浅议医院思想教育创新

当前，医院思想教育工作面对新时代、新问题，如何开拓新思路，寻找新载体，取得新成效已成为医院加强思想教育工作的一个重要课题。医院思想教育工作创新包括三个方面：创新教育内容。医院思想教育工作的内容创新体现三个方面：一是紧密围绕医院工作中心，不断深化和丰富教育内容。二是根据不断变化的形势，开展科学知识、科学思想、科学方法和科学精神的教育，     

医院思想政治工作如何做到与时俱进

在医院的管理工作中,思想政治工作起着团结干部职工,增强医院工作力的重要作用。但是随着经济社会的发展,社会形势发生了重要变化,思想政治工作也应当做出改进,只有做到与时俱进,才能真正发挥思想政治工作的作用。本文主要对医院思想政治工作的与时俱进进行了策略分析,旨在为医院思想政治工作开展提供科学的指导。     

新形势下创新医院思想政治工作的思考

随着社会主义经济的发展和医疗体制的改革，医院面临着新形势下的新挑战，如何在新形势下创新医院的思想政治工作，值得每一位政治工作人员的深入思考。本文将从医院思想政治工作的重要性，建立健全医院的各项机制，创新工作方法以及建设高素质的政工队伍等几个方面探讨如何做好医院思想政治工作的创新。     

立足时效性 注重实效性 不断提升医院思想工作水平

随着社会主义市场经济体制的建立和卫生改革的深入发展．医院面临更为严峻的挑战．医务人员思想空前活跃，医院的思想工作更加的复杂，任务更为艰巨。只有充分认识和研究医院思想工作特殊性，紧紧把握时效性．充分发挥其实效性，并将两者有机结合起来．才能创新地开展思想工作。     

新形势下医院思想政治工作改革引论

当前，社会主义市场经济正健康有序发展，医疗保障体制改革已全面铺开，顺应此形势的医院内部改革也正处于关键的攻坚阶段。医院思想政治工作，有必要而且也必须进行一场有利于深化医院改革、扶植良好医德医风的改革，从观念、目标、内容、形式等方面来一个根本的转变。改革开放以来医院思想政治工作发挥了重要作用，有力地保证了医院发展的社会主义方向，但勿庸讳言，在市场经济影响下，在医改的巨大冲击下，极少数人的思想观念、价值取向等发生了较大变化。这具体表现在“普同一等、不图酬报”等优良传统医德遭遇了践踏，而贪图名利、以医…     

新时期医院思想政治工作思路探讨

医院是抢救病人、救人于危险中的重要场地，它是我国卫生事业的重要组成部分。医院的思想政治工作和其他的政治工作相比有也有着其独特性，它已经成为医院管理的重要组成部分。因此，帮助职工树立正确的人生观和价值观成为了医院思想政治工作的核心，它能够充分调动职工积极性，保证医疗工作质量，做好病人的思想工作。     

浅析医院文化与和谐医院的建立

构建和谐医院是构建社会主义和谐社会的重要组成部分，要有精神支撑、文化条件。医院文化对构建和谐医患关系，提高医疗服务水平有重要作用。建立和谐医院文化要与医院思想政治工作相结合，才能培养符合现代医疗发展和人文需要的合格人才，建立和谐医院，促进医院发展。     

新时期医院思想政治工作与人力资源管理的相互作用

医院人力资源管理和思想政治工作是医院管理工作的两个核心,主要任务都是以人为中心,以人与医院共同发展为目标,如何将思想政治工作更好地融入到医院人力资源的开发与管理之中,充分发挥思想政治工作在人力资源管理中的特殊作用,对提高医院人力资源的开发和管理有着重要的意义。     

“和谐医院”需要三大和谐环境

一个和谐的医院，应该拥有良好的医患关系，能让医院内部人员和睦相处，使各种利益关系协调得当。但现实中，医院职工思想不统一、管理机制不科学、医患纠纷增多等难题阻碍了这些和谐关系的发展。因此，我们应进一步解放思想，积极创新．逐步建立起医院建设的三大和谐环境——和谐的思想环境、和谐的制度环境、和谐的医患关系环境．为和谐医院建设提供充足的动力。     

对新时期医院思想政治工作的思考

随着我国社会主义市场经济的建立和完善,医疗卫生体制改革不断走向深入,医院人事、经济管理改革的推进,对医院思想政治工作提出了新的要求。在这种情况下,医院思想政治工作需要与时俱进,创新工作方法,促进医院全面发展,提升医院的核心竞争力,以推动中国特色的医疗卫生事业不断发展完善。     

加强思想政治工作是强化医院管理的有效途径探讨

近年来，随着医疗改革的不断深化，医院管理的方式也更加全面深入，尤其是医院在抓思想政治工作方面效果显著。之所以医院十分重视加强思想政治工作，是因为它是医院强化医院管理的一种有效途径。在当前新的形势下，医院在开展思想政治工作的过程中将面临更多挑战，但毫无疑问的是，必须坚持走强化医院管理，抓好思想政治工作这条道路。     

浅谈加强和改进医院思想政治工作

当前，随着事业单位改革的日益深入，医院面临的任务和环境正在发生深刻而复杂的变化，尤其是民政福利机构医院改革和发展正处于关键的攻坚阶段，医院的思想政治工作也亟待加强和改进，只有这样才能为医院的生存、发展和改革提供有力的思想保证。     

医院思想政治工作如何提高实效性

在医院基础工作中,考虑到医院工作的特殊性以及医院的重要地位,积极开展思想政治工作,全面提高医院医护人员的思想素质,是满足医院工作需要和提高医院服务管理水平的重要措施。为此,医院不但要对思想政治工作引起足够的重视,还要结合医院医护人员工作特点,制定具体的思想政治工作措施,保证思想政治工作能够得到全面有效开展,提高医院思想政治工作的实效性,使医院思想政治工作能够在得到持续有效开展,保证医院的思想政治工作能够满足实际工作需要。     

新形势下医院思想政治工作的创新

在社会主义市场经济和改革开放的历史条件下,医院思想政治工作在“三个代表”重要思想指引下,既要继承和发扬优良传统,更要面对新时代,开拓新思路,寻求新载体,以崭新的面貌和姿态,争创新优势。一、在新的形势下,结合医院实际情况,努力建立适应形势要求的思想政治工作新机制在当     

创新医院文化理念 加强精神文明建设

医院文化是以人为本的文化，是围绕人力资源开发的文化，是人性、人文服务的文化。指出医院文化是医院的灵魂和永恒的竞争力，是实现医院制度与医院经营战略的重要思想保证，是医院制度创新与服务创新的理念基础．是医院活力的内在源泉，是医院行为规范的内在约束。应营造医院文化建设的良好氛围和加强医院精神文明建设。     

浅谈如何做好新形势下医院的思想政治工作

思想政治工作是医院经营工作和其他一切工作的生命线，是我党的优良传统，是调动职工积极性、加强两个文明建设的重要手段和基本途径，是做好医院医疗工作及其他工作的有力保证。当前卫生事业改革正处于攻坚和发展的关键时期，医疗结构和分配制度等各方面都发生了深刻而复杂的变化，思想政治工作面临着许多新情况、新问题。     

试论如何加强医院人事档案管理

作为医院人事部门的重要组成部分之一,人事档案管理工作保障了医院人事部门各项工作的顺利进行,对于改革人事管理制度、科学调动及管理有关人员具有十分重要的意义。但应注意的是,目前我国医院人事档案管理工作中仍存在诸多问题,这些都严重限制了医院的现代化发展。因此,如何加强医院人事档案管理工作,最大限度地发挥医院人事资源的优势,成为各大医院面临的重大课题之一。     

新形势下医院女职工思想政治工作初探

在目前医患关系紧张、医患冲突加剧的情况下，女职工的思想也愈加活跃，给女职工的思想政治工作带来了许多新情况、新问题，同时也提出了许多新要求。本文分析了医院女职工的思想与现状，对如何改进、完善思想政治工作进行了探讨。     

实现医院思想政治工作科学化的主要途径

继承和创新是实现医院思想政治工作科学化的基本途径.实现医院思想政治工作科学化,必须做到思政工作与实践相结合.     

医院综合管理刍议

全面加强医院经济管理建设和创新，是新形势下医疗卫生体制改革对医院长远发展提出的更高要求，加强医院经济管理是为了更好应对日益激烈的竞争和挑战，为了更好适应人民群众对于医疗卫生事业的更高要求。因此，全面加强医院经济管理建设事关医院的长远发展，具有十分重要的现实意义。