咨询热线

问:出国、出境定居离职职工有何待遇? 答;按照国务院侨务办公室《关于归侨、侨眷职工获批准出境定居退休、退职费发放问题的解答意见》([78]侨内字第512号)和《关于归侨、侨眷职工因私事出境的假期、工资等问题的规定》([83]侨政会字第     

落实职工带薪年休假应当明确几个问题

<正>享受带薪年休假的条件身份条件。根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》,享受带薪年休假的身份条件是,与用人单位建立全日制劳动关系的劳动者。非全日制劳动者等灵活就业人员是否享受带薪年休假则没有法律规定,根据法无禁止即自由的原则,用人单位没有为其安排带薪年休假的义务。工龄条件。《职工带薪年休假条例》第三条所称"职工连续工作满12个月以上",并不特指在本单位连续工作的时间,无论在同一用人单位连续工作满12个月,还是在其他用人单位连续工作满12个月以上,工龄条件均被认可。     

关于出境定居的归侨侨眷职工享受一次性离职费问题的复函

你局《关于出境定居的归侨、侨眷职工享受一次性离职费问题的请示》收悉。经研究并商国务院侨务办公室，现函复如下：一次性离职费是基本养老保险制度建立之前，对归侨、侨眷职工因出境定居终止劳动关系不再享受退休待遇而由企业支付的一次性补助金。社会保险制度建立后，对不符合国家规定退休条件的归侨、侨眷职工获准出境定居的，按照国家有关规定办理终止劳动关系手续时。支付一次性离职费应根据职工参加社会保险统筹情况区别对待。     

咨询台

养老保险缴费年限不满15年的职工,到达法定退休年龄后可否享受正常退休待遇会东县建筑公司来函咨询:本公司一名职工因病已内退一年,现已到达法定退休年龄,但其养老保险缴费年限只有10年,这种情况可否办理退休享受正常退休待遇?现根据有关现行政策规定对此问题答复如下:《四川省贯彻统一的企业职工基本养老保险制度实施办法》规定:个人缴费年限累计不满10年,到达退休年龄的人员,其基本养老保险个人帐户储存额一次性支付给本人。个人缴费年限计满10年不满15年,到达退休年龄的人员可按月发给基本养老金:其中基础养老金的计算比例为,缴费年限满10年为15%,每增加1年,增加1%;过渡性养老金按其未建立个人帐户的缴费年限,每满1年按本人指数化月平均缴费工资的1%计算;个人帐户养老金,按退休时个人帐户储存额的1/120计算。     

除名纠纷不属人事争议受案范围

案情简介■魏某1964年大学毕业后分配到中科院某所从事科研工作。1994年7月25日,魏某收到单位《离岗通知书》,要求其“回家休息”。其工资减额支付到1994年底止。当时魏某已距法定退休年龄不足10年,且连续工龄已达30年以上。2005年2月17日,魏某达到退休年龄到单位要求办理退休时,单位人事处告知其已于1995年4月份被除名,不能办理退休。魏某向上级请求解决未果,随后向中央国家行政机关在京单位直属事业单位人事争议仲裁委申请仲裁,要求撤销中科院某所的除名决定;中科院某所按规定为魏某办理退休手续并补发相关退休待遇。     

在部队获得何种荣誉称号退休时可享受特殊贡献待遇

夹江县甘江区粮站熊应旭同志来函咨询:曾在部队出席过军先进积极分子代表大会的代表,退休时可否享受提高退休费标准的待遇?经有关部门研究,答复如下:国务院国发[1978]104号文件《关于工人退休、退职的暂行办法》第四条规定:"部队军以上单位授予战斗英雄称号的转业、复员军人,在退休时仍保持其荣誉的,其退休费可以酌情高于本办法所定标准的百分之五至百分之十五,但提高标准后的退休费,不得超过本人原标准工资。"四川省劳动人事厅川劳人险[1984]64号文件《关于荣获省级以上劳动英雄、劳动模范等称号的职工和部队军以上单位授予战斗英雄、一等功称号     

农村籍退伍义务兵招工后的工龄和养老保险投保年限如何计算

什邡县交通公司办公室来函询问:农村籍退伍义务兵被招收为劳动合同制工人后,其连续工龄、养老保险投保年限如何计算。经有关部门研究答复如下:按照四川省人民政府1989年第11号令《四川省退伍义务兵安置实施细则》等文件规定精神,农村退伍义务兵回农村安置后,被招工招干参加工作的,其军龄与参加工作后的工龄合并计算为连续工龄。养老保险     

医疗期满继续休假工资如何支付?

<正>问:张某是一名有5年工龄的工人,前不久得了脑病一直在休病假,现在规定的医疗期已满,需继续医疗、休息。请问,医疗期后的工资该如何支付?答:依原劳动部关于《发布企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发〔1994〕479号)第三条,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3     

关于印发《四川省就业和失业登记办法》和《四川省就业失业登记证管理办法》的通知

正川人社发〔2014〕30号各市(州)人力资源和社会保障局:现将《四川省就业和失业登记办法》和《四川省就业失业登记证管理办法》印发你们,请认真贯彻执行。四川省就业和失业登记办法第一章总则第一条根据《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《就业服务与就业管理规定》(原劳动和社会保障部令第28号)、《四川省人民政府关于进一步做好促进就业工作的通知》(川府发[2009]13号)等有关规定,为建立健全就业登记和失业登记制度,结合我     

人力资源和社会保障部办公厅关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函

人社厅函[2009]1 49号上海市人力资源和社会保障局:你局《关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉若干问题的请示》(沪人社福字[2008]15号)收悉。经研究,现函复如下:一、关于带薪年休假的享受条件《企业职工带薪年休假实施办法》第三条中的"职工连续工作满12个月以上",即包括职工在同一用人单位连续工作满12     

中华人民共和国个人所得税法

（1980年9月10日第五届全国人民代表大会第三次会议通过根据1993年10月31日第八届全国人民代表大会常务委员会第四次会议《关于修改（中华人民共和国个人所得税法）的决定》第一次修正根据1999年8月30日第九届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议《关于修改（中华人民共和国个人所得税法）的决定》第二次修正根据2005年10月27目第十届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议《关于修改（中华人民共和国个人所得税法）的决定》第三次修正）     

四川省设立劳动争议仲裁委员会

为贯彻《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》,妥善处理劳动争议,发展良好的劳动关系,促进改革开放的顺利发展,四川省人民政府于1994年6月15日,以川府函[1994]259号文,下发了《关于设立四川省劳动争议仲裁委员会的通知》,决定设立"四川省劳动争议仲裁委员会"。四川省劳动争议伸裁委员会由下列人员组成:主任:省劳动厅厅长刘继邦;副主任:省总工会副主席张莲花、省经委副主任韩儒理、省劳动厅纪检组长彭福有。委员:朱新华、李子其、陈旦元、武征江、彭彰海。省劳动争议仲裁委员会办公室设在省劳动厅,不新增编制。     

中华人民共和国传染病防治法

《中华人民共和国传染病防治法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议于2004年8月28日修订通过，现将修订后的《中华人民共和国传染病防治法》公布，自2004年12月1日起施行。     

职工退休手续延迟办理由谁担责

正咨询台:我是一企业的人力资源部管理人员,在为职工办理退休手续的时候,我碰到两个问题:一是由于从职工申办退休手续起到得到批准,再到开始支付养老金,需要一定的时间,但养老金又是从被批准退休的时间开始支付,不往前补发,那么这个期间职工的退休金损失应当由谁承担?二是如果职工到退休年龄,但本人不配合公司办理退休手续,导致退休手续延期办理,责任又应当由谁来承担?读者蒯亮     

解决大龄下岗职工特殊保障问题的政策建议

据劳动和社会保障部2001年10城市抽样调查结果显示,目前在再就业服务中心的下岗职工的年龄构成状况是:45岁以上的大龄下岗职工约占下岗职工总数的23.2%,35～45岁之间的占49.3%,35岁以下的占27.5%.2001年底,男满55岁及以上的占下岗职工总数的1.41%,女满45岁及以上的占5.12%,工龄满30年的占14.4%,扣除重复因素,符合距法定退休年龄不足5年或工龄满30年条件的大龄人员(以下简称大龄下岗职工)占下岗职工总数的17.6%.随着下岗职工协议期满出中心,以及下岗职工基本生活保障向失业保险并轨工作的开展,大龄下岗职工的生活保障和再就业问题日渐突出,亟需予以特别关注,并有针对性地采取措施.     

咨询台

职工参军前从事乡邮员工作时间可否计算为工作年限咨询台:我单位一名职工,于1958年10月至1963年12月曾在乡镇从事邮递员工作,1963年12月应征入伍,1969年9月提干,1978年9月转业到企业工作(非邮电企业)。请问,该职工参加工作时间可否从其从事乡邮递员的1958年10月开始计算?南充读者石保石保读者:谢谢你对本刊的信任。就你咨询的职工参军前从事乡镇邮递员工作时间可否计算工作年限的问题,经联系有关部门及查阅相关政策文件,现答复如下,供你参考。按照《四川省劳动人事厅保险福利处关于一年以上乡邮递员和民兵、民工的工龄计算问题的复函》(川劳…     

咨询台

阿坝州壤塘林业局职工医院吉平同志来信咨询:企业职工办理退休手续时,其身份证年龄与常住户口所在地户口登记表不一致,其出生日期应当如何认定?有关部门根据现行法规政策,对此问题解答如下:劳动部劳办发[1993]8号和67号文件规定:《中华人民共和国身份证条例》和《中华人民共和国身份证条例实施细则》发布以后,凡启用了身份证的,在办理职工退休手续时,应以职工身份证记载的出生日期为准。对于执行中发现居民身份证与本人档案记载的出生日期不一致的,应会同职工本人常住户口所在地户口登记机关进行查证核实,按照职工管理权限和户口管理权限批准认定的出生日期作为计算年龄和户口登记的依据。     

省政府常务会议决定——调高我省企业退休人员基本养老金水平审议通过《关于进一步做好为农民工服务工作的实施意见》

3月30日,省长魏宏主持召开省政府第79次常务会议,审议通过《四川省重大行政决策程序规定》《四川省加快发展生产性服务业促进产业结构调整升级的实施意见》和《关于进一步做好为农民工服务工作的实施意见》,决定调高我省企业退休人员基本养老金水平。《关于进一步做好为农民工服务工作的实施意见》针对     

劳动部办公厅对“关于如何适用《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第十九条的请示”的复函

山西省劳动厅:你厅"关于如何适用《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第十九条的请示"(晋劳办字〔1996〕93号)收悉。经研究,现答复如下:《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法(劳部发〔1994〕532号)第十九条第二款中规定的"数次(二次及以上)违反《劳动法》的"是指:用人单位实施违反《劳动法》的行为后,再次实施气前次违法行为同样性质的行为.但对于用人单位实施违反《劳动法》的行为处于连续或继续状态的,在其行为终了时,计算为一     

《劳动合同法实施条例》热点问题释疑

连日来,新颁布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称实施条例)成为用人单位和职工热议的话题。职工不愿意签合同怎么办、连续工作满10年到底如何界定、经济补偿金怎样执行……日前,国务院《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)课题组实际负责人、中国人民大学劳动关系研究所副所长彭光华教授接受记者专访,就社会广泛关注的问题进行了解读。