基于平衡计分卡的绩效管理软件系统应用研究

在介绍平衡计分卡的起源和发展的基础上,首先简单说明了基于平衡计分卡的绩效管理软件系统整体框架,接着从平衡计分卡的构建、数据录入及应用等三个方面对BSC软件系统操作过程进行演示,最后针对BSC软件系统应用实践提出相应建议。     

基于平衡计分卡的战略绩效评估与管理

通过构建基于平衡计分卡这种全面的绩效评估方法的战略绩效评估与管理模型,并从战略目标分析、战略控制和战略绩效评估三个层次来说明这一模型的实施。     

平衡计分卡在公共部门绩效管理中的应用

"平衡计分卡"产生于上世纪90年代,是一个在企业中取得巨大成功的绩效评估方法.本文基于平衡计分卡在西方企业界和政府绩效管理应用的成功经验,结合平衡计分卡的特点及其应用原理,从我国公共部门绩效管理实践出发,探讨了将平衡计分卡引入公共部门绩效管理的可行性,并对平衡计分卡按公共部门的使命逻辑进行修正和改造,构建合理、有效的评估指标体系,提出把平衡计分卡方法引入公共部门将有利于提高公共部门绩效管理质量.     

如何看待平衡计分卡在绩效管理中的作用

平衡计分卡在广泛研究和不断实践中日益受到越来越多的关注,同时,人们对这一工具在绩效管理中的作用产生了一些误读的现象。平衡计分卡在绩效管理中扮演的角色,说明了它在绩效管理中有能够直接解决和不能直接解决的问题,它只能解决“评价什么”的问题,因此要正确认识这一工具与目标管理和KPI的差异,只有这样才不会在操作时因混用而影响绩效管理效果。     

基于平衡计分卡的高校教师绩效评估指标体系的设计

目前高校教师绩效考核主要是量化业绩考核指标,主要表现在教学业绩、教科研业绩及社会服务等方面,而由此产生了“重量轻质”、弱化了大学功能和绩效考核的作用等弊端.平衡计分卡是一个被企业广泛应用的战略工具,将其管理思想紧密结合高校自身特点,从社会贡献、受众、内部流程及学习成长四个维度进行创新考虑,构建出基于平衡计分卡下的高校教师绩效考核模型,并以此设计出符合高校一般需要的教师绩效考核指标体系.为完善高校教师绩效考核指标体系还应该建立由“教师自身”、“同事”、“受众”及“专家组”参与的多元化评价主体,并按其重要性分别赋予适当权重,最大限度地保证高校教师绩效考核的科学性.     

国家重点实验室基于平衡计分卡的绩效评估研究

平衡计分卡是先进的绩效评估工具,其运用财务、顾客、内部流程、学习与成长四个维度进行考核。平衡计分卡这一工具已在众多国内外知名企业应用成熟,同样地,它也适用于国家重点实验室。本文旨在探讨平衡计分卡在国家重点实验室绩效评估的应用,以及初步建立一个基于平衡计分卡的绩效评估体系。     

平衡计分卡在企业绩效管理中的应用

传统的绩效考核已不适应竞争环境中的中小企业。平衡计分卡是有效的企业绩效管理工具,应用平衡计分卡的绩效管理就是通过财务、客户、流程、创新对企业进行全面的衡量,再根据这四方面同企业战略的关系制定详细的目标和考核指标,以使企业各部门达到均衡的发展,使其在竞争的环境中获得更大的竞争力。     

平衡计分卡在石油企业绩效管理中的应用

平衡计分卡是综合评价企业绩效的一种基本方法。为此,在利用平衡计分卡的管理思想的基础上,以某石油企业人力资源部为例,对石油企业的绩效管理进行了系统的设计,为石油企业的绩效管理提供了一种新思路和新方法。     

平衡计分卡在大连HTY酒店绩效管理中的应用

针对大连HTY酒店绩效管理问题,运用平衡计分卡评价工具,分析了大连HTY酒店的关键成功要素,在财务、客户、内部流程和学习成长四个层面构建了酒店的绩效管理体系。研究结果可以提升大连HTY酒店绩效管理的有效性。     

基于平衡计分卡与模糊数学的知识管理绩效评价研究

知识管理绩效评价是知识管理的必备环节,本文在总结国内外企业绩效和知识管理绩效评价研究文献的基础上,提出基于平衡计分卡与模糊数学的知识管理绩效评价模型,对企业知识管理绩效进行评价。     

论中小企业内部控制制度及其应用

加强和完善中小企业的内部控制制度,不仅是企业生存和发展的需要,而且已成为当前中小企业应对金融危机,提高企业竞争力和促进企业实现发展战略的关键。在中小企业生产的全过程要提高对内部控制的认识,加强企业信息及时沟通,完善组织结构,建立风险评估机制,强化内部监督的功能,只有这样才能实现中小企业的健康发展。     

广州中小型创新企业发展“缺后劲”问题研究

本文通过阐述广州经济发展所处的现状,指出广州必须加强对中小型创新企业的扶持以解决广州发展缺后劲的问题。同时对如何界定中小型创新企业,中小型创新企业的发展障碍以及如何消除障碍进行了探讨,并指出政府在扶持中小型创新企业的发展过程中发挥着不可或缺的作用。     

科技型中小企业持续创新能力影响因素

分析科技型中小企业持续创新能力影响因素及有关理论基础和假设,建立了科技型中小企业持续创新发展能力计量模型。采用经济普查数据进行实证分析。结果表明:企业管理层教育年龄比、企业年龄、监事会规模、企业规模、企业所在地区高校以及科研院所数量对科技型中小企业持续创新能力均有不同程度影响。科技型中小企业创新投入、产出和发展能力存在多种影响因素。强化企业创新主体地位,建立技术创新激励机制是主要因素。     

关于完善中小企业融资支持体系的探析

无论是发达国家还是发展中国家,中小企业都是一国经济中不可缺少的重要组成部分,它在经济增长中的贡献是不能忽视的。但融资难是困扰它进一步发展的主要问题。针对我国中小企业融资难的现状,借鉴发达国家的经验,提出创建一个富于效率、富于竞争的金融体系,辅之以必要的政府扶持和引导,是从根本上完善我国中小企业融资体系的有效途径。     

优化中小企业技术创新环境的几点思考

实践证明 ,能否拥有一批技术创新能力较强的中小企业 ,成为各转型国家和新兴工业化国家经济稳定增长的关键因素。我国中小企业量大面广 ,其技术创新能力的增强 ,需要良好的创新环境。文章从资金、信息、人才等方面分析了制约中小企业技术创新的诸多因素 ,进而提出了优化中小企业技术创新环境的几项举措。     

关于中小企业融资问题的探讨

中小企业的发展对中国渐进改革和国民经济的增长具有重要意义,但目前中小企业面临严峻的融资困难,要改善中小企业的融资环境,首先必须提高中小企业的自身素质,其次制订有利于中小企业发展的国家政策法规。     

发展中小企业要走技术创新之路

本文阐述了技术创新对于发展中小企业的重要性以及中小企业实施技术创新的现实可能性。并就进一步推进中小企业技术创新提出了一些新的设想和建议     

我国中小企业的发展现状与评价

我国中小企业特别是民营中小企业无论是在数量、地位还是在规模等各方面都日益成为我国国民经济发展的重要力量。本文即从回顾中小企业发展历程出发,通过对其分布地区、分布行业、生产规模乃至效益等发展状况的分析,欲对我国中小企业的发展现状作一个比较客观的评价。     

论我国发展中小企业的现实意义

扶持和发展中小企业 ,已在我国形成广泛共识。在国有企业改革和农村剩余劳动力转移的时期 ,中小企业以其投资少、吸收劳动力多、经营灵活等优势在我国经济和社会发展中发挥了巨大作用。文章认为 ,我们应该为中小企业提供良好的经营环境 ,促进中小企业持续健康快速地发展。     

中小企业融资困难的成因分析与对策建议

中小企业在我国国民经济中发挥着越来越重要的作用,但当前融资难问题却严重制约着中小企业的发展。本文从分析中小企业的融资现状,进而对问题产生的外部环境、金融支持、中小企业自身问题等方面原因进行分析,最后就困难成因提出几点对策建议。