关于加强驻江苏部委高校师资队伍建设的研究

高等学校的师资队伍是高等教育事业的主体.建设一支教书育人、数量适宜、素质精良、结构合理的师资队伍是办好社会主义大学的关键.随着社会主义市场经济体制的建立和发展,对高等教育事业的发展亦提出了越来越高的要求,诚然,高等学校能否完成培养优秀人才、发展科学技术和为社会提供服务这三大任务,在很大程度上取决于教师队伍的综合实力及群体和个体素质.江苏省之所以能实现技术、经济腾飞,重要的因素在于人才优势.而人才培育的主要基地——江苏高校,特别是部委高校具有举足轻重的作用.一、江苏部委高校师资队伍的现状及优势据有关资料记载,在全省67所普通高校中,部委高校有31所,占46.3%,其中全省共9所全国重点大学,全部集中在部委高校中.甚至,有些高校或学科在全国乃至世界上具有很高的声誉.诚然,它是江苏高等教育事业的一支举足轻重的重要力量,同时对推动江苏的科技、经济和社会发展具有重要的作用.     

加强和改进高校基层党组织建设的若干思考

高校基层党组织建设是高校党的建设的基础,是学校事业发展的保证。高校基层党组织建设存在工作思路不够明确、少数基层党组织班子战斗力不强、党员教育管理相对滞后、发展党员工作力度不够等问题。高校要树立“围绕中心抓党建,抓好党建促中心”的党建工作理念,建设一支高素质的党员干部队伍,加强党员的教育和管理,认真做好发展党员工作,创新党建活动载体。     

河海大学获12项江苏省高校哲学社会科学研究优秀成果奖

2010年12月,江苏省教育厅公布了省高校第七届哲学社会科学研究优秀成果获奖名单,河海大学“江苏省水价弹性及其节水效果研究”等12项研究成果获奖,其中二等奖5项,三等奖7项。江苏省高校哲学社会科学研究优秀成果奖是为了促进江苏高校哲学社会科学事业的发展,表彰在高校哲学社会科学研究作出突出贡献的研究人员。     

江苏创业投资为何难显春色？

江苏创业投资企业的老总们谈及行业发展，焦虑的情绪溢于吉表：江苏省2005年GDP总值高达1．8万亿元，人均GDP为3038美元，位居全国第三位；江苏民间资本非常充裕，高成长性企业和高新技术企业数量众多，在科技创新、人才储备和资本等方面拥有众多优势，理应成为一个创业投资事业发展的先锋。然而，江苏创业投资发展缓慢。     

江苏省医药类高校校企合作现状与策略探讨

随着江苏医药产业的迅速发展,新药研发和各类医药人才的培养越来越重要.医药类高校校企合作对于提升江苏新药研发能力、满足产业发展对各类高层次医药人才需求具有重要作用.江苏医药类高等院校校企合作发展迅速,合作类型丰富,形式多样,但也存在相关政策体系不完善、高校的合作动力不足、各合作主体利益不协调等问题.需要根据合作特色通过完善政策体系、创新高校评价机制、创新合作机制等措施有效推进江苏省医药类高等院校校企合作.     

民国时期培养健康教育专业人才的摇篮——江苏省立医政学院和国立江苏医学院

二十世纪三四十年代是我国健康教育事业兴起的时期。由于当时健康教育事业发展的需要,陈果夫、胡定安、邵象伊等创办了江苏省立医政学院和国立江苏医学院健康教育专业人才培养机构,创建了中国卫生教育社,为我国现代健康教育事业的发展奠定了良好基础。     

河海大学获7项江苏省高校哲学社会科学研究优秀成果奖

为促进江苏高校哲学社会科学事业的发展，奖励在高校哲学社会科学研究中作出突出贡献的研究人员，江苏省教育厅在全省高校开展了江苏省高校第六届哲学社会科学研究优秀成果奖评选工作。共评出获奖成果297项，其中一等奖20项、二等奖79项、三等奖198项。     

高校体育博物馆的建立对校园体育文化传承的作用

高校体育博物馆是我国博物馆事业的重要组成部分,"文化传承"是近年来深受社会各界关注的一个话题。本文采用文献资料、访谈交流等方法,探讨高校体育博物馆的概念和高校体育博物馆建立的意义、现状及对策,分析其对高校校园体育文化传承的作用。     

江苏企业投资为何难显春色？

江苏创业投资企业的老总们谈及行业发展,焦虑的情绪溢于言表:江苏省2005 年GDP总值高达1．8万亿元,人均GDP为3038美元,位居全国第三位;江苏民间资本非常充裕,高成长性企业和高新技术企业数量众多,在科技创新、人才储备和资本等方面拥有众多优势,理应成为一个创业投资事业发展的先锋。然而,江苏创业投资发展缓慢。据省创业投资协会提供的资料,江苏创投机构注册资本总规模仅是上海的三分之一,远逊于北京、广东的创投资本量。这与江苏的经济地位不相称,跟江苏高科技产     

青岛市博物馆城建设对策研究

近年来,青岛市博物馆城建设呈现繁荣景象,突出反映为:博物馆门类较为齐全,地域特色突出;博物馆群联盟运行体制新路径的拓展;以国有博物馆为主体、民办博物馆为补充的博物馆事业发展格局基本形成。繁荣景象的背后也存在亟待解决的问题:一是博物馆门类尚有发展空间;二是博物馆布局有待于完善;三是博物馆运营不够规范。为此,青岛市各级政府需要继续积极主导博物馆事业的发展,博物馆主办方需要规范经营博物馆,企业、文博专家以及社会公众也要积极参与博物馆城建设。     

新时期高等学校档案工作特点及发展思路

档案工作是高等学校一项重要的日常工作。随着高等教育事业的迅速发展和信息技术的广泛应用,新时期高校档案工作呈现出新的特点,档案的种类和数量成倍的增加,档案实体多元化、档案信息数字化的趋势日渐明显。同时,高校档案工作由于学校各项工作的挤压,也面临着地位的边缘化和受重视程度不够等诸多问题。文章针对当前高校档案工作中存在的问题提出了相应的发展思路。     

江苏发展战略性新兴产业的现状分析与对策研究

2010年江苏省出台了6大类8个战略性新兴产业规划,明确界定了战略性新兴产业范围:新能源、新材料、软件和服务外包、节能环保、物联网、生物技术和新医药、新能源汽车、智能电网。但目前江苏新兴产业技术水平整体不高,产业层次偏低,高端产业、低端环节的矛盾突出,存在着产业布局不够合理的问题。从评价基准的重要性和数据的可获得性角度,本文分别运用自主技术基准、市场需求基准和产业关联基准,对江苏省既定的新能源、新材料、生物医药、节能环保、软件和服务外包、物联网等六大战略性新兴产业进行评估,得出结论:江苏省新材料、新能源、生物技术及新医药等产业自主创新能力相对较强,部分产品和技术甚至达到国际先进水平,软件和服务外包、节能环保、物联网等产业自主创新能力在国内也具有一定比较优势。由此我们认为江苏战略性新兴产业的发展在不同发展时期应明确不同发展重点。     

2006~2009年江苏省医药卫生事业发展的回顾研究——从科技论文统计的角度分析和评价

目的：了解江苏地区2006～2009年医药卫生事业发展的状况。方法：从科技论文统计的角度对这4年间江苏地区发表的国内科技论文数和国外科技论文数进行统计学分析。结果：经过《中国科技期刊引证报告》提供的数据统计研究得知,2006～2009年江苏地区医药卫生事业的发展规模一直处于全国较领先的状态,始终保持第3名的位置,但是其在发展质量或者顶尖创新点上远远落后于北京和上海地区,也落后于江苏省其他行业的发展。结论：在＂十二五＂期间,江苏应加大投入、培养医学人才、保持医药卫生事业规模持续发展的同时,注重于高新尖的创新性医药卫生事业的发展。     

“江苏学习在线”在南京市开通

为完善江苏省社会教育服务体系,进一步推动全省社会教育事业发展,近日位于南京市的江苏广播电视大学成立江苏省社会教育服务指导中心,并开通了“江苏学习在线”网站。     

对福建省部分高校社团调查引发的思考

近年来高校社团蓬勃发展，无论是社团数量还是社团的人数，都呈逐年上升的趋势。高校学生社团是大学生素质拓展的重要阵地，取得了许多成绩，但也存在发展水平不平衡、缺乏物质保障、活动层次偏低、成员的素质不高、社团的继承与发展不够等问题。因此，探究新形势下高校社团建设和发展对策，加强对学生社团的引导和管理，全面推进青年学生的素质教育，是高校共青团当下的重要任务。     

民族高校博物馆与民族文物的传承与保护

民族高校博物馆是博物馆事业的一个重要组成部分,它在民族文物保护和传承方面有着独特的优势,特别是在各个专业领域,民族高校博物馆有着丰富的人才资源和雄厚的科研力量。     

论免费开放后基层博物馆的展陈策划——以江苏省县级博物馆考察调研为例

本文通过对江苏省县级博物馆的考察调研,论述分析了免费开放后江苏基层博物馆在展陈策划方面所取得的一些创新经验和存在的问题,并在此基础上对免费开放后的基层博物馆如何提升展陈策划能力和水平提出了相关的建议和对策。     

浅淡江苏省中医文化历史、现状及保护

弘扬中医药文化对推动中医药事业发展具有重要意义.江苏省中医文化与传承具有悠久的历史,各种医学流派纷呈,积淀深厚,然而中医文化的保护和利用现状却不客乐观,因此有必要加以重视,加强保护意识,采取多种措施,系统开展江苏中医文化研究工作,以促进中医药事业的发展.     

“教育强省”背景下的江苏普通高校教师队伍建设

加强普通高校教师队伍建设,对江苏实施教育强省战略具有重要意义。江苏普通高校目前存在教师总量不足、教师学历层次总体偏低、教师思想素质参差不齐、教师队伍管理体制落后等问题,这些制约了高等教育事业和全省社会经济的发展。推进江苏省普通高校教师队伍建设,必须转变观念,创新教师队伍发展思维,优化教师队伍结构,建立健全教师管理制度。     

高等工程技术人才的素质及培养—江苏人才需求、教育供给能力及产学合作

工程技术是社会经济发展的核心要素。江苏经济发展对高等工程技术人才需求呈现数量大、质量要求高、类型多样化的发展态势。江苏高校已形成多层次、多结构的办学格局,高等教育系统需加强高等工程技术人才培养的预测性、超前性、计划性,以解决工程技术人才结构性短缺与过剩现象。企业是培养高等工程技术人才的主体之一,要适应江苏经济发展对高等工程技术人才数量和质量需求,必须加强校企合作,形成高校与企业的最佳配合。