企业领导行为有效性及其影响因素研究

本文根据四川省经干院MBA班学员在学习期间对其采用领导行为有效性的综合性理论模式,对四川部分中小企业领导的领导行为及其影响因素进行了研究。通过对企业领导的领导行为、人格类型以及组织规模、情境控制等方面的研究发现:不同级别、不同职务的企业领导,具有不同的领导行为特征。     

浅析如何评估招聘活动的有效性

招聘活动是每一个企业组织管理过程中一项极具战略意义的工作,企业招聘活动的有效性程度将直接关系到企业能否招聘到最合适的员工,关系到企业能否在激烈的市场竞争中立于不败之地。因而,我们需要对企业招聘活动的有效性进行及时、科学的评估,为企业找到一支相匹配的精干队伍,使企业健康快速发展。本文从招聘结果、招聘成本和招聘策略或渠道等几个方面进行展开,综合阐述有关评估招聘活动有效性的问题。     

上市公司内部控制有效性影响因素的实证研究

选取2010年中国沪深A股市场399家上市公司为样本,用实证方法研究了影响内部控制有效性的因素。发现规模、成立时间、交叉上市和所有权是影响内部控制是否有效的因素。     

中小企业招聘面试的特殊性分析

本文首先就一般面试流程作了简要介绍,在此基础上结合实例分析了中小企业招聘面试的特殊性,并提出改善建议。     

种业市场初创中小企业招聘现状分析

本文分析了种业市场中的中小企业人才招聘现状,对目前所遇到的困难及解决问题的方法进行了思考与探索。     

中小企业员工招聘中存在的问题及对策

招聘工作对于任何企业来说都是十分重要的,对于中小企业尤其如此。文章通过对中小企业招聘中存在的问题进行分析和研究,得出中小企业在招聘员工时需要考虑的几个问题,进而提出了解决中小企业招聘问题的对策。     

中小企业人才招聘存在的问题及对策

随着经济的快速发展，中小企业逐渐成为我国经济结构中最活跃、最具有潜力的、不可或缺的重要组成部分。人才的作用也越来越被企业管理者重视，能否招聘到所需要的合适的高素质的人才直接关系到中小企业未来的成长和发展。通过对我国中小企业招聘存在的问题进行分析和研究，为中小企业有效招聘提出了若干对策。     

山东省民营中小企业融资渠道选择影响因素实证研究

中小企业资产负债率普遍偏低,债务融资使用较少,主要资金来源于股东投入和自身积累,外部融资呈现以大银行为主、企业间商业信用次之、中小银行为辅的格局.缺乏流动资金仍然是制约中小企业发展的重要因素.本文以山东省198家民营中小企业为样本,实证研究表明:融资渠道的选择主要取决于获取贷款的交易成本,而不是贷款利率高低;影响中小企业融资的主要因素是企业规模的大小、是否具有规范的信息披露渠道以及销售市场是否稳定通畅.改进大银行对中小企业的服务质量是解决中小企业贷款融资难问题的关键,银行可以通过适当提高贷款利率的方式来弥补增加的管理成本和市场风险;中小企业则应加强自身财务制度建设,改进财务信息披露的规范性,减少银行对信息不对称的顾虑.     

浅析影响网络招聘成功的因素及对策

人才招聘是人力资源管理的重要工作之一。在网络信息越来越发达的今天,网络招聘已成为各用人单位招聘人才的主要工具之一,同时,也是用人单位宣传自己的重要窗口之一。然而,并不是所有的网络招聘都能取得成功。本文分析了影响网络招聘能否取得成功的因素,并提出了相应的建议。     

中小企业融资结构及影响因素分析——基于江苏吴江和常熟中小企业的问卷调查

运用对江苏吴江和常熟181家中小企业的实地问卷调查数据,实证分析了县域中小企业分布状况、财务状况及融资结构影响因素.调查发现,样本中小企业普遍较年轻,企业性质以私营为主,组织形式上有限责任制占主导;所有权结构简单,资本规模较小但企业间差异较大;融资结构方面,企业生产经营以自有资金为主,资产负债率低,且长期负债很少;实证结果表明,影响中小企业融资决策的主要因素是企业规模、企业年龄(经营周期)和盈利能力,而企业所属行业及固定资产占比则影响不显著.     

中小企业创业影响因素研究--基于陕西省经验的案例分析

以陕西为例分析了区域中小企业创业的优势与创业滞后的矛盾关系,并通过与东部发达地区的比较,发现其存在的差距。随后将中小企业与大企业作为相互竞争的两种企业制度,比较两者的相对优势与劣势,并建立了一个中小企业创业影响因素的理论分析框架,继而通过对陕西中小企业的调研数据来加以验证和说明,其中重点分析了影响陕西中小企业创业的内部原因和外部原因影响因素。最后提出了促进中小企业创业的对策建议。     

农村中小企业信贷可得性影响因素的实证分析

假设正规金融机构信贷供给能力一定的情况下,基于对福建省276家农村(乡镇及以下)中小企业的问卷调查,运用Logistic回归分析方法,对农村中小企业信贷可得性的影响因素进行实证分析,结果表明:行业所属、银企关系、信用等级、业主年龄对信贷可得性具有显著正向影响.     

中小企业人才租赁影响因素的实证研究——以青岛为例

人才租赁作为一种新型的用工方式,是解决中小企业人才困境的良策。中小企业人才租赁受到多方面因素的影响。本文以青岛的中小企业为例,分析了对中小企业人才租赁产生影响的因素,其中包括外部环境因素、组织因素和人才因素三个方面;在调查的基础上,运用SPSS统计分析工具进行了实证分析。结果发现,政府职能的发挥、法律法规保障、行业协会的作用、社会认可度、租赁人才的职业道德、租赁人才库的丰富性、人才管理的公平性、中小企业的管理理念、企业文化的包容性、租赁机构的规范性等对中小企业人才租赁具有显著影响。     

传统学习的嬗变——大学生网络学习有效性的影响因素

以计算机多媒体技术、互联网技术和虚拟现实技术等为代表的信息技术融人高校之后,引发了巨大的的学习变革,它不仅表现为学生的学习由封闭走向开放、由被动走向自主、由程式化走向多样化,并带来了学习内容的丰富多彩、学习意识的独立创新和学习风格个性的张扬,而且也因为学习目标、资源、监控等方面的因素,影响到学习的有效性.     

大学生就业选择：中小企业招聘的要求及启示

通过实证分析将中小企业招聘要求归纳为资格证书、工作期望、职业能力、实践经历、职业道德5个方面,在此基础上归纳了中小企业招聘要求的特点：重视应聘者的职业道德,注重职业能力和实践经历的考察以及工作期望,不重视资格证书、性别、年龄、学校名气、驾照等。并提出了地方高校人才培养改革的建议：重视非专业教育,提升大学生基本能力;创新实践教学模式,丰富大学生实践经历;加强就业指导,提升实现就业的能力;加强学业指导,使学生正确看待学业证书。     

高师院校公共教育学教学有效性的影响因素分析

文章从分析影响公共教育学教学有效性的因素出发，探讨教学效果欠佳的原因，为改革教育学教学提供一定的参考。     

湖南省中小企业信用影响因素分析——基于结构方程模型的实证研究

中小企业信用影响因素是企业信用评价体系建设的关键所在。从企业财务能力、企业家管理能力、企业发展能力三个方面构建了企业信用能力评价模型。通过对调查问卷的分析,验证了企业家管理能力、企业发展能力对企业财务能力的正面影响作用。实证结果给出了各因素之间的定量关系,为构建我省中小企业信用评价体系提供了理论依据。     

银行信贷约束下中小企业债务融资的影响因素——基于广东省珠三角地区部分中小企业的实地调查

本文使用问卷调查和现场访问两种方式,对广东省珠江三角洲的部分中小企业进行实地调查。调查发现,位于中小企业融资金字塔结构底层的第三类中小企业,④在银行信贷约束下的主要债务融资方式有：以应付账款、预收货款为代表的商业信用;向管理层、员工、其他公司或私人的借款;股东或关联利益者以私人名义或私人资产抵押向银行申请的间接贷款。其中间接贷款方式是外源性债务资金的主要来源。在影响债务融资决策的各种因素中,盈利能力、内部人对发展前景的评价以及资金周转状况是三个显著因素。当企业盈利能力强,内部人看好企业未来时,债务融资的水平就会随之提高;当企业资金周转紧张时,通过债务方式融入资金是中小企业的优先选择。在调查结果的基础上,本文提出解决第三类中小企业融资难问题的一些建议。     

中小企业电子商务绩效影响因素研究——基于江苏制造业企业截面数据的实证分析

本文选取一组明确的电子商务绩效衡量指标,提出若干假设并设定基于SAW模型的理论和实证模型,利用江苏1584家中小企业调查问卷数据对模型进行拟合,结论表明:企业类型、规模、销售额、使用的电子商务类型、询盘量等因素对企业电子商务成交额产生正的影响;苏南和苏中有区位优势的企业与苏北的企业相比,其电子商务成交额反而较小。在实证研究基础上进一步提出促进中小企业电子商务绩效提高的政策建议。     

我国科技型中小企业融资结构微观影响因素研究——基于协整及误差修正模型方法

通过对科技型中小企业融资结构微观影响因素理论分析,基于协整及误差修正模型方法,对我国科技型中小企业融资结构微观影响因素从长期和短期角度进行实证分析,发现影响因素中企业规模对融资结构短期影响显著,盈利能力和抵押价值与融资结构负相关。