市级医疗机构医联体建设的实施与优化——以福建医科大学附属南平第一医院为例

分析福建医科大学附属南平第一医院以托管模式搭建医联体建设的实践经验,证明市级医疗机构从医疗技术、管理理念等多方面对托管单位进行支撑,对进一步推进分级诊疗工作,改善基层医院的学科建设和人才培养,提升基层医院的医疗及管理水平起到一定作用。坚持政府主导、统筹医联体内资源共享、加强政策宣传能进一步优化医联体建设,推动医联体的良性发展。     

医院感染与臭氧消毒的应用

目的为加深对医院感染工作重要性的认识,了解医院感染的现状和医院卧具微生物污染情况,对床单进行曝晒消毒、紫外线消毒、臭氧消毒的效果比较.结论臭氧气体穿透力强,具有广谱杀灭微生物的作用,床单位臭氧消毒器用于床单位内部和表面消毒效果均好。     

浅谈医院档案管理人员素质培养

医院档案工作应是医院管理工作的重要组成部分。但是,由于医院特别是基层医疗单位档案管理人员整体上技能素质偏低,知识结构失调,知识更新不够,严重影响了档案工作在医院管理工作中的重要作用。必须加强领导的重视程度,通过多种途径,如鼓励档案管理人员继续深造,到高层次的档案管理单位考察、学习,积极从事科研和交流活动等,才能担负起信息时代档案工作的重任。     

医院青年思想状况调查分析

随着社会主义市场经济的迅速发展和卫生体制改革的不断深化，人们的就医观念和对医疗服务的需求发生了很大变化。当前青年医务人员在这复杂变化的现实条件下，其人生价值观和职业行为、生活方式等都发生了变化，进一步了解和摸清医院青年的思想动态和走势、年轻人的所想所需，对于探索新时期医院青年思想政治工作规律，促进医院两个文明的建设有着积极地作用。     

医院人力资源管理中的以人为本理念

在医院日常的所有工作中,人力资源管理工作是非常重要的,如果引入"以人为本"的理念,做到以员工的实际需要为出发点,那么员工的积极性将会有大幅度的提升,员工的工作热情会带动医院的全面发展,这将会对员工的进一步发展起到极其重要的作用。本文主要对"以人为本"理念在医院人力资源管理中的应用以及体会进行了探讨。     

区县级综合医院应对新冠肺炎疫情的实践

在新型冠状病毒感染的肺炎（简称新冠肺炎）全球大流行背景下，综合医院作为主要诊疗单位，对疫情的防控负有重要责任。研究基于防控策略的制定与实践，探讨南京医科大学附属江宁医院在新冠肺炎疫情防控工作中，结合自身区域性的特点，构建综合防控策略，强化医院管理的经验与不足，为医疗机构改进疫情防控策略、完善防控工作提供参考。     

江苏省卫生系统专利工作现状与对策

科技创新是推动医学发展的重要力量.专利已成为卫生系统科技创新的一项重要工作内容,也是体现医疗卫生单位科研实力的重要标志.卫生系统专利也是医疗卫生单位资产的重要组成部分,对专利加强保护和规范管理是各级卫生行政部门和医疗卫生单位的重要职责.文章通过调查江苏省卫生系统部分医院专利工作现况,分析卫生系统专利工作存在的主要问题,并提供相应的解决措施,以期推动江苏省卫生系统专利工作的进一步开展.     

简论全国重点文物保护单位在旅游业发展中的作用和地位

论述了全国重点文物保护单位在我国旅游业发展中的重要作用和显著地位，分析了其存在的问题和矛盾，并就进一步做好全国重点文物保护单位的保护、管理和合理利用工作，把旅游业培育成国民经济的重要产业等提出对策和建议。     

人力资源管理和医院思想政治工作的探讨

目的:了解我院医务人员对现阶段的满意度状况,发现我院在人力资源管理方面存在的一些问题,探讨医院思想政治工作在人力资源管理方面的作用以及在人力资源管理中如何有效的发挥其促进作用。方法:选择统计描述以及方差分析两种方法对我院医务人员现阶段的满意度状况进行分析,根据调查结果总结思想政治工作在人力资源管理方面的作用以及在人力资源管理中如何有效的发挥其促进作用。结果:调查发现我院医务人员总体满意度仍有改善的空间;医务人员对工作本身最满意,对薪酬最不满意。结论:医院应制定健全的用人机制,使人力资源管理体系进一步完善,进而提高医院工作人员的满意度。     

如何做好事业单位岗位设置工作

岗位设置工作的开展,涉及到单位职工的切身利益,对单位的发展起到至关重要的作用。本着逐步推进、程序规范、稳步实施的原则,逐步达到各岗位规定的结构比例。不断规范、健全和完善岗位设置管理工作,建立起政策指导下的自主灵活的激励机制,充分调动职工的工作积极性和创造性,激发医院的生机和活力。     

医院健康教育大有可为

随着医学模式的转变和市场经济条件的日臻完善，健康教育已成为医院服务领域的重要组成部分和医院拓展服务市场的重要手段。作者通过对医院健康教育的必然发展趋势和重要作用的分析，提出医院应把健康教育工作列入重要业务范围和工作职责。     

对中层领导工作的思考

中层领导在单位起着承上启下、桥梁纽带的作用，中层领导工作的好坏直接影响着单位的工作成效。本文结合工作实践，对中层领导工作进行深入思考，提出中层领导角色定位、中层领导应具备的基本素质和中层领导工作艺术。     

医院思想政治工作如何做到与时俱进

在医院的管理工作中,思想政治工作起着团结干部职工,增强医院工作力的重要作用。但是随着经济社会的发展,社会形势发生了重要变化,思想政治工作也应当做出改进,只有做到与时俱进,才能真正发挥思想政治工作的作用。本文主要对医院思想政治工作的与时俱进进行了策略分析,旨在为医院思想政治工作开展提供科学的指导。     

对标先进找差距立足实际抓创建——山西省委老干部局走出去学习文明单位创建经验

为深入开展文明和谐单位创建工作，进一步提升创建工作水平，山西省委老干部局机关精神文明建设委员会成员一行10余人，于8月30日前往省总工会、省监狱管理局就文明和谐单位创建工作进行了参观学习。     

浅析医院文化与和谐医院的建立

构建和谐医院是构建社会主义和谐社会的重要组成部分，要有精神支撑、文化条件。医院文化对构建和谐医患关系，提高医疗服务水平有重要作用。建立和谐医院文化要与医院思想政治工作相结合，才能培养符合现代医疗发展和人文需要的合格人才，建立和谐医院，促进医院发展。     

医院计划生育工作的思考

传统的医院管理把医院计生工作看作是简单的计划生育的指标管理。随着医院卫生体制改革的深入，要求医院管理者重新认识计划生育工作在医院工作的地位和作用。社会需求为医院计生工作开辟了广阔的服务市场；计生工作的开展将有利于医院医疗、教学、科研和管理水平的提高，计生事业的发展将有利于医院社会效益和经济效益的同步增长。必须树立计划生育在医院管理中的市场意识和主角意识，增强服务职能和管理职能，建立计生工作的管理体系和社区服务体系，提高计生工作者的自身素质。     

十堰市医院档案管理现状及对策

医院档案是医院在进行医疗、教学、科研、基本建设等活动中形成的各类原始记录,包括文秘档案、人事档案、科研档案、财务档案、病案和统计档案等,是医院管理中的一个重要组成部分,在医院标准化管理中已日益彰显出重要的作用.本文针对十堰市医疗卫生单位的档案管理现状及存在问题进行分析,对完善档案管理进行探讨.     

“石城廉韵——南京廉政文化建设”之二“清风和畅”倡廉洁

为进一步推动我市廉政文化建设工作的蓬勃发展,发挥廉政文化在反腐倡廉中的基础性作用,彰显廉政文化对经济发展和社会进步的作用,《反腐倡廉》栏目推出“石城廉韵——南京廉政文化建设”专栏。欢迎读者及各单位来稿。     

警惕!有些胃病也会传染

小王在单位负责外勤跑车，经常在外用餐，一个月大概只有不到一半时间在家里吃饭。上周他因为胃痛到医院检查，发现有轻微的胃溃疡，而且从胃部查出了幽门螺旋杆菌。在医生的建议下，他带家人到医院接受幽门螺旋杆菌检查，结果显示，他的妻子和儿子也感染了这种细菌，进一步检查后，确定全部需要治疗。     

进一步加强派驻机构查办案件工作力度

派驻纪检监察机构是纪检监察机关的重要组成部分，在党风廉政建设和反腐败工作中发挥着重要的职能作用。为进一步推进派驻机构更好地履行职责，栏目与市纪委联合推出“派驻机构谈派驻”子栏目。本篇摘录部分派驻机构单位与个人对派驻机构相关职能工作的思考。