探讨新时期下国有企业思想政治工作的路径

基于对目前国有企业思想政治工作存在问题的分析,结合国有企业的特点,根据社会形势,提出了在新时期下国有企业思想政治工作的路径。     

全球化背景下国有企业思想政治工作创新

国有企业思想政治工作是党在国民经济领域加强执政能力建设的主要政治资源,为国有企业的改革和发展提供了政治保证和智力支持.在全球化的背景下,国有企业思想政治工作应从体制、内容、方式、方法等方面进行创新,保持国有企业的竞争优势.     

江苏省国有企业思想政治工作调研及对策思考

为正确把握江苏省国有企业思想政治工作的现状和特点,进行了一系列的调研。通过调研发现,江苏省国有企业思想政治工作在取得成绩的同时也存在着职工理论素养不高,思想政治工作脱离生产经营实际,思想政治教育内容形式单一等问题,必须不断提高企业员工的理论素养,创建有特色的企业文化,开创思想政治工作的新局面。     

寻找国有企业思想政治工作的切入点

本文结合现代管理学知识,从制度创新的角度入手,对国有企业面临各种危机的今天所出现的职工思想政治工作方面的挑战,思想政治工作该如何定位,如何发挥它应有的作用等问题,提出相关的对策和措施.     

当前国有企业思想政治工作刍议

国有企业要想继续生存发展,必须进一步深化改革,企业的思想政治工作也随之面临诸多全新的课题。我们充分认识加强思想政治工作的迫切性,切实加强当前的国有企业思想政治工作。     

思想政治工作要转变观念

本文主要从社会转型期对思想政治工作概念的界定、对思想工作对象的理性认识、在思想工作过程中应该注意处理好的几个关系等方面说明传统思想政治工作的观念必须转变。     

企业职工思想政治工作创新探讨

思想政治建设是现今经济工作以及其他一切工作的重要的生命线,在党的十八大中对于建设文化强国提出了详细的战略部署,更提出来一些新的要求与任务来促进更好地进行新形势下的思想政治工作.本文主要通过对企业职工的思想政治工作创新进行探讨,从而对工作的新途径进行积极地探讨.     

对国有企业思想政治工作的思考

国有企业思想政治工作薄弱的表现为 :认识不够 ,政工干部整体素质偏低 ,工作方式陈旧等。改善和加强国有企业的思想政治工作 ,主要应加强对思想政治工作重要性的认识 ,坚持党的政治领导地位和政治核心作用 ,提高政工人员的政治素质和业务素质     

论思想政治工作的创新

面对新形势、新任务 ,为更好的发挥我党思想政治教育工作在社会发展、人们生活中的主导地位 ,必须打破传统的教育模式 ,在继承的基础上大胆创新 ,更新观念 ,充实内容 ,改进方法 ,完善机制 ,提高思想政治工作的实效     

关于思想政治工作创新的若干思考

本文针对当前思想政治工作领域广为关注的创新问题,结合作者工作体会,就思想政治工作创新的必要性、紧迫性、基本原则、努力方向,作了一些思考和探讨,旨在推动思想政治工作创新进一步健康、持久地开展下去.     

国有企业思想政治工作运行机制初探

本文界定了国有企业思想政治工作的内涵,研究提出了思想政治工作运行机制的概念,进一步论述了如何对思想政治工作进行预警、决策、实施、评估、调控和考核、激励以及它们之间相互配合、相互作用的关系,进而从理论上构建了国有企业思想政治工作运转模型及程序。     

加强国有企业思想政治工作 充分发挥党组织政治核心作用

“两手抓 ,两手都要硬” ,两个文明一起抓是邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论的重要组成部分。石油企业生产单位如何落实这一指导思想 ,做好职工的思想政治工作 ,发挥党支部的政治核心作用 ?对此我们进行了认真探索 ,并找到了一些切实可行的方法。     

国有企业思想政治工作评价体系研究

本文以创造价值作为衡量国有企业思想政治工作成败的标准,设计出一套适合我国当前国有企业思想政治工作的评价体系。该评价体系侧重于对思想政治工作为企业经营管理所做出的贡献的量化评价,力求客观真实地反映国有企业党组织在企业文化建设中的重要作用。该评价体系以层次分析法作为工作绩效的评价方法,采用360度调查法来收集评价指标数据,运用线性加权模型来计算各指标的分数,并指出国有企业顺利实施思想政治评价的保障条件。     

新形势下做好国有企业思想政治工作的思考

随着社会主义市场经济体制建设的不断深入,国有企业思想政治工作的开展也出现了诸如思想政治教育的重视程度降低、力量分散、广大职工的思想和认识呈现多元化等问题.本文通过对当前国有企业思想政治形势和思想政治工作困境的分析,从工作机制、观念、内容、方式方法等方面进行探索和创新.     

新时期高校思想政治工作创新探讨

在社会主义市场经济飞速发展的今天 ,高校思想政治工作面对新的形势、新的任务和新的挑战 ,它的环境、内容和方式都发生了新的变化。相应地 ,高校思想政治工作必须在观念、方法、内容和机制上改革创新 ,增强主动性、实效性、针对性和积极性 ,才能永葆生机与活力     

新时期国有企业思想政治工作研究现状述评

新时期以来,国内理论界对于国有企业思想政治工作的研究体现出一系列新的特点,主要从其历史演进、规范性、契合性研究入手,不断拓展到其价值、比较、体制、评价标准、科学化和现代化研究.这些研究带有鲜明的阶段性特征,理论研究得以不断提升.     

皖北地区农村思想政治工作路径探究

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。皖北地区是一个农业人口占绝大多数的地区,农业、农村、农民问题事关皖北地区稳定和发展的大局,只有切实解决好"三农"问题,才能完成皖北地区战略崛起的伟大事业;只有不断加强和改善皖北地区农村思想政治工作,才能为加速皖北地区发展发挥最大的优势和作用,进而推动皖北社会经济的全面持续快速发展,针对当前皖北农村社会发展的实际,对农村思想政治工作进行系统研究,探索出一套行之有效的符合皖北农村实际的思想政治教育方法尤为重要,本文试图在这方面作些探讨。     

国有企业思想政治工作"生命线"地位的科学含义

国有企业思想政治工作“生命线”地位的科学含义包括：思想政治工作是国有企业经济工作和其他一切工作的“生命线”;思想政治工作是团结全体职工实现和完成企业各项任务的中心环节;思想政治工作是党在国有企业的政治优势。     

国有企业思想政治工作“生命线”地位的科学含义

国有企业思想政治工作“生命线”地位的科学含义包括：思想政治工作是国有企业经济工作和其他一切工作的“生命线”;思想政治工作是团结全体职工实现和完成企业各项任务的中心环节;思想政治工作是党在国有企业的政治优势。