试论银行企业文化建设

试论银行企业文化建设潘绿德企业文化是市场经济条件下的必然产物，是企业在社会“大文化”背景下为自己所设立的奋斗目标、价值取向等而构筑的企业理念，体现着企业的整体价值观念和追求，是形成企业管理文化与经营文化的基础和前提。随着我国社会主义市场经济的发展，企...     

经理(厂长)是企业文化建设的最大受益者

任何企业,从它诞生的第一天起,就在不停地创造着、建设着自己的文化——企业文化。怎样自觉地建设具有本企业特色的企业文化,是摆在企业领导者面前的一大课题。 文化是一个有丰富内涵的概念。人类的任何一种创造活动,都是在创造着某种文化,而这种创造活动又都是在一定的文化背景下进行的。一位考古学家,能够从出土的陶器上,向人们展示出一个时代的文化形态,即一个时代人们的审美意识、价值观念、思维方式等等。同样,一个企业的     

浅论企业文化

一、关于企业文化的界定与认识过程“企业文化”究竟指的是什么呢？我们先对其下个定义。企业文化——或称公司文化，我国有时称企业精神，一般指企业中长期形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称，是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和，对企业成员有感召力和凝聚力，能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来，是企业长期文化建设的反映。     

文化力与作为一种非正式制度的文化

文化力概念的提出,揭示了经济发展和企业经营管理活动中文化的特点;而非正式制度的文化,对经济活动也具有非常重要的影响。本文考察了文化力和作为一种非正式制度的文化的概念、理论内容等,认为它们对经济建设、经济制度的变迁和形成等有很着好的调节作用。     

文化地缘政治：全球化时代文化产业的国际政治学分析

随着文化产业化的发展与全球化过程的展开,文化产品在全球化流动和商业逻辑的支配中逐渐被整合入一般工业产品和商业服务之中。文化产业活动不仅是一种经济和文化活动,而且因文化意义影响着权力关系而参与民族国家间的权力博弈,形成了一种影响施加机制。因此从＂地缘政治＂概念入手,采用跨学科理论分析的方法,提出＂文化地缘政治＂概念,来透视这种以地理位置分散或聚集为形式、以成员共享文化价值观为内容、以政治效果（国内的或国际的）为目的的机制是很有必要的。该概念的提出不仅揭示了文化产业传播的政治性内涵,而且为我国大国战略中的对外文化传播提供了一个新的理论参照系。     

论企业文化与企业公共关系的关系

企业文化是指由企业的具体产品和行为外化、衍生，在企业长期发展中生成、积累并稳定了的，诸如企业目标、经营宗旨、价值观念、心理意识、经营管理方式和符号标志系统等各种要素、形式特征的组合体。那么，企业文化与现在正被广泛运用或开展的企业公共关系的关系是什么？本文就此进行阐明。一、企业文化的基本内容和结构为阐明企业文化与企业公共关系的关系，首先须阐述企业文化的基本内容和结构。根据企业文化的概念，企业文化的基本内容主要包括企业文化现象、企业文化行为和企业文化规范三个方面。1．企业文化现象。企业文化现象是在企…     

企业文化对企业核心竞争力的影响

企业文化是企业在生产经营和管理过程中所创造的具有企业本身特色的物质财富和精神财富的总称。企业核心竞争力就是企业在那些关系到自身生存和发展的关键环节上所独有的、比竞争对手更强的、持久的某种优势或知识体系。企业文化对企业核心竞争力的影响主要表现在:企业文化决定着企业核心竞争力的方向;企业文化是形成企业核心竞争力的源泉;企业文化是形成企业核心竞争力的凝合剂;企业核心竞争力是企业文化功能的体现。为了更深入地参与国际竞争,我们必须确立具有当代意识的企业管理思想和企业文化,以提升中国企业的核心竞争力。     

企业文化：决胜未来的核心竞争力

企业文化是企业中形成的文化观念、历史传统、共同价值观念、道德规范、行为准则等企业的意识形态，企业领导者把文化的变化、人的功能应用于企业，以解决现代企业管理中的问题，就有了企业文化。企业管理理论和企业文化管理理论都追求效益。但前者为追求效益而把人当作客体，后者为追求效益把文化概念自觉应用于企业，把具有丰富创造性的人作为管理理论的中心。这当然也包含企业核心竞争力，一个企业独有的、支撑企业保持持续竞争优势的能力。     

论城市功能重塑与文化发展

论城市功能重塑与文化发展佘国平一、城市的功能特征与文化发展的一般关系城市形成和发展的历史表明，土地和水资源是城市形成和发展的基本条件，产业革命是推动城市功能演变的基本动力，城市文化伴随着城市的发展而发展，又极大地推动着城市政治、经济的发展。现代城市文...     

企业文化也是生产力

企业文化是指企业在生产经营的长期实践中形成的某种文化观念和优秀传统。它反映在企业职工身上，是全员一致的价值取向、道德规范、经营哲学和行为准则，是企业整体精神的概括和凝聚．企业文化一经形成，作为一种文化定势，它的影响是无时不在的，对企业健康发展起着重要的作用。从这一角度来说，企业文化也是生产力。一、以人为本，增强企业的凝聚力企业的主体是人，而人是生产力中最活跃的因素．以人为本进行管理，是企业文化的哲学基础。营造一种尊重信任人、关心爱护人、教育培养人、鼓舞激励人的文化氛围，对企业的发展至关重要．1．…     

建设优秀石油企业文化意义之我见

企业文化是在民族文化和现代意识影响下，形成的具有企业特点的群体意识，以及源于这种意识而产生的理念形态文化、物质形态文化和制度形态文化。关于企业文化内容上的划分有多种观点，一种是将其分为两个层次，表达也不尽相同，如：有形文化和无形文化，外显文化和内隐文化、物质形态文化和观念形态文化“硬”S和“软”S等，另一种是将文化分为四个层次，即物质文化、行为文化、制度文化和精神文化，这是时下最流行的说法。但是，不管怎样表述，企业文化归根结底是企业全体员工在创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准…     

浅谈企业文化建设的若干问题

一、企业文化的内容与功能1、企业文化的内容。所谓企业文化是指企业在长期经营过程中逐步发育起来的、并为企业所共有的行业独特的价值观和企业精神，以及以此为核心而形成的行为规范、道德准则、生活信念和行业习惯等等。它主要包括以下几个方面的内容：（1）企业精神，是指代表或反映行业的追求和志向的总体倾向；（2）企业价值观，是指企业全体员工所拥有的共同信念以及在此基础上所形成的判断是非的标准、调节行为和人际关系的导向体系；（3）企业目标，是指在一定时期内企业管理工作和经营工作预期要达到的成效或结果；（4）企业道德…     

论企业文化的概念和职能

企业文化的概念和其他任何经济学概念一样,伴随着历史的进程．经历了一个从模糊到明确、从日常用语到学科用语的漫长过程。追本究源、以文化的原始意义为出发点,以文化的引申意义为脉络,找出中西方“文化”一词的统一性。在此基础上,界定“文化”的含义,给出企业文化的定义,似乎顺理成章。     

论创造中国特色的企业文化

一、企业文化的内涵文化是一个内涵相当丰富的概念。企业文化是社会文化的组成部分,它是指企业所特有的意识形态及其相应的物质活动的总和。企业文化不是主观臆造、随意规定的,而是一种客观存在。企业作为国民经济中独立或相对独立的经济实体,同时也是一个既定社会形态下相对独立的社会单元。在企业这个小社会中,由于共同的劳动和交往,必然会使企业职工形成某些共同的职业习惯、思维方式、精神状态等,企业文化正是这些职工在长期的劳动和交往中形成的共同的精神、风格、心理的结晶。     

浅谈开展医院文化建设的重要性

文化概念是指与人类社会精神生活领域密切相关的一切内容和方面，医院文化是企业文化的一种。医院文化建设内涵，就是多年来形成的医院风气，一种医院精神。医院文化是医院职工在长期的医疗实践中所形成的共同的价值观念、心理定势和行为规范。救死扶伤、满足人民群众的医疗卫生需求是医院永恒不变的主题，也就是医院核心价值观的体现，同时形成一种积极向上的凝聚力。     

论企业文化的概念和职能

企业文化的概念和其他任何经济学概念一样,伴随着历史的进程,经历了一个从模糊到明确、从日常用语到学科用语的漫长过程.追本究源、以文化的原始意义为出发点,以文化的引申意义为脉络,找出中西方"文化"一词的统一性.在此基础上,界定"文化"的含义,给出企业文化的定义,似乎顺理成章.     

关于企业文化建设的实践思考

企业文化一般是指企业在长期实践中形成并为企业成员普遍遵守和奉行的共同价值观念,在企业生产经营中,它对职工具有凝聚、协调和激励的作用。近几年来,对企业文化和企业文化建设的认识,是我国企业自身发展较强烈的内在要求。本文拟就企业文化建设的实践问题谈一点粗浅的看法。 一、企业文化建设实践由来已久 企业文化这个概念,最早出现在美国。就目前     

大庆石油管理局企业文化形成和发展的基本条件

企业文化与企业相伴而生,相伴而成长。大庆油田的开发建设,不仅改变了中国石油工业落后的面貌,而且也形成了独特厚重的企业文化。在大庆油田开发建设实践中孕育形成的以大庆精神、铁人精神为内核的优秀企业文化,始终激励着一代又一代石油人负重奋进、开拓创新。大庆石油管理局企业文化仿佛一棵根深叶茂的大树,土壤有多深,根就扎得有多深。我们在解读研磨它时,必然要挖掘土壤下面的根部。像空气、阳光和水不可或缺一样,大庆石油管理局企业文化的形成和发展汲取了八个方面的文化给养。     

周易与企业文化建设

《周易》是预测和决策科学，是中国古代管理科学。以科学的眼光来深入研究《周易》所包含的博大精深的信息容量和文化内涵，充分拥有这些信息并利用所掌握的信息来服务于企业管理工作，是大有裨益的。作为一种管理思想，企业文化要预防企业在运行中面临的问题，弱化或消除企业运行中的障碍，减少管理中的不可预知性，最大可能地预测组织行为或个体行为、以及行为所导致的最终结果。企业文化建设决定着企业的发展方向。企业家在企业文化建设中充分运用易学体系，对于加强科学决策、坚持正己正人、持续学习创新、促进企业发展会起到事半功倍的效果。     

辽宁发展民俗文化创意产业的对策

文化创意产业这个概念之所以目前有不少人使用，就在于它集文化产业与创意产业这两个概念于一身，涵盖了更为广阔的文化经济活动，在中国语境里有弥补文化产业概念不足的意义。这便是文化创意产业这一概念之所以能够存在和流行的重要原因。而在发展文化创意产业中，开发利用民俗，或对传统民俗进行现代化的包装无疑是最经济、最实用的途径。鉴于此，本文对辽宁发展民俗文化创意产业的对策进行了初步探讨。