居民求职搭上“网络快车”

日前,杭州葵巷社区向日葵网上招聘博客正式开通,不少辖区单位将岗位信息挂上了网,而正在找工作的社区居民也跃跃欲试,近20名高校毕业生和一批失业人员将自己的情况公布于博客。社区专门开设洽谈室,用工单位与求职人员在网上招聘     

从“四个规范”入手提升社区建设水平

浙江省义乌市从2001年组建第一个城市社区居委会起,截至2012年2月底,全市共有36个城市社区。近几年来,义乌市委、市政府始终把城市社区建设作为构建和谐义乌的基础工程和民心工程来抓,从做好"四个规范"入手,努力提升城市社区建设水平。规范社区工作队伍管理统一社区工作者的招聘。社区工作者的招聘人数由街道向市社区建设工作协调小组办公室提出申请,经市社区建设协调小组办公室核定后,招聘录用工     

积极推进事业单位公开招聘 在实践中完善“用人”管理机制

本文针对事业单位的招聘以及用人管理展开论述,首先对事业单位及其人员管理情况进行了简单介绍,然后从招聘制度完善、内部人员管理完善等多个方面对事业单位的人员管理进行了深入分析。     

我录用了“哈韩”一族

最近,我们社区决定向社会公开招聘一名为老服务的工作人员。招聘的事落实到了我这个居委会副主任头上。主任指示,这名工作人员最好是男的,要有力气,因为有些生病的老人行动不便需要背,一般的女性可做不了。年龄可放宽点,35岁左右的也行。接手任务后,我准备在社区内招聘。我考虑这样有两点好处,一是这名工作人员对社区的老人熟悉,让他去服务老人,或许更方便些;第二就是解决了社区内一名待岗人员的就业问题,也算是做一件好事。     

宁夏银川市城区：整合社区资源，加大硬件设施投入

改革管理体制,拓展党建工作新领域针对社区居委会布局不均匀、设置不合理的现状,2000年6月,银川市城区从适应新形势下推进社区建设的需要出发,按照有利于社区自治、社区管理、社区服务和充分发挥社区功能的原则,在大量调研的基础上,将原有的121个居委会科学规划、调整为75个社区居委会。调整后的社区居委会规模一般在1000户左右。利用换届选举之机,本着“合并机构、减少人员、降低年龄、提高素质、增加待遇、公开招聘、依法选举”的原则,使228名具有高中以上文化程度,平均年龄只有33岁的年轻人走上了社区居委会工作岗位。社区工作者队伍的文…     

天津：事业单位招聘避三代血亲

3月29日,天津人力和社保局正式发布了《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》的通知,今后,事业单位以及参照公务员法进行管理和转制为企业的事业单位,招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员都要进行公开招聘。     

浅析组织招聘人才时常犯的若干错误

人力资源是当代组织中最重要的组成部分,人力资源管理的水平直接关系到组织的兴衰成败。招聘人才是人力资源管理中至关重要的环节,吸引优秀人才,广纳天下精英是每个组织期望达到的主要目标。但在招聘人才过程中,招聘人员经常会出现各种各样的错误。针对当今人才招聘市场的现状,本文具体分析了招聘过程中不同阶段出现的若干问题。     

企业人力资源招聘中的风险与防范探析

企业人员的招聘和管理都与企业中其他环节有密切的联系,一旦招聘环节出现差错,将影响各环节,出现一系列人力资源管理的风险。同样,如果从另一个角度去考察,也可以将企业人力资源招聘当作是企业对人力资源的一种投资。既然是投资,那么人员的招聘就会有相应的风险。正因为如此,目前已经有部分学者涉足关于企业人力资源招聘风险的研究,并且已经取得了很有价值的研究成果。可是,由于国有企业因其特殊性而导致目前国有企业人力资源的招聘风险一直被忽略。鉴于此,本文对企业人力资源招聘的风险和防范展开深入探析。     

留住大学生社区助理,不妨借鉴大学生村官经验

从今年北京高校宣传教育工作会议传来消息,北京市计划面向大学生招聘社区助理,即由政府购买社区工作者岗位,招聘大学生担任居委会主任助理。另     

《人员招聘与配置》课程中案例教学法的应用

<人员招聘与配置>课程是人力资源实践教学的一个重要环节,是培养应用型人才的重要手段.在<人员招聘与配置>课程教学中运用案例教学法,既传授了知识,又促进了学生思维品质的形成和实践技能的发展.     

综合激励模式在高校学生干部管理中的应用

当前,由于过分注重实践经验,学校管理者对学生干部的管理存在着招聘方式不够科学,培训流于形式,工作中缺少指导性规划,重命令轻自主性的发挥;人员过多,干部责任分散;忽视了学生干部的心理需求等问题。应采取综合激励模式,把好学生干部的招聘关,使其与同学、老师之间建立良好的心理契约。培训学生干部时,应注意内容与形式的有效结合,以激发学生干部担任相关职务的内在动机。同时要注重工作中的激励管理,明确奖惩,充分发挥精神和物质激励的作用,并做好学生干部换选中的情绪安抚工作,以维持并激发学生干部工作的积极主动性。     

老年骑游队为社区就业找信息

“那个铺子外好像有个招聘广告,我们去看看!”上午10时许,四川省成都市成华区桃蹊路街道怡福社区的老年骑游队长陈举正和几名队友一行骑车出了社区大门。他们刚拐上一条小街,就发现了“情况”,两位老人立即刹住车,将车推到一个不锈钢门窗加工店前,仔细查看起招聘广告上的信息:招聘加工人员2名,男性,文化程度不限……“大爷,你们想应聘?”店主见状将信将疑地上前打探,“我们是帮社区失业人员寻找岗位的!”陈举正回答说。陈举正向店主了解了目前的招聘情况。当他得知目前还没有人来应聘时,马上将招聘广告的内容详细记在了“寻岗日记”上。陈举…     

基于工作过程的实践模拟教学模式研究——以招聘管理课程为例

由于招聘管理的实践性、应用性非常强,在教学实践中需要基于招聘工作过程设置教学情景,通过实践模拟教学模式来帮助学生掌握招聘管理的基本理论和操作技巧。本文围绕如何通过创设基于招聘管理工作过程的教学情景,设计实践教学模式展开探讨,以期为人力资源管理类课程教学提供借鉴。     

生活资讯

五类人才不准招聘外资不能独立进入中国人才市场人事部,国家工商行政管理总局日前发布的人才市场管理规定明确提出5类人员不得招聘。这5类人员是①正在承担国家、省重点工程科研项目的技术和管理的主要人员,未经单位和主管部门同意的;②由国家统一派出又未满轮换年限的赴新疆、西藏工作的人员;③正存从事涉及国家安全或重要机密工作的人员;④有违法、违纪嫌疑,正在依法     

浅析退休人员社区管理问题及其解决办法

随着社会经济的发展，退休人员的社区管理问题日益受到人们的关注。本文从退休人员、社区组织和国家政策三个角度来分析退休人员社区管理的现状以及存在的不足，并提出了一些相对应的解决措施。     

大学生“社工”管理的五个流程

2004年,上海市徐汇区龙华街道率先向社会招聘了40余名大学生,作为社区专职工作者安排到居委会、社区事务受理中心等不同部门工作。几年来,龙华街道不仅加强了社区专职工作者队伍的管理和培训,提高了社区专职工作者的工作能力,还设置了不同的晋升渠道,为他们自身的发展“量身定做”了人性化的发展机制。     

公开选拔社区工作者应思考的条件

社区建设的发展,需要一批优秀的社区工作者。近两年来,公开招聘成了选拔社区工作者的重要途径之一。今年,宁波市江东区白鹤街道组织了社区撤并以来的第三次公开招聘。何为优秀的社区工作者?选拔的标准是什么?如何才能真正选拔出有发展潜力的优秀社区工作者?这些都成为市考核小组今年重点思考的问题。选拔条件的针对性我们不再盲目追求年轻化和高学历,而是将应聘的基本条件定位在年龄35～45岁之间,具有高中以上文化程度。党员和具有中层管理经验的同志优先。理由有三:一是35～45岁年龄段的同志有一定的工作经历和社会经验,在经历了下岗失业的…     

社区时讯

河南省漯河市失业人员全部纳入社区管理从2004年3月1日起,河南省漯河市所有失业人员将到所在社区劳动保障工作站报到,接受设置在社区居委会的劳动保障事务所和劳动保障工作站的管理。为做好此项工作,市直有关职能部门对相关业务人员进行了业务知识培训,主要讲解失业保险管理方面的相关知识和失业人员进入社区管理后的相关程序和组织工作。(黄群)***重庆市南岸区铜元局街道设立联系社区走访制度重庆市南岸区铜元局街道制定了街道领导干部和党员联系走访社区制度。街道干部和党员通过走访社区,进一步了解社区工作中亟待解决的问题,同时对社区…     

社区托管离退休人员应防“一托了之”

为了方便服务企业离退休托管人员，贵州省贵阳市将企业离退休托管人员的管理服务职能下沉到社区，今后，托管人员可直接在社区领取体检氟慰问费等。据悉，这是贵阳继2010年撤销街道办事处建立新型社区以来社会化管理创新的又一便民利民新举措。     

对退休人员的管理和“4050”再就业可以实现“双赢”

编辑同志:我是黑龙江的一位社区干部。很长一段时间,我们这儿的社区工作都面临着“两难”:一是对退休人员的服务和管理难;二是辖区的“4050”人员就业难。这两个问题解决不好,都可能影响社区乃至社会的稳定。但是,由于社区的工作人员负担也很重,有时候实在是力不从心。而且,我们也一直没有找到最合适的方法进行管理。所以,我们想问一下全国其他地区的社区有没有这方面的经验?黑龙江李梅浙江省杭州市拱墅区小河街道针对退休人员社会化管理和“4050”人员再就业问题专门组织了社区工作人员进行了调查。从调查情况看,社区退休人员社会化管理主…