当前中国国有企业工会教育职能论析

针对中国国有企业改革过程中国企工会面临的职工队伍分化、思想观念变化、劳动关系复杂化等问题,分析了在改革过程中国有企业职工思想观念和心理状态的变化,并就新形势下国有企业工会履行教育职能面临的新问题,从职工主体、工会干部、企业文化等方面提出了改进国有企业工会教育职能履行方式的建议.     

谈电力企业如何注重职工福利保障

随着社会经济的发展,职工福利保障功能逐渐扩大,在电力企业经营成本中的所占比重也越来越大,其重要性逐渐凸显出来。福利保障是电力企业人力资源管理中的重要组成部分,对于激励职工有着重要作用。如何对职工福利保障进行有效管理,成为电力企业研究的重要课题。本文在分析电力企业职工福利保障现状的基础上,提出有效的措施以提高电力企业职工福利保障水平。     

劳动关系预警机制研究

从2010年上半年发生的职工群体性事件来看,职工若处在不稳定的劳动关系临界点上,遇到某种影响就会产生不满、愤怒甚至过激行为的反应。工会应该通过测量管理学、行为学、心理学、社会学和经济学等5个影响劳动关系临界点的指数,做好预警维护,降低劳动关系风险。工会必须采取具体的措施来增强劳动者劳动感受,提升劳动者心理承受力,平衡劳动者优越感,回应劳动者需求和满足劳动者再生产预期。     

心系教工共建家园 服务大局情暖校园——西南交通大学工会工作巡礼

西南交通大学工会现有会员4546人(截止2011年底),设有办公室、组织女工部、生活福利部、宣教文体部、女教职工委员会、青年教职工委员会等工作机构,下设30个部门工会。在上级工会和学校党委的领导下,西南交通大学工会努力行使教代会职权,认真履行工会职能,团     

怎样保护自己的法定权利?

一般来说,劳动者为用人单位所用后,享有接受劳动报酬、劳动保护、按规定休息和休假、接受用人单位提供的各项福利等权利。但如果用人单位拖欠工资、不缴纳社会保险费、不提供法定工作条件、不按规定办理招退工手续、无故辞退……应该怎么办?这就涉及到劳动者如何维护自己的合法权益的问题。首先劳动者可以向工会提出,因为工会的职责是维护职工的合法权益,职工有问题找工会就像找到了“娘家人”,让工会作为“老娘舅”出面为职工解决问题是最简单的方法。     

新时期高等学校工会的职能刍议

工会是职工自愿结合的一个工人阶级的群众社会团体,它有多种职能。根据列宁对工会的概述:“工会是一个学习联合的学校,学习团结的学校,学习保护自己利益的学校,学习主持经济的学校,学习管理的学校”,其基本职能有五:1.组织联系职工群众的职能:工会对内联合职工形成群体,对外联系其他社会群体。2.维护职工群众利益的职能:工会为职工争取政治、经济、社会权利和参与调节其它关系。3.教育职工群众的职能;即起逐步提高职工的思想和道德文化素养的作用。4.参与国家管理的职能:工会参与政治、经济和社会事务管理的作用。5.促进经济发展的职能:利用各种形式调动、吸引职工投入建设。但是,由于历史多方面的原因,我国的工会工作存在以下问题:第一,长期以来受“左”     

市场经济与工会维护职能

随着改革开放的不断深化、社会主义市场经济的建立，学校的劳动关系也发生了程度不同的变化，在国家、集体、职工三者根本利益一致的基础上，利益差别和利益分化增强，利益矛盾逐渐突出。学校教育工会在市场经济条件下，如何根据学校实际和自身特点，在维护国家总体利益的同时，更好地代表和维护教职工的合法权益，需要我们去探索、研究和实践。l正确认识社会主义市场经济条件下工会突出维护职能的重要性1．1维护职能是工会的生存基础和最主要职能工会是社会经济矛盾的产物，是工人阶级维护自身利益的组织。我国是工人阶级（通过共产党）领…     

践行"三个代表",充分发挥工会的"四项职能"作用

践行"三个代表",充分发挥工会的"四项职能"作用,一要处理好工会在维护职工利益与党的领导、行政工作和法律法规的关系;二要加强民主管理与民主监督;三要充分发挥工会的建设职能和教育职能。     

西方公共福利循证策略及其对中国的启示

公共福利循证策略是近年来在西方公共福利研究中兴起的，将循证概念运用于公共福利服务领域，从而满足社会福利服务方面各种新的挑战和需求，加强回应公共福利使用者需求和提高效能的热门策略。循证取向的实务与政策在国际公共福利领域内迅速发展，对传统的福利观念的转变具有极大的促进作用，为福利服务实践和福利政策决策提供了科学的指导。循证策略也给中国的福利改革带来了启示，从实践上为我国社会福利改革提供了解决问题的工具。     

基层事业工会要依法增强社会能力

事业工会要在党的领导下,依照《工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作,全面履行各项社会职能,突出维护单位职工合法权益基本职责的工作能力。怎样加强事业工会的建设,增强工会的社会能力?只有从以下6个方面做好工作,才能增强事业工会的社会能力。     

论高校工会作为社会团体的职能定位

高校工会作为独立的社会团体,其基本职能是维护职工的合法权益。尤其是在当前高校劳动关系调整的背景下,高校工会的工作重点更是代表和维护职工的利益。而参与大学的建章立制、推动校务公开与民主管理则是工会维护职能的重要保证。但目前高校工会组织很不独立,依附性强,不仅限制了自身发展,无法发挥维护等各项功能,也限制了其对于校园建设和职工队伍建设的推动作用,这是高校工会组织必须面对的现实与困难。     

论新时期基层工会工作的转型和定位

基层工会直接联系和服务群众，是工会全部工作和凝聚力、创造力的基础，是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者。在全面建设小康社会的历史进程中，迫切需要基层工会及时转型，找准定位。更好地履行各项社会职能，进一步维护好职工的合法权益，团结动员广大职工为实现“十一五”规划目标、全面建设小康社会建功立业。     

国企政工队伍建设面临的问题和对策研究

一直以来，国企都是我国经济的命脉，在我国国企改革不断的深入下，政工队伍的问题越来越突出，各种矛盾相继出现，弱化了国企施工队伍。基于此，本文对国企政工队伍建设面临的问题和对策进行研究。     

职工之家：营造家的温馨感

湖熟镇位于南京市江宁区的东南部，地处江、句、溧三区（市、县）交界处，湖熟镇工会下辖基层工会73家，会员4320人。一年来，面对新形势对工会工作提出的新要求，工会以职工之家为载体，立足工会整合。着眼基层重点，创新工作方式，强化服务职能，使镇工会工作的号召力、凝聚力明显增强。     

浅谈高校工会维权职能

代表和维护职工的合法权益 ,是新颁《工会法》赋予工会的一项最基本的法律权利 ,是工会的基本职能。依据新《工会法》阐述了维护职工合法权益的内涵及其重大意义 ,并就高校工会如何维护教职工的合法权益提出建议     

试论东亚地区福利国家的“国家中心主义”特征

在西方福利国家理论中，国家中心主义是分析和阐述中央集权体制下社会福利政策产生与发展动因的一类理论方法。在当代东亚地区的权威主义政治体制下，社会保障制度的成长亦具有典型的国家中心主义模式特征。强势政府主导的政治经济体制、工会等利益集团作用的弱化、以家庭为中心的社会结构和传统观念，致使公众的公共需求意愿偏低，政府在制定社会政策时因较少受到外部压力而握有很大的主动权。因而，这一地区的社会保障制度在很大程度上表现为政治权威意志的直接产物，具有“自上而下”的主动型特征。On Characteristics of"State Centralism"of East-Asia Welfare Countries$$     

论全球经济衰退背景下的工会关系

工会关系是工人阶级共同利益与工人阶级内部不同群体利益冲突的反映，也受工会领袖的观念、方法及相关学者的理论观点的影响。全球化与工会关系突出表现在工会入会率下降、工会关系复杂化以及工会团结国际化。而经济衰退导致工会内部利益冲突加剧，工会共同利益诉求增多，且工会内部意见分歧加剧。工会矛盾的弊端突出表现在劳动立法弱化、集体谈判乏力等方面。工会团结的意义在于可以共同行动促进劳动立法的加强，也可以在集体谈判方面相互支持，从而促进工资增长和劳动条件的改善。因此，工会应该加强团结，增进交流与合作。     

新时期开展职工合理化建议活动的几点认识

开展职工合理化建议活动,既是工会的一项传统工作,也是当前工会围绕企业经济工作,充分发挥工会职能的一条重要途径。下面就如何开展好新时期职工合理化建议活动谈几点认识。一、开展合理化建议活动是学习贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现合理化建议活动是源于50年代、发     

坚持工会基本职能 依法维护职工合法权益

《工会法》明确规定维护职工合法权益是工会的基本职责。工会工作的基本职能定位为四项 ,即建设、参与、教育和维护四项职能     

论工会在政治文明建设中的地位和作用

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织,是我国政治体制中的重要组成部分。建设高度民主,实现政治文明,与工会的维护、参与、建设、教育职能有着深刻的内在联系。工会是社会主义政治文明建设的重要力量。