如何做好局级离退休干部的思想政治工作

大庆石油管理局现有高层次离退休干部65人。其中原局级21人,享受局级待遇的44人。如何做好他们的思想政治工作,是老干部工作的一个新课题。 一、局级离退休干部的思想特点     

关于干部档案管理体制改革的设想

干部档案的管理体制，是指党和国家管理干部档案工作的组织形式和制度。改革干部档案管理体制，就是选择和采用科学的管理形式和制度，使其适应干部制度改革的新形势，为党的干部工作服好各。一、现行干部档案管理体制存在的问题1．单一的干部档案管理方式与多样化的干部管理形式的矛盾。过去，干部管理是单纯按行政级别划分管理范围，只要是同一级别的干部，不分行业，不分类型，都按一个模式由各级党委管理。与此相适应的干部档案也采取按级管理的办法。随着干部人事管理体制改革的逐步深入，干部管理模式已由单一化转向多样化，特别随着…     

浅谈新时期加强中青年干部党性修养的重要性

所谓党性修养,指中国共产党员在改造客观世界和主观世界的实践中,用无产阶级的思想意识去战胜非无产阶级的思想意识,用无产阶级的党性原则去战胜非无产阶级的言行,用全心全意为人民服务的原则和宗旨来指导自己的言行。近年来我们党培养了大批中青年干部,他们在改革开放和社会主义现代化建设中发挥了重要作用。伴随着社会主义市场经济体制的逐步建立,我们党所处的环境、地位以及所面临的形势和任务都已发生了变化,为了使中青年干部更好地起模范带头作用,迫切要求中青年干部应该加强党性修养,树立全心全意为人民服务的思想。它的重要性在于: 首先,加强党性修养是反“和平演变”斗争的需要。当前,国际共产主义运动正处于低潮,国际敌对势力将和平演变的希望寄托在社会主义国家的第三代、第四代人的身上,国内的反动势力通过各种手段进行破坏活动。在这种环境下,作为党的事业接班人的中青年干部必须自觉加强党性修养,认真学习马列主义理论、毛泽东思想,学习邓小平关于建设有中国特色的社会主义理论,站稳无产阶级立场,坚定共产主义信念。 第二,加强党性修养是实现我国经济建设第二步战略目标的需要,党的十三届七中全会。     

中青年干部必须努力加强自我修养

中青年干部是我们党的干部队伍的中坚力量。作为其中的一分子,我认为中青年干部也必须努力加强自我修养,不断提高自身素质,才能适应新形势的发展,才能肩负起历史赋予中青年干部的重任。一、中青年干部加强自我修养的必要性从中青年干部的自身状况看,中青年干部虽有优势,但仍有不足,需要通过加强自我修养去弥补。一般来说,中青年干部文化水平较高,精力旺盛,思维敏捷,接受新事物快,开拓进取精神强,这是优势。但是,中青年干部基本上是建国以后出生,改革开放以来成长起来的,     

试析领导群体中青年干部的自我制衡

本文指出 ,领导群体中的青年干部的自我制衡有其必然性。青年干部只有正确地认识环境 ,自觉地、有效地调整心理和行为 ,才能使自己尽快适应环境。本文围绕着领导群体中的青年干部所处的环境、地位以及他们应采取的一系列心理上、行为上的自我制衡进行了论述     

对国有企业管理干部选用制度改革的设想

对国有企业管理干部选用制度改革的设想韩树森胡连山党的十四届三中全会指出，我国企业改革的目标是建立现代企业制度，这标志着我国企业改革进入到向深层次发展的阶段。在这个阶段中需要进行诸多方面的改革，其中改革企业管理干部的选用制度，形成公平竞争、合理流动的人...     

小平同志选拔培养中青年干部的思想特色

“尊重知识,尊重人才”,重视人才的培养选拔,特别是重视选好接班人,加速培养选拔优秀中青年干部,是小平同志的一个重要思想,是小平同志建设有中国特色社会主义理论宝库的重要组成部分。他的一系列精辟论述,为解除思想禁锢,冲破习惯势力,在党内形成识人擢才、选贤任能的风尚,特别是对我们今天适应社会主义市场经济发展的客观要求,大胆选拔培养中青年干部,奠定了坚实的思想理论基础,具有十分重大的理论意义和实践意义。     

习近平总书记在中青年干部培训班开班式上重要讲话鼓舞和激励广大党员干部奋进新征程建功新时代

3月1日,习近平总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调,筑牢理想信念根基,树立践行正确政绩观,在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹.广大党员干部深受鼓舞和激励,纷纷表示,总书记的重要讲话饱含着对年轻干部的殷切期望,为广大年轻干部健康成长指明了努力方向,要深入学习领会,真正内化于心、外化于...     

邓小平干部培训战略思想的思考

邓小平干部培训思想是邓小平理论的重要组成部分。它是邓小平运用马克思主义的立场、观点、方法总结我党干部培训实践经验,又用以指导干部培训实践的科学理论。在这一理论中,邓小平阐明了干部培训的战略地位、目的要求、主要内容和方针原则等,形成了具有中国特色的干部...     

提高干部培训实效性初探

干部大培训是大幅度提高干部队伍整体素质的一项重要工作,它关系到我们民族的兴衰和国家的存亡.本文从保障培训质量的角度,从制度创新、提高授课吸引力、改进教学方式方法、理论与实际相结合等方面阐述了提高干部培训实效性的一些观点.     

新形势对高校共青团干部的新要求

在新形势下,建设一支高素质的高校团干部队伍,不仅是现实工作的需要,也是团干部自身成长进步的必然要求。但目前,团的干部仍然存在不能适应新形势要求的诸多问题,因此高校团干必须不断提高自身素质,高标准严要求,努力成为学生的表率。     

充分发挥党校干部培训的主渠道作用

重庆直辖后新的市委党校组建以来，在市委的重视和组织部门的支持下，校委坚持改革，不断创新，我校主体班教学在办班规模、教学内容、教学管理和教学方法的改革等方面都有了很大的发展和进步，初步形成了办学规模不断扩大、教学新布局具有自己特色、教学方法不断创新，管理严格科学的办学局面。     

构建高校学生干部培训高级班的激励机制

高校学生干部培训已是现今各大高校实施学生干部培养中必不可少的过程,在这过程中建立相应的激励机制必不可缺。有效合理的激励措施是人力资本收益最大化的可靠保证。建立合理有效的激励机制对于促进学生干部培训班里学习和成长有着举足轻重的作用。本文便是从怎样构建高校学生干部培训高级班的激励机制提出了一些合理科学有效的方法与途径。     

党校干部培训管理的对策研究

党校干部培训,对于提高党员干部队伍整体质量有着显著意义,而当前,党校干部培训管理中却存在着诸多问题,所以,在新的发展形势下,如何提高党校干部培训管理质量是当前党校管理者亟待解决的问题.本文主要探讨党校干部培训管理的对策,以期提升党校干部培训管理效率和质量.     

地税干部培训市场化问题初探

加入WTO，不仅意味着中国将以更加开放的姿态融入世界经济，更意味着代表政府行政的国家机关将在全球视角下解读其管理行为，新技术、新理论、新成果将更广泛地运用到国家机关的管理行为中。面对WTO，作为国家的一个重要的宏观调控部门、地税机关如何应对，这是我们亟待研究的问题。地税机关的工作质量和水平，取决于作为行政主体的地税干部的素质，而地税干部素质则在相当大的程度上取决于教育与培训的水平。笔者认为，地税干部培训的市场化问题急需摆上议事日程。     

抓住根本任务 搞好干部集中培训

党的十四大以来,我市党员领导干部采取多种形式,特别是在党校集中培训的形式,认真学习邓小平理论,坚持用邓小平理论武装头脑,在改革开放和社会主义现代化建设、振兴南昌经济中发挥了重要作用。目前,一个学习邓小平理论的新高潮正在兴起。为适应这个新高潮到来的需要...     

对新干部个性结构的若干问题探讨

在新干部的选拔、培养工作中要坚持“革命化、年轻化、知识化、专业化”的总方向同时,人事组织部门还应注意研究和考察新干部的个性结构,尽量采用当代心理科学、系统理论的最新成果,把握后备干部队伍建设的客观规律。作为这方面的初步尝试,本文拟就新干部个性结构的若干问题,谈一点探讨性的意见,以期引起有关同志对这一课题的重视。     

试论新干部能上能下

干部能上能下,是干部制度改革的重大课题。前几年,老干部中在实行干部离休、退休的制度,冲破了长期以来实际存在的干部领导职务终身制。但是,新干部能上能下的问题,由于旧观念和“待遇终身制”的影响以及缺少制度等等,至今没有真正解决。本文试就新干部能上能下的问题,谈一些粗浅的看法。     

拓展博物馆工作的新设想

本文从审观博物馆基本社会职能出发，针对当前博物馆工作存在的不足与缺失，提出拓展博物馆工作的新思路与新设想。     

新疆经济发展战略的新设想

自1983年党中央提出开发建设新疆的伟大战略部署以来,对新疆的经济发展战略,经济界有过热烈的研讨。现在比较集中的意见是同意自治区党委主要负责同志的观点,即新疆“七五”以至九十年代经济发展的基本战略是:大力发展农牧业和以农牧产品为原料的轻纺工业。与此同时,有计划、有步骤地进行地下资源的勘探,为早日进行大规模开发作好准备;为适应地面资源的大规模开发和迎接地下资源的超前开发,积极进行一些必要的基础设施(如能源、交通、水利、建材等