段来管理才符合市场经济的要求?这些一直是困扰着各级决策者及管理者的原则性问题。这些问题不弄清楚,这项工作将无从着手;而弄不清楚就去做,势必违背市场经济原则,走到地区封锁和地方保护主义的歧途上去。 我国的酒类生产企业几乎到了无利润和无法生存、无力     

我国市场经济尚存三大障碍

近日在中美新市场经济(北京)论坛中,针对论坛讨论的一个主要议题——中国究竟是不是市场经济国家?厉以宁提出:对我国的现状距离市场经济目标还有多远,我们还要有一个清醒的认识。     

建立现代企业制度与加强企业职工民主管理

<正> 建立现代企业制度是否还需要坚持职工民主管理,怎样才能加强和发展职工民主管理,这是当前人们普遍关注的一个热点问题。对此,笔者作一初步的分析和探讨。 职工民主管理的现状与现代企业制度的建立不相适应 在企业转制过程中,民主管理遇到了许多新的问题,与现代企业制度的建立尚有差距。主要表现在: 1、民主管理扎不牢根。目前,我国企业中普遍存在民主管理力度软弱化倾向。其表现:在思想认识上,少数经营者缺乏民主管理这根弦;在组织机构上,部分企业大刀     

论民主管理在推进企业稳定发展中的作用

随着经济体制改革的深入,社会主义市场经济制度在我国逐渐建立并不断完善,我国的企业得到了较快的发展,企业民主管理制度作为我国基层民主制度和企业管理制度的重组成部分,在推进企业的稳定发展中发挥了巨大的作用。企业民主管理是企业职工依照法律规定,以主人翁的身份,通过一定的组织形式,参加企业管理,行使民主权利并以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。     

企业工会建设和企业民主政治建设的有效措施

正现代形势下,经济不断地发展,企业的市场竞争力在加剧,在新形势下,要想让企业更好地发展,就要加强企业的工会建设和民主政治建设,促进企业的内部改革,完善企业的各项制度,让职工真正参与到企业的发展中来,同时还要加强对企业制度建设的改革,推进企业内部的民主化,团结企业职工,充分发挥企业工会的作用,促进企业的健康良好发展。一、企业建设中工会和民主政治的重要作用企业的民主政治建设是社会主义政治文明的基础,保证了广大职工的合法     

建立现代企业制度中加强民主管理的思考

<正> 国有企业转换经营机制,建立现代企业制度,已引起社会经济生活各个领域发生深刻变化;也给企业民主管理工作带来新的情况、新的问题。致使一些企业顾此失彼,乱了手脚,失了阵地。主要表现是: 1.思想认识未能达到应有的高度,民主管理观念趋于淡化:一是强化行政管理,弱化民主管理。二是重视企业管理,忽视民主管理。三是把民主管理活动等同于工会日常活动。 2.运行机制有较明显缺陷,民主管理一般化。具体表现为“三多三少”:     

甲骨文客户管理的成功之道

在给小客户的供货中,企业的利润十分微薄, 是保量,还是保利? 最近,就职于一家建材企业的营销副总于洪遇到了难以抉择的问题:在给小客户的供货中,企业的利润十分微薄,是保量,还是保利?要不要保护大客户,砍掉小客户呢? 实际上,要解决这个矛盾,在一定程度上取决于企业自身的定位。如果大客户为企业创造的利润已经给企业足够的长期