从系统工程角度解决"三农"问题

"三农"问题包涵了农业生产、农民生活、农村发展中的一系列问题与矛盾,涉及到自然、经济、社会多个层面."三农"问题的形成,是我国人多地少、小农经营、长期城乡分割和过度城市偏向型社会经济发展政策的结果.由于"三农"问题的复杂性和其形成的历史性,寄希望于短期内通过单项的农村改革来解决是不现实的.要全面解决"三农"问题,首先必须长期而不是短期地关注"三农"问题,从社会历史和国家安全的高度认识"三农"问题.本文尝试采用系统工程的理论和方法,从农村自然-经济-社会复合系统的角度出发,提出"生态农村工程"的概念,期望对这一问题的解决有所帮助.     

为入世后"三农"问题寻找答案

农业兴,百业兴;农民富,国家富;农村稳,天下稳.现实的难题和形势的发展都要求我们必须比以往任何时候都加深对解决"三农"问题重要性和紧迫性的认识. "三农"问题一直是党中央、国务院领导十分关注的事,朱镕基总理在接受记者采访或者在内部会议中屡屡提及的一句话就是:"入世后我最担心的是农业."     

医疗卫生体制改革为何煮成 "夹生饭"

医疗服务费用的增长速度过快 中国医疗服务费用的增长速度已经快于人均收入的增长速度,医药卫生消费支出已经成为家庭食物、教育支出后的第三大消费,导致社会普遍反映"看病难、看病贵".根据卫生部2004年年底公布的"第三次国家卫生服务调查主要结果",过去5年,城市居民年均收入水平增长了8.9%、农村增长了2.4%,而城市、农村的年医疗卫生支出则分别增长了13.5%和11.8%.     

初中数学"分层教学"初探

山区农村初中,尤其是"九年一贯制学校",办学条件差,学生素质参差不齐.长期以来,山区农村初中的教学质量得不到提高,不能适应教育改革和发展的需要,更不能满足山区人民对教育的需求.为了提高农村初中教育教学质量,改变山区教育落后面貌,我在初中数学教学中大胆地试行"分层教学"的教改实验,收到显著的成效.     

以"三个代表"为指导正确认识和处理新形势下农村人民内部矛盾

驻村工作一年,在同所驻村组干部一起研究、处理一些农村矛盾的实践中,笔者深刻认识到以"三个代表"重要思想为指导,正确认识和处理新形势下农村人民内部矛盾,对促进农村经济发展、保持农村社会稳定和进步具有非常重要的意义.     

第三部门发展与"三农"问题治理

农村、农业、农民问题即"三农"问题,是任何一个现代国家在工业化道路上必然要遇到的一个难题.在工业化过程中,由于农业的天然弱质、农民的天然弱势,资本、土地和劳动力必然从农业部门净流向工业部门和服务部门,农民在市场交易过程中也必然处于不利的位置,这样"三农"问题的产生也就成为了必然.     

依托"农远"课题研究打造区域科研品牌

我校近年来先后承担了国家,市、县级课题研究.先后被命名为首批"重庆市教育科研基地学校"、 "重庆市教科院教育科研实验基地"、 "联合国教科文组织研究实验学校"、"重庆市教育科研先进集体",2007年12月,我校承担了国家社科基金教育学会国家级课题<农村中小学现代远程教育环境下的教学模式和案例研究>子课题<卫星资源在小学数学中段教学中的应用方法和案例研究>的研究.     

让公共财政普照"三农"

让公共财政阳光普照"三农",是统筹城乡经济社会发展,加快农村小康社会建设的一个重要举措,也是对建立我国财政运行新模式的一个重要定位.这一新的制度安排,把公共财政和"三农"更紧密地联系起来,对解决"三农"问题和财政改革,都将产生十分深远的影响.     

农村“两委”换届中如何对竞选者分类引导

近年来,随着国家对农业农村支持和投入力度的不断加大,农村经济得到了较快发展,加之国家对提高农村干部待遇的重视,当前在农村,想当"村官"的人越来越多。这些人中有经济能人,也有家族代     

乡镇政府如何优化工作结构

最近几年农村发生了很大的变化.国家对农民由过去的"多取"变成了现在的"少取"、"不取",由过去的"少予"变成了现在的"多予",对农村和农业地区由相对控制变成了"放开搞活".在当前的农村地区,农业税完全取消,种粮补贴全面发放,其他各项惠农政策逐步到位,农村的经济社会建设急遽加速,广大农民已开始享受由国家所引导的城市对农村、工业对农业的"反哺".此外,很多地区已经进行了乡镇综合配套体制改革,乡镇机构大大精简.     

在三个文明协调发展中加快和谐内蒙古建设进程

构建社会主义和谐社会,是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大战略任务。内蒙古是民族区域自治地方,是祖国北部边疆。落实中央提出的战略任务,建设和谐内蒙古,对于实现全面建设小康社会的奋斗目标,促进各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展,维护祖国北疆安宁稳定,具有特殊重要的意义。     

构建和谐社会组织工作要解决好六个问题

构建社会主义和谐社会,对党的组织工作提出了一系列新课题、新要求。笔者认为,围绕构建和谐社会,组织工作重点需要研究思考和探索解决六个方面的问题。一、如何更好地以民主开放理念指导推进组织工作。我们所要建设的和谐社会,是建立在开放基础上的民主法治社会。因此,党的组织工作必须建立一套与之相适应的民主开放的工作运行机制。这些年,随着干部人事制度改革的逐步深化以及基层党建工作创新步伐的不断加快,组织工作的民主化、公开化、规范化程度都有了明显提高,但是,对照和谐社会的发展要求,民主开放的广度和深度都还显得不够,今后,重点…     

Beauty is in the in-group of the beholded: Intergroup differences in the perceived attractiveness of leaders

Physical attractiveness is most commonly presumed to be an exogenous characteristic that influences people's feelings, perceptions, and behavior across myriad types of relationships. We investigate the opposite prediction in which feelings toward other people influence the perceptions of others' attractiveness. Focusing specifically on subordinates' perceptions of leaders of in-groups and out-groups, we examine whether group membership moderates familiarity in relation to ratings of physical attractiveness. Studies 1 and 2 show that subordinates rate the leaders of their in-groups as significantly more physically attractive than comparably familiar out-group leaders. Our findings have relevance for understanding the interactive roles of physical attractiveness within contemporary organizational environments and help to account for variance in interpersonal perceptions on the basis of group membership. In contrast with research traditions that treat physical attractiveness as a static trait, our findings highlight the importance of group membership as a lens for perceiving familiar leaders' physical attractiveness.     

下级眼中的好上级

上级和下级在工作中是互动的,彼此需要理解和支持。作为上级,由于所处位置的重要性,比较容易得到下级的理解和支持,但是,要得到下级心甘情愿的追随,却需要上级塑造下级喜欢的形象,做下级眼中的好上级。固然下级对上级的评判标准各异,上级也有自己的标准,但在不断塑造高尚人格的前提下,上级也应通过换位思考,把下级眼中的好上级作为形象塑造的基本出发点。因为只有符合下级愿望的上级才会获得足够的支持力量。工作上出思路。组织的发展必须依靠全体员工的共同努力。但是,努力必须解决方向问题,南辕北辙的结果必然是事与愿违。在这里所说的方…     

指挥员在未来战争中的革命性变化

在信息技术飞速发展的今天,指挥员具备的素质及其应用信息资源的能力,已成为决定战争胜负的关键因素之一,以往那种仅把信息作为谋略决策的辅助手段的观念已经过时。可以肯定地说,在作战指挥上,比人力、物力、财力等更为重要的战争资源,就是指挥员的素质和应用信息的能力。因此,面对未来战争,提升指挥员的素质,笔者认为必须注意以下几方面。“获取准确信息”是指挥作战的前提由于信息技术的广泛应用,在未来战争中,战场决策和部队控制将变得更加科学化,指挥员要指挥部队赢得胜利,将更多地取决于能否获得准确可靠的战场信息,这就对指挥员获取和…     

Speed in the Internationalization Process of the Firm

While firm internationalization processes have been understood as being dynamic, the dimension of speed has rarely been the main focus of research efforts, which, until a decade ago, focused principally on explaining sequences of entry modes and choices of markets. The emergence of the study of international entrepreneurship has enhanced the role of speed, although this has usually been measured in terms of the time lag between a firm's foundation and its initial international action, with little attempt at defining and explaining the speed of the process once it is under way. This study reviews the concept of speed from an internationalization perspective, describes the multidimensional nature of the concept and sets out the different aspects that link timescales with the types of changes – continuous and discontinuous – that take place during internationalizing processes. The paper concludes with a research agenda as a guide for future work on considering the role of speed in the internationalization process.     

Operations research in the management of the airlines

This paper is intended to present an introduction to the use of operations research in the international airline industry, and to demonstrate the scope and significance of the airline OR activities. First, the special reasons for the viability and spread of airline OR are discussed. Then a functional framework for an airline is outlined, to be used in analyzing the problems of an airline and relating the OR work to it. Four major applications are described, corresponding to four major components of the framework. These applications are: schedule development, overbooking control, crew scheduling and engine management, respectively. In each case we describe the problem and its significance, indicate the types of solution techniques which have been developed, and assess the implemented solutions. The paper concludes with comments on the current state-of-the-art and the future of airline OR. A detailed bibliography is given.Both of the authors have been operations research directors in major airlines and more recently have focused their attention upon the industry as academic researchers. This background has provided us with an unusual opportunity to analyze the role of OR in the airlines, and our paper seeks to share with the reader some of the insights we have gained thereby.     

制造业企业信息技术应用水平的评价方法探讨

本文对制造行业企业IT应用水平的评价方法进行了探讨,提出了一种根据企业特性采用层次分析法确定IT应用对企业竞争力指标的贡献,进而根据企业的具体情况确定IT应用水平等级的综合评价方法。     

如何创新干部平级调整工作

干部平级调整是干部选拔任用工作的重要组成部分,也是加强领导班子建设的一个重要方面。特别是在当前干部职数管理越来越严,领导职数趋于减少,干部配备又相对较多的情况下,要调顺配强班子,选准用好干部,尽可能实现班子的最佳组合,充分调动广大干部的工作积极性,努力为干部的成长创造良好条件,除一些缺职岗位必须提拔安排外,更多的需要通过干部平级调整来实现。因此,在新的形势下,坚持扩大民主、做好干部平级调整工作显得越来越重要。这既是深化干部人事制度改革、优化班子结构、增强班子活力的现实要求,又是加快干部成长、发挥干部才能的有…     

加强农村基层组织建设的有益探索

加强农村基层组织建设是巩固党的执政地位、提高党的执政能力的需要。“基础不牢,地动山摇”。党的农村基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,是党的领导和执政的重要基础。基层组织建设的整体水平如何,直接影响到党的执政根基,影响到党的工作大局。只有基础坚实牢固,党的执政地位才能得到巩固,执政能力才能逐步提高,才能经受住各种风浪的考验。当前,农村基层组织建设存在一些不容忽视的问题,主要表现在四个方面:一是“强”的问题。近年来,由于农村在发展中缺乏制约和监督,个别强村的党支部书记在成绩面前变得不可一世,作风霸道,私欲膨胀,…